新形勢下如何做好基層支部組織工作

王萌

摘要：黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗的力量基礎。加強基層黨組織的建設工作，有利于發(fā)揮企業(yè)黨組織在貫徹黨的政策方面的核心作用和模范作用。做好基層黨組織的建設工作，充分學習黨的思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，有利于企業(yè)實現生產力的發(fā)展，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現。

關鍵詞：黨建；基層支部；組織

基層黨組織的建設，特別是企業(yè)中的黨支部的建設是全面推進黨發(fā)展的重要支撐。管理學理論指出，物質條件的發(fā)展必然會引起上層組織的變革。基層黨組織存在于社會當中，必然受到社會現實的影響。隨著社會經濟的不斷發(fā)展，基層黨支部的工作對象、環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，這就需要我黨在基層黨建工作中解放思路、創(chuàng)新模式、改變方法，以發(fā)展和科學的眼光去推動基層黨組織的建設工作。積極探索提高基層黨組織科學化水平，創(chuàng)立適應社會發(fā)展形勢的新機制，是黨在新時期需要重點研究和解決的關鍵課題。

一、加強基層黨支部組織對企業(yè)的意義

黨的組織生活是黨內政治生活的一個重要組成部分，是黨組織開展教育、監(jiān)督工作的重要途徑，是加強基層黨組織建設的重要基礎內容?；鶎狱h支部組織生活對于企業(yè)的黨建工作有著重要的影響作用，主要表現在以下三個方面。

（一）嚴格的組織生活有助于加強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。高質量的黨組織生活能從很大程度上充分調動廣大黨員的積極性和主觀能動性，增強黨員對黨組織的忠誠度，進而提高整個黨組織的戰(zhàn)斗能力，對于企業(yè)的生產和管理都是有積極的促進作用。

（二）嚴格的組織生活有助于加強基層黨組織的凝聚力。每個黨員所處的崗位和思想覺悟高低不同，對事物的看法也不同，通過開展以民主集中制為主導的民主生活方式，保證基層黨組織內部黨員在思想和行動上保持一致，進而增強黨組織的凝聚力。

（三）嚴格的組織生活有利于為企業(yè)發(fā)展提供組織保證。黨是國有企業(yè)的領導核心，基層黨支部就是企業(yè)基層的領導核心，黨的組織生活制度是我黨長期以來堅持的一項組織活動。基層黨組織通過組織生活的開展，使廣大黨員和群眾以發(fā)展和升級企業(yè)作為中心任務，立足崗位，用黨的十八大精神統一黨員的思想，指導基層黨組織的行動，為企業(yè)提供正能量。組織生活的開展有助于充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)提供堅實的思想和組織保障。

二、現階段基層支部組織存在的不足之處

（一）黨員個人缺乏凝聚力，組織活動形式單一。個人凝聚能夠帶動和促進整個基層黨組織的凝聚力，如果黨員個人缺乏凝聚力，對黨的組織生活積極性不高，那么將會直接降低整個黨組織的整體凝聚力。當前企業(yè)基層黨組織中青年黨員對黨的組織生活參與的積極度不夠，主要原因有兩個方面，一方面，青年黨員將重心都放在了如何提高工作效率中去，為了更好的完成企業(yè)交給的任務，認為只有這樣才能實現自己的價值，創(chuàng)造更好的生活條件，因此對黨組織生活沒有多大的熱情和積極性；另一方面，從企業(yè)自身的角度看，企業(yè)基層黨組織的活動是企業(yè)生活的重要組成部分，是企業(yè)為黨組織培養(yǎng)人才的重要途徑，但是目前的形勢讓企業(yè)更注重追求企業(yè)利益，對黨組織生活缺乏足夠的重視，組織活動流于形勢，活動變得單調乏味，沒有緊跟時代的補發(fā)，無法調動廣大黨員的參與積極性，因此基層黨員的參與度普遍不高，導致組織凝聚力偏低，無法很好的開展黨組織活動。

（二）基層黨組織工作效率低下。從黨組織的內部凝聚力來看，組織活動的展開力度不夠，工作效率低下，缺乏彈性，得不到基層黨員的關注。一方面，企業(yè)中的黨員沒有足夠的重視組織生活，一般黨員都將該活動看成一項鍛煉活動或者是業(yè)余的工作，因此黨組織工作沒有抓住重點，活動內容都是千篇一律。因此會出現黨組織凝聚力不足的問題，從而導致基層黨員出現無法適應黨組織生活的狀況，慢慢的和黨組織有所脫節(jié)：另一方面，企業(yè)黨組織沒有很好的宣傳方式和吸引黨員參加的亮點，基層黨干部和黨組織成員交流不到位，黨員對黨組織安排的工作參與度和執(zhí)行力不投，這些因素共同決定了如今企業(yè)基層黨組織內部凝聚力不夠的狀況。

