說說咱們編輯部

蘇青云

愿雜志百尺竽頭，更進一步。

今年，《軍工文化》雜志迎來了創(chuàng)刊10周年，姚遠主編約我寫篇文章，作為一名軍工文化工作者，又擔任這個雜志的名譽主編，雜志辦得又好，可喜可賀，就欣然應允了。

領導夸獎的雜志

《軍工文化》作為全國唯一一本專門從事軍工文化宣傳、國內外公開發(fā)行的雜志，創(chuàng)刊10年來，受到各級領導的表揚。國防科工局一位主管軍工文化工作的領導同志稱贊說：“《軍工文化》雜志辦得很有特色，社會效益和經濟效益都不錯。”去年國防科工局的老同志在黨日活動時，原國防科工委副主任于宗林當眾表揚說“《軍工文化》雜志辦得很好！”我接觸到的省區(qū)市國防工辦、軍工集團公司、軍工高校和企事業(yè)的領導也對《軍工文化》雜志交口稱贊。山西省國防工辦黨委副書記史國兵說：“一本雜志在手，了解了全行業(yè)的軍工文化情況，對我省軍工文化建設很有幫助?！痹S多業(yè)內同志認為，《軍工文化》雜志是軍工行業(yè)辦得最好的雜志之一，這應當是對雜志的最好肯定。有些雜志還專門請主編姚遠介紹經驗。

讀者喜歡的雜志

讀者喜歡《軍工文化》雜志，普遍認為她至少有三個特色：

一是“封面人物”搶眼。雜志自創(chuàng)刊以來，共刊發(fā)了百來位“封面人物”。其中有解放軍的領導，比如原空裝、陸航的部長；還有大企業(yè)家，比如軍工集團的老總們；有科學家，比如王小謨、于敏、任新民等院士；還有地方工辦主任，海陸空裝備保障企業(yè)的企業(yè)家?，F在，在軍民融合大趨勢下，一些想參軍的民營企業(yè)家，也爭相上雜志的封面。雜志的封面設計各具特色，十分搶眼。再細看其中的詳細報道，引人入勝，宣傳了正能量，弘揚了軍工精神。

二是專刊與專題，緊隨熱點。每逢軍工行業(yè)有重大事件，雜志大都有專題進行全方位報道，雜志每期都會有一個專題。還專門出版了10期?？?，8期增刊。特別重大事件，如中國航空事業(yè)創(chuàng)建60周年、人民軍工創(chuàng)建80周年、第10屆珠海航展、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年、中國航天事業(yè)創(chuàng)建60周年等都出版?？?，進行集中宣傳。許多讀者都將?？鳛檎淦穪硎詹亍?/p>

三是覆蓋面廣。雜志創(chuàng)刊初期，報道相對集中在少數行業(yè)，逐步走向軍工全行業(yè)，并陸續(xù)擴大到軍隊的保障企業(yè)，乃至軍代表和民參軍企業(yè)。從2010年起，雜志作為中國國防科技工業(yè)文化交流協會會刊后，更加開放，使軍工行業(yè)各有關單位都能看到自己所關心的內容，使“軍工文化”這個刊名真正名副其實。

受歡迎的兩任主編和朝氣蓬勃的團隊

首任主編賀仲明為雜志的創(chuàng)辦投入了大量心血。雜志創(chuàng)刊后，他十分敬業(yè)。有一次我倆一起到外地出差，已到深夜，大家準備休息。仲明跟我說，他還要用手提電腦處理雜志的稿件。我估計他要干到后半夜了。不僅敬業(yè)，也很時尚。計算機操作很熟練。作為一位老同志，難能可貴啊！

姚遠接任主編以來，雜志又有了長足的發(fā)展。他與廣大作者、讀者建立了廣泛的聯系，交了很多好朋友。他的電話號碼就存了幾千個。在辦好雜志主業(yè)的同時，組織了多次全行業(yè)的寫作與軍工文化培訓班，受到大家的歡迎。雜志創(chuàng)辦的“神劍文化公司”已初見成效，影響力逐漸擴大，大大提高了雜志的知名度和影響力。他的開拓精神、溝通協調能力，謙虛謹慎、熱情豪放，都受到同行們的普遍贊譽。因此，他被評為本行業(yè)的先進典型人物就是很自然的事了。

雜志團隊的成員大都比較年輕，學歷也比較高，而且都很敬業(yè)。小王作為“神劍”公司副總，兢兢業(yè)業(yè)，使公司很快走上正軌，龔副主編工作認真細致，小楊溝通能力強，小齊干起活來不惜力，經常累得滿頭大汗。雜志社各個都表現挺好，在各自崗位上盡心盡力，為雜志的發(fā)展貢獻自己的力量。

感謝與希望

在《軍工文化》（全四冊）系列叢書的編輯、校對等出版工作中，雜志社的同志們付出了大量心血。全書100多萬字，使之成為業(yè)界公認的文化建設精品。廣大讀者都很感謝編輯部的同志們。今年初，我寫了一篇紀念吳運鐸同志誕辰100周年的短文《永遠學習吳運鐸》，編輯部的同志們在發(fā)表前進行了認真的修改、校對，避免我稿件中的失誤擴大化。

希望編輯部進一步加強有關軍工文化的學習與研究，宣傳中進一步突出軍工文化這個主題，使《軍工文化》雜志百尺竿頭，更進一步。