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    護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生擇業(yè)意向調(diào)查研究

    2017-07-26 09:28:46馬婷鐘春花
    科技視界 2017年7期
    關(guān)鍵詞:基層就業(yè)護(hù)理

    馬婷 鐘春花

    【摘 要】目的:了解護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生的擇業(yè)觀念和就業(yè)意向,為學(xué)校指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)提供依據(jù)。方法: 應(yīng)用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷對(duì)468名護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:有62.2%的學(xué)生月薪期望值為3000-4000元,40.8%的學(xué)生理想的工作地區(qū)為市級(jí)城市,89.5%的學(xué)生將繼續(xù)從事護(hù)理行業(yè),但也有10.5%的學(xué)生想從事其他職業(yè),擇業(yè)時(shí)最看重的是收入水平和有無(wú)編制,分別占33.8%和40.2%。愿意去基層單位工作的學(xué)生有215人,占45.9%,不愿意的學(xué)生有253人,占54.1%。結(jié)論: 護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生對(duì)工作的期望較高;是否有事業(yè)單位編制和收入水平是護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生最看重的因素;護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生到基層單位就業(yè)意向狀況尚可,但是有待于提高。

    【關(guān)鍵詞】護(hù)理;大專(zhuān)生;擇業(yè)意向;基層就業(yè)

    隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展,高等院校招生人數(shù)也在不斷增長(zhǎng),這為高考學(xué)子提供了良好的升學(xué)機(jī)會(huì),但是,隨之而來(lái)的問(wèn)題是就業(yè)越來(lái)越難[1]。而許多高校畢業(yè)生沒(méi)有全面認(rèn)識(shí)到形勢(shì)嚴(yán)峻的就業(yè)局面,并對(duì)工作期望很高,所以就會(huì)出現(xiàn)“一畢業(yè)就失業(yè)”的后果[2]。為了更好地指導(dǎo)學(xué)生形成正確的就業(yè)觀,順利找到合適的工作崗位,筆者針對(duì)邵陽(yáng)市某高校護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)生的擇業(yè)意向進(jìn)行了調(diào)查研究。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 研究對(duì)象

    采用方便抽樣,選取邵陽(yáng)市某高校護(hù)理學(xué)院10個(gè)班共468名全日制護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生作為研究對(duì)象。研究對(duì)象均為即將實(shí)習(xí)的大二學(xué)生,對(duì)本次調(diào)查表示理解和支持。

    1.2 研究方法

    1.2.1 調(diào)查工具

    采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)卷包括3部分內(nèi)容,分別為:①一般資料:包括年齡、性別、生源地、學(xué)習(xí)成績(jī)、是否為獨(dú)生子女、有無(wú)基層醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷、是否了解基層就業(yè)政策七項(xiàng)內(nèi)容。②擇業(yè)意向:包括月新期望值,最理想的工作地區(qū),從事的職業(yè),擇業(yè)時(shí)考慮的最主要因素。③是否愿意到基層醫(yī)院就業(yè)及原因:愿意(列出6項(xiàng)因素,最多選2項(xiàng));不愿意(列出六項(xiàng)因素,最多選2項(xiàng))。

    1.2.2 調(diào)查方法

    2017年3~5月期間,以班級(jí)為單位進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查前對(duì)4名調(diào)查員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),采用統(tǒng)一指導(dǎo)語(yǔ)向研究對(duì)象說(shuō)明研究目的、填寫(xiě)方法。調(diào)查對(duì)象獨(dú)立完成問(wèn)卷后,當(dāng)場(chǎng)收回。共發(fā)放問(wèn)卷480份,回收有效問(wèn)卷468份,有效回收率97.5%。

    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    使用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    2 結(jié)果

    2.1 護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生的一般資料

    468名學(xué)生的平均年齡為(20.2±1.3)歲,女生452名,男生16名;生源地:城鎮(zhèn)183名,農(nóng)村285名;學(xué)習(xí)成績(jī)平均分:>80分197名,65~80分202名,<65分69名;獨(dú)生子女143名,非獨(dú)生子女325名;有基層醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷127名,無(wú)基層醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷341名;了解、不了解基層就業(yè)政策分別為103名、345名。

    2.2 護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生的擇業(yè)意向

    有62.2%的學(xué)生月薪期望值為3000-4000元;最理想的工作地區(qū)為市級(jí)城市的有191人,占40.8%;89.5%的學(xué)生將繼續(xù)從事護(hù)理行業(yè),但也有10.5%的學(xué)生想從事其他職業(yè);擇業(yè)時(shí)最看重的是收入水平和有無(wú)編制,分別占33.8%和40.2%。具體情況見(jiàn)表1

    2.3 護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生去基層單位工作意向及原因

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),愿意去基層單位工作的學(xué)生有215人,占45.9%,不愿意的學(xué)生有253人,占54.1%。愿意去基層單位工作的主要原因是:只要能找到工作就可以、工作強(qiáng)度小些、晉升速度快;不愿意去基層單位工作的主要原因是:收入水平不高、在意家人或鄰居的看法、教學(xué)質(zhì)量一般。具體情況見(jiàn)表2。

