會計信息失真的原因及對策分析

師維寧

（西南財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院）

【摘要】會計是企業(yè)財務(wù)運營的重要承擔(dān)者和有力執(zhí)行者，直接關(guān)乎企業(yè)的正常發(fā)展。然而，會計失真損害了正常的社會經(jīng)濟發(fā)展秩序，對于企業(yè)正常的財務(wù)管理極為不利。本文結(jié)合會計信息失真的現(xiàn)況，系統(tǒng)分析其成因，據(jù)此提出行之有效的對策。

【關(guān)鍵詞】會計管理 信息失真 財務(wù)運營 原因 對策

會計信息失真表現(xiàn)在諸多環(huán)節(jié)，譬如會計報表的編制、原始憑證的填寫、賬目計算等。企業(yè)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)管理人員及會計從業(yè)人員等均成為會計信息失真現(xiàn)象的承擔(dān)人。對會計信息失真現(xiàn)象原因的探究，能夠根據(jù)原因有針對性地提出相應(yīng)的解決對策，進而全方位提高會計信息質(zhì)量。

一、會計信息失真的原因分析

（一）國家相關(guān)的法律規(guī)范不夠健全

“十二五”以來，國家會計領(lǐng)域相繼出臺了一系列政策性法律規(guī)范，然而，這些法律規(guī)范所體現(xiàn)出的謹(jǐn)慎性原則不夠明顯，在財務(wù)管控中凸顯不確定性因素，直接致使對會計資產(chǎn)和和具體收益的評估缺乏根據(jù)性，對負(fù)債與經(jīng)費亦未做出符合實際的評估。除此以外，會計各項法律規(guī)范依然存在很大漏洞，這就給會計信息的舞弊提供了可乘之機?！笆濉睍r期，隨著新業(yè)態(tài)的持續(xù)涌現(xiàn)，新舊動能轉(zhuǎn)換進程的加快必然要求會計法律制度的與時俱進。倘若會計信息作假的問題無法得以遏制，則必然使利益相關(guān)者鋌而走險，鉆法律的空子而為己謀利。

（二）會計工作者的職業(yè)素養(yǎng)有待提高

相較于“十二五”時期，“十三五”階段高學(xué)歷會計工作者的數(shù)量勢必呈直線型增長的態(tài)勢，但當(dāng)前同先進國家相比依然存有差距。如今，我國依然有不少企業(yè)的會計工作者延續(xù)傳統(tǒng)記賬形式開展工作，會計信息人員數(shù)據(jù)造假行為頻發(fā)，特別是數(shù)據(jù)作弊為不少企業(yè)所詬病。另外，一些會計從業(yè)人員對新出臺的會計行業(yè)規(guī)范和會計從業(yè)準(zhǔn)則認(rèn)識不清、理解不夠、掌握不牢；不同會計人員之間的道德水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，一定程度上影響會計管理整體質(zhì)量的提高，亦會造成會計失真現(xiàn)象。

（三）企業(yè)的外部監(jiān)督不力

企業(yè)會計的外部監(jiān)督主要包含政府監(jiān)督和社會審計監(jiān)督兩項內(nèi)容。政府監(jiān)督指的是政府對會計部門的宏觀監(jiān)督，總體引領(lǐng)和調(diào)度會計行業(yè)的安全、穩(wěn)定發(fā)展；社會審計監(jiān)督則是通過對企業(yè)會計從業(yè)行為加以系統(tǒng)、全面、公正、客觀地評估，以此來規(guī)范、約束和監(jiān)督企業(yè)的會計工作。然而，由于企業(yè)外部監(jiān)督體制尚未健全，再加上個別企業(yè)負(fù)責(zé)人擅自違法亂紀(jì)，造成不少企業(yè)存在巨額的違紀(jì)款項。

