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    企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合分析

    2017-07-03 06:39:04姚丹
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年6期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合思想政治工作

    姚丹

    摘要:改革開放以來,我國的社會經(jīng)濟制度都發(fā)生了巨大的變化,現(xiàn)如今,企業(yè)文化已經(jīng)成了一個企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容。在當前社會,對企業(yè)職工的要求已經(jīng)從單一的工作能力需求變得更加的多元化,除了要擁有必要的職業(yè)技能之外,對企業(yè)職工的思想政治工作也變得非常的重要。本文就企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合做出合理的科學(xué)的分析。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;結(jié)合

    改革開放以來,我國的經(jīng)濟體制從計劃經(jīng)濟變成了市場經(jīng)濟,使我國的經(jīng)濟擺脫了束縛,自由發(fā)展,釋放了自己的活力。企業(yè)作為市場的重要一部分,顯得越來越重要。企業(yè)文化的概念也在我國的企業(yè)中間流行了起來。每一個優(yōu)秀的企業(yè)一定擁有優(yōu)秀的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的強力后盾,是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化可以提高企業(yè)的形象,增加員工的歸屬感、創(chuàng)造力,使得員工對工作更加具有激情,促進企業(yè)的發(fā)展?,F(xiàn)如今企業(yè)之間的競爭已經(jīng)不僅僅是企業(yè)規(guī)模之間的競爭,也還是企業(yè)文化之間的競爭。只有加強企業(yè)文化的建設(shè),才能在企業(yè)的競爭之間勝出,提高自身的核心競爭力。

    一、企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)濟運轉(zhuǎn)和思想政治工作的結(jié)合

    思想政治工作是我國的傳統(tǒng)和優(yōu)勢所在,多年來,我國已經(jīng)積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗,在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮了重要的作用。在市場經(jīng)濟的條件下,思想政治工作仍然在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)了重要的作用。但是思想政治工作的重點是教會員工維護我國的社會主義制度,為國家的經(jīng)濟發(fā)展添磚加瓦,這雖然會給企業(yè)的發(fā)展帶來一定的好處,但是從本質(zhì)上來講與企業(yè)的發(fā)展還是有一定的距離的。而企業(yè)文化則是完完全全的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù),它包括了企業(yè)精神、發(fā)展方向、企業(yè)形象等多方面的內(nèi)容。企業(yè)文化是一種新型的企業(yè)管理的理念,對企業(yè)的發(fā)展起到了直接的推動作用。它是以企業(yè)的員工為中心,通過對員工進行激勵和引導(dǎo)的方式來增加企業(yè)員工的歸屬感和工作積極性,使得企業(yè)的員工和企業(yè)牢牢結(jié)合成一個整體。單單從這一點來看的話,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是相同的,因為思想政治工作也是以調(diào)動員工自身的積極性,通過關(guān)心關(guān)愛員工、尊重員工、理解員工等方式來推動整個國家社會主義經(jīng)濟的發(fā)展。在企業(yè)的發(fā)展中,要同時兼顧思想政治工作和企業(yè)的文化建設(shè),只有兩者共同發(fā)展,才能使得企業(yè)又好又快的發(fā)展。企業(yè)職工文化活動是開展思想政治工作的一個重要的形式,在進行思想政治工作的時候企業(yè)黨組織一般會通過開展企業(yè)職工文化活動的方法來進行。這種方式給企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合帶來了契機,使得思想政治工作與企業(yè)自身的經(jīng)營和發(fā)展相結(jié)合起來,給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的便利。

    二、企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的改良

    在我國的企業(yè)制度中,思想政治工作是企業(yè)日常工作的一項重要的內(nèi)容,是我國的傳統(tǒng)和特色。但是在改革開放不斷推進的過程中,人們的生活習(xí)慣和需求也已經(jīng)隨著人們生活水平的提高發(fā)生了巨大的改變,如果我們在進行思想政治工作的時候人仍然采用以前的那一套,開會、研討學(xué)習(xí)、做報告交流,就很難達到思想政治工作的目的,所以我們應(yīng)該適當?shù)母淖兯枷胝喂ぷ鞯男问健K枷胝喂ぷ魇瞧髽I(yè)職工和管理人員之間的一種雙向的交流,如果這項工作脫離了企業(yè)職工的精神追求,雙方就不可能形成雙向交流,當然也不會產(chǎn)生精神上的認同,這就給思想政治工作的正常開展帶來了很大的困難。企業(yè)文化建設(shè)通過建立一種氛圍來實現(xiàn)一種潛移默化的效果,企業(yè)文化建設(shè)的核心是以人為本,通過企業(yè)文化來對企業(yè)員工進行引導(dǎo),讓員工可以在內(nèi)心深處埋下一顆全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的種子。所以,企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作是一致的,想要加強企業(yè)的思想政治工作,就是加強企業(yè)的文化建設(shè)。我們可以將企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)相結(jié)合,通過加強企業(yè)文化建設(shè)的方式來加強思想政治工作,使其能夠發(fā)揮更大的作用。

