新時期加強國企基層黨建要對癥下藥

牟鐳

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的砥柱力量，其基層黨建水平不僅關(guān)系到黨的方針政策的落實，更關(guān)系著整個國民經(jīng)濟的發(fā)展。因此，隨著國企改革的深化，加強企業(yè)基層黨建工作，切實提高企業(yè)黨組織建設(shè)水平，是企業(yè)必須解決的重大課題。那么如何做好新時期企業(yè)基層黨建工作，筆者有一些粗淺的認識。

國企基層黨建工作面臨的問題

自身定位被動配合。在一些企業(yè)中，黨組織成為法人治理結(jié)構(gòu)的附設(shè)，部分黨組織負責人片面地把“黨要管黨”理解為“黨只管黨”，只能抓抓自身建設(shè)，把“圍繞經(jīng)濟中心”簡單理解為“以行政為中心”，把企業(yè)黨組織的政治核心作用看成是圍繞行政工作做做思想政治工作，定位于被動的聽從、服從和配合。

黨干隊伍日趨萎縮。目前企業(yè)黨務干部年齡老化現(xiàn)象比較嚴重，大多沒有相應的專業(yè)技術(shù)，無直接的效益反映，感到在企業(yè)中發(fā)展空間較小，說話“不硬”，不少人想調(diào)崗，一些優(yōu)秀黨務干部只愿意兼職。企業(yè)黨務干部存在培養(yǎng)難、選拔難、發(fā)展難的問題。

工作方式方法落后。大部分企業(yè)黨組織的工作機構(gòu)已不單設(shè)，力量薄弱，任務繁重，黨務工作已顯得力不從心。有的企業(yè)黨組織落實黨員權(quán)利，關(guān)心黨員不夠，黨員自我教育的內(nèi)動力不夠。真正深入基層了解情況、排憂解難做得不夠，工作方法簡單；“三會一課”基本上是學文件、讀報紙，活動形式單一，內(nèi)容枯燥，效果不甚理想，企業(yè)黨建工作面臨的問題及其原因需要盡快分析解決。

參與決策效果不力。少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導對黨建工作的地位和作用認識不足。黨組織參與重大問題決策往往成了書記參與；在決策醞釀階段，由于沒有一個制度來保證業(yè)務部門和黨組織工作部門進行情況溝通，決策方案拿到黨組織討論時，書記也只有舉手同意，一旦出了問題，黨組織只能充當“擋箭牌”角色。

先進性未得到體現(xiàn)。一些黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不好，甚至個別黨員還不如普通員工；部分黨員對企業(yè)的發(fā)展前途缺乏信心，理想信念發(fā)生動搖；少數(shù)黨員組織紀律觀念不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀等問題，特別是一些黨員領(lǐng)導干部出現(xiàn)的貪污、腐敗等問題嚴重影響了黨員隊伍的純潔性；有的黨員進取意識不強，自身要求不高，把自己等同于普通群眾；黨員政治榮譽感逐漸淡漠，對企業(yè)黨組織的向心力逐步弱化。

深化國企基層黨建工作的措施

加強國有企業(yè)黨建工作目的在于改善企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)，提高黨組織的活力和黨員的戰(zhàn)斗力，那么相關(guān)措施就必須要依據(jù)企業(yè)的實際情況有所創(chuàng)新，以助力企業(yè)發(fā)展。

確立黨組織的領(lǐng)導地位。堅持黨的領(lǐng)導是我國國企的獨特優(yōu)勢，加強新形勢下企業(yè)黨建工作是現(xiàn)實的需要，企業(yè)必須明確黨的領(lǐng)導才是其核心所在，明確企業(yè)黨委參與重大問題決策的具體內(nèi)容和程序，科學合理地參與企業(yè)各項工作的管理決策，對擬研究的重大問題要加強事前醞釀，形成分工明確、協(xié)調(diào)一致的管理機制，保證黨委在企業(yè)改革中把關(guān)定向。

重視基層黨支部建設(shè)。目前一些企業(yè)的基層黨支部虛有其表，沒有起到應有的作用，關(guān)鍵是主要領(lǐng)導只顧抓生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟，忽視黨支部的作用。因此企業(yè)需要全面提高黨支部在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的基層組織才能發(fā)揮較好的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，才能促進黨員和員工群眾更好地參與企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。

做好黨員思想工作?；鶎狱h員教育工作是企業(yè)黨建的一項基礎(chǔ)工作，是全面提高黨員隊伍素質(zhì)、從嚴治黨的中心環(huán)節(jié)，只有不斷適應形勢，積極探索黨員教育的新途徑和新辦法，提高黨員的整體素質(zhì)，才能帶動廣大員工群眾干事創(chuàng)業(yè)。對黨員教育要堅持理論與實踐相結(jié)合。在教育過程中要結(jié)合本企業(yè)的特點，聯(lián)系工作實際來對教育的內(nèi)容進行演繹、闡述，會更容易被黨員理解、吸收，并能很快地用來指導自己的工作實踐。同時，在黨員教育過程中還要注意注入情與理，正確掌握他們的思想和其現(xiàn)實需求，幫助他們及時解決面臨的困難和問題。

抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。有效提高企業(yè)的凝聚力和員工的活力，也是一項具有良好效果和意義的黨建措施。所以企業(yè)黨組織必須要做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，尤其是企業(yè)領(lǐng)導，黨員干部一定要起好先鋒帶頭作用，用自己的模范行為來帶動和影響廣大基層員工，與實際工作相結(jié)合，提高活動的針對性，以鞏固黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導地位。

小結(jié)

綜上所述，國企基層黨建工作具有為企業(yè)發(fā)展指引方向的作用，能提高企業(yè)內(nèi)部的整體凝聚力，能有效地規(guī)避企業(yè)走偏的風險。而這些恰恰是促進我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，所以企業(yè)黨組織要積極開展黨員干部的學習培訓，加強其黨性和思想覺悟，使他們樹立正確的價值觀。真正落實好企業(yè)基層黨建工作，克服現(xiàn)有基層黨建工作中的不足，以提升企業(yè)在市場經(jīng)濟中的競爭力，進而有效地促進企業(yè)的發(fā)展。

（作者單位：大慶中石油昆侖燃氣有限公司）

（責任編輯：郝幸田）