• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中國的科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究

    2017-07-04 22:27徐海龍李平
    現(xiàn)代管理科學(xué) 2017年7期
    關(guān)鍵詞:科技創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)增長

    徐海龍++李平

    摘要:文章采用基于柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)的兩部門模型,研究了我國科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系。研究表明,研發(fā)資本投入依然是促進(jìn)我國科技創(chuàng)新,進(jìn)而推動我國經(jīng)濟(jì)增長的主要力量,此外研發(fā)人員增長也具有一定貢獻(xiàn)程度。而通過管理組織創(chuàng)新和資源重新配置等“軟技術(shù)”帶來的增長效應(yīng)基本為負(fù),并有惡化趨勢?;诖耍恼陆o出相關(guān)政策建議。

    關(guān)鍵詞:科技創(chuàng)新;經(jīng)濟(jì)增長;影響效應(yīng)

    一、 引言

    改革開放近40年來,我國經(jīng)濟(jì)增長突飛猛進(jìn),根據(jù)世界銀行公布的數(shù)據(jù)顯示,2014年我國GDP為10.38萬億美元,約為第一名美國的60%,第三名日本的2.25倍。在經(jīng)濟(jì)規(guī)??焖贁U(kuò)展的同時,本文也注意到近年來我國經(jīng)濟(jì)增長面臨的一系列問題,增長過于粗放,資源和能源的消耗過度,環(huán)境破壞嚴(yán)重,產(chǎn)業(yè)偏低端,增加值偏低,增速放緩等。尤其是最近兩年來,圍繞“新常態(tài)”下中國經(jīng)濟(jì)增長何去何從,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級已成為了當(dāng)前政府著力解決的事情。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟(jì)附加值的提高離不開科技創(chuàng)新的推動,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”成為政府工作的重要內(nèi)容。

    關(guān)于科技政策與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系研究的文獻(xiàn)相對較少。尹小平、馬欣員(2013)通過文獻(xiàn)綜述方式研究分析了美國的科技政策與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系,指出得當(dāng)?shù)目萍颊吲c相配合的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是美國經(jīng)濟(jì)和科技齊綻放的重要秘密。 關(guān)于R&D經(jīng)費(fèi)支出與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究,近幾年來呈現(xiàn)出爆炸式增長,分析的層次也是逐漸微觀化,從國家、地區(qū)到省級較為普遍。邵建春、李霞(2008)對中國研發(fā)支出與經(jīng)濟(jì)增長作出了基于VAR模型的分析,指出研發(fā)投入與經(jīng)濟(jì)增長存在長期穩(wěn)定的均衡關(guān)系,且研發(fā)投入對經(jīng)濟(jì)增長有促進(jìn)作用,但顯著性遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家,經(jīng)濟(jì)增長對研發(fā)投入的拉動作用不大,研發(fā)投入對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)滯后期較長。而專利對經(jīng)濟(jì)增長作用的實證研究也得到了快速的發(fā)展,既有全國層面的也有區(qū)域和省級層面的,區(qū)域和省際層面的實證研究近年來成為焦點。范建華、郭佳佳(2011)利用1985年~2010年陜西省統(tǒng)計年鑒運(yùn)用協(xié)整理論分析了陜西省專利產(chǎn)出與經(jīng)濟(jì)增長的長期動態(tài)均衡關(guān)系。結(jié)果表明,陜西省專利產(chǎn)出與經(jīng)濟(jì)增長之間存在長期均衡關(guān)系和格蘭杰因果關(guān)系,經(jīng)濟(jì)增長在滯后期1年開始影響專利產(chǎn)出,專利產(chǎn)出在滯后期5年對經(jīng)濟(jì)增長有最顯著推動作用。關(guān)于科技創(chuàng)新人才與經(jīng)濟(jì)增長的實證研究分析近年來雖有所增長,但遠(yuǎn)落后于研發(fā)、專利等其他方面與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究,并且多將科技人才與研發(fā)支出等一起綜合成創(chuàng)新投入指標(biāo)然后再分析與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系。宋之帥、楊善林、龍丹(2013)運(yùn)用向量自回歸(VAR)方法,構(gòu)建了經(jīng)濟(jì)增長與科技創(chuàng)新人才“雙向互動關(guān)系”模型,并基于該模型進(jìn)行了脈沖分析和方差分解分析,得出了如下結(jié)論:長期看經(jīng)濟(jì)增長和科技創(chuàng)新人才以及專利產(chǎn)出存在相互影響、相互促進(jìn)的關(guān)系;短期來說經(jīng)濟(jì)增長對科技創(chuàng)新人才及專利產(chǎn)出的推動作用是明顯的,但科技創(chuàng)新人才及專利產(chǎn)出對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用不顯著。

