國有企業(yè)黨建工作方法載體上的創(chuàng)新

王琳 青海省水利水電（集團）有限責(zé)任公司

國有企業(yè)黨建工作方法載體上的創(chuàng)新

王琳 青海省水利水電（集團）有限責(zé)任公司

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟體制改革的攻堅時期，我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的融合度也越來越高，黨建工作在國有企業(yè)中面臨了前所未有的挑戰(zhàn)。在新時期國有企業(yè)如何開展黨建工作才能將其黨建優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展的動力，黨建工作質(zhì)量對國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有何影響，是當(dāng)前國有企業(yè)需要認(rèn)真思考的問題，而創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法載體是當(dāng)前黨建工作的重點發(fā)展方向之一。本文首先對黨建工作方法載體的概念以及載體進行創(chuàng)新的必要性進行了簡要介紹，最后，對國有企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新的主要方向的相關(guān)思考進行了論述。

國有企業(yè) 黨建工作方法載體 創(chuàng)新

一、引言

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟體制改革的攻堅時期，我國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的融合度與日俱增，國有企業(yè)發(fā)展也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。黨建工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要方面，其工作效果和質(zhì)量將對企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營和員工的精神狀態(tài)產(chǎn)生直接影響，甚至對企業(yè)的政治發(fā)展方向起著決定性作用。但需要注意的是，目前國有企業(yè)黨建工作中存在的一些問題，需要引起我們的注意，怎樣開展黨建工作才能將黨建優(yōu)勢真正轉(zhuǎn)化為促進企業(yè)發(fā)展源源不斷的動力是需要企業(yè)認(rèn)真考慮的問題，而創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法載體是當(dāng)前黨建工作的重點關(guān)注方向之一。

二、黨建工作方法載體概念及其創(chuàng)新的必要性

（一）黨建工作方法載體概念

黨建工作方法載體是指在企業(yè)內(nèi)部能夠被黨建工作者利用，具有承載和傳達(dá)黨建工作各項內(nèi)容，實現(xiàn)工作目標(biāo)的一種手段[1]。黨建工作方法載體的功能就是使工作中那些原則性、抽象性強的內(nèi)容變得更加具體化、形象化。因此，各級黨組織在進行黨建工作時，要認(rèn)真選擇并有效運用載體，將各項工作內(nèi)容、工作精神、工作任務(wù)有機融合在適宜的載體之中。

作為黨建工作載體必須具備以下條件：①能夠承載黨建工作的有效信息，并能被黨組織掌控；②黨組織和黨員之間可借助載體進行互動，使信息能夠在工作人員與相關(guān)黨組織之間進行傳遞和共享；③載體應(yīng)該與時俱進，適應(yīng)科技的發(fā)展和時代的進步。因此，黨建工作方法載體需要不斷創(chuàng)新，并要保證工作信息能在黨組織和員工之間有效傳遞并進行互動。

（二）創(chuàng)新的必要性

1.互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)。

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用日趨廣泛，傳統(tǒng)的工作載體已不能滿足新時期黨建工作的需要，甚至?xí)璧K黨建工作的正常開展和有序推進。因此工作載體創(chuàng)新求變就顯得尤為重要，而互聯(lián)網(wǎng)以其暢通的溝通渠道和便捷的交流方式為我們展現(xiàn)了一個全新工作方式和平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用在體察民情、了解民意、匯聚民智等方面顯得更加便利，在增加企業(yè)員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通渠道的同時，為企業(yè)經(jīng)營管理增添了新的生機與活力，使工作信息傳播的更加迅捷；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及使用在增加員工之間的交流互動，增進相互之間的感情以形成良好和諧的工作氛圍的同時，更有助于形成良好的企業(yè)文化。

2.國有企業(yè)深化改革的客觀需求

近年來，隨著國有企業(yè)的不斷改革和與國內(nèi)國際總體經(jīng)濟環(huán)境的不斷融合也使企業(yè)職工思想較改革開放之初發(fā)生了巨大變化，這種變化對國有企業(yè)黨建工作帶來了新機遇的同時提出了新要求。當(dāng)前，體制改革正逐步進入深水區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)，在這種形勢下國有企業(yè)黨建工作如果仍沿用原有的老辦法、老方式，那么對企業(yè)改革后出現(xiàn)的新情況、新問題就無法進行有效應(yīng)對和及時解決，更談不上創(chuàng)造性的開展工作，勢必會對企業(yè)快速發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。能否運用科學(xué)的方法找好適宜的黨建工作載體，對于提高黨建工作的質(zhì)量具有重要作用。

