淺談新形勢下做好鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作的幾點體會

李維周

摘要：近年來，為了適應(yīng)我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，高速鐵路的建設(shè)不斷被加大，帶動了我國鐵路施工企業(yè)的顯著發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展的過程中，青年的思想觀念同時也發(fā)生了巨大的變化，在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)加強引導(dǎo)與管理，做好青年員工的政治思想工作?；诖耍疚脑诮沂井?dāng)前鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作中存在的若干問題的基礎(chǔ)上，提出解決問題的諸多具體良策，以期給鐵路施工企業(yè)的工作改進提供一定的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：鐵路施工企業(yè)；青工思想政治工作

想要在新形勢下做好鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作，就必須實事求是，深入調(diào)查和研究力度，對當(dāng)前的形勢有一個充分的了解和把握，才能夠在此基礎(chǔ)上制定有針對性、有目的性的合理對策，科學(xué)高效地解決當(dāng)前青年員工思想政治工作中存在的一系列問題，促使企業(yè)青年員工樹立正確的世界觀與價值觀，激發(fā)工作積極性，為鐵路施工企業(yè)在新形勢下的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

一、鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作存在的問題

（一）青年員工的價值取向存在不穩(wěn)定性

目前我國進入社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的模式下，市場經(jīng)濟所信奉的利益至上等不良理念對青年員工地價值取向、思想觀念以及行為準則等都產(chǎn)生了巨大的影響。青年員工由于接觸社會的時間較短，且受年齡的限制，世界觀、人生觀以及價值觀正處于形成階段，極容易受到來自社會各界的影響，具有極大的不穩(wěn)定性，有很大一部分的青年員工在此過程中形成了不良的價值取向，錯誤地將一味的物質(zhì)享受當(dāng)作是社會的潮流，建立的社會倫理觀與社會主流之間存在很大的偏差，綜合素質(zhì)較低，在一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

（二）青年員工缺乏工作積極性

我國高速鐵路建設(shè)力度的不斷加大，在給鐵路施工企業(yè)帶來絕大發(fā)展前景和機遇的同時，也加重了企業(yè)施工青年員工的工作力度，長時間繁重的施工任務(wù)使得員工的生理和心理負擔(dān)越來越重。再加上絕大部分的青年員工均是背井離鄉(xiāng)外出打工，長時間與遠在家鄉(xiāng)的親人朋友無法相見，在繁重的施工任務(wù)和艱苦的施工環(huán)境的刺激下，更容易挫傷工作積極性，消極怠工，出現(xiàn)工作質(zhì)量和效率低下等的問題，影響鐵路施工企業(yè)的施工進度。

（三）青年員工的安全意識淡薄

隨著鐵路施工力度的不斷加大和科學(xué)技術(shù)的不斷進步，社會對鐵路施工質(zhì)量的要求也隨之越來越高，對施工安全管理工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。青年員工剛剛步入工作崗位接觸施工生產(chǎn)，雖然他們的科學(xué)文化素質(zhì)較高，有著豐富的理論知識，且思想觀念比較先進，但施工經(jīng)驗有所欠缺，實踐能力還有待提升，有著初生牛犢不怕虎的觀念，所以很容易在施工過程中忽略安全問題，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)，最終造成無法挽救的安全事故，給企業(yè)造成慘重的損失。

二、新形勢下做好鐵路施工企業(yè)青年思想政治工作的舉措

（一）企業(yè)提高對青年員工的重視，轉(zhuǎn)變觀念

原先大多數(shù)企業(yè)錯誤地認為做好青年員工的思想政治工作是黨組織的任務(wù)，與企業(yè)無的其他部門無關(guān)，導(dǎo)致諸多青年員工存在思想觀念的偏差。所以企業(yè)應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，充分調(diào)動各部門的積極性，加強對青年員工的思想政治教育，多多與青年員工進行交流與溝通，切實為青年員工解決工作和生活中遇到的困難與問題，采取適當(dāng)?shù)墓膭顧C制，通過加強對青年員工的物質(zhì)和精神鼓勵來提高其工作積極性，緩解對目前工作的不滿，更好地為工作服務(wù)。

（二）引導(dǎo)和調(diào)整青年員工的價值取向，樹立正確的價值觀

首先，在企業(yè)中大力弘揚社會主義核心價值觀，推廣科學(xué)發(fā)展觀，在青年員工中推動樹立共同理想來使他們匯集力量促進企業(yè)發(fā)展，認識到實現(xiàn)個人價值和目標需要和企業(yè)結(jié)合起來，依托企業(yè)的發(fā)展來實現(xiàn)個人的價值。其次，弘揚企業(yè)精神，營造良好的企業(yè)文化環(huán)境，借鑒社會主義核心價值觀十六字方針，將“敬業(yè)、誠信、和諧、奉獻”的八字方針作為企業(yè)精神的主要內(nèi)容，促使青年員工端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作理念，在工作中堅持安全至上，企業(yè)也應(yīng)該轉(zhuǎn)變員工管理方式，共同營造良好的企業(yè)文化環(huán)境。

（三）加強青年員工隊伍建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該加強對青年員工的培訓(xùn)工作，定期組織青年員工參加思想政治教育學(xué)習(xí)活動，不斷提高青年員工的綜合素質(zhì)，促使其在具備優(yōu)秀的科學(xué)文化素養(yǎng)的同時也要擁有較好的思想道德修養(yǎng)，在教學(xué)過程中注重青年員工的職業(yè)道德、思想觀念、政治覺悟以及鐵路科學(xué)知識等的教育培養(yǎng)上，為企業(yè)打造一支龐大的優(yōu)秀青年員工隊伍，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

三、結(jié)束語

綜上所述，青年員工作為企業(yè)發(fā)展過程中的重要組成部分，做好其思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中的重中之重，企業(yè)應(yīng)該引起足夠的重視，在新形勢下應(yīng)該不斷地弘揚社會主義核心價值觀，引導(dǎo)青年員工價值觀念的塑造，解決青年員工工作過程中的生理和心理問題，激發(fā)其工作積極性，弘揚企業(yè)精神，營造企業(yè)和諧的文化環(huán)境，不斷推動鐵路施工企業(yè)在新形勢下的新發(fā)展。

參考文獻：

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