    以上這些文獻(xiàn)都從不同的角度和方面分析了科技創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長之前的關(guān)聯(lián)關(guān)系,實證分析大都直接選取科技人員或R&D研發(fā)費(fèi)用作為科技創(chuàng)新的投入,專利申請數(shù)量或者科技論文數(shù)量作為科技創(chuàng)新的產(chǎn)出,直接將這些序列與宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)即GDP序列進(jìn)行協(xié)整分析,回歸分析等,進(jìn)而利用計量分析的結(jié)果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)解讀。所得的結(jié)論比較相近,即科技創(chuàng)新投入、科技創(chuàng)新產(chǎn)出與經(jīng)濟(jì)增長之間存在一定程度的正相關(guān)性,并且對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用有較長的滯后期。正因為他們選用的數(shù)據(jù)特點和研究方法比較接近,因此,得到的結(jié)論基本相似,也就不足為奇。

    經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中,尤其是新古典增長理論和內(nèi)生性增長理論中,都把技術(shù)作為了經(jīng)濟(jì)增長的重要因素加以考慮,不同的是新古典理論認(rèn)為儲蓄和技術(shù)是外生給定的,內(nèi)生性增長理論則認(rèn)為兩者與其它變量一樣是受具體國家的制度、文化、地理、氣候條件等因素綜合決定。盡管如此,技術(shù)進(jìn)步并不是經(jīng)濟(jì)增長的唯一因素,因此直接將技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)的投入和產(chǎn)出序列與總產(chǎn)出序列進(jìn)行協(xié)整分析是不完備的,還需將勞動人口、資本等因素綜合考慮進(jìn)來。

    二、 模型

    全要素生產(chǎn)率的方式中將資源配置效率和利用效率結(jié)合在了一起,即既包含了重大的發(fā)明創(chuàng)新這種硬的技術(shù)進(jìn)步也包含了組織管理改進(jìn)等這種軟技術(shù)進(jìn)步。一般而言,科技創(chuàng)新主要表現(xiàn)為科技專利上,即硬創(chuàng)新方面?;谏鲜龇治?,本文有必要對上述文獻(xiàn)采用的分析方法進(jìn)行擴(kuò)展。一般在經(jīng)濟(jì)理論中,研究經(jīng)濟(jì)增長都是從總產(chǎn)出函數(shù)出發(fā),即投入各種要素經(jīng)過有效的組合和利用能得到多少價值的最終產(chǎn)品。新古典增長理論中最常用的生產(chǎn)函數(shù)的一種形式Y(jié)=AF(K,L),即為Y=AK?琢L?茁,A代表技術(shù)進(jìn)步,K和L分別代表資本和勞動兩種要素,與此對應(yīng)?琢、?茁分別表示兩種要素的產(chǎn)出彈性。

    雖然Solow-Swan(1956)模型相對比較好的解釋了經(jīng)濟(jì)增長中技術(shù)進(jìn)步的影響,但是由于將要素以外的部分全歸結(jié)于技術(shù)進(jìn)步,高估了技術(shù)進(jìn)步的影響。對此,Mankiw,Romer和Weil(1992)提出了引入人力資本后的擴(kuò)展模型,一定程度上解決了技術(shù)進(jìn)步被高估的問題。然而,人力資本并不能很好地反映出科技進(jìn)步的力量。

