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    基于“過程性評(píng)價(jià)”導(dǎo)向的教學(xué)評(píng)價(jià)模式探索與實(shí)踐
    ——以《建筑健康與安全》為例

    2017-07-20 10:58:39
    四川水泥 2017年6期
    關(guān)鍵詞:宣傳冊評(píng)價(jià)過程

    (湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程學(xué)院 313000)

    基于“過程性評(píng)價(jià)”導(dǎo)向的教學(xué)評(píng)價(jià)模式探索與實(shí)踐
    ——以《建筑健康與安全》為例

    王 婷

    (湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程學(xué)院 313000)

    本文針對“過程性評(píng)價(jià)”教學(xué)模式的教學(xué)評(píng)價(jià)理念、教學(xué)內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等在教學(xué)中的應(yīng)用做了具體的介紹,并進(jìn)行了相關(guān)探索與實(shí)踐。過程性評(píng)價(jià)可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中總結(jié)和發(fā)現(xiàn)自己,另外也可以讓教師在這個(gè)過程中不斷的提升自身的教學(xué)修養(yǎng),更好的認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)學(xué)生,從而實(shí)現(xiàn)因材施教。

    過程性評(píng)價(jià);評(píng)價(jià)理念;教學(xué)內(nèi)容;評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    引言

    長期以來,應(yīng)試教育在教師和學(xué)生心中已經(jīng)根深蒂固。學(xué)生和教師關(guān)注的是都考試的檢測功能,衡量一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)的好壞,基本就是看最后考試的成績,而忽略了過程性教學(xué)評(píng)價(jià)的重要性。學(xué)生學(xué)習(xí)的目的是為了考試,取得學(xué)分、獲得文憑;教師命題、批改試卷,是為了評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,難以正確發(fā)揮考試的導(dǎo)向作用。教學(xué)效果評(píng)價(jià)的核心是測定專業(yè)理論知識(shí)是否掌握,掌握多少問題,學(xué)習(xí)能力和社會(huì)能力如何也是圍繞知識(shí)掌握程度、掌握多少來判定的。而隱性的對情感、價(jià)值觀的考察在教學(xué)評(píng)價(jià)中處于“零地帶”。

    《建筑健康與安全》是建筑工程學(xué)院國際班的一門外方課程,英文名稱為《the healthy and safety in construction》。該課程涉及到施工現(xiàn)場有關(guān)健康與安全的方方面面,范圍很廣,有些是理論知識(shí),有些是實(shí)踐環(huán)節(jié)。學(xué)生如果對施工現(xiàn)場沒有了解,沒有一個(gè)宏觀的印象,很難想象施工現(xiàn)場的情形,更加不知道建筑健康與安全在施工現(xiàn)場的重要性與復(fù)雜性。不同的安全事故都有不同的原因,有的事故的主要原因在另一個(gè)事故里變成了次要原因,而有些事故的次要原因在另外一個(gè)事故里又變成的主要原因。所以,針對復(fù)雜多變的安全問題,在上課過程中,向?qū)W生教授的,不僅僅需要實(shí)際的理論知識(shí),更需要的是要教授學(xué)生面對實(shí)際問題、突發(fā)狀況時(shí)的對問題的應(yīng)變能力,解決問題的能力,與人交流、協(xié)作的能力等等。另外,而作為國際班的學(xué)生,未來是有可能要去英國南埃塞克斯學(xué)院繼續(xù)學(xué)習(xí)的,那么,他們就需要提前適應(yīng)英國職業(yè)教育模式,因此對于該班級(jí)的學(xué)生,要在平時(shí)授課的過程中,應(yīng)注重教學(xué)評(píng)價(jià)方法與國際接軌。

