衡水市社會體育健身指導(dǎo)員發(fā)展現(xiàn)狀的研究

李仁仁

摘 要：社會體育健身指導(dǎo)員不僅能夠為群眾活動提供專業(yè)的技能指導(dǎo)，同時還承擔(dān)著群眾體育運動、健身活動的組織管理工作，是發(fā)展我國休閑體育事業(yè)，實施全民健身計劃，建設(shè)社會主義精神文明的一支重要力量。社會體育指導(dǎo)員作為社會體育的組織者、指導(dǎo)者、傳播者，對于社會體育事業(yè)的發(fā)展意義重大。然而，目前我國社會體育健身指導(dǎo)員的發(fā)展過程中仍存在著一些問題，影響到了我國全民健身事業(yè)和社會體育事業(yè)的發(fā)展，必須加以解決。

關(guān)鍵詞：社會體育 健身指導(dǎo)員 現(xiàn)狀

1、前言

隨著我國改革開放的深入開展，國家經(jīng)濟發(fā)展，人們生活水平顯著提高。信息化時代的到來不僅帶來了信息產(chǎn)業(yè)的革命，人們的工作方式和生活方式也發(fā)生了巨大改變。生活節(jié)奏加快，生活壓力加大，人們的健康狀況面臨巨大挑戰(zhàn)。為了促進(jìn)社會主義國家精神文明建設(shè)的發(fā)展，引導(dǎo)公民形成健康的生活方式，合理利用休閑時間，政府大力提倡全民健身的計劃方針，積極推動社會體育、休閑體育以及體育服務(wù)業(yè)的發(fā)展。國務(wù)院批準(zhǔn)和頒布了《全民健身計劃綱要》，全國各個城市的健身俱樂部也如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來，這些都表明社會、政府對休閑體育、社會體育的發(fā)展非常關(guān)注，休閑體育、社會體育的概念也逐漸被人們所接受，成為人們主要的休閑娛樂方式，引領(lǐng)著新的時代潮流和生活風(fēng)尚。隨著休閑體育在我國的發(fā)展，人們的休閑體育觀念和健身方式越來越多樣化、差異化，舊有的健身理論已經(jīng)不能適應(yīng)人們的健身需求，制約了休閑體育以及全民健身計劃的發(fā)展。為了滿足人們豐富多彩的社會體育需求和全民健身需要，塑造人們健康、正確的體育休閑方式，促進(jìn)社會體育的普及和推廣，推動社會體育服務(wù)業(yè)的發(fā)展，有必要培養(yǎng)和儲備社會體育健身方面的專業(yè)人才

2、衡水市社會體育健身指導(dǎo)員的指導(dǎo)情況

人們擔(dān)任體育健身指導(dǎo)員的第一動機是強身健體，這是可以在指導(dǎo)別人鍛煉身體的同時自己也可以鍛煉自身。根據(jù)調(diào)查得知所從事健身器械的指導(dǎo)員人數(shù)最多，占25%，以男指導(dǎo)員為主；健身操類其次，占22%。最少了為舞蹈類的社會體育健身指導(dǎo)員，占8%，多為女社會體育健身指導(dǎo)員。從調(diào)查結(jié)果了解到，有87%的指導(dǎo)員能掌握2-3項健美健身技能，基本滿足了健身俱樂部的需求。

被調(diào)查的118名社會體育健身指導(dǎo)員中，有87人為業(yè)余兼職人員，占了非常大的比例，而專職的社會體育工作者僅有6人，體育教師僅有17人，不僅如此，甚至有些非體育專業(yè)的人員由于未經(jīng)過系統(tǒng)的體育學(xué)習(xí)，體育專業(yè)知識非常缺乏。這充分說明衡水市社區(qū)非常缺乏專業(yè)的健身指導(dǎo)人才。