    對此,本文考慮引入兩部門模型來分析科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的影響。假設(shè)經(jīng)濟(jì)體分為兩個部門,研發(fā)部門和最終產(chǎn)品生產(chǎn)部門。研發(fā)部分使用研發(fā)經(jīng)費(fèi)并聘用科技人員參與研發(fā),其產(chǎn)出為專利,而最終產(chǎn)品部門則使用專利、非研發(fā)人員和資本進(jìn)行生產(chǎn)最終產(chǎn)品。對應(yīng)的生產(chǎn)函數(shù)分別為Y1=KdmLdn,Y2=AY1aKsbLsc,其中Kd、Ld代表研發(fā)資本存量和科研人員,Y1代表專利的總價值,Ks、Ls分別代表非研發(fā)性資本和勞動數(shù)量,Y2代表總產(chǎn)出。m、n及a、b、c分別表示對應(yīng)要素的產(chǎn)出彈性,A代表全要素生產(chǎn)率,即技術(shù)進(jìn)步率。將前者帶入后者后可以改寫為Y=AKdxLdyKsbLsc,這樣本文可以直接考慮科研人員、研發(fā)資本存量和非研究性勞動及資本投入與總產(chǎn)出的關(guān)系。

    三、 數(shù)據(jù)以及結(jié)果分析

    數(shù)據(jù)方面,本文總產(chǎn)出、固定資產(chǎn)投資額、就業(yè)人員數(shù)量、研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)支出,即Y、Is、L、Id的數(shù)據(jù)來自國家統(tǒng)計局網(wǎng)站,而Ks、Kd及Ls的數(shù)據(jù)無法直接獲得,需要對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行估算。對Ls可以近似使用L-Ld*1.4進(jìn)行估計,一來研發(fā)人員基本上都是全職折算系數(shù)恰好等于7/5,相當(dāng)于把扣除休息日后的年當(dāng)量還原,此外利用存留的2009年~2011年研發(fā)人員全時當(dāng)量/科研人員數(shù)所得系數(shù)恰好都為1.39,與1.4十分接近。

    關(guān)于資本存量的估算,本文借鑒范巧(2012)綜述所介紹的做法,即采用社會資本形成總額來作為當(dāng)年的新增資本存量、選擇GDP平減指數(shù)作為投資品價格指數(shù)。其中GDP平減指數(shù)按照如下公式計算:GDPdeflator=本年度國內(nèi)生產(chǎn)總值/(上年度國內(nèi)生產(chǎn)總值*本年度國內(nèi)生產(chǎn)指數(shù)),資本存量則采用如下公式:本年度資本存量=上年度資本存量*(1-資產(chǎn)折舊率)+資本形成總額/GDPdeflator。這里本文假定資產(chǎn)折舊率不變?yōu)?%。而基期的資本存量的確定,則采用幾何永續(xù)盤存法公式推導(dǎo)的公式:基期資本存量=基年投資量*(1+初始年份之前投資的平均增長率)/(初始年份之前投資的平均增長率+資本折舊率)。研發(fā)資本存量的估算,本文借鑒鄧進(jìn)(2007)的做法。即基期研發(fā)資本存量=基期研發(fā)支出/(資本折舊率+研發(fā)支出的平均增長率),而研發(fā)價格指數(shù),這里則將其取為GDP平減指數(shù),研發(fā)支出直接用R&D經(jīng)費(fèi)支出,即研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出來代替。

    通過數(shù)據(jù)梳理我們發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)體的勞動參與基本不變,即勞動投入基本不變,符合我國多年來勞動供給率持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)狀。因此,純勞動增長對經(jīng)濟(jì)增長的作用就非常低了(不包括勞動者素質(zhì)的改善)。因此我們進(jìn)一步的改進(jìn)模型,去掉Ls項。我們將解釋變量縮減為3個(因為此時可以認(rèn)為LnLs是常量)對應(yīng)的回歸模型為:

    進(jìn)行回歸分析后的結(jié)果如表1。

    此時,回歸結(jié)果表明擬合優(yōu)度良好,F(xiàn)統(tǒng)計量高度顯著。從截距項和各個變量的系數(shù)角度來看,10%置信水平下都是顯著的,而且Ld更是在5%置信水平下顯著,并且各系數(shù)符號都為正,符合其應(yīng)滿足的經(jīng)濟(jì)學(xué)含義。鑒于此,本文認(rèn)為對應(yīng)的回歸方程為:

