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    學(xué)習(xí)共同體:構(gòu)建縣域名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)新體系

    2023-07-11 23:01:46李紅梅閆明
    遼寧教育·管理版 2023年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)共同體骨干教師

    李紅梅 閆明

    摘要:教師學(xué)習(xí)共同體作為一種組織模式和發(fā)展理念,可推動(dòng)教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)交流、分享和學(xué)習(xí),使教師收獲專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。興城市教師進(jìn)修學(xué)校創(chuàng)新教師培訓(xùn)項(xiàng)目研究機(jī)制、多渠道組合培訓(xùn)力量、健全名優(yōu)教師培養(yǎng)培訓(xùn)體系,培育了一批有影響的名優(yōu)教師,提升了區(qū)域教師隊(duì)伍質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)共同體;骨干教師;領(lǐng)航工程

    2018年1月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)指出:“開(kāi)展中小學(xué)教師全員培訓(xùn),促進(jìn)教師終身學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展?!?019年6月,中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化教育教學(xué)改革全面提高義務(wù)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》提出:“按照‘四有好老師標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍。”這些政策文件對(duì)教師培養(yǎng)提出了具體要求。作為一支縣級(jí)教師研訓(xùn)隊(duì)伍,我們致力于教師培養(yǎng)與教學(xué)研究,面對(duì)新時(shí)代的新方位、新征程、新使命,積極探索區(qū)域名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)新模式。

    一、縣域名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)的實(shí)施背景

    就興城區(qū)域現(xiàn)狀來(lái)看,我們的教師隊(duì)伍還不能完全適應(yīng)新的教育形勢(shì)需要加大支持力度,尤其是縣域名優(yōu)骨干教師隊(duì)伍水平亟待提升。提升教師專(zhuān)業(yè)水平,培養(yǎng)更多的名優(yōu)骨干教師,主要途徑是開(kāi)展好教師培訓(xùn)工作,這就需要區(qū)縣層面的教師培訓(xùn)部門(mén)精準(zhǔn)對(duì)焦,進(jìn)行賦能培訓(xùn),做好有品位、高品質(zhì)的教師培訓(xùn)工作。

    興城市的名優(yōu)骨干教師學(xué)習(xí)共同體培訓(xùn)模式是以創(chuàng)新教師培訓(xùn)項(xiàng)目研究機(jī)制、多渠道組合培訓(xùn)力量、健全名優(yōu)教師培訓(xùn)體系為目的,培育一批業(yè)務(wù)精湛、有較高學(xué)術(shù)造詣和教育教學(xué)實(shí)踐能力的教育領(lǐng)軍人物,進(jìn)一步拓展和完善興城市名優(yōu)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。

    二、縣域名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)的理論建構(gòu)

    (一)遵循一項(xiàng)原則

    我們遵循有效性的原則,依據(jù)“名師領(lǐng)航、協(xié)同共育、課題帶動(dòng)、項(xiàng)目研修、用育結(jié)合、輻射引領(lǐng)”六條路徑,通過(guò)多層級(jí)的組織管理、及時(shí)有效的培訓(xùn)保障和創(chuàng)新型培訓(xùn)方式,建立教師學(xué)習(xí)共同體,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)主體團(tuán)隊(duì)化、內(nèi)容系統(tǒng)化、形式多樣化、管理規(guī)范化、效果可視化。

    在六項(xiàng)原則的引領(lǐng)下,我們開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校,打造研究型教師”活動(dòng),以促進(jìn)研訓(xùn)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)為平臺(tái),打造政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力精湛、育人水平高超的研訓(xùn)教師團(tuán)隊(duì)。

    (二)輻射兩個(gè)層級(jí)

    我們要求名優(yōu)教師培訓(xùn)基地校和鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校全程參與實(shí)踐,并將成果輻射至相關(guān)學(xué)校的全部教師。

    (三)實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變

    縣域名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)的研究領(lǐng)域從以學(xué)科課堂教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢n程—教學(xué)—評(píng)價(jià)”整體性研究,研究方法從基于經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽C據(jù)與經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,團(tuán)隊(duì)角色從個(gè)人權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)共同體。

    (四)設(shè)置四類(lèi)課程

    我們聚焦培養(yǎng)教師的核心素養(yǎng)和關(guān)鍵能力,圍繞職業(yè)信念與教育情懷、教學(xué)創(chuàng)新與學(xué)生發(fā)展、信息素養(yǎng)與技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)反思與教學(xué)研究等四個(gè)維度設(shè)置培訓(xùn)課程。

    1.職業(yè)信念與教育情懷

    重點(diǎn)從思想政治、職業(yè)信念、師德內(nèi)涵等模塊設(shè)計(jì)專(zhuān)題課程,內(nèi)容包括全國(guó)教育大會(huì)精神與新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)政策解讀、學(xué)科育德的途徑與方法、“四有” 好老師的使命與擔(dān)當(dāng)、以專(zhuān)家型教師為目標(biāo)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)等專(zhuān)題,從而錘煉名優(yōu)骨干教師的政治品格,提升名優(yōu)骨干教師的專(zhuān)業(yè)水平。

    2.教學(xué)創(chuàng)新與學(xué)生發(fā)展

    重點(diǎn)從核心素養(yǎng)落實(shí)、課標(biāo)理解與課程優(yōu)化、單元教學(xué)設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)科作業(yè)設(shè)計(jì)、學(xué)業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)等模塊設(shè)計(jì)專(zhuān)題課程,內(nèi)容包括學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)與學(xué)科核心素養(yǎng)的關(guān)系辨析、校本課程開(kāi)發(fā)的理念與實(shí)踐、課標(biāo)引領(lǐng)下的課程優(yōu)化設(shè)計(jì)及實(shí)施、新課程背景下的課堂教學(xué)創(chuàng)新、單元教學(xué)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素與策略分析、聚焦核心素養(yǎng)的學(xué)科深度學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)與合作學(xué)習(xí)等專(zhuān)題,提升教師在課程改革背景下提高培育學(xué)生核心素養(yǎng)與促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的能力。

