李玲
摘 要:《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》課程在高職物流專業(yè)人才培養(yǎng)中處于重要地位,然而目前該課程的教學(xué)情況卻不容樂(lè)觀,因此提出了基于項(xiàng)目化教學(xué)的《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》課程改革,引入公司真實(shí)情景,采用項(xiàng)目化教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動(dòng)式教學(xué),將課程的教學(xué)思路、教學(xué)內(nèi)容和課程考核方式進(jìn)行了改革。
關(guān)鍵詞:生產(chǎn)與采購(gòu)管理;項(xiàng)目化教學(xué)、課程改革
中圖分類號(hào):G4
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.16.085
1 《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》的重要性
1.1 《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》是其他核心課程的先導(dǎo)課程
《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》作為物流管理專業(yè)基礎(chǔ)課程,是物流專業(yè)《供應(yīng)鏈管理》、《倉(cāng)儲(chǔ)管理》和《配送管理》等核心課程的先導(dǎo)課程,為其提供基礎(chǔ)知識(shí)。該課程著重培養(yǎng)學(xué)生生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)作業(yè)控制、生產(chǎn)過(guò)程組織、車間布局、采購(gòu)計(jì)劃制定和供應(yīng)商管理的能力,是物流管理專業(yè)課程體系中不可缺少的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
1.2 與《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》匹配的工作崗位多
通過(guò)《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》課程的學(xué)習(xí),為很多工作崗位提供適配能力,例如生產(chǎn)計(jì)劃員、生產(chǎn)助理、生產(chǎn)調(diào)度員、采購(gòu)專員、招標(biāo)采購(gòu)主管、供應(yīng)鏈專員等。而且這些崗位相對(duì)物流同等級(jí)別的其他崗位來(lái)說(shuō),薪資、工作時(shí)間和工作環(huán)境要好,學(xué)生對(duì)這些崗位更有興趣。
2 《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》教學(xué)現(xiàn)狀
2.1 課程內(nèi)容設(shè)置缺乏針對(duì)性
目前該課程的教學(xué)大多仍注重生產(chǎn)和采購(gòu)的理論知識(shí),用大量的課時(shí)講生產(chǎn)理論的發(fā)展,缺乏足夠的實(shí)踐內(nèi)容。例如在生產(chǎn)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃制定時(shí),只講制定計(jì)劃的方法,但是并不叫如何利用這些方法來(lái)真正的制定采購(gòu)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃。這樣學(xué)生學(xué)習(xí)后仍然不知道如何制定計(jì)劃,甚至不知道計(jì)劃長(zhǎng)什么樣子。
2.2 課程實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地不能滿足課程需要
《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》課程中很多實(shí)訓(xùn)任務(wù)離不開(kāi)車間、生產(chǎn)線和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),但高職院校在物流管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地的投入有限,大多集中在第三方物流中常用的倉(cāng)儲(chǔ)、配送等方面。這種情況下,教師授課時(shí)更多地采用傳統(tǒng)的講授方式,所授知識(shí)理論性強(qiáng),實(shí)踐性差,學(xué)生畢業(yè)后適崗能力差。
2.3 教學(xué)評(píng)價(jià)缺乏創(chuàng)新
目前高職院校物流管理專業(yè)所開(kāi)設(shè)的生產(chǎn)管理類課程的考核大多采用期末試卷考試的形式進(jìn)行,缺乏對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、平時(shí)表現(xiàn)的考核,不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
3 《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》課程改革
3.1 課程改革的思路
《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》課程改革采用項(xiàng)目化教學(xué)的形式進(jìn)行,根據(jù)適配崗位的工作內(nèi)容設(shè)置工作任務(wù)和項(xiàng)目。以公司實(shí)際的工作案例作為情景,讓學(xué)習(xí)融入其中完成任務(wù),掌握知識(shí)。