    三、如何通過加強企業(yè)文化來加強思想政治工作

    我國改革開放以來,很多企業(yè)都加強了自身的企業(yè)文化建設(shè),給企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合提供了鮮明的例子。想要通過加強企業(yè)文化來加強思想政治工作,就要做到下面的這些內(nèi)容:

    (一)提供組織保障

    提供組織保障的意思就是通過組建固定的團隊來進行企業(yè)文化的思想政治工作的結(jié)合工作。企業(yè)要建立相關(guān)的辦公室,明確自身的企業(yè)文化。企業(yè)文化辦公室也要常和黨委組織進行研討學(xué)習(xí),在開展各自工作的時候,相互協(xié)調(diào)合作,這樣才能給雙方的工作帶來便利。如果沒有組織基礎(chǔ),那么建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化和加強思想政治工作就成了紙上談兵,根本無從著手。

    (二)明確工作原則

    在進行企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的時候要始終明確以人為本的原則。不論是企業(yè)文化建設(shè)還是思想政治工作,其核心都是人,想要發(fā)揮其功能,就要堅定以人為本的基本原則,用為人民服務(wù),為員工服務(wù)的理念去感化企業(yè)的職工,使其能夠一心一意為企業(yè)為社會服務(wù)。同時可以建立一個榜樣,用榜樣的力量去帶動員工。

    (三)不能紙上談兵

    企業(yè)文化建設(shè)的核心是建設(shè)企業(yè)精神,是企業(yè)職工的道德水平的表現(xiàn)。道德教育是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合的重要內(nèi)容。深入推進企業(yè)職工的道德教育,不僅可以促進企業(yè)文化的建設(shè),也會給企業(yè)的思想政治工作的開展帶來極大的便利。道德教育可以改變企業(yè)員工的個人情操和道德素質(zhì)。除了道德教育之外,目標教育也是企業(yè)文化教育的重要內(nèi)容。每個企業(yè)的發(fā)展都有一個目標,制定合理的目標可以促進企業(yè)的發(fā)展,同時企業(yè)的發(fā)展目標也是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合點。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作就是把企業(yè)的發(fā)展目標和員工的物質(zhì)保障結(jié)合起來,通過這種方式來改善員工的思想,使得員工把企業(yè)和社會的發(fā)展放在和個人利益相同的地位上。這樣就可以讓企業(yè)員工自覺的為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。企業(yè)的經(jīng)營狀況通常會通過企業(yè)大會的方式進行公布,企業(yè)管理者也會根據(jù)企業(yè)的運營狀況給員工相應(yīng)的福利。企業(yè)管理者要及時的保質(zhì)保量發(fā)放員工福利,這樣才可以讓員工體會到企業(yè)發(fā)展給自身帶來的好處,只有分享企業(yè)發(fā)展的成果,才可以讓員工自覺自愿的為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。除此之外注重精神建設(shè)在企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合中也特別的重要。

    (四)注重企業(yè)制度的建設(shè)

    有一句話說的好,“文化是無形的制度,制度是有形的文化。”健全的完善的企業(yè)制度才可以給企業(yè)文化的建設(shè)帶來極大的便利,管理者借助于企業(yè)的制度來對企業(yè)職工的行為進行約束和規(guī)范,這樣可以讓企業(yè)職工在企業(yè)制度的框架下根據(jù)自身的價值觀來開展工作,保護企業(yè)的利益。企業(yè)在建設(shè)制度的時候,要摒棄傳統(tǒng)的管理理念,選用現(xiàn)代化的先進管理理念,促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

    四、結(jié)語

    經(jīng)過多年來不同企業(yè)的不斷實踐我們發(fā)現(xiàn),思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是我國的國有企業(yè)中不可或缺的兩個重要內(nèi)容,企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合從某種意義上來說就是對思想政治工作的加強,是一種創(chuàng)新,可以保證企業(yè)在正確的道路上發(fā)展,給企業(yè)提供發(fā)展和創(chuàng)新的動力,是企業(yè)發(fā)展必不可少的一部分。只有把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合落實到實處,企業(yè)才能又好又快的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]李茂海.淺析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有機融合新途徑[J].山東社會科學(xué), 2016(S1):190-191.

    [2]田鵬.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的共性、異性探討及融合策略分析[J].企業(yè)文化旬刊,2016(6).

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