    由此方程可以看出,目前我國經(jīng)濟(jì)增長各驅(qū)動因素中,以非研發(fā)性資本存量的產(chǎn)出彈性最大,其次是研發(fā)人員數(shù),而研發(fā)性資本存量最小。這與近十年來我國經(jīng)濟(jì)增長主要依靠固定資產(chǎn)投資、模仿和山寨式創(chuàng)新,而非自主創(chuàng)新薄弱的基本現(xiàn)狀基本吻合。依照全要素生存率的計算方法,本文再進(jìn)行該模型下的全要素生產(chǎn)率計算,由此得到純的軟技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)率:

    從各項科技投入指標(biāo)的增長率數(shù)據(jù)中可以看出,我國經(jīng)濟(jì)增長主要的推動力量依然是非研發(fā)性資本投入和研發(fā)性資本投入,此外研發(fā)人員增長也具有一定貢獻(xiàn)程度,技術(shù)進(jìn)步帶來的增長效應(yīng)基本上都是由于研發(fā)相關(guān)的硬創(chuàng)新進(jìn)步帶來的,而這些年來我國的軟技術(shù)進(jìn)步,即通過管理組織創(chuàng)新和資源重新配置等帶來的增長效應(yīng)基本為負(fù),且開始逐漸惡化。這與現(xiàn)階段一些基本經(jīng)濟(jì)情況是相符合的。現(xiàn)在企業(yè)加班加點多了,但是相應(yīng)的效率卻沒有得到提高,雖然延長了生產(chǎn)工作的時間但效率卻是下降的,產(chǎn)生消極怠工和磨洋工等現(xiàn)象,使得相應(yīng)的產(chǎn)出并沒有保持同比例增長反而有所降低。

    四、 結(jié)論及政策建議

    首先,雖然我國經(jīng)濟(jì)處于“劉易斯拐點”的敏感位置,但是目前勞動供應(yīng)基本上比較充足,從模型中看就是對數(shù)后的勞動就業(yè)量基本保持不變。因此在過去二十年,基本上可將勞動供應(yīng)視為常量。我國的人口政策也從側(cè)面印證了這一結(jié)論,直到2016年才完全實行“全面二孩”政策。表明之前我國勞動力供給處于相對充裕的狀態(tài)。

    其次,最近二十年來我國經(jīng)濟(jì)增長,主要靠資本投入,其中又以非研發(fā)型資本投入為主,著重體現(xiàn)在固定資產(chǎn)投資上,這可以從這些年來大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及房地產(chǎn)投資如火如荼的發(fā)展窺見一斑。我國的經(jīng)濟(jì)增長依靠硬技術(shù)創(chuàng)新,即以研發(fā)投入和科研人員數(shù)反應(yīng)的發(fā)明創(chuàng)造,而通過對新的管理理念理論和組織方式方法的采用等軟技術(shù)進(jìn)步創(chuàng)新帶來的驅(qū)動效應(yīng)非常微弱,基本為負(fù),并且近幾年來呈現(xiàn)惡化的態(tài)勢。這表現(xiàn)了我國當(dāng)前當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動中,鐘實際創(chuàng)造和實際的付出,而比較輕視管理、組織等軟科學(xué)方面的創(chuàng)新和效率。

    再者,過去二十年的發(fā)展過程中,研發(fā)資本的產(chǎn)出彈性要低于非研發(fā)資本和研發(fā)勞動的產(chǎn)出彈性。因此,過去二十多年來,基本上我國創(chuàng)新之路也只是遵循著跟隨策略,即山寨和模仿,并吸納大量的相關(guān)人才,而投入資金作自主研發(fā)的相對較少,并且經(jīng)濟(jì)上也不劃算。

    基于該模型和相應(yīng)的結(jié)果,本文可以得出如下的政策建議:

    一是加大對研究型教育的扶持和引導(dǎo),趁著勞動力充足階段,多儲備大量的研發(fā)人員。因為研發(fā)人員對總產(chǎn)出的彈性比較大。另外,隨著跟隨策略下,技術(shù)的累積,相應(yīng)的技術(shù)差距越來越小,需要自主和原發(fā)的創(chuàng)新越南越強(qiáng),因此也必須提前做好準(zhǔn)備工作,