    1 、“過程性評(píng)價(jià)”教學(xué)模式的研究現(xiàn)狀

    教學(xué)評(píng)價(jià)是教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié),它可以用來評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)業(yè)水平、對知識(shí)的掌握程度以及學(xué)生自身能力的提高程度。但是,長期以來的應(yīng)試教育,使得“考試定終身”的思想根深蒂固。隨著社會(huì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,結(jié)果性的教學(xué)評(píng)價(jià)模式已經(jīng)不能滿足高職教育的需求,大力推進(jìn)過程性評(píng)價(jià)在教學(xué)中的應(yīng)用,有助于教師的教學(xué)質(zhì)量以及學(xué)生的自身能力的提高。屈玉霞等[1]實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,過程性評(píng)價(jià)改革對于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展等具有重要意義,對于優(yōu)化教師教學(xué)策略、提升教師教學(xué)能力、促進(jìn)教學(xué)智慧生成起到了導(dǎo)向作用。許統(tǒng)德等[2]認(rèn)為多元化過程性評(píng)價(jià)對加教學(xué)質(zhì)量的提高和管理有著重要意義。林松池[3]認(rèn)為評(píng)價(jià)方式的改革,是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的必然趨勢,并就過程性評(píng)價(jià)方式進(jìn)行探索研究。張穎[4]等通過過程性評(píng)價(jià)改革的實(shí)施,結(jié)果證明過程性評(píng)價(jià)方式有利于課程項(xiàng)目化改革的推進(jìn),而且還提高了教學(xué)管理質(zhì)量。連海寧[5]通過實(shí)踐表明,過程性評(píng)價(jià)有助于教師在授課過程中不斷發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題并及時(shí)改正,有利于促進(jìn)學(xué)生的自我成長。

    2 、基于“過程性評(píng)價(jià)”導(dǎo)向的教學(xué)評(píng)價(jià)模式理念

    基于“過程性評(píng)價(jià)”導(dǎo)向的教學(xué)評(píng)價(jià)模式探索與實(shí)踐,在實(shí)施過程中,首先要慢慢轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)理念,我們的目標(biāo)是在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力的同時(shí)重視學(xué)生自身綜合能力的鍛煉。然后是建立完善的教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及實(shí)施方法,最后通過效果評(píng)估來研究該評(píng)價(jià)模式的有效性,評(píng)價(jià)模式流程如圖1所示。

    具體思路如下:

    圖1 “過程性評(píng)價(jià)”模式流程

    教師在教學(xué)過程中,將教學(xué)評(píng)價(jià)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程,同時(shí)重視教學(xué)評(píng)價(jià)反饋?zhàn)饔茫@樣就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題并且及時(shí)改正。例如,教師在對學(xué)生布置作業(yè)的過程中,要注意作業(yè)的連續(xù)性以及及時(shí)給予學(xué)生作業(yè)反饋,讓學(xué)生知道問題出在哪里,同時(shí)指導(dǎo)學(xué)生如何改進(jìn)。具體就是指:學(xué)生完成了一次作業(yè),教師做了批改,那么批改完以后呢,有沒有給學(xué)生反饋,哪里做的不好,哪里還要修改。另外,通過此次作業(yè),每個(gè)學(xué)生的理解和回答會(huì)有所不同?針對每個(gè)學(xué)生的關(guān)注點(diǎn)以及他們的作業(yè)情況,再給予每個(gè)人不同的后續(xù)任務(wù),這樣,即可以讓學(xué)生在修改自己作業(yè)的過程中鞏固已學(xué)知識(shí),又能夠針對每一個(gè)人結(jié)合他們自身的特點(diǎn),量身定做一些適合他們自身的任務(wù)。從而發(fā)現(xiàn)學(xué)生的自身特點(diǎn),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情以及加強(qiáng)對學(xué)生自身綜合能力的培養(yǎng)。

    3 、“過程性評(píng)價(jià)”教學(xué)模式的教學(xué)內(nèi)容改革

    “過程性評(píng)價(jià)”的教學(xué)模式除了可以提高學(xué)生對專業(yè)知識(shí)的掌握程度以外,學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,教師不斷給與反饋性質(zhì)的評(píng)價(jià),學(xué)生在改進(jìn)的過程中,自然而然的提高了自身的學(xué)習(xí)能力、與人交流能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。因此,過程性教學(xué)評(píng)價(jià)模式對學(xué)生自身綜合素質(zhì)的提高也有顯著效果。因此,基于“過程性評(píng)價(jià)”的教學(xué)內(nèi)容,也要突出對學(xué)生綜合素質(zhì)能力的培養(yǎng)。盡可能將教學(xué)內(nèi)容的設(shè)定既包含專業(yè)所需的知識(shí),又包含學(xué)生今后在走上工作崗位后需要的其他個(gè)人能力。針對以上所述,關(guān)于《建筑健康與安全》這門課,筆者進(jìn)行了教學(xué)內(nèi)容的改革,使其以不同的任務(wù)呈現(xiàn),如表1所示:

