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    如何做好小學(xué)學(xué)校的管理工作

    2017-07-28 13:40:56李惠蘭
    魅力中國 2017年14期
    關(guān)鍵詞:管理制度素質(zhì)時代

    李惠蘭

    當(dāng)今時代是一個重視教育的時代,是素質(zhì)教育的時代。在當(dāng)今社會中,由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,有力地推動了社會的進(jìn)步。在知識迅猛發(fā)展的今天,學(xué)校教育的改革工作也正在如火如荼的進(jìn)行著。學(xué)校管理如何之間影響著學(xué)校的發(fā)展以及新課改的實(shí)施。新時期的學(xué)校管理也要適應(yīng)時代的潮流,在學(xué)校管理上我們也要加強(qiáng)改革的力度,加強(qiáng)對學(xué)校的管理,以保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。只有學(xué)生素質(zhì)提高了,才能夠為社會培養(yǎng)合格的建設(shè)者,才能夠推動我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,使我國在國際競爭中處于不敗之地。下面本人結(jié)合學(xué)校管理的實(shí)際情況,談?wù)勛约簩πW(xué)學(xué)校管理的一些認(rèn)識。

    一、加強(qiáng)教師管理,提高教師素質(zhì)。

    “百年大計,教育為本;教育大計,教師為本?!币訌?qiáng)小學(xué)學(xué)校的管理,提高學(xué)生的素質(zhì),就需要從教師的管理和素質(zhì)的提高上入手。只有高素質(zhì)的教師隊伍,才能夠教出高水平的學(xué)生。因此,在學(xué)校管理過程中,一定要把教師素質(zhì)的提高放在重要的位置。

    1、為教師營造學(xué)習(xí)的氛圍,提高教師的專業(yè)水平和教學(xué)水平。

    “活到老,學(xué)到了。”作為一名教師更應(yīng)該做到終身學(xué)習(xí)。要給學(xué)生一碗水,自己就要有一桶水。在經(jīng)濟(jì)大爆炸的時代,知識每天都在更新,如果教師不進(jìn)行學(xué)習(xí)就不能適應(yīng)時代的潮流,不能教給學(xué)生最新的知識,學(xué)生也會落伍于時代。由此可見,教師學(xué)習(xí)的重要性。

    學(xué)校要倡導(dǎo)教師多進(jìn)行學(xué)習(xí),為教師營造適合學(xué)習(xí)的氛圍。學(xué)校要把培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的教師隊伍作為自己的重要任務(wù)。學(xué)??梢远鄬處熯M(jìn)行培訓(xùn),提高他們的教育教學(xué)水平;發(fā)揮出專業(yè)帶頭人的作用,通過示范課,讓教師之間多進(jìn)行探討和學(xué)習(xí);學(xué)校還要鼓勵教師進(jìn)行自學(xué),以彌補(bǔ)自己在專業(yè)知識以及教學(xué)能力方面的不足等等。

    2、增強(qiáng)教師的團(tuán)結(jié)、協(xié)助意識。

    學(xué)校是一個整體、一個團(tuán)隊,教師作為學(xué)校的一員,有責(zé)任為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要提高學(xué)校的管理,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,需要每位教師同心協(xié)力,一起出謀劃策。如果每位教師都有自己的想法,從自身利益出發(fā),學(xué)校就會處于一盤散沙的狀態(tài)。因此,在學(xué)校管理上,要做到以教師的利益為出發(fā)點(diǎn),讓教師之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成集體觀念和集體榮譽(yù)感,從而提高教師隊伍的戰(zhàn)斗力,促進(jìn)學(xué)校的壯大。

    3、發(fā)揮教師的主體地位,增強(qiáng)教師的主人翁意識。

    教師是學(xué)校建設(shè)的主體,在學(xué)校管理上一定要激發(fā)出教師的主人翁意識。學(xué)校要讓教師意識到當(dāng)前我國教育的現(xiàn)狀與需求,認(rèn)識到學(xué)校間存在的競爭,以增強(qiáng)教師的責(zé)任感和使命感,讓教師樹立以學(xué)校發(fā)展的大局為重的觀念,讓教師自愿為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    二、加強(qiáng)教育教學(xué)改革的力度,提高教育教學(xué)的質(zhì)量。

