企業(yè)工會(huì)黨群思想政治工作研究

杜玉

摘要：企業(yè)工會(huì)黨群組織是企業(yè)的重要組成部分，也是企業(yè)員工重要的精神支柱與保障。企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)工會(huì)黨群工作的重要內(nèi)容，做好企業(yè)思想政治工作，有助于提升員工的生產(chǎn)積極性。本文探討了企業(yè)工會(huì)黨群思想政治工作存在的問(wèn)題，為企業(yè)工會(huì)黨群思想政治工作的有效開(kāi)展提出一些看法，僅供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；企業(yè)黨群；思想政治工作

工會(huì)黨群組織作為企業(yè)組織重要組成部分，也是員工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通的重要紐帶，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著重要的作用。隨著企業(yè)改革的不斷深化，工會(huì)黨群組織的作用逐漸突出。在維護(hù)員工合法權(quán)益、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力等做了多方面工作。工會(huì)黨群思想政治工作要適應(yīng)時(shí)代的變化，提升企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

一、企業(yè)工會(huì)黨群思想政治工作的必要性

目前企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中面臨著諸多問(wèn)題，同時(shí)也為了更好的適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)自身也在不斷進(jìn)行著改革。這些諸多問(wèn)題影響了企業(yè)的發(fā)展，也影響了企業(yè)工會(huì)黨群思想政治工作的有效開(kāi)展。企業(yè)針對(duì)內(nèi)部思想政治工作開(kāi)展存在的問(wèn)題，要采取積極有效的措施，在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的同時(shí)，要牢固堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)發(fā)展的總體大局，為企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，也使員工將自己的努力生產(chǎn)奉獻(xiàn)給企業(yè)。因此，保證工會(huì)黨群思想政治工作的有效開(kāi)展，滿足企業(yè)發(fā)展符合時(shí)代發(fā)展的要求。

二、企業(yè)工會(huì)黨群思想政治工作存在的問(wèn)題

目前，我國(guó)企業(yè)的工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體同企業(yè)的黨組織所承擔(dān)內(nèi)部的責(zé)任與義務(wù)十分重大。工會(huì)在企業(yè)的黨群思想政治工作中起到重要的關(guān)鍵作用，同共青團(tuán)與婦聯(lián)針對(duì)特定人群的思想政治工作方向的不同，工會(huì)可以有效的同企業(yè)內(nèi)部的所有職工開(kāi)展思想政治工作。但是目前由于多種因素的影響，工會(huì)的思想政治工作存在一些問(wèn)題。

首先，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致員工的思想受到多方面的沖擊。由于企業(yè)在改制過(guò)程中出現(xiàn)大量的問(wèn)題與矛盾，使企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了不和諧的聲音。再加上企業(yè)過(guò)分重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽略了思想政治工作的重要性。員工受到其他社會(huì)思潮的影響，出現(xiàn)員工思想內(nèi)部不堅(jiān)定，甚至失去了奉獻(xiàn)精神，導(dǎo)致員工與企業(yè)發(fā)生沖突，造成不良影響。

其次，雖然企業(yè)工會(huì)和其他黨群組織開(kāi)展一些思想政治工作的活動(dòng)，但是由于內(nèi)容嚴(yán)重脫節(jié)，過(guò)于形式主義，使員工針對(duì)思想政治工作方面的活動(dòng)不會(huì)產(chǎn)生任何興趣。現(xiàn)在的員工思想十分活躍，很反感這種形式主義的活動(dòng)。這些又加劇了企業(yè)與員工之間的矛盾，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

工會(huì)黨群組織為解決企業(yè)與員工面臨的困難，做了大量的工作，這些工作具有復(fù)雜性與瑣碎性等特點(diǎn)，并且解決問(wèn)題需要耗費(fèi)大量的物力、財(cái)力再能解決。這就導(dǎo)致工會(huì)黨群組織的思想政治工作體系的建設(shè)不完善，也使相關(guān)工作無(wú)法保證規(guī)范化與系統(tǒng)。這些問(wèn)題的積累影響了企業(yè)工會(huì)黨群組織的公信力，思想政治工作的號(hào)召力嚴(yán)重不足，缺乏思想政治工作開(kāi)展的有效性。