    二是社會資本存量已經(jīng)處于高位,但是研發(fā)資本存量卻極其低。因此,需要建立和健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系和知識產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)絡(luò),引導(dǎo)社會資本參與各種創(chuàng)新研究項目中來,著力提高社會的自主創(chuàng)新能力。通過完備的產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,良好的制度設(shè)計,搭建便捷有效的知識產(chǎn)權(quán)交易市場,讓自主創(chuàng)新物有所值,讓每個自主發(fā)明創(chuàng)新的人都能真正收獲到創(chuàng)新創(chuàng)造帶來的豐厚利益。這樣才能形成良好的自主創(chuàng)新氛圍。

    三是加強(qiáng)對管理科學(xué)與技術(shù)等軟科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)造的研究和成果推廣引用實踐,改善當(dāng)前軟技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)濟(jì)增長推動力弱的問題??梢酝ㄟ^產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的方式設(shè)置若干相應(yīng)的研究中心,專門研究新的管理、組織方式對經(jīng)濟(jì)增長效率的促進(jìn)機(jī)制,著力做好相關(guān)的成果實踐和轉(zhuǎn)化。使軟科學(xué)研究不再流于形式,相關(guān)的成果也不再是一紙文章,塵封故紙堆。

    盡管以上模型分析基本保持著相應(yīng)的理論體系和框架以及邏輯論述的正確和準(zhǔn)確上,但并不能保障所做的探索就一定是正確或科學(xué)的。比如勞動供給怎么就可以視為常量,這是值得去深思的。此外是否可以直接利用專利的數(shù)量,進(jìn)一步細(xì)化分析各種類型的專利及科研人員和研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用。這也是可以探索的。不過得出軟技術(shù)進(jìn)步方面對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)基本處于負(fù)面,確實有些意外。因為,改革開放已經(jīng)這么多年,我們學(xué)習(xí)引進(jìn)了不少的東西,包括軟科學(xué)方面的管理、組織等內(nèi)容。但是也應(yīng)該注意到,由于國人天性中有一種不服管,不太愿意接手和嚴(yán)格重復(fù)按照標(biāo)準(zhǔn)做事的傾向。因此,容易造成同樣一套在國外其他地方運(yùn)作良好有效的機(jī)制,移植過來卻難奏效,也難怪會有這樣的結(jié)論??傊?,從本文研究出發(fā),基本上可以看出,中國未來實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)有質(zhì)量的增長,必須著手解決自主創(chuàng)新問題,解決科研人力相對不足問題,解決軟科學(xué)研究和創(chuàng)新滯后,與實際脫節(jié),應(yīng)用不強(qiáng)的問題。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 尹小平,馬欣員.科技政策與經(jīng)濟(jì)增長:美國的經(jīng)驗[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究,2013,(12):56-60.

    [2] 邵建春,李霞.研發(fā)投入與中國經(jīng)濟(jì)增長基于VAR模型的研究[J].經(jīng)濟(jì)問題,2008,(5):45-47.

    [3] 范建華,郭佳佳.專利與經(jīng)濟(jì)增長的實證研究:來自陜西的經(jīng)驗[J].產(chǎn)經(jīng)評論,2011,(6):152-157.

    [4] 宋之帥,楊善林,龍丹.科技創(chuàng)新人才與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實證研究[J].工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì),2013,(8):68-72.

    [5] Solow,Robert M.A contribution to the theory of economic growth,Quarterly Journal of economics,1956:65-94.

    [6] N.Gregory Mankiw,David Romer,David N.Weil.A contribution to the empirics of economic growth,Quarterly Journal of economics,1992,(2):407-437.

    [7] 范巧.永續(xù)盤存法細(xì)節(jié)設(shè)定與中國資本存量估算:1952-2009年[J].云南財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2012,(3):42-50.

    [8] 鄧進(jìn).中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研發(fā)資本存量和研發(fā)產(chǎn)出效率[J].南方經(jīng)濟(jì),2007,(8):56-64.