    表1 基于“過程性評(píng)價(jià)”教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)

    教師針對建筑健康與安全方面的實(shí)際問題設(shè)計(jì)任務(wù),制定詳細(xì)的活動(dòng)形式,在布置任務(wù)的時(shí)候,只給學(xué)生任務(wù)以及相關(guān)的提示,之后讓學(xué)生去自己通過思考、查閱資料、相互討論等形式探索性地完成任務(wù)。而在這個(gè)過程中,教師的任務(wù)是指導(dǎo)和評(píng)估學(xué)生的任務(wù)完成情況,回答學(xué)生在完成任務(wù)的過程中遇到的疑惑。任務(wù)的形式根據(jù)實(shí)際問題的需要,可以是考試、作業(yè)、報(bào)告、設(shè)計(jì)、小組討論等等。一門課程要進(jìn)行連續(xù)多次的評(píng)估,不以一次考核“定終身”。通過不同的課堂活動(dòng),充分鍛煉學(xué)生的專業(yè)能力及其他綜合素質(zhì)能力。通過每次評(píng)估后的反饋,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。具體實(shí)施如下:

    例1:

    在“認(rèn)識(shí)施工現(xiàn)場危險(xiǎn)源并給出解決方案”這一個(gè)任務(wù)中,采取小組討論,學(xué)生互評(píng),教師評(píng)價(jià)的形式來授課。具體的步驟如下:

    1)針對國際班建技1401,31個(gè)人的情形,分組情況如表2,按班級(jí)人數(shù),總共分成五個(gè)大組,這五組學(xué)生的所拿到的案例素材都不一樣。每個(gè)大組里面再分成3個(gè)小組,這3小組的案例素材是一樣的,為的是任務(wù)完成后,學(xué)生可以互相評(píng)價(jià),進(jìn)行查缺補(bǔ)漏。

    2)教師向?qū)W生下發(fā)具有安全隱患的施工現(xiàn)場圖片,兩人為一個(gè)小組,可以一個(gè)人負(fù)責(zé)尋找安全隱患,一個(gè)人負(fù)責(zé)給出解決方案;也可以共同尋找隱患和給出解決方案,按照每組成員的喜好自我調(diào)節(jié)。

    3)學(xué)生任務(wù)完成后,資料相同的第一個(gè)小組現(xiàn)將自己的解決方案說出,第二個(gè)小組結(jié)合本組的完成結(jié)果,對第一小組提出補(bǔ)充或不同意見,以此類推,一個(gè)大組里的三個(gè)小組實(shí)現(xiàn)互評(píng)。

    4)教師最后給出最終評(píng)價(jià)。同理,其余的幾個(gè)大組也是如此步驟。

    表2 小組討論的組別劃分

    例2:針對“施工現(xiàn)場安全防范知識(shí)”這一任務(wù)中,讓學(xué)生每人做一份“安全知識(shí)宣傳冊”,內(nèi)容無限制,學(xué)生可根據(jù)自己的情況,自己的偏好來撰寫,規(guī)定宣傳冊不少于10頁。

    給出這樣一個(gè)命題,開放性很大,學(xué)生上交的內(nèi)容會(huì)根據(jù)個(gè)人的興趣不同而各不相同,教師在評(píng)價(jià)的同時(shí),給予學(xué)生反饋,包括所寫內(nèi)容正確性、合理性,宣傳冊的美觀性等等。另外,針對每個(gè)同學(xué)所寫內(nèi)容的不同,再提出修改意見。

    比如,有的同學(xué)在制作宣傳冊時(shí)關(guān)注點(diǎn)集中在了安全標(biāo)志的介紹上,那么,在對該學(xué)生宣傳冊的修改中,可以最后讓學(xué)生制作一份關(guān)于“安全標(biāo)志”的宣傳冊,這樣,就將上一個(gè)命題——制作“安全知識(shí)宣傳冊”變得更有針對性,更加貼合學(xué)生的自身特點(diǎn)。而在這個(gè)反饋的過程中,反饋的意見會(huì)越來越貼合學(xué)生自身的特點(diǎn)。從而讓學(xué)生有意愿去學(xué)、去做、去思考。

    一門課程要進(jìn)行連續(xù)多次的評(píng)估,不以一次考核“定終身”。通過每次評(píng)估后的反饋,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