    教學(xué)是學(xué)校的主要任務(wù),在學(xué)校的各項工作當(dāng)中,一定要把提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量放在首位。長期以來的傳統(tǒng)教學(xué)模式已經(jīng)不再適應(yīng)時代的需求,因此,學(xué)校一定要加大教育教學(xué)改革的力度。

    1、更新教學(xué)觀念,改革教學(xué)方法。

    新課改為我們的教學(xué)工作提出了新的理念。觀念是行動的先導(dǎo),因此,在學(xué)校的管理中,一定要讓教師更新教學(xué)觀念,樹立學(xué)生的主體地位。在教學(xué)過程當(dāng)中讓教師轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)模式,做到師生之間的交流互動。

    在教學(xué)方法上也要讓教師做到與時俱進(jìn)。學(xué)校要加強(qiáng)對教師的培訓(xùn),讓教師掌握和新課改相適應(yīng)的教學(xué)方法。例如:問題情境教學(xué)法、分層教學(xué)法等等。只有教師在教學(xué)上有所突破,才能促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,提高學(xué)校的管理。

    2、改變傳統(tǒng)的評價機(jī)制。

    在應(yīng)試教育的形式之下,由于受到考試的壓力,許多學(xué)校在對學(xué)生進(jìn)行評定時采取單一的評價標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校多把分?jǐn)?shù)作為評定學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn),而否定了學(xué)生的其它方面。這種單一的評價方式,不僅不利于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,而且會打擊學(xué)生的信心。素質(zhì)教育強(qiáng)調(diào)學(xué)生的全面發(fā)展,在對學(xué)生進(jìn)行評定時,學(xué)校要制定多樣化的評價標(biāo)準(zhǔn),既要看到學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,也要看到學(xué)生的思想品質(zhì)和其它方面的能力。只有對學(xué)生進(jìn)行全面的評價,看到學(xué)生多方面的優(yōu)點(diǎn),才能讓學(xué)生充滿自信,樂意不斷進(jìn)取。

    三、建立健全的管理制度,促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。

    要促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,提高學(xué)校的管理水平,需要建立完善的管理制度,做到有章可循。在學(xué)校的管理工作中,首先要制定切實(shí)可行的規(guī)章制度,做到管理的科學(xué)、有序。在學(xué)校規(guī)章制度的制定中,要從教師的利益出發(fā),做到“以人為本”?,F(xiàn)代教育提倡民主,在管理制度的制定上也要體現(xiàn)出民主性。高高在上、盛氣凌人的領(lǐng)導(dǎo)不會受到教師的歡迎;而放任自留的管理方式也不利于學(xué)校的管理。在學(xué)校管理制度的制定上,要體現(xiàn)出民主,為學(xué)生營造寬松的工作環(huán)境。

    學(xué)校管理制度的制定,要注重建立多項獎勵機(jī)制,以調(diào)動教師工作的積極性。在教師工作業(yè)績的評定、考勤的量化等方面,要制定細(xì)致的標(biāo)準(zhǔn),并做到考評程序的公開,真正體現(xiàn)出勞有所得,多勞多得。

    只有制定出可行的管理制度,做到以人為本,才能調(diào)動起教師的工作主動性和積極性,才會發(fā)發(fā)揮出教師的主人翁精神,提高學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)水平。

    學(xué)校管理是一項長期的工作,是一項復(fù)雜的工程。作為一名學(xué)校的管理人員,一定要做好學(xué)校管理工作,在管理過程中不斷創(chuàng)新和實(shí)踐,有效地提高管理水平,提高辦學(xué)水平,提高學(xué)生素質(zhì)。

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