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      微課應(yīng)用于高職網(wǎng)站綜合實訓(xùn)的幾點思考

      2017-06-30 23:59:33崔慶金
      職業(yè) 2017年6期
      關(guān)鍵詞:微課

      崔慶金

      摘 要:綜合實訓(xùn)課是課堂教學(xué)的最后階段,通過綜合實訓(xùn)課,學(xué)生應(yīng)能夠綜合應(yīng)用前置基礎(chǔ)課程中所學(xué)的相關(guān)知識和技能。然而,綜合實訓(xùn)課課程目標(biāo)的達(dá)成,受到很多因素的制約。本文通過綜合分析實訓(xùn)課的實施,提出了一些行之有效的策略,實踐證明,有利于提升教學(xué)效果。

      關(guān)鍵詞:微課 真實項目 教師職能

      根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案》的設(shè)置,網(wǎng)站開發(fā)是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)重要方向之一,網(wǎng)站綜合實訓(xùn)課是網(wǎng)站開發(fā)方向課堂教學(xué)的最后階段。通過網(wǎng)站綜合實訓(xùn)課,學(xué)生應(yīng)能夠綜合應(yīng)用前置基礎(chǔ)課程所學(xué)的相關(guān)知識和技能,全面、系統(tǒng)地鞏固和提升自己的技能水平。可以說,網(wǎng)站綜合實訓(xùn)課是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)最重要的課程之一。

      一、網(wǎng)站綜合實訓(xùn)課開展實施存在的矛盾

      從現(xiàn)有教學(xué)模式看,綜合實訓(xùn)課的開展實施存在許多矛盾,主要有以下幾點。

      1. 真實項目需求和真實項目來源匱乏之間的矛盾

      要達(dá)到綜合實訓(xùn)課的培養(yǎng)效果,真實項目是關(guān)鍵。真實項目的發(fā)布對象、過程管理、反饋機(jī)制和評價主體都和虛擬項目存在很大差異。然而,對普通教師來說,其接觸面決定了其真實項目的來源渠道相當(dāng)匱乏,最終還是以虛擬項目代替真實項目,從而影響教學(xué)效果。

      2.真實項目的完整性與落后的實訓(xùn)條件及課堂教學(xué)模式之間的矛盾

      一個真實完整的網(wǎng)站項目包括客戶溝通、需求洽談、設(shè)計規(guī)劃、開發(fā)測試、售后服務(wù)等多個階段。一個真實項目的完成周期短則幾天,長則數(shù)周甚至數(shù)月,存在很大的不確定性。真實環(huán)境中,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都可能導(dǎo)致整個項目流產(chǎn)。然而,在常規(guī)課堂教學(xué)模式的束縛下,即便引入真實項目,教師也只能指導(dǎo)學(xué)生完成部分流程。

      在高職網(wǎng)絡(luò)技術(shù)課程教學(xué)中,實訓(xùn)課是實現(xiàn)理論聯(lián)系實際的關(guān)鍵。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實訓(xùn)教學(xué)過程中,教師往往只是針對其中某一部分進(jìn)行實驗?zāi)M教學(xué),通過校內(nèi)實驗室模擬網(wǎng)站工作場景來提升學(xué)生的實際操作技能。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實訓(xùn)教學(xué)應(yīng)包含更多的內(nèi)容,比如學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)生的創(chuàng)新能力、學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)操作能力等,但受限于學(xué)校實驗室軟硬件設(shè)施的欠缺,學(xué)生只能在模擬的、并不完備的條件下憑著想象進(jìn)行操作,這顯然無法全面鍛煉學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位綜合能力。

      3.真實項目的高要求與教師落后的觀念及專業(yè)技能之間的矛盾

      校企合作成功的模式必定是雙贏模式。因為企業(yè)具有顯著的市場性特征,以追逐市場利潤為根本目的,足夠的利潤是保證其生存的基本條件。所以企業(yè)需要獲得足夠的利益才會真正參與到校企合作項目中來。但高職院校的首要任務(wù)是教書育人,在教學(xué)目標(biāo)的指引下培養(yǎng)合格的職業(yè)人才,至于企業(yè)是否盈利并不在他們的考慮范圍之內(nèi)。因此這種不對等的利益訴求導(dǎo)致了校企合作模式運行的低效率。

      目前職業(yè)學(xué)校對教師的引入還是以應(yīng)屆畢業(yè)生為主,大部分年輕教師沒有企業(yè)實踐經(jīng)歷,老教師也普遍存在理論知識陳舊、實際操作能力匱乏等問題,即便有部分從企業(yè)轉(zhuǎn)行到學(xué)校的教師,在離開企業(yè)一段時間后,實踐能力也有一定程度的下降。此外,職校教師,尤其是專業(yè)課教師,往往要承擔(dān)更多的工作任務(wù),例如備課授課、課程改革、技能競賽、專業(yè)驗收、專業(yè)發(fā)展等,因此很難適應(yīng)課程需求。

