2017年6月5~9日,CCTV《瘋狂面試官》決賽于騰格里沙漠進行,數(shù)百名企業(yè)面試官與畢業(yè)生求職者在沙漠中展開面試,這種顛覆傳統(tǒng)面試的招聘模式,是對于求職者綜合素質(zhì)的考核,也是對面試官職業(yè)素養(yǎng)的提升?!动偪衩嬖嚬佟窓谀渴怯赡_印戶外發(fā)起、CCTV全程制作的一檔戶外求職真人秀,將面試求職這一標準辦公室流程搬到沙漠。通過三天兩夜的沙漠之旅,在極端環(huán)境下,對求職者的責任心、溝通力、團隊意識等素質(zhì)進行考核。
在面試官與求職者協(xié)同完成拓展項目的過程中,更好地訴求企業(yè)的優(yōu)勢。是畢業(yè)旅行與求職就業(yè)的完美結(jié)合。對企業(yè)是良好的形象展示,對畢業(yè)生求職者是一場完美的畢業(yè)旅行和求職面試。作為一檔戶外企業(yè)發(fā)起的求職真人秀,《瘋狂面試官》參與招聘企業(yè)以戶外、旅行、體育行業(yè)為主,從戶外行業(yè)的黃埔軍校巔峰戶外運動學校,到戶外社區(qū)探索者廈門野好社區(qū);從世界品牌The North Face 、GORE-TEX,到中國走向世界的品牌Fenix,從戶外裝備制作商飛劍水杯、龍行者帳篷,到專業(yè)級戶外品牌火楓爐具&黑鹿帳篷,另外還有多家戶外相關(guān)企業(yè),通過《瘋狂面試官》吸納新鮮血液,打通合作渠道。