關于新形勢下提升工會干部素質的思考

倪文杰

實踐證明，工會作為工人階級的群眾組織，作為國家政權的重要社會支柱，作為促進企業(yè)發(fā)展的重要力量，在中國社會主義革命和建設中發(fā)揮著越來越重要的積極作用。但是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國際與國內形勢的變化，企業(yè)工會也面臨著一些新的挑戰(zhàn)，特別是出現(xiàn)了一些阻礙改革與發(fā)展的不穩(wěn)定因素。如何在新形勢下充分發(fā)揮企業(yè)工作的作用，關鍵在于工會干部的素質。因此，在新形勢下提高企業(yè)工會干部的素質就成為企業(yè)工會必須認真解決的重要問題。

一、作好企業(yè)工會工作需要高素質的工會干部

企業(yè)工會是職工利益的代表者和維護者，是中國工會的組織基礎和工作基礎。而作為企業(yè)的工會干部就要旗幟鮮明地為職工群眾最大限度地爭取合法權益，最大限度地維護合法權益，協(xié)調企業(yè)勞動關系，推動建設和諧企業(yè)。落實“組織起來、切實維權”的工作方針，團結和動員職工為實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標作貢獻。

企業(yè)的工會組織是緊緊依靠企業(yè)員工組建起來的，企業(yè)工會的組成人員都源于企業(yè)員工，其目的就是為工人服務。因此，企業(yè)工會工作開展的怎么樣，工會干部起著重要作用。由于在企業(yè)中工會干部大多數(shù)都是兼職的，無論是精力還是素質都不能完全適應新形式的需要。例如當職工與企業(yè)簽集體合同時，工會干部需要幫助和指導職工，監(jiān)督集體合同的履行，依據(jù)集體合同中規(guī)定的條款調節(jié)勞動過程中出現(xiàn)的爭議，切實發(fā)揮維權作用。

同時，各級工會干部還要通過開展富有創(chuàng)意的主題文體活動以弘揚企業(yè)精神、道德觀念、創(chuàng)新思想、和諧文化。如開展以群眾為主、以靈活機動為主、以小型多樣為主的員工拔河賽、越野長跑接力賽、乒乓球競賽、文藝演出等文體活動，豐富和活躍員工群眾的業(yè)余文化生活，營造健康向上、文明和諧的發(fā)展環(huán)境。從而讓員工體會到有工會組織和沒有工會組織就是不一樣。

企業(yè)工會工作的創(chuàng)新更需要高素質的工會干部。高素質的工會干部在工會工作能夠作到在工作思路上創(chuàng)新，他們可以在繼承傳統(tǒng)工作基礎上，適應已變化形勢，不斷創(chuàng)造新的工作方法，并且通過不斷完善工會組織體制，轉變工作作風和活動方式，根據(jù)上級工會部署，結合本單位實際和職工群眾意愿，確定自己的套路。通過把工會各項工作做深、做細、做實，從而最大限度地把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

二、企業(yè)的發(fā)展離不開高素質的工會干部

企業(yè)的發(fā)展離不開員工，而員工是構成企業(yè)工會的基本要素。作為企業(yè)工會，就有責任為員工的成長創(chuàng)造條件。企業(yè)工會如何才能培養(yǎng)和教育出適應企業(yè)發(fā)展需要的員工呢？只有當企業(yè)工會真正踐行了“維權為本，溫暖如家，實現(xiàn)員工滿意最大化”的工作理念，在實際工作中充分發(fā)揮了各級工會組織的橋梁紐帶作用時，企業(yè)才能夠持續(xù)有效發(fā)展。為了切實貫徹落實好油田公司提出的“當好標桿旗幟，建設百年油田”總體要求，一方面履行了工會的教育職能，在充分發(fā)揮工會組織群眾性思想教育優(yōu)勢的基礎上，各級工會干部努力從工作、生活和學習等多方面做好員工思想政治工作，積極深入得開展理想信念教育和職業(yè)道德教育，以繼續(xù)深入開展“立創(chuàng)效標桿 當穩(wěn)產先鋒”主題教育實踐活動為契機，幫助員工樹立鮮明的效益意識。開展員工隊伍思想狀況調查，引導教育員工繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，弘揚“苦干實干 三老四嚴”的石油精神，激勵廣大員工在建設經(jīng)營效益型采油廠中建功立業(yè)；另一方面，緊緊圍繞“安全、環(huán)保、節(jié)約、創(chuàng)新、創(chuàng)效”主題，結合工作實際，組織開展了“一戰(zhàn)到底”崗位知識競賽等各類勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。在活動開展過程中，廣大工會干部集思廣益，緊密結合工作實際，針對員工技能上的不足，開展學習和培訓，使得員工參與率達到90%以上，當企業(yè)員工參與到這些活動中時，感受到的不僅是活動帶來的樂趣，而且通過活動，使員工更加明確了自身所承擔的責任和需要為企業(yè)發(fā)展要做些什么，從而在今后的工作中，自覺不自覺地影響著身邊的人，員工的團隊意識、進取意識顯著增強，積極地為企業(yè)發(fā)展獻計策、解難題、攻難關。通過各項活動的開展，企業(yè)員工的凝聚力更強了，企業(yè)有了長足發(fā)展，各種生產經(jīng)營指標圓滿的完成了計劃。廣大工會干部深切體會到：只有發(fā)揮工會組織的作用，才能更好的團結和凝聚員工，也才能更好地回報企業(yè)和國家。

三、高素質的工會干部源于不斷地學習和實踐

企業(yè)工會是隨著中國發(fā)展而不斷完善和發(fā)展的，新時期企業(yè)工會重點工作是以狠抓制度建設為重點，企業(yè)職工民主管理工作邁上新臺階；以建設高素質職工隊伍為目標，使職工素質工程實現(xiàn)新發(fā)展；以創(chuàng)爭評優(yōu)活動為載體，班組以及職工隊伍建設出現(xiàn)新氣象；以促進企業(yè)和諧發(fā)展為主線，主動依法科學維權取得新成績；以推動工會工作創(chuàng)新為切入點，工會組織建設展示出新活力。這就要求在新的機遇期工會干部的綜合素質必須達到“高、長、寬、強”即思想道德素質要“高”；職業(yè)技能素質要“長”；科學文化素質要“寬”；身心健康素質要“強”。

企業(yè)工會干部要想達到這一目標，就必須加強業(yè)務學習，在具體工作中通過實踐來檢驗工作方法和能力。如何有效地提升工會干部的業(yè)務素質呢？一是組織工會干部走出去到先進單位交流，通過取長補短，增強工會干部創(chuàng)新思維。二是立足實踐學習，經(jīng)常到基層員工中間了解員工的需求，掌握他們的困難，從而更好地探索工會工作之路。作為工會干部，不能只停留在一個階段，要通過學習和實踐，不僅在工作中展現(xiàn)出風采，而且積淀了自身的工作能力，從而為走上了新的更重要的崗位，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展奉獻著。

總之，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和國內外形勢的不斷變化，企業(yè)工會的工作任重而道遠，但是在中國共產黨的領導下，企業(yè)工會干部作為工人中的優(yōu)秀代表，不但可以為了國家的利益而舍棄個人的小利，而且在作好企業(yè)員工思想工作的基礎上，更好地發(fā)揮出工人階級的無窮力量，為企業(yè)更好地發(fā)展努力工作著。