基于企業(yè)文化視角分析工會(huì)開展思想政治教育對(duì)策

劉冬梅

摘要：本文通過企業(yè)文化的角度分析探討工會(huì)思想政治教育工作的開展，將企業(yè)文化和企業(yè)思想政治兩者之間進(jìn)行對(duì)比，找到兩者之間的差異和共性。分析工會(huì)開展思想政治教育出現(xiàn)的問題，同時(shí)在進(jìn)行思想教育工作需要堅(jiān)持的的原則進(jìn)行闡述，從中尋找解決問題的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治教育；問題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F276.1；F270；D64 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）007-0-01

煤炭工業(yè)是關(guān)乎國計(jì)民生的重要基礎(chǔ)工業(yè)，煤炭企業(yè)文化和煤礦企業(yè)現(xiàn)狀息息相關(guān)的，企業(yè)文化要從企業(yè)的生存和發(fā)展為著眼點(diǎn)，同時(shí)發(fā)揮在企業(yè)管理中的重要作用，兩者相互融合沒推動(dòng)煤炭企業(yè)的全面發(fā)展，塑造良好的企業(yè)形象。

一、企業(yè)文化與工會(huì)思想政治教育的關(guān)系

企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治教育既有共性又有差異，兩者相互聯(lián)系卻有發(fā)揮著不同的作用。

1.共性。企業(yè)文化和思想政治在指導(dǎo)思想上是存在一致的。在指導(dǎo)思想上都要遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)主義的的基本思想的知道，體現(xiàn)社會(huì)主義價(jià)值，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)文化和企業(yè)的思想政治教育的工作對(duì)象都是整個(gè)企業(yè)的工作人員。同時(shí)在工作環(huán)境和工作方法都是存在著共性的，都是通過多媒體資源傳輸給企業(yè)員工。

2.差異。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治教育的文化領(lǐng)域是存在著差異的，企業(yè)文化是屬于管理學(xué)的領(lǐng)域。而企業(yè)的思想政治教育是屬于政治學(xué)的領(lǐng)域。兩者的主要探討內(nèi)容也存在著差異，企業(yè)文化是通過企業(yè)自身的發(fā)展變化，根據(jù)自身的特點(diǎn)不斷的演變發(fā)展的，體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的精神文化建設(shè)理念。政治思想教育是為了宣揚(yáng)社會(huì)主義思想路線、方針政策，通過中國特色社會(huì)主義思想教育、引導(dǎo)人們的思想意識(shí)。前者的文化適應(yīng)于自身行業(yè)的企業(yè)，后者則適應(yīng)所有企業(yè)。

二、工會(huì)思想政治教育發(fā)展的問題

1.我國企業(yè)思想教育方法陳舊，方式單一

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，現(xiàn)代科技進(jìn)步越來越發(fā)達(dá)，在煤礦企業(yè)運(yùn)用的技術(shù)設(shè)備越來越先進(jìn)，但是思想教育方法沒有得到及時(shí)的更新，依然是開會(huì)、報(bào)告，老舊的一套使得企業(yè)職工對(duì)于思想教育的學(xué)習(xí)興趣缺失，從而不利于思想教育工作的進(jìn)行和發(fā)展。隨著社會(huì)的飛速，人們可以通過電視、網(wǎng)絡(luò)等傳播工具能都獲得最新的新聞資料、政府報(bào)告和煤礦企業(yè)的新聞事實(shí)，人們的思想意識(shí)也隨著發(fā)生著轉(zhuǎn)變，老舊的思想政治工作方式已經(jīng)完全跟不上時(shí)代的步伐。

2.思想政治意識(shí)忽略

我國建設(shè)中國特色的社會(huì)主義發(fā)展道路，企業(yè)的發(fā)展方向也將經(jīng)濟(jì)收益作為重點(diǎn)，而思想政治教育和經(jīng)濟(jì)效益沒有直接的關(guān)系，所以在重視程度上選擇性忽略。企業(yè)把經(jīng)濟(jì)效益放在首位，如果思想政治工作和經(jīng)濟(jì)效益出現(xiàn)沖突的時(shí)候，往往都是拋棄思想政治教育工作選擇保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，使得員工的思想政治意識(shí)淡薄。

3.思想政治教育不切合實(shí)際

市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)的文化環(huán)境發(fā)生著很大程度的轉(zhuǎn)變，煤礦企業(yè)工作人員的文化水平不斷上升，接受新鮮事物的能力越來越強(qiáng)，但是受外界的影響也越來越大，所以對(duì)于員工思想教育工作的加強(qiáng)是非常有必要的。對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育要根據(jù)是結(jié)合員工的實(shí)際情況，陳舊機(jī)械的思想政治教育形式無法引起員工的共鳴。

