日本：比招聘專員還牛的機器人

顧靜怡

應(yīng)聘的人都知道，招聘專員是最牛的人。日本YKK株式會社的招聘專員千代子，只要經(jīng)她的法眼打量過，定崗定位一般很少出錯。然而，她最近陷入了煩惱，有人意欲搶她的飯碗。

這個人有著一副姣好的面容，大家都喊“她”良子，良子是一個機器人！

憑著多年職場積累下的人氣和招聘經(jīng)驗，千代子自然不會輕易敗下陣來。她向社長提出，要求和機器人良子來一場正面PK，看看到底誰更牛。招聘專員千代子要和機器人招聘者良子PK，這則消息被迅速傳開了。

有關(guān)研究者和專家紛紛前往督戰(zhàn)，為雙方定下比賽規(guī)則，千代子和良子在新招聘進公司的50個約期3個月的員工當(dāng)中，分別為這些員工定崗，由適合崗位和不適合崗位，組成“藍、黃、紅”三個等級，藍色為最優(yōu)選擇。最終，以“藍隊”成員工作時間工作效率論輸贏。

這一天，兩個人的PK開始了。千代子從自己的優(yōu)勢出發(fā)，通過對雇員的提問、觀察和交流，迅速組成了自己的藍隊、黃隊、紅隊，為員工定崗。機器人良子也不示弱，“她”通過檢測員工1小時接多少通電話，說話語速和反應(yīng)能力的快慢，用數(shù)據(jù)對員工工作效率作出比對，一通數(shù)據(jù)輸入后，良子迅速篩選員工、定崗成功，并組建藍隊、黃隊、紅隊。

3個月后，千代子和機器人良子的比賽終于落下帷幕，大家饒有興趣地等待答案揭曉。同行業(yè)的其他株式會社紛紛前來一探究竟，當(dāng)專家和研究者宣布，良子選出來的藍隊員工無論從工作時間還是工作效率上，遠遠勝過招聘專員千代子所選的，聽到這個結(jié)果，社長激動極了，機器人的數(shù)據(jù)選擇對工作時間長、雇員人數(shù)多的大規(guī)模企業(yè)來說無疑是一個福音，其他株式會社社長們一激動，舉起酒杯紛紛向良子敬酒，哦，良子不喝酒，“她”是機器人。

“既能工作，又能堅持工作”是許多大企業(yè)在招聘雇員時的一項重要條件。機器人用數(shù)據(jù)計算證明了“機器也能選出優(yōu)秀雇員”，證明了這世界上還真的有比招聘專員更牛的“人”，當(dāng)然，“牛人”是不用付工資還能任勞任怨的機器人。

（編輯/張金余）