淺議企業(yè)職工安全管理意識(shí)的重要性

汪蘇閩

【摘 要】為了保障企業(yè)的長效安全生產(chǎn)機(jī)制，提高安全管理水平，預(yù)防事故的發(fā)生，論文在探討企業(yè)生產(chǎn)安全影響因素的基礎(chǔ)上，具體闡述了安全意識(shí)在安全工作中的作用，并提出了切實(shí)可行的提高安全意識(shí)的對(duì)策，進(jìn)而增強(qiáng)職工的安全管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)無事故作業(yè)環(huán)境，最終促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧社會(huì)提供保障。

【Abstract】In order to guarantee the long-term safety production mechanism of enterprises， improve the level of safety management， prevent the occurrence of accidents， this paper based on the discussion of the influence factors of enterprise production safety， elaborates the safety awareness of role in safety management， and puts forward some countermeasures to improve the safety awareness of the feasible， thus enhancing the safety consciousness of management and implementation accident free work environment， promote social progress and economic development， to provide protection for the creation of a harmonious society.

【關(guān)鍵詞】安全意識(shí)；安全管理；技術(shù)創(chuàng)新

【Keywords】 safety awareness； safety management ； technology innovation

【中圖分類號(hào)】TF088 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）06-0015-02

1 引言

任何事故的發(fā)生，都離不開環(huán)境、人和物（設(shè)備）這三個(gè)因素。這三個(gè)因素是互相聯(lián)系、互相影響、互相作用的，它們組在一起成為一個(gè)系統(tǒng)，我們把它叫作安全系統(tǒng)。如果系統(tǒng)中的任何一個(gè)因素存在缺陷，都必然導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，要做好生產(chǎn)安全工作，就必須緊緊圍繞安全系統(tǒng)中的這三個(gè)因素，做好安全防范工作。

在這三個(gè)因素中，環(huán)境因素中的安全“意識(shí)”是很少有人談?wù)摰囊粋€(gè)話題，但這種“意識(shí)”環(huán)境在加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、促進(jìn)安全生產(chǎn)的過程中卻起著舉足輕重的作用；

其次是人的因素，主要表現(xiàn)在“人為”上，個(gè)人認(rèn)為“人為”意識(shí)可能造成事故的原因有：人對(duì)生物節(jié)律的不良反應(yīng)敏感所導(dǎo)致的安全意識(shí)“窒息”好奇，好沖動(dòng)、愛出風(fēng)頭等特有的個(gè)性特征使人產(chǎn)生的安全逆向思維；人的意識(shí)模糊、決策思維失誤及知道甚少。

再次是物（設(shè)備）的因素，這是不容忽視的問題，如果設(shè)備處于正常完好狀態(tài)，不帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，且企業(yè)職工嚴(yán)格遵守生產(chǎn)安全操作規(guī)程，就可減少或避免事故的發(fā)生。

2 生產(chǎn)安全意識(shí)在安全管理中的重要性

安全意識(shí)是人腦對(duì)生產(chǎn)、生活等活動(dòng)中安全思維的映射，是對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的反映，意識(shí)的存在會(huì)對(duì)事物發(fā)展進(jìn)程起到巨大的促進(jìn)或阻礙作用。生產(chǎn)安全管理工作必須以“預(yù)防為主、綜合治理”的方針進(jìn)行，即在事故發(fā)生之前，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，同時(shí)采取解決措施、運(yùn)用行之有效措施進(jìn)行制止或防范，不能任由事故的發(fā)生，再就事論事的進(jìn)行安全教育。

3 影響職工安全意識(shí)的因素分析

在生產(chǎn)工作中，影響職工安全意識(shí)的因素主要有學(xué)習(xí)、教育因素、宣傳、獎(jiǎng)懲因素、責(zé)任義務(wù)因素、想象向往因素、心理狀態(tài)因素五大類。其中凡是經(jīng)常性地組織工人開展多形式的安全宣傳教育和進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)的單位都極少發(fā)生事故。在事故發(fā)生現(xiàn)場以血的事實(shí)來教育大家，使所有職工都警鐘長鳴，是提高職工安全意識(shí)的有效途徑。

責(zé)任義務(wù)因素是指職工對(duì)家庭所承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)，不良的心理狀態(tài)和行為習(xí)慣對(duì)安全意識(shí)會(huì)產(chǎn)生一定的弱化作用。獎(jiǎng)懲因素是行政行為，部分職工存在著不求“有獎(jiǎng)”、但求“無罰”的思想。

在承擔(dān)一項(xiàng)工作后，心理素質(zhì)高的人，往往考慮較多，通過自己的思維運(yùn)作，會(huì)聯(lián)想工作的全過程，比如如何更高效地去完成工作，從而獲得怎樣的效果，工作安全性是否能得到保證等。在經(jīng)過通盤的研判之后，就會(huì)制定一套完整的工作計(jì)劃，然后開展實(shí)施，這樣，在開展工作的過程中就能夠做到避免失誤。

