職稱制度迎30年首次大變革

學(xué)術(shù)水平再高，不發(fā)表論文就評(píng)不上教授；明明工作跟外語不沾邊，可過不了外語考試就評(píng)不上職稱……近年來，唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文越來越成為我國(guó)職稱制度被人詬病的焦點(diǎn)。

不久前中辦、國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。也就是說，未來，實(shí)行了三十年的職稱制度將迎來大改革，涉及29個(gè)職稱系列的7300多萬專業(yè)技術(shù)人才。

今年，職稱改革提出了明確的具體措施，如對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定。同時(shí)，改革要求克服“唯學(xué)歷”、“唯資歷”、“唯論文”的傾向，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才。改革還提出實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”。