傳承理想 領(lǐng)航前行

□ 浙江省慈溪市委常委、組織部長 周培劍

傳承理想 領(lǐng)航前行

□ 浙江省慈溪市委常委、組織部長 周培劍

□開場白

慈溪民營經(jīng)濟發(fā)達，家族式企業(yè)較為集中，近年來已逐步進入代際傳承的高峰期。家族式企業(yè)如何順利完成新老交接，黨組織從中如何發(fā)揮作用，讓新生代企業(yè)家傳承老一輩企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、樂于奉獻、勇于擔責的優(yōu)秀品質(zhì)，便成為擺在我們面前的重要課題。

面對民營經(jīng)濟發(fā)展的新形勢新要求，慈溪市著眼于培養(yǎng)具有現(xiàn)代經(jīng)營管理能力、對黨有感情、支持黨的工作的民營企業(yè)家后備人才隊伍，充分發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，積極實施新生代企業(yè)家“紅色傳承”工程，使黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共進、齊頭并進。

思想傳承點亮“紅色精神”。“知者行之始，行者知之成?！比绾渭訌娦律髽I(yè)家對黨和黨建工作的認識，傳承老一輩企業(yè)家對黨的感情，是家族式企業(yè)代際傳承面臨的首要問題。實際工作中，我們注重加強對新生代企業(yè)家的入黨培養(yǎng)，積極物色其中的優(yōu)秀分子，引導其向黨組織靠攏。同時，加強對列為入黨積極分子的新生代企業(yè)家的跟蹤培養(yǎng)，建立“1+1紅色對話”制度，安排黨員企業(yè)家作為其入黨聯(lián)系人，經(jīng)常談心交流，以切身經(jīng)歷言傳身教，讓新生代企業(yè)家從企業(yè)管理重要組成部分的高度來認識黨建工作的重要性，不斷提高政治思想覺悟。早在2012年初，慈溪市就針對新生代企業(yè)家群體成立專門的聯(lián)誼會，并建立黨支部，持續(xù)開展以“學黨史、感黨恩、跟黨走、謀發(fā)展”為主題的“紅色接力”活動，通過寄送“黨建紅包”、開展紅色之旅、參加紅色課堂、閱讀紅色經(jīng)典，加強新生代企業(yè)家革命傳統(tǒng)教育，提高黨性意識。目前，市新生代企業(yè)家聯(lián)誼會108名理事中，企業(yè)年產(chǎn)值2000萬元以上且年齡45周歲以下的新生代企業(yè)家有30人，其中黨員13人，占43%。

行動傳承構(gòu)筑“紅色引擎”?！坝袨橛形唬形挥袨??！碧嵘h建工作影響力，以實際行動贏得出資人的支持，是做好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。慈溪市始終把推動人才隊伍建設(shè)放在重要位置，把新生代企業(yè)家培訓納入全市高層次創(chuàng)新型人才教育培訓規(guī)劃，定期組織集中培訓，重點加強現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理能力培養(yǎng)。實施“總裁培訓”工程和“職業(yè)經(jīng)理人培訓”工程，開辦“家業(yè)長青”學院，舉辦國際家族企業(yè)論壇和中國制造成長力論壇，為新生代企業(yè)家搭建各類學習提升平臺。同時，從結(jié)對交流、政策支持等環(huán)節(jié)入手，不斷優(yōu)化新生代企業(yè)家成長環(huán)境，提升發(fā)展空間。建立了結(jié)對幫扶機制，確定一批經(jīng)營實績突出、社會形象較好的成功企業(yè)家和黨政領(lǐng)導干部，與非公企業(yè)接班人結(jié)對幫帶，定期開展座談交流，走訪了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在困難，幫助解決實際問題，開拓新生代企業(yè)家發(fā)展視野。圍繞推動慈溪“二次創(chuàng)業(yè)”“二次騰飛”，出臺了一系列政策措施，幫助新生代企業(yè)家堅定發(fā)展信心、突破發(fā)展瓶頸、增強發(fā)展后勁，涌現(xiàn)出了茅忠群、羅培棟等優(yōu)秀新生代企業(yè)家代表，新生代企業(yè)家所帶領(lǐng)的企業(yè)已占全市高新技術(shù)企業(yè)的六成左右。

責任傳承扛起“紅色道義”。人們常說，“不管我們走多遠，不要忘了為什么出發(fā)?！痹谧陨戆l(fā)展的同時，企業(yè)、出資人都不能忘記肩負的歷史使命和社會責任，黨組織如何加強引領(lǐng)，也是需要重點關(guān)注的課題。慈溪市在推動新生代企業(yè)家發(fā)展壯大企業(yè)的同時，注重增強其社會責任意識，引導他們參與反哺社會行動，為企業(yè)長遠發(fā)展營造良好環(huán)境。依托新生代企業(yè)家聯(lián)誼會等社會團體，募集新生代企業(yè)家光彩基金，實施致富思源圓夢計劃，開展老黨員、老模范、老工商業(yè)者以及貧困戶、低保戶“三老”“二戶”感恩慰問行動，大力幫扶社會弱勢群體，力所能及回報社會。開展新生代企業(yè)家與大學生村官結(jié)對幫扶活動，傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，提供創(chuàng)業(yè)平臺。有意識地吸收新生代企業(yè)家擔任“義務(wù)村干部”，采取“一企幫一村、多企助一村”的形式，帶領(lǐng)村民致富，推動村級集體經(jīng)濟發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。組織新生代企業(yè)家參與慈善捐助、員工關(guān)懷、環(huán)境整治等活動，引導他們關(guān)注民生、關(guān)注發(fā)展，樹立起“新慈商”的良好形象。