（三）黨組織干部專業(yè)素質有待提高。黨支部是黨組織工作的主力，企業(yè)中的青年員工都是黨支部的后備力量。要想開展好黨組織工作，除了自身素質和組織能力要強外，還得深入了解基層黨組織工作的內涵，掌握相關的理論知識和技能，才能更好的開展黨組織工作，從而提高整個組織的綜合素質。但是在現實當中，黨支部的領導都有很多工作任務，都是兼職開展黨組織工作，相關的理論知識儲備不夠，與黨員和青年的交流也不多，開展的組織工作往往不夠貼近人心，和黨員產生一定的距離感，很難得到群眾的支持，而且缺乏相關的激勵機制，很難調動黨員參加相關工作的積極性。

三、新形勢下做好基層黨支部組織工作的對策

（一）健全和完善基層黨組織建設。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改制等，只要是新成立的單位或者從原有單位分出的新單位，都需要根據本單位的情況，組建新單位的同時建立黨組織，任命行政領導的時候需要任命黨組織負責人，要努力保證無論企業(yè)的管理架構和人員怎么調整變化，絕對不能放松基層黨組織的建設工作，為基層黨組織發(fā)揮先進的模范帶頭作用提供組織保障。

（二）建立和健全組織生活規(guī)章制度，形成組織建設長效機制。健全的黨規(guī)就是黨員的日常行為準則。提高黨組織活動的質量，就需要健全的黨規(guī)做保障。首先要嚴格組織活動的日常管理制度。堅定貫徹“三會一課”制度，嚴格組織生活紀律，對黨性不強、積極性不高的黨員開展批評教育活動，增強其自覺性和積極性。然后要加強對組織生活的監(jiān)督檢查。可以采取公司黨委組織監(jiān)督、基層黨組織自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督三維一體的監(jiān)督制度，促進黨組織生活的質量提升。最后應該從考核制度入手，通過制定切實可行的評價體系，將工作和組織生活納入到日常考評體系中來，評價標準還應該不包括組織生活的安排計劃、活動形式和效果等。將組織生活豐富和形式新穎的基層黨組織列為標桿，在整個企業(yè)內部推廣。

（三）促進組織生活形式的多樣化。當代社會是一個信息化社會，為了能夠很好的適應時代的要求和社會發(fā)展的節(jié)奏，基層黨組織需要注重黨員的素質提高，借助豐富多樣的活動形式，使黨員能夠更好地了解黨的政策，一遍增強黨組織的能舉例，有利于企業(yè)更好的發(fā)展。這就需要黨組織能夠積極地傾聽黨員的意見，組織一批有意義的活動，增強團隊凝聚力。例如有獎問答、體育競賽、書法比賽等進行寓教于樂的思想教育工作，可以通過精神上或物質上的獎勵來提高黨員參加黨支部的組織生活，增強團隊的工作活力。這樣既可以保證黨組織在企業(yè)中的活力，也可以增強黨組織的凝聚力，有利于黨組織更好的服務企業(yè)，同時黨組織也得到很好的鍛煉。

（四）提升黨員的綜合素質。黨組織不僅是一個把黨和群眾聯系起來的橋梁，還是增強企業(yè)和員工之間感情基礎的紐帶。好的黨組織有助于員工得到一個好的開始，黨組織為企業(yè)的人才培養(yǎng)和交流提供了很大的幫助，而且通過多種形式的活動對黨員的日常生活體現了關懷，注重了解和掌握大家關心的實事。黨支部可以引導企業(yè)的培訓和技能比拼，針對企業(yè)的性質和青年工作人員的特點制定相應的崗位培訓，根據工作需要提升黨員和工作人員的業(yè)務素質，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)培養(yǎng)更多的崗位技術能手。另外，加強企業(yè)基層黨組織的轉型工作也是工作重點之一，通過組織生活的進行，打造學習型黨組織，增強企業(yè)和黨組織的凝聚力。

四、結束語

企業(yè)的黨組織是黨聯系群眾的重要橋梁，是教育職工、培養(yǎng)職工以及服務職工的重要組織，應該受到企業(yè)方面的高度重視和。隨著我國經濟的快速發(fā)展和科學技術的進步，企業(yè)的結構也在不斷的優(yōu)化中，這對于企業(yè)的黨組織來說，即是機遇也是挑戰(zhàn)，如果企業(yè)黨組織能夠把握機會，在黨組織活動中做到創(chuàng)新和改革，一定會為企業(yè)和基層黨組織帶來良好的發(fā)展動力，提高基層黨組織和企業(yè)內部的凝聚力。