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    探究在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)工作

    2017-06-19 23:59:38于平
    關(guān)鍵詞:女職工工會(huì)組織工會(huì)工作

    于平

    企業(yè)工會(huì)作為中國(guó)工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。本文闡述了新時(shí)期工會(huì)工作的重要性,探討了工會(huì)工作的路徑,對(duì)如何做好企業(yè)工會(huì)工作,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),樹(shù)立服務(wù)意識(shí)做了深刻的探討。

    企業(yè)工會(huì)是維護(hù)企業(yè)職工利益的重要組織,做好企業(yè)工會(huì)工作能有效地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,也能站在職工的立場(chǎng),進(jìn)一步維護(hù)職工的權(quán)益,從而有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。工會(huì)組織如何能夠保證職工的利益不受到損害,在新形勢(shì)下必需要落實(shí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求,并持續(xù)地加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、提高工作能力與時(shí)俱進(jìn)的成長(zhǎng),才能跟得上新時(shí)期企業(yè)快速發(fā)展的需要。企業(yè)必需要有針對(duì)性地改進(jìn)工會(huì)工作中尋找問(wèn)題,制定切實(shí)可行的工作規(guī)劃和計(jì)劃措施,才能真正的將工會(huì)工作落實(shí)實(shí)處,才能與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

    加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作的重要性

    加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作可以更好地提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展和諧社會(huì)主義構(gòu)建的著力點(diǎn),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中具有十分重要的地位,企業(yè)的發(fā)展都是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。工會(huì)是服務(wù)大局的一個(gè)重要的途徑,需要根據(jù)職工的實(shí)際情況作出相應(yīng)的改進(jìn)制度,促進(jìn)完善法人治理結(jié)構(gòu),構(gòu)建穩(wěn)定和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。推動(dòng)企業(yè)改革,需要企業(yè)工會(huì)深入細(xì)致地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整,識(shí)大體、顧大局,理解、支持和參與改革;促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,需要企業(yè)工會(huì)組織職工廣泛開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng),提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì),為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力獻(xiàn)計(jì)出力:維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,需要企業(yè)工會(huì)積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方相互尊重、平等合作,推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)。

    明確工會(huì)組織的地位和作用

    日益發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作提出較高的要求,需要我們正確的認(rèn)識(shí)工會(huì)的地位和作用,也是我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的觀念,做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的重要前提和保證。對(duì)于基層工會(huì)在實(shí)際情況上看,對(duì)于企業(yè)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期,受到各種因素的影響,少數(shù)人對(duì)于這些問(wèn)題缺少正確的認(rèn)識(shí),很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把工會(huì)看成提高勞動(dòng)的競(jìng)賽和福利救濟(jì)。因此,首先要正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)組織的地位和作用,旗幟鮮明地?fù)?dān)負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)?!秳趧?dòng)法》、《工會(huì)法》中已明確企業(yè)工會(huì)是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者一方的代表,也就是表示企業(yè)工會(huì)是作為企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)一方代表的存在性。最直接的關(guān)系就是以勞動(dòng)者代表的身份,維護(hù)勞動(dòng)者的利益,對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益的有效的保護(hù)。同時(shí)受到市場(chǎng)不確定因素的影響,很多的企業(yè)不能正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),職工的收入也就不穩(wěn)定,職工的權(quán)益和自身利益受到影響的事件時(shí)常發(fā)生,這也就是要求我們企業(yè)工會(huì)為職工群眾傳達(dá)有效的工作方式,對(duì)企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題進(jìn)行合理的協(xié)調(diào),對(duì)勞動(dòng)問(wèn)題及時(shí)的處理,調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)的積極性,有效的保證企業(yè)的發(fā)展。其次,還要對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求進(jìn)行分析,要適應(yīng)社會(huì)的改革,不斷地探索企業(yè)工會(huì)的運(yùn)動(dòng)機(jī)制,更好的創(chuàng)新社會(huì)進(jìn)步的靈魂,也要保證工會(huì)的活力,需要按照《工會(huì)法》認(rèn)真規(guī)范企業(yè)工會(huì)工作,在工作職能上,需要重點(diǎn)重視職工的智能,對(duì)于活動(dòng)方式上要引起重視,對(duì)于設(shè)計(jì)的多樣化進(jìn)行分析,可以更好的促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,提高企業(yè)文化,提高職工素質(zhì)的活動(dòng)積極組織,努力走出一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的工會(huì)工作新路子。

    抓好女職工工作,促進(jìn)其全面發(fā)展

    對(duì)于新時(shí)期工會(huì)目標(biāo)的確定,為現(xiàn)代女性的成長(zhǎng)和發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái),同時(shí)也為女職工提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),對(duì)于女職工必然會(huì)按照社會(huì)發(fā)展的要求重新調(diào)整自己,需要更好的更新自身的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),不斷的完善自我,提高自身的觀念意識(shí),更好地面對(duì)挑戰(zhàn)。因此,對(duì)于女職工組織要更新女職工觀念,從工作中競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行更新,需要我們做好以下工作:第一,對(duì)女職工的教育,保證女職工具有積極樂(lè)觀的工作態(tài)度,要有積極進(jìn)取的思想觀念。對(duì)女職工開(kāi)展相應(yīng)的教育,開(kāi)展職業(yè)教育和科學(xué)精神教育,提高女職工的認(rèn)識(shí),讓女職工懂得現(xiàn)代女性必須擺脫傳統(tǒng)的求穩(wěn)心態(tài),反對(duì)依附和盲目順從,更新觀念,增強(qiáng)信心,樂(lè)觀向上,積極進(jìn)取,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,面對(duì)挑戰(zhàn)。第二,喚起女職工強(qiáng)烈的時(shí)代責(zé)任感,充分發(fā)揮聰明才干。采取形式多樣的活動(dòng),引導(dǎo)女職工克服心理障礙,提高心理承受能力,增強(qiáng)現(xiàn)代意識(shí),在工作或家庭困擾面前頑強(qiáng)拼搏,不怨天尤人,重新調(diào)整心態(tài),充實(shí)自己,坦然面對(duì)新生活,重塑女性自身形象。第三,充分抓住“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”的活動(dòng)契機(jī),做好廣泛的宣傳、教育和發(fā)動(dòng)工作,讓女職工真正感受到集體的溫暖,用積極向上的人生態(tài)度去對(duì)待自己的崗位。工會(huì)組織要及時(shí)做好宏觀調(diào)控和引導(dǎo)工作,拓寬工作思路,做女工的堅(jiān)強(qiáng)后盾,更好地為企業(yè)服務(wù),充分發(fā)揮“半邊天”的作用,讓工會(huì)女工委成為女職工心靈的港灣,成為一個(gè)真正讓女職工信賴(lài)的家園,使之釋放出最大的潛能,為煤炭事業(yè)增光添彩。

    總之,新時(shí)期工會(huì)建設(shè)工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,是一個(gè)自我逐步完善的過(guò)程,是新形勢(shì)下發(fā)展的必然要求。國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局,把工會(huì)工作納入國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展的主渠道中來(lái)。以改革的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),努力建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)。工會(huì)工作的重心在企業(yè),工會(huì)組織的活力也體現(xiàn)在企業(yè)。

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