如何強化國有煤礦企業(yè)黨建思想政治

任昕

摘要：國有煤礦企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展過程中的中流砥柱，發(fā)揮著不可替代的作用，無論是經(jīng)濟貢獻上，還是黨的政策方針的貫徹上，都需要發(fā)揮帶頭作用。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，為適應新的經(jīng)濟形勢下國有煤礦企業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)難以支撐，而思想政治建設又是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。所以說，采用什么樣的方式強化國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治建設，發(fā)揮其在煤礦企業(yè)重要作用，已經(jīng)成為當前迫切需要解決的問題。本文主要從目前國有煤礦企業(yè)黨建思想政治存在的問題以及強化國有煤礦企業(yè)黨建思想政治的措施這兩方面進行了詳細的闡述。

關鍵詞：國有煤礦企業(yè)；黨建思想政治

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對企業(yè)也提出了新的要求，而煤礦企業(yè)依靠傳統(tǒng)的發(fā)展模式已經(jīng)是步履維艱。所以說，提升煤礦企業(yè)的競爭力，扭轉當前局面是相當重要的。黨建思想政治作為企業(yè)發(fā)展過程中的指明燈，是推動煤礦企業(yè)轉型的重要力量。國有煤礦企業(yè)又是國民經(jīng)濟的重要組成部分，一旦出現(xiàn)停滯不前的發(fā)展狀態(tài)，勢必會影響國家經(jīng)濟的發(fā)展。國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治是推動企業(yè)轉型以及維持國有煤礦企業(yè)活力的重要推動力。而就目前來說，我國國有煤礦企業(yè)黨建思想政治仍舊存在一定的問題，加強國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作是一件長期的工作。

一、目前國有煤礦企業(yè)黨建思想政治存在的問題

（一）在思想上不夠重視

隨著社會轉型的不斷深入，由此帶來的黨建思想政治工作的轉變，一些國有煤礦企業(yè)干部卻從未在思想上高度重視。思想的解放程度不夠，僅僅是圍繞著原有的模式發(fā)展。各位干部未能從思想上高度重視，那么便會在實際的工作中忽視它，在一定程度上削弱了各級人員對黨建思想政治的認知。而在另一方面，一些干部對黨建思想政治工作認識不足，認為和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展不相關，便根本沒有在實際的工作中開展起來。長期以往，企業(yè)員工難以形成凝聚力，對企業(yè)的長期發(fā)展是極為不利的。

（二）各級干部的執(zhí)行力不夠

在國有煤礦企業(yè)中，一些干部在思想上的不重視，在實際的行動中便展現(xiàn)為無作為，也就是說沒有意識到煤礦企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的種種挑戰(zhàn)。在這樣的執(zhí)行力下面，缺乏責任意識以及安全意識，對企業(yè)的長短期發(fā)展都是極為不利的。簡單來說，在一定程度上會造成煤礦開采的安全隱患。而長期來說，企業(yè)沒有危機意識，溫水煮青蛙，一旦到發(fā)現(xiàn)的時候，便來不及調整。所以說，一個企業(yè)的領導層缺乏執(zhí)行力是相當恐怖的。

二、強化國有煤礦企業(yè)黨建思想政治的措施

（一）建立健全黨建工作體系

時代在不斷變化，傳統(tǒng)的黨建工作的發(fā)展模式已經(jīng)不適應當今時代的發(fā)展，所以說，加強國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作，需要不斷創(chuàng)新，建立健全黨建工作體系?，F(xiàn)如今是一個信息時代，是一個知識爆炸的時代，這也就要求企業(yè)培養(yǎng)策略的轉型，從政工型的人才轉向綜合型的人才?，F(xiàn)如今的黨建工作也不是單純的思想政治，還應該緊密結合企業(yè)發(fā)展的。無論是從工作內容還是管理體系上，都是需要緊跟時代的發(fā)展，建立健全黨組織的基層領導作用，創(chuàng)新載體，推動黨建思想政治的內生動力機制。

（二）建立模范帶頭作用

國有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作應該和企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密的結合起來，讓每一個人都能夠感受到黨建思想政治工作和自己息息相關，利用企業(yè)這一個大平臺，開展一些思想教育活動，不斷提升員工的思想道德覺悟。同時圍繞著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，便是安全生產(chǎn)，讓企業(yè)的黨建思想政治工作和安全生產(chǎn)緊密結合起來，向員工宣傳企業(yè)的各項規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的責任意識，在遇到一些利益沖突的時候，能夠充分尊重集體利益等等。樹立一些模范，讓員工能夠從思想層面、行動層面意識到黨建思想政治工作是相當作用的，同時也是和自己息息相關的。

（三）提高思想政治覺悟，建設一支高素質的干部隊伍

好的制度也是需要人來制定、人來執(zhí)行的，可以說人員的素質在一定程度上決定了整個制度的落實情況以及發(fā)揮作用的多少。對于國有煤礦企業(yè)來說，建設一支高素質的干部隊伍是相當有必要的。讓這些干部能夠真真切切意識到黨建思想政治工作的重要性，才能夠發(fā)揮他們的帶頭作用，提升整個企業(yè)的思想政治覺悟。同時，應該不斷加強各級人員的黨建培訓，建設相應的人才培養(yǎng)機制，為員工的成長提供一個平臺，從而從機制上保證干部隊伍的素質。

三、總結

隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，我們需要煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作能夠緊跟時代的步伐，充分發(fā)揮黨建思想政治工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展過程中的作用。當然了，時代在發(fā)展，黨建思想政治工作也將會遇到新的問題、新的挑戰(zhàn)。這也就需要企業(yè)的一線黨組織能夠在實踐中不斷改進工作方法，堅持“以人為本”，遵循“從群眾中來到群眾去”的指導思想，從而更好的發(fā)揮黨建思想政治工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展過程中的推動作用。

參考文獻：

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