    [9] 姚永玲.從創(chuàng)新效率和經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系看科技政策[J].管理世界,2009,(12):170-171.

    [10] 曾昭法,聶亞菲.專利與我國經(jīng)濟(jì)增長實證研究[J].科技管理研究,2008,(7):406-408.

    [11] 易綱,樊綱,李巖.關(guān)于中國經(jīng)濟(jì)增長與全要素生產(chǎn)率的理論思考[J].經(jīng)濟(jì)研究,2003,(8):13-20.

    基金項目:國家社會科學(xué)基金重大項目“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略與‘雙創(chuàng)研究”(項目號:2015YZD03)。

    作者簡介:李平(1959-),男,漢族,河南省林州市人,中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所所長、研究員、博士生導(dǎo)師,研究方向為技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì);徐海龍(1987-),男,漢族,山東省泰安市人,中國社會科學(xué)院研究生院博士生,研究方向為技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。

    收稿日期:2017-05-12。

    猜你喜歡
    科技創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)增長
    論以科技創(chuàng)新體系建設(shè)推動煙草行業(yè)可持續(xù)發(fā)展
    山東科技創(chuàng)新與農(nóng)業(yè)國際化戰(zhàn)略發(fā)展研究
    提升最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)對財政支出和經(jīng)濟(jì)增長的影響研究
    基于物流經(jīng)濟(jì)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長研究
    知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、國際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長的文獻(xiàn)綜述
    反腐與經(jīng)濟(jì)增長
    人口結(jié)構(gòu)與中國經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)濟(jì)分析
    碳排放、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系研究
    要素投入對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率分析
    關(guān)于產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)的研究
    成人国产麻豆网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产综合精华液| 最近手机中文字幕大全| 乱码一卡2卡4卡精品| 日本熟妇午夜| 少妇人妻一区二区三区视频| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美3d第一页| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 交换朋友夫妻互换小说| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久久久久九九精品二区国产| 精品一区二区免费观看| 久久午夜福利片| a级毛色黄片| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲国产日韩一区二区| 黄片wwwwww| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 中国国产av一级| 成年人午夜在线观看视频| 直男gayav资源| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品成人在线| 一级毛片久久久久久久久女| 18禁动态无遮挡网站| 免费看不卡的av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁在线播放成人免费| 嘟嘟电影网在线观看| 熟女av电影| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲av免费高清在线观看| 三级国产精品片| 啦啦啦啦在线视频资源| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产在线一区二区三区精| 人妻少妇偷人精品九色| 丝瓜视频免费看黄片| 夜夜爽夜夜爽视频| 一个人看的www免费观看视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 视频中文字幕在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品一二三区在线看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| www.av在线官网国产| 1000部很黄的大片| 黄片wwwwww| 国产精品久久久久久久电影| 我的老师免费观看完整版| 亚洲天堂av无毛| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人a∨麻豆精品| 少妇的逼好多水| 日本av手机在线免费观看| 97热精品久久久久久| 久久人人爽人人片av| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久精品免费免费高清| 欧美激情久久久久久爽电影| 91久久精品电影网| 日韩中字成人| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲人与动物交配视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 尾随美女入室| av.在线天堂| 午夜福利在线在线| 亚洲av免费在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 成人无遮挡网站| 毛片女人毛片| 欧美成人精品欧美一级黄| av在线老鸭窝| 中文资源天堂在线| 亚洲色图av天堂| 天堂中文最新版在线下载 | 精品午夜福利在线看| 在线观看国产h片| 丝袜美腿在线中文| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产探花极品一区二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 日韩亚洲欧美综合| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品一区二区性色av| 麻豆国产97在线/欧美| 乱系列少妇在线播放| kizo精华| 亚洲美女视频黄频| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品一二三| 日韩欧美精品v在线| 一区二区三区四区激情视频| 观看免费一级毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美 日韩 精品 国产| 成人免费观看视频高清| 精品久久久久久久久av| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 97超视频在线观看视频| 三级国产精品片| 亚洲最大成人中文| 大码成人一级视频| 99热这里只有是精品在线观看| 免费看光身美女| 国产精品av视频在线免费观看| 能在线免费看毛片的网站| 中文字幕久久专区| 欧美日韩精品成人综合77777| 性插视频无遮挡在线免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 久久久久久久精品精品| 又爽又黄a免费视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 嫩草影院精品99| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美日本视频| 日本熟妇午夜| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产色片| 人人妻人人看人人澡| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人精品一,二区| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲综合精品二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品国产av在线观看| 美女主播在线视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 香蕉精品网在线| 九九在线视频观看精品| 