本課程根據(jù)生產(chǎn)和采購(gòu)各設(shè)置一個(gè)情景,生產(chǎn)情景為某汽車座椅有限公司業(yè)務(wù)遍布全國(guó),員工總數(shù)2670人。工廠分布在長(zhǎng)沙、珠海和哈爾濱3個(gè)城市,2017年公司準(zhǔn)備在重慶新開(kāi)分廠,該公司銷量一直不錯(cuò),現(xiàn)需要就公司其中的兩種產(chǎn)品普通座椅和豪華座椅,設(shè)計(jì)車間和庫(kù)房布局、編制生產(chǎn)計(jì)劃等工作。其中普通座椅和豪華座椅的BOM表見(jiàn)表1。在實(shí)際授課時(shí),通過(guò)發(fā)布銷售計(jì)劃來(lái)啟動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃的制定。
采購(gòu)情景為某校委托系學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)采購(gòu)教師用文具(書、打印機(jī)、墨盒、筆、剪刀、筆記本、計(jì)算器,封筆,U盤,電腦,托盤),學(xué)生會(huì)需要根據(jù)學(xué)校的日常消耗制定采購(gòu)計(jì)劃并進(jìn)行采購(gòu),期間的采購(gòu)方法選擇、供應(yīng)商選擇和采購(gòu)計(jì)劃都由學(xué)生會(huì)完成。
在實(shí)際授課過(guò)程中根據(jù)需要再詳細(xì)給出其他情況,課程選擇兩個(gè)情景的主要原因在于,讓學(xué)生直接去采購(gòu)生產(chǎn)座椅要用的安全氣囊、調(diào)角器等難度大,因此重新設(shè)置學(xué)生經(jīng)常接觸,較為了解的文具。另外這樣的情景設(shè)置,讓學(xué)生實(shí)際地完成任務(wù),鍛煉學(xué)生的實(shí)踐操作能力,這也在一定程度讓彌補(bǔ)了學(xué)校沒(méi)有生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的不足。
3.2 課程內(nèi)容安排
通過(guò)行業(yè)調(diào)研和行業(yè)人事經(jīng)理訪談確定與《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》課程的主要教學(xué)內(nèi)容,將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化形成工作任務(wù)和工作目標(biāo),細(xì)分后的工作任務(wù)和工作目標(biāo)作為每次課的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)。歸納教學(xué)內(nèi)容,設(shè)置教學(xué)情境,形成項(xiàng)目。本文將《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》課程劃分為四個(gè)項(xiàng)目,分別是生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃制定、供應(yīng)商管理和采購(gòu)計(jì)劃制定。生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)包括車間布局、庫(kù)房布局、生產(chǎn)過(guò)程組織和流水線設(shè)計(jì)四個(gè)任務(wù),共8課時(shí)。生產(chǎn)計(jì)劃制定包括認(rèn)識(shí)物流需求計(jì)劃(包含ERP)、認(rèn)識(shí)能力需求計(jì)劃、制作BOM表、生產(chǎn)計(jì)劃制定步驟和生產(chǎn)計(jì)劃制定五個(gè)任務(wù),共14課時(shí)。供應(yīng)商管理包括供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商調(diào)查、采購(gòu)談判、供應(yīng)商選擇和供應(yīng)商維護(hù)五個(gè)任務(wù),共14個(gè)課時(shí)。采購(gòu)計(jì)劃包括認(rèn)識(shí)采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃制定兩個(gè)任務(wù),共6課時(shí)。
3.3 課程考核
本課程摒棄傳統(tǒng)的期末試卷考試的形式,采用過(guò)程化考核,每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后設(shè)置考核任務(wù),每個(gè)任務(wù)根據(jù)重要程度給定比重。學(xué)生的課程成績(jī)計(jì)算方式為每個(gè)任務(wù)的得分乘以任務(wù)比重后求和。本課程生產(chǎn)車間設(shè)計(jì)比重為0.2,生產(chǎn)計(jì)劃制定比重為0.3,供應(yīng)商管理比重為0.2,采購(gòu)計(jì)劃制定比重為0.3。
4 結(jié)論
高職教育注重適崗能力培養(yǎng),重理論輕實(shí)踐的課程教學(xué)已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的崗位要求,本文從實(shí)際工作情景出發(fā),采用項(xiàng)目化教學(xué)和任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)對(duì)《生產(chǎn)與采購(gòu)管理》進(jìn)行課程改革,提高了學(xué)生的知識(shí)應(yīng)用能力。但是本文只是對(duì)課程改革思路、課程內(nèi)容和考核辦法進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹,沒(méi)有涉及改革的實(shí)施和改革效果評(píng)估,這也是后續(xù)值得深入研究的地方。
參考文獻(xiàn)
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