淺析新時期工會工作創(chuàng)新與發(fā)展

郭曉晨?李冠雅?陳熠

摘要：本文就從工會處事與企業(yè)的角度為基點，通過分析新時期的工會情況，對工會的未來發(fā)展于創(chuàng)新提出一些預見性的建議。

關鍵詞：淺析；新時期；工會創(chuàng)新；發(fā)展

中國正在由制造大國向制造強國邁進，而在制造業(yè)這一領域，離不開企業(yè)的卓越貢獻。因此，在新時期，工會切實充分地保障各大小企業(yè)正當合法權益是激進企業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的前提，這不僅有利于為推動我國企業(yè)的經濟發(fā)展，更加有利于增強我國的凝聚力以及綜合國力，有利于提升中國的國際地位，擴大中國的國際影響力。

一、工會工作要堅持的正確的處事原則

首先，工會必須堅持的政治前提是堅持中國共產黨的領導，工會所實施各項方案，這就要求工會實施的方案以及措施必須符合工會法和中國工會章程。同樣要致力于全心全意地為人民服務。此外，工會這一組織要需要建立穩(wěn)固的群眾基礎，因此，工會需要在管理的范圍內竭盡全力的維護職工的利益，滿足他們的正當的合法的要求。

二、主要的管理內容

（一）現(xiàn)實層面

1.該組織機構工作的范圍廣，管理的寬泛，事物也會隨之龐大冗雜。針對此現(xiàn)象，工會的管理層需要將工作事物進行合理的分類，縷清事物的層次，將事務的輕重度，主次度進行正確的劃分。這樣有秩序有層次系統(tǒng)的將事務進行管理；另一方面，工會的工作要結合實際辦事，實事求是，工作需要認真負責，在工作中不斷的學習借鑒實踐經驗完善管理體系，從而不斷的創(chuàng)新性地發(fā)張工會組織。

2.目前來看，工會對于企業(yè)職工的切身利益方面投入的長久的注意力還不夠。因此，現(xiàn)實狀況要求工會付出更多的時間與精力投放到對企業(yè)的職員身上。注意力的集中才能使工會的工作效率增強，人心凝聚力大大增強。

3.形象建設有待加強，在當前新時期工會的工作實施面臨著巨大的阻力，首先，在工會內部，有一少部分的管理層的人員沒有積極向上，認真負責的工作態(tài)度，在工作上持懶散懈怠的態(tài)度，這在嚴重影響工會的工作質量的同時，還不能真真切切地做到全心全意為企業(yè)員工服務，無法切切實實保障企業(yè)正當利益。

（二）工會主要的職能在企業(yè)發(fā)揮地作用

1.參與職能：工會與企業(yè)建立勞資協(xié)商、集體談判制度，對關系職工切身利益的勞動用工、工資福利、勞動保險、勞動保護等問題，由工會代表職工與行政方面進行協(xié)商或談判，取得一致意見后，用勞動合同、集體合同或談判協(xié)議的形式確定下來，以保護勞動者的合法權益。

2.建設職能：工會與企業(yè)要相互促進建設，在一方面，工會積極配合各級黨政，開展各種形式的活動，引導職工主動為企業(yè)改革創(chuàng)新和促進企業(yè)發(fā)展獻計出力；工會需要積極組織職工開展以技術創(chuàng)新為主要內容的勞動競賽和合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，推進企業(yè)技術進步、扭虧增盈和提高經濟效益。

3.教育職能：發(fā)展喜聞樂見的大眾文化，開展多種多樣的群眾性的文化活動，吸引職工廣泛參加，通過引導參加各種實踐活動，使廣大職工不斷增強認識世界和改造世界的能力，以此激發(fā)開拓創(chuàng)新的能力，促進企業(yè)的發(fā)展。

4.維護職能：工會要幫困扶貧，對于促進困難的職工要提供法律支持和經濟救助，維護職工的工作、生活的權利，例如工會可以定期組織開展“送溫暖工程”，并提高職工的思想道德覺悟。

三、發(fā)展與創(chuàng)新的策略

（一）創(chuàng)新工會的組織建設

1.對工會干部進行職業(yè)培訓

為了培養(yǎng)工會干部的主動意識，更好的全心全意為公司職員服務，強化服務意識，堅持服務的原則，堅持從實踐中來到實踐中去，深入了解民情來為職員分憂解勞。

2.要提高工會干部的職業(yè)素養(yǎng)

加強對工會管理人員的思想教育，另一方面，提高管理人員的知識涵養(yǎng)，堅持正確的思想的引導，貫徹正確的思想理念。在環(huán)境上，營造一個濃厚的學習氛圍，以此來激發(fā)工會管理人員的工作積極性以及勤于創(chuàng)新的熱情。

3.以改革創(chuàng)新為基礎，加強工會的建設工作

在改革創(chuàng)新的基礎上加強工會的建設工作，第一步需要做的就是把國有企業(yè)與非國企業(yè)之間的矛盾給解除；第二步便是幫助職工與勞務派遣工解決在入會環(huán)節(jié)上遇到的困難與麻煩； 再則便是完善基層干部的工作，讓他們能夠實現(xiàn)職業(yè)化與社 會化原則；最后，還需要完善各種福利保障制度，改善工會工作的傳統(tǒng)模式，以此實現(xiàn)工會工作完善的服務機制與維權機制。

4.企業(yè)大力支持工會工作的開展與實施

首先，工會必須要與工作者依法簽訂勞動合同，主動地熱心的幫助工作者，為解決廣大群眾生活上和工作上的疑難問題。對于家庭經濟困難的工作者，實施對口幫扶，以此也可以提高工作這的管理積極性，提高工作熱情，促進工會的發(fā)展。其次，想要讓工會工作在創(chuàng)新與發(fā)展能夠有全面性的改善，相關企業(yè)就應該大力支持工會工作的開展與實施。

四、結語

通過對新時期工會工作創(chuàng)新與發(fā)展這一課題的分析與探究，深刻認識到新時期工會工作創(chuàng)新與發(fā)展的重要性。面對新時期的挑戰(zhàn)與機遇，工會干部在工會工作中要堅持理論聯(lián)系實際，學以致用、學用結合，結合本部門本單位的實際，用習近平系列重要講話蘊含的馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題，更好地在工作中貫徹落實系列重要講話精神。讓我國具備完善性的工會工作引領眾多企業(yè)快速發(fā)展起來。

參考文獻：

[1]郭玉榮.學習貫徹黨的十八大精神努力做新時期工會工作[J].兵團工運，2013，3.