二、解決會計信息失真問題的有效對策

（一）健全會計領(lǐng)域各項法律規(guī)范，嚴(yán)肅追究不良的會計管理行為

企業(yè)要高度重視法律規(guī)范的建設(shè)和實施，使會計從業(yè)行為始終符合最新頒布出臺的《新會計準(zhǔn)則》的精神要求。首先，要強化法律規(guī)范建設(shè)，明確會計原則，較真碰硬追究會計信息失真問題的主體責(zé)任，同時要對會計信息失真的責(zé)任歸屬和范圍加以科學(xué)明確和嚴(yán)格劃分，進而形成規(guī)范會計從業(yè)行為的強大制度合力。其次，要讓觸犯會計法律、違反新會計準(zhǔn)則的不良行為付出相應(yīng)的代價，要在學(xué)習(xí)貫徹會計法的過程中，強化財務(wù)法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，一旦發(fā)生企業(yè)單位負(fù)責(zé)人或會計管理者違法問題，則必須嚴(yán)肅追究其經(jīng)濟和法律上的責(zé)任，進而捍衛(wèi)會計法規(guī)的威嚴(yán)。再次，會計執(zhí)法永遠在路上，對于企業(yè)單位某些會計從業(yè)人員知情不報、瞞報謊報財務(wù)會計數(shù)據(jù)、蓄意營私舞弊的現(xiàn)象，除追究其相應(yīng)法律責(zé)任外，還要依法吊銷其從業(yè)資格，特別是對于某些出具虛假審計報告的部門，要依法嚴(yán)懲，從根本上凈化會計管理環(huán)境，在“嚴(yán)”字當(dāng)頭的關(guān)口下，有效引導(dǎo)會計人員秉公執(zhí)法、依規(guī)辦事。

（二）全方位提升會計人員的素養(yǎng)

針對會計從業(yè)人員在職業(yè)素養(yǎng)上的短板，企業(yè)要勇于正視會計人員的短板和弱項，激發(fā)會計從業(yè)人員的內(nèi)生動力，汲取和借鑒發(fā)達國家會計管理的精華，形成一套合乎國家財會現(xiàn)狀、操作性強、嚴(yán)謹(jǐn)性高的會計職業(yè)道德體系。將會計誠信的宣傳抓在經(jīng)常、融入日常，通過對全體會計從業(yè)人員的行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，使每個人員都能將提高會計信息質(zhì)量的重任記在心上、扛在肩上，不忘會計從業(yè)初心，恪盡職業(yè)操守。其次，要探索形成提升會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的長效機制，切不可對其狠抓教育一段時間就草草了事，而要以只爭朝夕、時不我待的緊迫感提升會計人員的綜合素質(zhì)，最大限度地確保財務(wù)預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。再次，要在日常工作實踐中端正會計人員的執(zhí)法態(tài)度，除對相關(guān)法律規(guī)范進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握以外，還要特別注重其守法護法責(zé)任意識的形成，使其嚴(yán)格依法履責(zé)。同時，要廣攬合格人才，尤其是深諳會計法規(guī)、富有財會工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，以便為會計人才隊伍不斷注入新鮮血液。

（三）健全外部監(jiān)督體系

長期以來，由于社會審計監(jiān)督不可避免地受到來自金錢、利益的掣肘而難以發(fā)揮其公平性和公正性，最終導(dǎo)致社會審計監(jiān)督發(fā)揮效能的空間被大幅縮窄。從這個視角看，在提高會計信息質(zhì)量的同時，必須更有力地發(fā)揮社會審計監(jiān)督的作用，尤其要拓寬社會審計監(jiān)督的渠道和途徑。國家在對企業(yè)開展權(quán)限下放的同時，更要強化對企業(yè)會計行為的監(jiān)管，使企業(yè)不再抱有僥幸、投機心理，從源頭上遏制會計信息蔓延的勢頭。

三、結(jié)束語

會計信息失真所表現(xiàn)出的現(xiàn)象較多，無論對企業(yè)決策還是會計管理均大為不利。企業(yè)單位必須深刻地認(rèn)清會計信息失真的原因，健全會計領(lǐng)域各項法律規(guī)范，嚴(yán)肅追究不良的會計管理行為，全方位提升會計人員的素養(yǎng)，健全外部監(jiān)督體系，從而創(chuàng)設(shè)一個和諧、平穩(wěn)的會計環(huán)境。

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