新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略探微

董群

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）06-000-01

摘 要 企業(yè)的政工宣傳工作是一項非常重要的工作，在很大程度上決定了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步，從而不斷地提升企業(yè)的文化軟實力和綜合競爭力。本文筆者對新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略進(jìn)行了分析探討，希望對相關(guān)從業(yè)人員具有借鑒意義。

關(guān)鍵詞 新時期 企業(yè)政工 宣傳工作 策略

一、新時期企業(yè)政工宣傳工作的重要性研究

企業(yè)政工宣傳工作具有十分重要的促進(jìn)意義，它不僅僅關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，同時也決定了企業(yè)競爭力的提升。在這種情況之下，企業(yè)應(yīng)該善于打通企業(yè)經(jīng)營工作與思想建設(shè)的通道，不斷地來對各項經(jīng)營工作注入文化軟實力，更好地來提升員工的內(nèi)在自覺性，全面強化個人的素質(zhì)和能力，這對于不斷提升企業(yè)的凝聚力有著無比重要的促進(jìn)作用，從而來更好地推動企業(yè)進(jìn)步與發(fā)展。

二、目前企業(yè)政工宣傳工作存在的問題分析

（一）企業(yè)政工宣傳工作意識淡薄

長期以來，受到傳統(tǒng)觀念和思維的影響，不少的企業(yè)都忽視了對于宣傳工作的認(rèn)識，沒有認(rèn)識到思想宣傳工作對于員工成長和企業(yè)進(jìn)步的重要影響，一味地將工作的重心放到了對于業(yè)務(wù)和經(jīng)營效果的提升上，這對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展十分不利。在這種錯位的思想模式的指導(dǎo)下，很多人都認(rèn)為思想宣傳工作可有可無，都是形式化的工作，忽視了其對于企業(yè)經(jīng)營行為的滲透作用，導(dǎo)致兩者之間的斷層?？偠灾?，企業(yè)政工宣傳工作意識較為淡薄，在客觀上遏制了政工的綜合素質(zhì)和能力，不利于充分調(diào)動他們的積極性和能動性，無法有效地來提升企業(yè)的競爭力。

（二）企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容和方式不夠

很多企業(yè)政工宣傳工作內(nèi)容和方式缺乏有效性，在很大程度上降低了企業(yè)的發(fā)展效果。對于企業(yè)而言，思想宣傳工作的內(nèi)容僅僅局限在馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想的理論化教育上，忽視了對于基本哲學(xué)思想的理論認(rèn)知上，更無法與現(xiàn)實生活實踐有效地結(jié)合起來，不利于實現(xiàn)宣傳工作內(nèi)容的多元化；同時，在宣傳方式上，很多的企業(yè)僅僅利用企業(yè)網(wǎng)站來進(jìn)行宣傳，忽視了微信、微博、博客等方式的使用，無法達(dá)到有效的宣傳目的，在根本上降低了企業(yè)的發(fā)展效果。

三、新時期企業(yè)政工宣傳工作的思想探索

（一）提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念

對企業(yè)的政工宣傳工作來說，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)發(fā)展中存在的問題，并結(jié)合工作重難點問題來進(jìn)行有效研究，從而來制定有效的政工宣傳方案，實現(xiàn)有效的切入從根本上提升宣傳工作的實效性。與此同時，企業(yè)宣傳工作更要與思想政治、企業(yè)管理、文化宣傳等多方面的內(nèi)容建立有效對接，促進(jìn)企業(yè)形成科學(xué)化的制度和結(jié)構(gòu)，從而來建立科學(xué)化的運營制度和機制，真正讓企業(yè)宣傳工作起到應(yīng)有的效果。

（二）結(jié)合現(xiàn)實實踐豐富政工宣傳工作內(nèi)容

結(jié)合現(xiàn)實實踐豐富宣傳工作內(nèi)容，保證工作內(nèi)容的多維性和豐富性，從而來促進(jìn)業(yè)務(wù)宣傳與思想教育相結(jié)合。首先，必須要保證政工宣傳工作的實效性，選擇與企業(yè)日常生產(chǎn)活動有關(guān)聯(lián)的內(nèi)容，將企業(yè)放到現(xiàn)實大背景下來進(jìn)行研究，從而來更好地提升政工宣傳工作質(zhì)量；其次，應(yīng)該將企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一起來，形成和諧有效的企業(yè)文化氛圍，注重實現(xiàn)對于企業(yè)文化的塑造，從而來從根本上提升企業(yè)的核心競爭力?？偠灾?，企業(yè)的宣傳工作應(yīng)該是一個長期堅持不懈的過程，充分結(jié)合企業(yè)的價值取向、文化心理等要素來進(jìn)行企業(yè)文化塑造，提升企業(yè)文化軟實力。

（三）與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新政工宣傳工作方法

從企業(yè)發(fā)展的角度來說，在市場經(jīng)濟(jì)背景下要想不斷提升企業(yè)的核心競爭力，就必須要不斷地創(chuàng)新政工宣傳工作方法，最大化地與現(xiàn)實社會發(fā)展相結(jié)合，從而來不斷地提升工作質(zhì)量和效果。首先，不斷提升企業(yè)宣傳工作的針對性。由于企業(yè)的員工在專業(yè)素質(zhì)、文化水平、年齡、性格等方面都不盡相同，因此在開展宣傳工作的時候必須要尊重個體差異。其次，保證宣傳工作的層次性。在進(jìn)行企業(yè)宣傳工作的時候，要根據(jù)具體的宣傳對象來實現(xiàn)具體分工，將宣傳工作目標(biāo)、方針、政策、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等要素有機整合起來，以便于讓各個層次的對象都能夠從中獲得利益。最后，保證宣傳工作的時代性?？茖W(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，為宣傳工作開辟了更多開放化和多元化的渠道，對于進(jìn)一步提升政工宣傳工作質(zhì)量有重要的促進(jìn)意義。

（四）培育高素質(zhì)、高水平的政工宣傳團(tuán)隊

培育一支高素質(zhì)、高水平的政工宣傳團(tuán)隊，對于提升企業(yè)宣傳工作質(zhì)量和效果有重要的作用。具體到實踐中去，應(yīng)該充分地立足于企業(yè)發(fā)展本身，結(jié)合最新的國家形勢與政策來實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建人才培養(yǎng)新機制，從而來更好地實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，更好地提升政工綜合素質(zhì)。只有充分地保證扎實的政治素質(zhì)、精干的業(yè)務(wù)能力、正派的宣傳思想，才能夠?qū)崿F(xiàn)政工工作人員綜合素質(zhì)提升，對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步有著無比重要的促進(jìn)意義。

四、結(jié)語

目前不少的企業(yè)對于政工宣傳工作的重視程度不夠，加上宣傳工作內(nèi)容和方式有待提升、缺乏高素質(zhì)的企業(yè)政工團(tuán)隊，這在很大程度上阻礙了企業(yè)綜合實力的提升。具體到實踐中去，應(yīng)該不斷提升企業(yè)政工思想宣傳的意識和觀念、結(jié)合現(xiàn)實實踐豐富政工宣傳工作內(nèi)容、不斷創(chuàng)新政工宣傳工作方法、培育高素質(zhì)高水平的政工宣傳團(tuán)隊等，從而來從整體上提升企業(yè)政工思想宣傳工作質(zhì)量，提升企業(yè)的綜合競爭力。

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