周志聰
摘 要:隨著國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的不斷推進(jìn)與深入,知識產(chǎn)權(quán)人才受到國家及地方政府、企業(yè)的高度重視,特別是對知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型人才的需求日益增多。本文結(jié)合知識產(chǎn)權(quán)人才定位、社會需求及職業(yè)發(fā)展路徑,提出完善建議。
關(guān)鍵詞:復(fù)合型人才 知識產(chǎn)權(quán)人才 職業(yè)發(fā)展路徑
The need and development path of inter-disciplinary
talent in Intellectual Property
Zhou Zhicong
(School of Intellectual Property,Nanjing University of Science and Technology,Jiangsu,Nanjing210094,China)
Abstract: Under the background of the national intellectual property strategy, the IP talents have received increasing attention from the community, as a result, the intellectual property of inter-disciplinary talent demand is becoming more and more big. Based on the definition of intellectual property talents, society needs and development path etc.,putting forward the corresponding suggestion.
Keywords: Inter-disciplinary talent;Intellectual property talents;Development path
國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于新形勢下加快知識產(chǎn)權(quán)強國建設(shè)的若干意見》中提出“加強知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才隊伍建設(shè)”,這為知識產(chǎn)權(quán)人才長遠(yuǎn)發(fā)展打下了一針強心劑。盡管知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)得到了高度重視,但與國內(nèi)大型企業(yè)、科研院所等單位對知識產(chǎn)權(quán)人才的需求與要求有較大缺口,高校的人才輸出與企業(yè)的人才輸入尚未形成良性互動。
一、“復(fù)合型”知識產(chǎn)權(quán)人才定義及社會需求
知識產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)界及社會實業(yè)界在交流中,明確知識產(chǎn)權(quán)人才應(yīng)為“復(fù)合型”的定位與需求。復(fù)合型知識產(chǎn)權(quán)人才應(yīng)具有法律、管理、科技、國際貿(mào)易、信息檢索知識,較好的外語基礎(chǔ),既懂專業(yè)又通曉知識產(chǎn)權(quán)國際規(guī)則,還熟悉專利操作技能。
目前,我國知識產(chǎn)權(quán)人才無論是在校內(nèi)培養(yǎng)模式,還是在社會需求反饋上均呈現(xiàn)出內(nèi)力不足、發(fā)展滯后的現(xiàn)象。國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究報告中指出:到2020年,我國知識產(chǎn)權(quán)人才的需求總數(shù)預(yù)計為8—9萬人。據(jù)調(diào)查,省內(nèi)多家科技創(chuàng)新型企業(yè)及知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)中介機構(gòu)表示,企業(yè)亟需的知識產(chǎn)權(quán)人才應(yīng)有理工科背景,具備法學(xué)知識,熟悉國際知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域相關(guān)規(guī)章制度并具備較強的適應(yīng)力。
二、復(fù)合型知識產(chǎn)權(quán)人才的發(fā)展路徑
筆者認(rèn)為原有的“理工+知識產(chǎn)權(quán)”復(fù)合在實踐層面具有一定局限性,提出“N+知識產(chǎn)權(quán)”復(fù)合?!癗”即為原學(xué)科專業(yè),不同學(xué)科背景附加知識產(chǎn)權(quán)都可以產(chǎn)生出自己獨特的實踐路徑,從而產(chǎn)生出“1+1>2”的組合效果。
個體學(xué)科背景復(fù)合知識產(chǎn)權(quán),均有獨立的學(xué)科方向及就業(yè)路徑。其中自然科學(xué)背景下的復(fù)合發(fā)展路徑較為寬闊;其他社會科學(xué)和法學(xué)較為狹窄。在實踐層面上,部分大型科技型企業(yè)或中小型知識產(chǎn)權(quán)中介機構(gòu),亟需理工科背景并具有一定法律知識的知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才,而對社會科學(xué)和法學(xué)復(fù)合背景的人才需求量較少。
三、復(fù)合型知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)定位與路徑完善建議
我國高校在知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)上應(yīng)明確能力要求,改變傳統(tǒng)教育培養(yǎng)模式,進(jìn)一步突出實踐性,將理論、實踐教學(xué)與第二課堂有機融合,在培養(yǎng)中有所側(cè)重:1.以職業(yè)方向為導(dǎo)向,開展專業(yè)選修課,加強專業(yè)的實際應(yīng)用能力,明確所學(xué)專業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)的復(fù)合點;2.提升操作技能性能力。通過考取司法考試證書、商標(biāo)代理人證書等針對性強的技能,增加核心競爭力;3.拓寬實踐研究平臺。通過引入社會資源,為學(xué)生職業(yè)發(fā)展做好鋪墊。
為進(jìn)一步完善復(fù)合型知識產(chǎn)權(quán)人才的發(fā)展路徑,筆者認(rèn)為可依托能力素質(zhì)冰山模型理論,打造知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域校企俱樂部,以“學(xué)術(shù)”和“實踐”為兩大動力,不斷完善學(xué)生知識和技能的個體素質(zhì),發(fā)現(xiàn)潛在素質(zhì)。通過校企俱樂部的形式不斷挖掘?qū)W生潛能,將理論與實踐有機結(jié)合,打造適合每一位學(xué)生特質(zhì)的職業(yè)發(fā)展路徑。
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