    4 、制定“過程性評(píng)價(jià)”標(biāo)準(zhǔn)

    如何如實(shí)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中個(gè)人的知識(shí)儲(chǔ)備,綜合能力有沒有得到提升,這就需要一個(gè)規(guī)范而又詳細(xì)的“過程性”教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來對學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中的行為進(jìn)行評(píng)價(jià)。學(xué)生在聽課以及完成任務(wù)的過程中的學(xué)習(xí)態(tài)度、與人交流、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、對待問題的反應(yīng)能力、創(chuàng)造能力、組織與協(xié)調(diào)能力等等都是什么樣的。這些,都需要教師教學(xué)過程中不斷去觀察,去發(fā)現(xiàn)。每個(gè)學(xué)生,都有他們自身的特點(diǎn)以及自身的問題存在,如何發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn),并及時(shí)給予培養(yǎng)放大,如何發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上存在的問題以及不足之處,并及時(shí)給予學(xué)生正確的指引,讓學(xué)生不斷進(jìn)步。這些,都需要教師在整個(gè)教學(xué)過程中,去不斷去對學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)、指引。表3是針對與學(xué)生在整個(gè)課程學(xué)習(xí)中的綜合素質(zhì)能力的檢驗(yàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    表3 《建筑健康與安全》評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    表4是“過程性評(píng)價(jià)”表,記錄學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中的各項(xiàng)指標(biāo),從而對其整體進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    表4 過程性評(píng)價(jià)表

    除此之外,針對每個(gè)任務(wù)制訂學(xué)生學(xué)完之后自我評(píng)價(jià)總結(jié)模塊,讓學(xué)生自我總結(jié)自己在完成本任務(wù)后有什么收獲。讓原來處于被評(píng)價(jià)地位的學(xué)生,變?yōu)樵u(píng)價(jià)的參與者,并在參與評(píng)價(jià)活動(dòng)的過程中,受到教育,自主發(fā)展。它使學(xué)生真正成為評(píng)價(jià)的主體,保證了評(píng)價(jià)基本功能的實(shí)現(xiàn)。

    5 、研究意義

    “過程性評(píng)價(jià)”的教學(xué)模式,教師關(guān)注的是學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中,自我能力的提升,而不僅僅是學(xué)習(xí)了多少知識(shí),考試成績?nèi)〉昧硕喔叩某煽?。對于學(xué)生本人而言,學(xué)生不再是被動(dòng)的知識(shí)的接受者,而是轉(zhuǎn)變成了主動(dòng)的知識(shí)的學(xué)習(xí)者。另外,在學(xué)習(xí)的過程中,經(jīng)過教師不斷的給予評(píng)價(jià)和指導(dǎo),學(xué)生可以不斷的總結(jié)和發(fā)現(xiàn)自己。學(xué)生在不斷地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中,提高了學(xué)習(xí)的積極性。而這個(gè)過程中對于教師而言,也是一個(gè)挑戰(zhàn),因?yàn)榻處熞粩嗟靥嵘陨淼膶I(yè)修養(yǎng),以應(yīng)對學(xué)生的不斷提問。另外,在這個(gè)過程中,教師和學(xué)生的交流會(huì)很多,無形中也會(huì)增進(jìn)教師和學(xué)生的師生感情,而且,還有利于教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生的自身特點(diǎn),從而達(dá)到因材施教。

    [1]屈玉霞, 張曙光. 高職院校專業(yè)理論課過程性評(píng)價(jià)研究[J]. 中國高教研究, 2013 (3): 107-110.

    [2]許統(tǒng)德, 鄭文嶺. 論高職院校教學(xué)質(zhì)量多元化過程性評(píng)價(jià)體系和保障機(jī)制的構(gòu)建[J]. 職業(yè)時(shí)空, 2013, 3: 13-15.

    [3]林松池. 基于過程性的高職會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)學(xué)生成績評(píng)價(jià)[J]. 財(cái)會(huì)通訊: 綜合(下), 2012 (1): 53-55.

    [4]張穎, 李利杰, 孫統(tǒng)達(dá). 高職項(xiàng)目化課程多元化過程性評(píng)價(jià)模式的研究與實(shí)踐[J]. 職業(yè)教育研究, 2014 (4): 35-37.

    [5]連海寧. 過程性評(píng)價(jià)在高職英語教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].

    TU714

    B

    1007-6344(2017)06-0292-02

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