三、企業(yè)文化視角來看工會(huì)開展思想政治教育原則

1.以人為本。工會(huì)思想政治教育的對(duì)象是企業(yè)員工，在進(jìn)行思想政治教育工作的時(shí)候手想要做代以人為本，才能為工作的進(jìn)行做好鋪墊。滿足員工的基本要求，才能使員工認(rèn)真的進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，才能調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。教育工作要貼合員工的實(shí)際情況，教育內(nèi)容要從員工的實(shí)際水平出發(fā)，內(nèi)容和員工的實(shí)際工作生活相結(jié)合。

2.企業(yè)文化和思想政治教育區(qū)別開來

企業(yè)文化對(duì)與思想政治教育工作發(fā)展有促進(jìn)作用，但是并不能完全的替代思想政治教育工作，兩者之間存在著差異，企業(yè)文化無法上升達(dá)思想政治教育的高度，無法具備指導(dǎo)員工思想政治教育發(fā)展的能力。

四、企業(yè)文化視角工會(huì)思想政治教育工作對(duì)策

1.加快物質(zhì)文化建設(shè)步伐

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。物質(zhì)條件是企業(yè)文化和思想政治教育工作的保障。只有滿足了員工的物質(zhì)條件要求，才能夠進(jìn)行精神方面的需求。物質(zhì)文化的建設(shè)包括建設(shè)良好的工作環(huán)境，員工能夠直接感受到整個(gè)企業(yè)的文化環(huán)境氛圍。企業(yè)優(yōu)秀的工作環(huán)境能夠使員工有充足的工作動(dòng)力，從而主動(dòng)的了解整個(gè)企業(yè)的文化，從而為思想政治教育工作的發(fā)展開辟道路。

2.健全企業(yè)文化制度

沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度就沒有規(guī)矩可守，企業(yè)文化制度不健全會(huì)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的文化建設(shè)工作片面、單一，就像是一盤散沙。無法長久的生存下去。完善的企業(yè)文化制度能夠創(chuàng)作良好有序的工作環(huán)境，企業(yè)工作人員能夠嚴(yán)格遵守條例規(guī)定。一個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度是長期的工作活動(dòng)總結(jié)出來的，是企業(yè)經(jīng)營管理的寶貴經(jīng)驗(yàn)。合理的規(guī)章制度是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)營發(fā)展進(jìn)步的保障。

3.開辟行為文化建設(shè)道路

企業(yè)的行為文化和物質(zhì)文化一樣重要，是企業(yè)員工工作生活中產(chǎn)生的文化活動(dòng)。企業(yè)行為是企業(yè)日常的文化娛樂活動(dòng)，主要包括企業(yè)生產(chǎn)過程的活動(dòng)，還有反應(yīng)其余精神文明、價(jià)值觀的宣傳娛樂活動(dòng)。企業(yè)文化活動(dòng)是以員工喜聞樂見的方式，把企業(yè)的精神文化融入到娛樂活動(dòng)中，寓教于樂，讓員工在娛樂的同時(shí)也提高了政治素養(yǎng)。

煤礦企業(yè)的行為文化在長時(shí)間的發(fā)展過程中和煤礦企業(yè)思想政治教育工作緊密的結(jié)合在一起。開展政治性質(zhì)文化活動(dòng)已經(jīng)是工會(huì)開展思想政治教育工作的主要手段之一。

4.創(chuàng)新精神文化建設(shè)

企業(yè)精神文化是企業(yè)文化更為深層次的的文化，是整個(gè)企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)精神文化不能夠自我封閉，簡單的歌功頌德，華麗的詞藻無法成為一個(gè)企業(yè)的精神文化。企業(yè)精神文化建設(shè)是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的重要成果，同時(shí)企業(yè)精神文化是工會(huì)思想政治教育工作的重要內(nèi)容。煤礦企業(yè)精神文化是時(shí)代精神的體現(xiàn)，是煤礦企業(yè)和時(shí)代發(fā)展相結(jié)合的具體表現(xiàn)。煤礦企業(yè)精神源自于煤礦企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐，和企業(yè)環(huán)境密切相關(guān)。創(chuàng)新企業(yè)精神文化建設(shè)能夠使其富有生機(jī)和活力，才能為工會(huì)開展思想政治教育開辟前進(jìn)的道路。

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