    3 討論

    3.1 護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生對(duì)工作的期望較高

    我國(guó)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻,但是學(xué)生對(duì)工作期望很高。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),有62.2%的學(xué)生月薪期望值為3000-4000元;最理想的工作地區(qū)為市級(jí)城市的有191人,占40.8%。然而,有學(xué)者調(diào)查發(fā)現(xiàn),應(yīng)屆畢業(yè)生的平均初始工資是2719元[3]。如果沒(méi)有通過(guò)護(hù)士資格證考試,找工作就難上加難,即使找到工作也不能單獨(dú)執(zhí)業(yè),那么工資待遇就更加低。我校學(xué)生大多數(shù)是邵陽(yáng)人,能在邵陽(yáng)市區(qū)找到合適的醫(yī)院上班是我校護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)生夢(mèng)寐以求的事,但是邵陽(yáng)市區(qū)的醫(yī)院有限,而學(xué)生又不愿意去縣級(jí)或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的話(huà),就業(yè)形勢(shì)就更加嚴(yán)峻。據(jù)調(diào)查,有些學(xué)生選擇護(hù)理專(zhuān)業(yè)不是因?yàn)樽约合矚g而是聽(tīng)從父母的安排,在大學(xué)期間對(duì)護(hù)士的工作性質(zhì)有了更進(jìn)一步的了解,所以就會(huì)導(dǎo)致這類(lèi)學(xué)生放棄當(dāng)護(hù)士的想法。

    3.2 是否有事業(yè)單位編制和收入水平是護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生最看重的因素

    我校大多數(shù)學(xué)生來(lái)自農(nóng)村,跳出農(nóng)門(mén)、擁有“鐵飯碗”是父母對(duì)子女的最大期望,而擁有事業(yè)單位編制就是“鐵飯碗”的標(biāo)志。農(nóng)村的父母認(rèn)為,工資低一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,只要有事業(yè)編制工資穩(wěn)定就行了[4]。所以本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),擇業(yè)時(shí)最看重的因素中有無(wú)事業(yè)編制所占比例比收入水平都要高。

    3.3 護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生到基層單位就業(yè)意向狀況尚可

    調(diào)查結(jié)果顯示,愿意去基層單位工作的學(xué)生有215人,占總?cè)藬?shù)的45.9%。因?yàn)榫蜆I(yè)難成為了我國(guó)的一個(gè)社會(huì)問(wèn)題,越來(lái)越多的人意識(shí)到了這一點(diǎn),所以雖然有63.7%的學(xué)生最理想的工作地區(qū)是省會(huì)城市或者市級(jí)城市,但是在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,很多學(xué)生選擇了退而求其次,“先就業(yè)再擇業(yè)”成為了就業(yè)壓力的緩解措施。另外,目前的就醫(yī)現(xiàn)狀是不管大病小病都往大城市大醫(yī)院跑,所以相對(duì)來(lái)說(shuō),在基層醫(yī)院里,疑難雜癥患者較少,突發(fā)事件也少一些,護(hù)士的工作壓力要小些。在基層醫(yī)院,護(hù)士的學(xué)歷以中專(zhuān)為主,而護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生在學(xué)歷上有一定的優(yōu)勢(shì),容易得到領(lǐng)導(dǎo)的器重,只要不斷努力晉升空間較大。

    雖然有意向去基層醫(yī)院工作的學(xué)生人數(shù)不少,但是仍然有54.1%的學(xué)生不愿意去基層就業(yè),最主要的原因是基層單位收入水平不高[5]。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,物價(jià)也在飛速上升,大學(xué)畢業(yè)后,即將面臨著生活壓力,如結(jié)婚、買(mǎi)房等,而基層單位的待遇確實(shí)比不上城市,所以不得不考慮工資待遇。大多數(shù)學(xué)生來(lái)自農(nóng)村,其家人希望子女大學(xué)畢業(yè)后能在城里安家立業(yè),這樣會(huì)讓他們覺(jué)得臉上有光。如果畢業(yè)后去基層,擔(dān)心鄰居會(huì)議論說(shuō)她們沒(méi)出息,這也是一個(gè)重要原因。目前,有一個(gè)奇怪的社會(huì)現(xiàn)象:農(nóng)村或郊區(qū)的父母自認(rèn)為當(dāng)?shù)氐慕逃虒W(xué)質(zhì)量一般,為了子女接受更好地教育而在城里租房陪讀[6]。所以有些學(xué)生考慮事情較長(zhǎng)遠(yuǎn),為了能讓孩子享受到更好地教學(xué)資源而不選擇基層就業(yè)。

    筆者將進(jìn)一步探討護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)生基層就業(yè)意向與人口學(xué)特征的關(guān)系,分析影響基層就業(yè)的主要因素,為提高基層就業(yè)率提供依據(jù)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]賀平.高校大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的新思考[J].山東青年政治學(xué)院學(xué)報(bào),2011,27(1):72-76.

    [2]莫軍成,陽(yáng)萍.護(hù)理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析[J].華夏醫(yī)學(xué),2013,26(4):796-798.

    [3]葉祝頤.應(yīng)理性看待大學(xué)生工資水平[N].珠海特區(qū)報(bào),2012-07-27(002).

    [4]薛利鋒.大學(xué)生擇業(yè)心理與擇業(yè)價(jià)值觀教育[J].東北師大學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2010,(01):175-178.

    [5]齊婷婷,鄭文貴.山東省醫(yī)學(xué)專(zhuān)科生基層就業(yè)意向及影響因素調(diào)查[J].社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志,2014,12(8):58-59.

    [6]陳娟娟.緩減農(nóng)村家長(zhǎng)進(jìn)城陪讀現(xiàn)象的策略研究[J].西部皮革,2016(12):69.

    [責(zé)任編輯:朱麗娜]

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