      二、網(wǎng)站綜合實訓(xùn)課中微課的應(yīng)用

      筆者認(rèn)為,在管理層面和教學(xué)實施過程中,可以通過微課的應(yīng)用對這些問題進(jìn)行化解。

      1.微課可以部分彌補真實項目匱乏的窘境

      校企合作最成熟、最成功的模式是校企雙方具有相同的目的、相似的項目運作形式,這樣才能夠使雙方在同一步調(diào)上展開高效合作。中興通訊NC教育管理中心總經(jīng)理張勇曾說,企業(yè)希望尋求合適的校企合作,而最理想的合作對象則是像企業(yè)的學(xué)校。由此可見,高職院校在開展校企合作時,在完成人才培養(yǎng)目標(biāo)的前提下,盡可能地實現(xiàn)校企合作教學(xué)項目的企業(yè)化運作。以筆者學(xué)校為例,雖然筆者學(xué)校在校企合作方面建立了專門的實驗室、工作室等,以企業(yè)的理念來培養(yǎng)人才,但實施力度還需進(jìn)一步提升。校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注重校企合作建設(shè),加大工作室政策與項目支持,給專職教師提供更多的培訓(xùn)機(jī)會,同時參考企業(yè)的管理模式和考評模式,促進(jìn)專職教師向企業(yè)管理者的方向提升自己的能力。此外,學(xué)校還應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生從學(xué)生身份向企業(yè)員工身份的意識轉(zhuǎn)變,并形成項目、任務(wù)、客戶評價和反饋的概念。

      在本課程的教學(xué)實施過程中,筆者學(xué)校跟相關(guān)企業(yè)合作,邀請行業(yè)企業(yè)人員參與實訓(xùn)課程教學(xué)。教師將實訓(xùn)課程的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點和難點進(jìn)行整合,與企業(yè)技術(shù)人員共同開發(fā)微課視頻,錄制的時候到真實網(wǎng)站企業(yè)采景,利用網(wǎng)站真實的工作環(huán)境、設(shè)備、操作系統(tǒng)的軟件為實訓(xùn)的背景和輔助工具,結(jié)合多媒體技術(shù)進(jìn)行背景音樂和場景圖片的設(shè)計,烘托現(xiàn)場氣氛,使授課內(nèi)容更加豐富,表現(xiàn)形式更加真實、生動。專業(yè)教師將PPT、動畫、視頻等多種元素整合制作成微課。企業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場的專業(yè)講解使學(xué)生身臨其境地感受企業(yè)的真實氛圍。反復(fù)多次地觀看幫助學(xué)生更好的觀察、理解操作要領(lǐng)。

      2.微課可以彌補真實項目流程無法完整呈現(xiàn)的不足

      在課程的具體實施過程中,筆者以真實項目為載體,每個項目單元都包含項目介紹、項目準(zhǔn)備、任務(wù)分解、項目實施、項目拓展、項目評價等環(huán)節(jié),項目準(zhǔn)備階段包括客戶溝通、需求洽談、設(shè)計規(guī)劃等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)都難以在課堂上真實呈現(xiàn),針對這種情況,筆者在與客戶洽談時,會通過視頻或錄音等方式記錄下和客戶溝通的過程,并在后期處理時加上與客戶溝通時的注意事項。

      在項目實施環(huán)節(jié),筆者利用微課延伸和拓展課堂知識,充實教學(xué)資源、更新教材內(nèi)容。教學(xué)實施過程以學(xué)生為主體,將行業(yè)文化、技術(shù)要點和先進(jìn)理念等糅合進(jìn)微課堂中,強調(diào)學(xué)生主動思考、主動分析、實際操作,教師在學(xué)生需要時進(jìn)行輔助,使網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)的實踐教學(xué)緊跟行業(yè)發(fā)展的步伐。

      3.微課可以部分彌補實訓(xùn)教師實踐能力的不足

      對于學(xué)生的培養(yǎng),師資是重要的因素。實訓(xùn)是專業(yè)技能的實際訓(xùn)練,專業(yè)教師必須有較好的實踐能力和豐富的行業(yè)知識才能勝任實訓(xùn)任務(wù)。這里的“雙師”,不是傳統(tǒng)意義培訓(xùn)幾天就能取得的,而是真正做到教師既是學(xué)校的教師,又是企業(yè)的員工。學(xué)校應(yīng)與企業(yè)主動融合,形成專業(yè)教師與企業(yè)中的技術(shù)骨干、經(jīng)營能手建立深層對接。微課的核心內(nèi)容不僅僅是與教學(xué)相關(guān)的視頻,它還包括與實訓(xùn)項目目標(biāo)和任務(wù)相關(guān)的一系列其他教學(xué)行為,如教學(xué)過程設(shè)計、練習(xí)測試、學(xué)生反饋。

      綜上所述,筆者通過以上方法和手段的運用,有效地化解了學(xué)生學(xué)習(xí)網(wǎng)站綜合實訓(xùn)課中可能存在的問題,避免了學(xué)生學(xué)會了軟件操作卻無法真正進(jìn)行應(yīng)用的尷尬。

      參考文獻(xiàn):

      [1]葉根梅,吳志霞.專業(yè)實訓(xùn)課培養(yǎng)高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力探究[J].牡丹江師范學(xué)院學(xué)報:自然科學(xué)版,2014(3).

      [2]王少鋒.探討微課在《微機(jī)系統(tǒng)與維護(hù)》實訓(xùn)教學(xué)中的應(yīng)用[J].福建廣播電視大學(xué)學(xué)報,2014(2).

      (作者單位:南京金陵中等專業(yè)學(xué)校)

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