综合色丁香网| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲怡红院男人天堂| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av在线亚洲专区| 99久久精品热视频| 美女高潮的动态| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩电影二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品一二三| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99久国产av精品国产电影| 99久久精品一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩一区二区三区影片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 日本黄色片子视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产毛片a区久久久久| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一级a做视频免费观看| 国产一级毛片在线| 午夜福利高清视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲国产精品999| 99久久中文字幕三级久久日本| 最近的中文字幕免费完整| 少妇高潮的动态图| 日韩av免费高清视频| 晚上一个人看的免费电影| 身体一侧抽搐| 久久午夜福利片| 18+在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影| 久久人人爽人人片av| 欧美区成人在线视频| 精品一区在线观看国产| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最近的中文字幕免费完整| .国产精品久久| 国产高清国产精品国产三级 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产 一区精品| 日韩av免费高清视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品成人在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级二级三级毛片免费看| 中文在线观看免费www的网站| 街头女战士在线观看网站| 高清欧美精品videossex| 在线精品无人区一区二区三 | 一区二区三区四区激情视频| 免费av观看视频| 精品久久久久久电影网| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产高潮美女av| 91久久精品国产一区二区成人| 成年女人在线观看亚洲视频 | 日韩一区二区视频免费看| 草草在线视频免费看| 少妇 在线观看| 在线天堂最新版资源| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文字幕久久专区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久性生活片| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品国产av成人精品| 日本熟妇午夜| 久久精品综合一区二区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜激情福利司机影院| 22中文网久久字幕| 日本一二三区视频观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品女同一区二区软件| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av国产av综合av卡| 精品人妻熟女av久视频| 欧美三级亚洲精品| 欧美成人a在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产色爽女视频免费观看| 99热国产这里只有精品6| 水蜜桃什么品种好| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 少妇人妻 视频| 中文欧美无线码| 免费看不卡的av| 久久久久久久久久久免费av| 黄片无遮挡物在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av男天堂| 亚洲人成网站在线播| 久久99精品国语久久久| 国产淫片久久久久久久久| av福利片在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲,欧美,日韩| 一级a做视频免费观看| 男女那种视频在线观看| av免费在线看不卡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 26uuu在线亚洲综合色| 麻豆乱淫一区二区| 国产黄色免费在线视频| 一级黄片播放器| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产最新在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 三级经典国产精品| 久久99热这里只频精品6学生| 97超碰精品成人国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 大香蕉97超碰在线| 国产午夜福利久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 一区二区三区免费毛片| 一个人看的www免费观看视频| 免费观看性生交大片5| 在线播放无遮挡| 国产黄a三级三级三级人| 国产 一区 欧美 日韩| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲av不卡在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产午夜福利久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 精品久久久久久电影网| 伊人久久国产一区二区| 日韩伦理黄色片| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 少妇人妻精品综合一区二区| freevideosex欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费在线观看成人毛片| 黑人高潮一二区| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜福利高清视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 久久久午夜欧美精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 免费黄网站久久成人精品| 亚洲精品成人久久久久久| 成人二区视频| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲美女搞黄在线观看| 美女主播在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美日韩视频精品一区| 午夜精品国产一区二区电影 | 久久99热6这里只有精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 乱系列少妇在线播放| 中文天堂在线官网| 精品人妻熟女av久视频| 2022亚洲国产成人精品| 三级国产精品片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜日本视频在线| 美女高潮的动态| 国产精品无大码| 性色av一级| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品第二区| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品夜色国产| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 亚洲国产av新网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲自偷自拍三级| 久久这里有精品视频免费| 男女边吃奶边做爰视频| 看黄色毛片网站| 激情 狠狠 欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 视频中文字幕在线观看| 国产精品.