科技圈最“不招人待見”的CEO竟然是她！

Nicolas+Huua

近日，據(jù)國外媒體Owler發(fā)布的調(diào)查報告，列出了美國公認的50位受歡迎程度最高和受歡迎程度最低的CEO排行榜。

在受歡迎程度最高的榜單中，科技公司的CEO人數(shù)最多，但沒有一人登上榜單前10名。但是，在受歡迎程度最低的榜單中，科技公司的CEO卻有5人登榜，其中，得分最低的科技CEO是：雅虎首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）。在所有榜單中得分墊底的是美聯(lián)航首席執(zhí)行官奧斯卡·穆諾茲（Oscar Munoz）。

據(jù)了解，此次的評分相當權(quán)威，是由來自世界各地的100萬活躍用戶對超過167000名CEO做出評選，權(quán)衡因素包括員工、粉絲、競爭對手、業(yè)務(wù)伙伴等在內(nèi)。在滿分100分的情況下，得分數(shù)越高就表明受歡迎的程度越大。

此次與梅耶爾共同登錄受歡迎程度最低的CEO榜單的還有：惠普（前惠普公司的PC電腦和打印機部門）CEO迪翁·維斯勒（Dion Weisler）、惠普企業(yè)（前惠普公司除PC電腦和打印機之外的其他業(yè)務(wù)）CEO梅格·惠特曼（Meg Whitman）、移動運營商T-Mobile CEO約翰·萊格爾（John J. Legere）以及通信公司Sprint CEO馬塞洛·克勞雷（Marcelo Claure）。

雅虎CEO 瑪麗莎·梅耶爾

具有“硅谷第一美女”之稱的梅耶爾，是谷歌的第一位產(chǎn)品經(jīng)理和首位女工程師，也是《商業(yè)周刊》"創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)25位領(lǐng)軍人物"之一。2012年7月17日， 進入雅虎擔任總裁兼CEO，同時進入雅虎董事會。

當時的雅虎正處于頹勢，對于梅耶爾的到來，大家都寄于厚望，認為她是來拯救雅虎扭轉(zhuǎn)頹勢的。但是，在梅耶爾到來的幾年里，雅虎仍然在核心業(yè)務(wù)上節(jié)節(jié)敗退，市值不斷下跌。

并且遭遇了幾次重大安全入侵事件，包括一次牽連1億個用戶賬戶的大規(guī)模密碼失竊事件等。僅僅在去年的最后三個月，雅虎市值就損失44億美元，裁了1700人。而最近一年雅虎股票的走勢也看得到雅虎“虎落平陽”的窘境。

終于在2016年7月26日，美國電信運營商Verison正式宣布以48.3億美元收購美國雅虎的核心資產(chǎn)，收購?fù)瓿珊?，Yahoo！正式更名為“Altaba”，原雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾及聯(lián)合創(chuàng)始人大衛(wèi)·費羅也將在核心業(yè)務(wù)出售給Verizon的交易完成后退出董事會。一個超級巨星就這樣隕落。

惠普CEO 梅格·惠特曼

現(xiàn)任惠普總裁兼CEO的梅格·惠特曼，曾經(jīng)是美國億貝（eBay）公司首席執(zhí)行官?；萏芈?011年1月加入惠普董事會，并在同年九月份出任惠普CEO。

在惠特曼加入惠普董事會的第二年，惠普收購英國軟件公司Autonomy的交易巨虧90億美元。此后，外界對于惠特曼上臺之后惠普的業(yè)務(wù)模式和戰(zhàn)略便存在擔憂。盡管如此，惠特曼擔任惠普CEO的時間，已經(jīng)遠遠超過了其前任李艾科。據(jù)了解，上一任CEO李艾科擔任CEO的角色僅僅一年。

有外媒報道稱，她之所以能夠幸存下來，很大程度上得益于她的耐心和堅持。據(jù)了解，在剛上任惠普的一年里，她與客戶和銷售渠道伙伴進行了令人吃驚的305次一對一會議，還進行了42次小型圓桌會議?，F(xiàn)如今，惠普的食堂里到處都貼滿了惠特曼喜歡的各種格言，包括這句："迎難而上，不要畏首畏尾。"也許，這也是惠特曼激勵自己的格言。

SprintCEO 馬塞洛·克勞雷

馬塞洛·克勞雷（Marcelo Claure）為美國第三大移動運營商Sprint Nextel 的CEO。Sprint Nextel是美國第三大移動運營商。起源于1899年成立的布朗電話公司（Brown Telephone Company），創(chuàng)始人為Cleyson L. （C.L.） Brown與Jacob Brown，服務(wù)于堪薩斯州Abilene。

2012年10月14日，日本電信商SoftBank宣布收購Sprint Nextel公司70%股份，總計201億美元。預(yù)期2013年第二季度完成該交易。2005年之前，該公司稱作Sprint Corporation。合并了Nextel通信公司后改為Sprint。

2014年8月7日，馬塞洛·克勞雷（Marcelo Claure）被任命為美國第三大無線運營商Sprint公司 CEO。對于當時陷入困境的Sprint來說，新CEO的加入意味著公司將開始一段新篇章。

當然，“受歡迎程度最低”并不等同于“不受歡迎”。 此次受歡迎程度最低的科技公司CEO的排行榜的評分或許跟這些CEO對自己所在企業(yè)的業(yè)績貢獻不明顯，或者評分者對他們的主觀印象不佳來決定的。