社會體育健身指導(dǎo)員每周的指導(dǎo)次數(shù)能反映出他參與工作的積極性，衡水市社會體育健身指導(dǎo)員每周的指導(dǎo)次數(shù)有所不同，有35%的指導(dǎo)員每周指導(dǎo)1-2次，指導(dǎo)7次以上的占21%，說明衡水市的社會體育健身指導(dǎo)員積極性不夠高，指導(dǎo)次數(shù)較少，應(yīng)提高他們參與指導(dǎo)的積極性與主動性。社會體育健身指導(dǎo)員的每次指導(dǎo)的時間也不盡相同，每次指導(dǎo)時間為30-60分鐘的指導(dǎo)員最多，占35%，這個時間段是屬于有氧代謝的范疇，即可以達(dá)到強身健體的目的，又不會太疲勞。

文化程度反映了一個人占有知識的總量，代表了每個人受教育的程度。在衡水市社會體育健身指導(dǎo)員中，本科學(xué)歷占的比例最多，大部分都是體育院校的在校學(xué)生，共有53人，碩士以上學(xué)歷有2人，本科以下的人數(shù)占了53%，說明衡水市指導(dǎo)員的文化程度較低。

3、衡水市社會體育健身指導(dǎo)員發(fā)展過程中存在的問題

雖然，衡水市對于社會體育健身指導(dǎo)員的發(fā)展有著巨大的優(yōu)勢，但是也存在一些影響健身指導(dǎo)員發(fā)展的因素。雖然隨著改革開放的發(fā)展，一大批健身會所已經(jīng)成立，但是由于管理模式落后，經(jīng)營理念不能與時俱進(jìn)，人才也得不到很好地培養(yǎng)和成長，影響了健身體育事業(yè)和體育健身指導(dǎo)員隊伍的發(fā)展。同時，管理水平落后還體現(xiàn)在不能合理地配置人力、物力資源，有時過分地強調(diào)健身器材和場地等硬實力，而忽略了服務(wù)人才的培養(yǎng)和服務(wù)水平的提高。

通過調(diào)查得到的各項數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)了其中存在的一些問題，集中體現(xiàn)在：社會體育健身指導(dǎo)員制度建設(shè)落后，不能很好地規(guī)范指導(dǎo)員的從業(yè)、認(rèn)證等工作；結(jié)構(gòu)不合理，不僅性別比例不均衡，各技術(shù)等級的比例也十分不合理，年齡層次老齡化趨勢嚴(yán)重，不能很好地吸引青少年參加健身活動，影響了全民健身的發(fā)展；文化結(jié)構(gòu)水平偏低，據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，研究生學(xué)歷幾乎沒有，僅1%，中學(xué)學(xué)歷占了絕大多數(shù)，而本科生學(xué)歷的指導(dǎo)員只占到了40%左右。文化水平偏低，專業(yè)人才缺乏，影響了指導(dǎo)效果，最終影響到健身指導(dǎo)員行業(yè)的發(fā)展。

4、衡水市社會體育健身指導(dǎo)員進(jìn)一步發(fā)展提出參考意見與建議

社會體育健身指導(dǎo)員是體育健身的組織管理人員，是體育市場和健身中心的核心。要采取各種措施促進(jìn)健身指導(dǎo)行業(yè)的發(fā)展和指導(dǎo)員隊伍的建設(shè)，為此，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：完善體育健身指導(dǎo)員的評價體系和評估機制；嚴(yán)格制定準(zhǔn)入制度和等級制度，提高體育健身指導(dǎo)員的權(quán)威性和規(guī)范性；政府和有關(guān)部門要加強宣傳、引導(dǎo)工作，鼓勵高校和企業(yè)強強聯(lián)合，實現(xiàn)資金與技術(shù)的合作共贏。要引導(dǎo)行業(yè)的健康發(fā)展，幫助建立行業(yè)協(xié)會等管理組織，規(guī)范行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)社會體育健身指導(dǎo)員的發(fā)展。

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