久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美清纯卡通| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文欧美无线码| 亚洲av中文av极速乱| 久久韩国三级中文字幕| 联通29元200g的流量卡| 哪个播放器可以免费观看大片| 高清欧美精品videossex| 亚洲在久久综合| 777米奇影视久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲va在线va天堂va国产| 不卡视频在线观看欧美| 高清av免费在线| 在线观看人妻少妇| 日本午夜av视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产有黄有色有爽视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品久久久久久精品电影| 性色av一级| 亚洲精品亚洲一区二区| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人freesex在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av国产久精品久网站免费入址| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲精品日本国产第一区| 22中文网久久字幕| 色视频www国产| av国产免费在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲在线观看片| 九色成人免费人妻av| 免费av观看视频| 青青草视频在线视频观看| 国产毛片a区久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 2018国产大陆天天弄谢| 中文资源天堂在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99热全是精品| 黄片wwwwww| av黄色大香蕉| 一级a做视频免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产黄片视频在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| av国产久精品久网站免费入址| 制服丝袜香蕉在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品福利在线免费观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成年人精品一区二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 麻豆成人av视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产乱人视频| 国产淫片久久久久久久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久午夜福利片| 国产成人freesex在线| 国产高清国产精品国产三级 | 中文在线观看免费www的网站| 成人国产麻豆网| 晚上一个人看的免费电影| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本三级黄在线观看| 国产一区二区三区av在线| 秋霞在线观看毛片| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 网址你懂的国产日韩在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 中国美白少妇内射xxxbb| av一本久久久久| 午夜免费观看性视频| 精品午夜福利在线看| 老女人水多毛片| 久久久久久久久大av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 又大又黄又爽视频免费| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品蜜桃在线观看| 97超视频在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 天天躁日日操中文字幕| 国产免费福利视频在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 久久久成人免费电影| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费大片18禁| 九九在线视频观看精品| 免费在线观看成人毛片| 精品一区二区免费观看| 另类亚洲欧美激情| 六月丁香七月| 中文字幕av成人在线电影| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄片wwwwww| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲最大成人av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 毛片女人毛片| 只有这里有精品99| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲天堂av无毛| 丝袜喷水一区| 国产精品女同一区二区软件| 国产熟女欧美一区二区| 少妇熟女欧美另类| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产欧美日韩精品一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 国产免费一级a男人的天堂| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品一及| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 男女边摸边吃奶| 久久久久久久国产电影| 有码 亚洲区| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| eeuss影院久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一区二区性色av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品国产亚洲av涩爱| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品成人在线| 99热这里只有是精品50| 观看美女的网站| 欧美xxⅹ黑人| 欧美成人精品欧美一级黄| 午夜激情久久久久久久| 亚洲最大成人中文| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人欧美大片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品久久国产蜜桃| 看免费成人av毛片| 乱系列少妇在线播放| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人午夜精彩视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 日日啪夜夜撸| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 97在线视频观看| 色5月婷婷丁香| 国精品久久久久久国模美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产午夜福利久久久久久| 国模一区二区三区四区视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品日本国产第一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 草草在线视频免费看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产爱豆传媒在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品一区二区性色av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久精品人妻少妇| 欧美3d第一页| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产 精品1| 久久久久久九九精品二区国产| 国产一级毛片在线| 久久热精品热| 韩国av在线不卡| av免费观看日本| 成人二区视频| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲不卡免费看| 日本午夜av视频| av黄色大香蕉| 久久久精品94久久精品| 国产成人一区二区在线| 天天躁日日操中文字幕| 免费观看av网站的网址| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜福利在线在线| 干丝袜人妻中文字幕| 日本wwww免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久精品94久久精品| 中文资源天堂在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 国产欧美亚洲国产| av卡一久久| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲国产最新在线播放| 日本免费在线观看一区| 丰满少妇做爰视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产精品一二三区在线看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人国产av品久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品国产亚洲网站| 26uuu在线亚洲综合色| av卡一久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美另类一区| 不卡视频在线观看欧美| 一区二区三区免费毛片| 日本免费在线观看一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩中字成人| 国产探花在线观看一区二区|