三、關(guān)于黨建工作方法載體創(chuàng)新的思考

（一）進行數(shù)字黨建

進行數(shù)字建黨，可將當(dāng)前迅猛發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)黨建工作中，比如在企業(yè)官方網(wǎng)站設(shè)立建立黨建工作模塊、開設(shè)黨建論壇、開辦網(wǎng)絡(luò)課程，開通微信、微博平臺，開辦、發(fā)送黨建手機報等；在網(wǎng)上也可以開展黨務(wù)管理工作，進行黨員培訓(xùn)、黨支部活動等。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為企業(yè)黨建工作發(fā)展開創(chuàng)出一個更具現(xiàn)代化、更富生機的新天地。但是需要注意到，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是一把雙刃劍，在帶來便利的同時也會有一定的負(fù)面影響。在網(wǎng)上各種思想文化能夠自由傳播，其中也會混雜一些不良信息，這會對企業(yè)員工的思想、觀念和意識產(chǎn)生一定的消極影響。因此，國有企業(yè)在進行數(shù)字建黨時要嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的弊端，要合理利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分發(fā)揮出它的積極作用，盡力消除不良影響。

（二）進行人文黨建

進行人文黨建就是要使黨建工作更加人性化，黨組織在開展黨的建設(shè)的相關(guān)工作時要注重挖掘其中的人文價值[2]。首先，要將服務(wù)理念引入黨建工作。企業(yè)黨組織只有真心實意服務(wù)好廣大黨員、員工，才能更好的凝聚人心力量，開闊工作思路，提高工作效率，更好的促進企業(yè)發(fā)展。其次，要增強黨組織的服務(wù)功能。黨組織要加強與黨員群眾的溝通交流，走到職工的身邊傾聽民意，不斷增進黨群關(guān)系。最后，要以群眾評價作為評判標(biāo)尺，以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置意見箱、發(fā)放調(diào)查問卷、采取座談會、談心談話等形式，通過職工的客觀評價反饋出自己的工作成效，為以后的工作指明方向。因此，要不斷創(chuàng)新黨建工作方式，以職工喜聞樂見的形式開展教育活動，如勞動競賽、讀書征文、座談交流等，來滿足不同層次的員工的需求，將黨建工作做得更加人性化，真正做到職工的心坎上，最終獲得他們的認(rèn)同，增強企業(yè)發(fā)展的動力。

（三）進行務(wù)實黨建

進行務(wù)實黨建就是要使工作目標(biāo)更加具體、更加細(xì)化，秉承求真務(wù)實、實事求是的精神將黨建工作落到實處。之所以這樣強調(diào)，是因為在當(dāng)前部分國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的過程中還存在著一些問題，比如只說不干，只重形式不重效果，考核標(biāo)準(zhǔn)不清晰等。針對這些問題，應(yīng)該要做到以下幾點來加以改進和提高：①推行目標(biāo)管理責(zé)任制。在國有企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建責(zé)任目標(biāo)明確、制度規(guī)范的管理體系，增強黨建工作創(chuàng)新的操作性，以促使黨建工作落到實處。保證黨建工作與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)同規(guī)劃、同落實、同獎懲[3]。②要高度重視調(diào)查研究工作。要想做到真正的求真務(wù)實，就要深入工作一線，只有這樣才能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題?？梢砸栽圏c的形式在內(nèi)部開展，在開展試點工作的過程中要及時總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，并對成熟可靠的經(jīng)驗逐步推廣。

（四）進行民主黨建

進行民主黨建就是要不斷健全企業(yè)的民主制度建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供民主保障，這樣才能更好地調(diào)動廣大職員工作的積極性，激發(fā)出廣大員工的創(chuàng)造精神，更好的做好黨建工作方法載體的創(chuàng)新。當(dāng)前，隨著企業(yè)民主管理相關(guān)工作的不斷推進，廣大員工的民主意識日益增強，對民主權(quán)利的訴求也越來越強，因此在黨建工作中，我們要更加注重民主性建設(shè)。進行民主建設(shè)應(yīng)要注意：①充分尊重廣大職員在企業(yè)黨建工作中的主體地位，充分保證職工對于企業(yè)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)，進行黨務(wù)公開，設(shè)置更加合理民主的人員選拔任用機制和考核評價體系。②要擴大黨內(nèi)民主覆蓋面，以定期開展黨員代表大會，建立黨小組等方式，及時傾聽職工、群眾的呼聲，掌握他們的思想動態(tài)[4]。

四、結(jié)束語

黨建工作在國有企業(yè)發(fā)展中占據(jù)舉足輕重的地位。創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方法載體是當(dāng)前黨建工作的重點研究方向之一。本文通過對黨建工作方法載體創(chuàng)新必要性的理解，對國有企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新的主要方向進行了相關(guān)思考，希望本文可以對國企黨建工提供指導(dǎo)。

[1]陳斌.淺談如何推進國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新[J]. 經(jīng)營管理者. 2017(04)

[2]孟飛,徐媛媛. 推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考[J].中共山西省委黨校學(xué)報.2017(02)

[3]王鵬達(dá).水利建設(shè)企業(yè)黨建工作方法載體上的創(chuàng)新思考[J]. 2012(16)

[4]張聞博.做好新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究.2016(22)