而心理素質(zhì)低的人，往往表現(xiàn)出因工作陌生而焦慮，開展工作按部就班，以早完成工作任務(wù)為目的。這種工作思想狀態(tài)的人，必然被動(dòng)，準(zhǔn)備不充分，存在各種問題，導(dǎo)致的最后結(jié)果是工作質(zhì)量無法保證、低標(biāo)準(zhǔn)、體系混亂、危險(xiǎn)性大，工作結(jié)束后，留下安全生產(chǎn)隱患。

生產(chǎn)安全工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)應(yīng)放在提高職工安全意識(shí)上，安全知識(shí)的宣傳教育和學(xué)習(xí)尤為重要，“未亡羊、先補(bǔ)牢”，這就是安全管理素養(yǎng)。在現(xiàn)實(shí)行動(dòng)中切實(shí)把“安全至上”放在最高位，明確表明“安全第一，質(zhì)量第二，進(jìn)度第三”，做到“安全不保證不生產(chǎn)、安全問題不解決不過關(guān)”，把生產(chǎn)安全問題當(dāng)作工作中的頭等大事來抓。

4 提高工人安全意識(shí)五步法

第一，加強(qiáng)安全思想文化建設(shè)，以提高職工的安全意識(shí)。將安全文化教育經(jīng)?；?、制度化，善于開展通俗易懂、寓教于樂、喜聞樂見、簡單明了等各種形式的教育活動(dòng)。既有強(qiáng)制性的措施，也要有富有人情味的說服教育。改變那種缺少人情味的片面做法，從系統(tǒng)化的角度來探索強(qiáng)化職工安全意識(shí)的方法。形成一個(gè)相互指導(dǎo)、相互制約、相互監(jiān)督的安全管理體系，變領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督為職工的安全需求，變領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制管理為職工的自我管理。

第二，關(guān)注職工的心理健康，謹(jǐn)防不健康的心理對(duì)安全意識(shí)的弱化作用。一些存在心理健康問題的人發(fā)生事故的頻率比較高，特別是那些遭受過打擊或挫折，遇有特大喜事的人，更容易出現(xiàn)不健康的心理狀態(tài)。他們安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，表現(xiàn)出動(dòng)作遲緩，注意力不集中和蠻干、亂干。單位各級(jí)組織要做好職工安全心理狀況的跟蹤調(diào)查與測驗(yàn)，篩選出有不健康心理狀況的職工，予以適當(dāng)?shù)男睦砀深A(yù)和輔導(dǎo)，引導(dǎo)其向健康心理轉(zhuǎn)變。同時(shí)還應(yīng)創(chuàng)造各種各樣的便利，保護(hù)廣大職工的身心健康。經(jīng)常性地開展團(tuán)體活動(dòng)，促進(jìn)人際交流，培養(yǎng)其良好的科學(xué)生活習(xí)慣，并推動(dòng)其在工作上能有所追求，有所成就，有充分發(fā)揮自己才干的機(jī)會(huì)。

第三，注重家庭的感應(yīng)效果。讓職工家屬的叮嚀、囑咐作用滲透到強(qiáng)化安全意識(shí)之中。因?yàn)樯磉叺娜俗钅軌蚣皶r(shí)掌握職工喜怒哀樂的瞬息萬變，可隨時(shí)“敲敲警鐘”。在潛移默化中增強(qiáng)職工安全意識(shí)。單位的工會(huì)組織還可以在職工家訪接觸中增加安全意識(shí)，交流思想動(dòng)向。

第四，堅(jiān)持嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行管理，才能最大限度保證職工的安全意識(shí)不松懈，督促職工從思想上時(shí)刻保持居安思危的意識(shí)。針對(duì)安全意識(shí)淡薄的員工，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其安全生產(chǎn)思想教育，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識(shí)。

第五，安全意識(shí)的培訓(xùn)和教育。根據(jù)職工的年齡、文化水平、崗位的差異，因人而異地進(jìn)行安全意識(shí)的深化培訓(xùn)，有針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)工作。采取不同形式的有效方法，努力使職工對(duì)生產(chǎn)安全的認(rèn)知和理解達(dá)到一定的高度。為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展增添新動(dòng)力，再展新作為。

安全是一種保障，從近處來看，安全是保障企業(yè)高速發(fā)展的前提，是保住我們職工飯碗的需要，從長遠(yuǎn)來看，安全是為了滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)和精神的需要，是保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，是維護(hù)國家權(quán)益的需要。事故就在極為短暫的一瞬間、就在思想麻痹的一剎那、就在制度執(zhí)行的不嚴(yán)格中悄然發(fā)生。

命運(yùn)是公平的，我們每個(gè)人的生命只有一次，為了幸福地生活、平安地生產(chǎn)、長長久久的生命，讓我們自覺提高安全管理意識(shí)，愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)，積極履行安全職責(zé)，為共同創(chuàng)建和諧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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