三、提升企業(yè)工會(huì)黨群思想政治工作的有效策略

（一）堅(jiān)持“以人為本”的思想

工會(huì)黨群等組織是依托黨組織來(lái)開(kāi)展相關(guān)的服務(wù)工作，只有發(fā)揮好其服務(wù)方面的職能，才能有助于提升工會(huì)黨群的威信與公信力，提升思想政治工作的質(zhì)量。堅(jiān)持以人為本的核心思想，關(guān)心、愛(ài)護(hù)我們企業(yè)的每一位員工，工會(huì)黨群工作一定要接地氣，使每一位員工感受到陽(yáng)光般的溫暖。在工會(huì)黨群的思想政治工作的有效開(kāi)展方面，避免采用傳統(tǒng)的方式，從員工的實(shí)際出發(fā)，要結(jié)合員工的日常生活實(shí)踐，這樣能將思想政治工作的成果發(fā)揮最大化，利于樹(shù)立工會(huì)黨群的良好形象。此外，實(shí)踐中要堅(jiān)持以人為本，要關(guān)注每一位員工的切身利益，除了保證正常的工資福利與休息之外，還要依法保障員工的合法權(quán)益。

（二）堅(jiān)持“理論與實(shí)際相結(jié)合”

企業(yè)的工會(huì)黨群為了提高思想政治工作的質(zhì)量，就要重點(diǎn)提升員工的思想道德素養(yǎng)的提高與企業(yè)的健康發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)工會(huì)黨群的重要工作，一定要掌握好理論與實(shí)際相結(jié)合的原則，如果思想政治工作的活動(dòng)開(kāi)展沒(méi)有聯(lián)系實(shí)際，那么活動(dòng)的開(kāi)展沒(méi)有它的積極意義，只能是個(gè)花瓶擺設(shè)，無(wú)法提升職工的道德素養(yǎng)，使企業(yè)工會(huì)黨群的威信下降，無(wú)法正常順利的開(kāi)展其他工作。因此，企業(yè)工會(huì)黨群的思想政治工作要結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)禁搞形式主義作風(fēng)。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的方式

企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展，要采用形式多元化的方針。由于文化產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，員工在工作之余有多種多樣的問(wèn)題活動(dòng)進(jìn)行選擇，傳統(tǒng)的文娛活動(dòng)已經(jīng)不符合時(shí)代發(fā)展的要求。因此，豐富思想政治工作的活動(dòng)內(nèi)容要聯(lián)系時(shí)代發(fā)展，更容易受到員工的歡迎。通過(guò)動(dòng)畫、視頻等多媒體技術(shù)向員工進(jìn)行傳播，這樣使員工在工作之余的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升思想政治工作的有效性。

（四）提升員工綜合素質(zhì)

企業(yè)工會(huì)黨群在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，其最主要立足點(diǎn)是提升員工的職業(yè)綜合素養(yǎng)，豐富員工的精神世界。提升員工的綜合素質(zhì)是企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的目標(biāo)，要做好工作方式、內(nèi)容、活動(dòng)方式的有效安排。這樣才能可以設(shè)計(jì)出符合員工實(shí)際情況的思想政治工作活動(dòng)的內(nèi)容，同時(shí)，也易于激發(fā)員工的重視度，提升員工參與的積極性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，目前企業(yè)工會(huì)黨群的思想政治工作活動(dòng)的開(kāi)展仍然面臨著不少的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，要有效提升企業(yè)工會(huì)黨群的思想政治工作的效率與質(zhì)量，就要針對(duì)存在的問(wèn)題采取措施進(jìn)行解決。同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，改進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展形式，不斷提高、優(yōu)化工會(huì)黨群的思想政治工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳偉斌.堅(jiān)持以人為本做好企業(yè)工會(huì)思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2014，12：19+22.