    3.信息素養(yǎng)與技術(shù)應(yīng)用

    重點(diǎn)從信息素養(yǎng)提升與學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變等模塊設(shè)計(jì)專(zhuān)題課程,內(nèi)容包括教師信息素養(yǎng)的多維構(gòu)成與提升策略、信息素養(yǎng)對(duì)教師教學(xué)效果的影響、信息技術(shù)支持下的學(xué)習(xí)共同體組建與學(xué)習(xí)方式變革、信息技術(shù)手段融入教學(xué)設(shè)計(jì)優(yōu)化、基于信息技術(shù)的跨學(xué)科教學(xué)等專(zhuān)題,使教師具備符合時(shí)代要求、與現(xiàn)代教學(xué)理念接軌的信息素養(yǎng)。

    4.教學(xué)反思與教學(xué)研究

    重點(diǎn)從實(shí)踐反思、行動(dòng)研究、成果表達(dá)等模塊設(shè)計(jì)專(zhuān)題課程,內(nèi)容包括實(shí)踐智慧的凝練與骨干教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)、行動(dòng)研究的理論與方法、行動(dòng)研究計(jì)劃制定的要點(diǎn)及規(guī)范、基于課堂觀察技術(shù)的教學(xué)診斷與改進(jìn)、教學(xué)研究報(bào)告撰寫(xiě)的方法與技巧、課例敘事的結(jié)構(gòu)及特征等專(zhuān)題,提升教師的教學(xué)研究意識(shí)與能力,為教師在實(shí)踐中開(kāi)展行動(dòng)研究提供理論支持與具體方法。

    (五)實(shí)現(xiàn)六個(gè)目標(biāo)

    旨在落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),適應(yīng)學(xué)科核心素養(yǎng)需求,提升學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新能力,打造學(xué)科教學(xué)骨干團(tuán)隊(duì),發(fā)揮教師示范引領(lǐng)作用。

    一是明確發(fā)展目標(biāo)。我們引導(dǎo)教師基于專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)課程指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)自主開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的診斷與分析,立足培育學(xué)生核心素養(yǎng),明確專(zhuān)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。二是升華教育情懷。目的是激發(fā)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展熱情,使其堅(jiān)定理想信念,深化職業(yè)理解,提升教育情懷。三是探索教學(xué)創(chuàng)新。目的是提升教師單元教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、校本課程開(kāi)發(fā)及實(shí)施等能力,引導(dǎo)教師總結(jié)和凝練教學(xué)方法,提高培育學(xué)生核心素養(yǎng)的能力。四是優(yōu)化技術(shù)應(yīng)用。目的是激發(fā)教師提升信息技術(shù)應(yīng)用能力的內(nèi)生動(dòng)力,轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式。五是提升研究能力。引領(lǐng)教師組建學(xué)習(xí)共同體,開(kāi)展基于教學(xué)反思、指向教學(xué)改進(jìn)的行動(dòng)研究,助力教師提升研究能力,使其不斷走向卓越。六是生成研修成果。我們總結(jié)優(yōu)秀教學(xué)課例,選取教學(xué)改進(jìn)案例,開(kāi)發(fā)一批有用、能用、好用、管用的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)成果,構(gòu)建有針對(duì)性、實(shí)效性,可復(fù)制、可推廣的教師培訓(xùn)模式。

    三、縣域名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)的行動(dòng)研究

    我們打造學(xué)習(xí)共同體(見(jiàn)下頁(yè)圖1),全面實(shí)施“培名、培優(yōu)、培尖”計(jì)劃,加快名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)步伐,提升教師教育教學(xué)實(shí)踐能力和研究能力,提高教師道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力與學(xué)術(shù)水平,逐步形成在區(qū)域內(nèi)外有影響力的名優(yōu)骨干教師群體,進(jìn)而帶動(dòng)全市中小學(xué)(園)教師隊(duì)伍整體水平提升。

    (一)組建學(xué)習(xí)共同體

    1.工作室團(tuán)隊(duì)

    我們利用市級(jí)名師工作室、市級(jí)名班主任工作室、省市兩級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室的資源,輻射、帶動(dòng)區(qū)域內(nèi)的教師、班主任和校長(zhǎng)成長(zhǎng)。

    2.鄉(xiāng)村教師導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)

    我們利用縣區(qū)內(nèi)兩個(gè)省級(jí)鄉(xiāng)村教師導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、多個(gè)市級(jí)鄉(xiāng)村導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),促進(jìn)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。以馮曉光省級(jí)鄉(xiāng)村教師導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)為例,其培訓(xùn)主體是初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物5個(gè)學(xué)科的教師,團(tuán)隊(duì)骨干成員輻射學(xué)科基地校教師,輻射率約為90%。

    3.名優(yōu)骨干教師領(lǐng)航工程團(tuán)隊(duì)

    2020年9月,興城市首屆中小學(xué)(園)名優(yōu)骨干教師領(lǐng)航工程啟動(dòng)儀式暨第一次培訓(xùn)會(huì)在興城市南一小學(xué)召開(kāi)。我們組建領(lǐng)航教師團(tuán)隊(duì),全面實(shí)施領(lǐng)航教師“培名、培優(yōu)、培尖”計(jì)劃,培訓(xùn)主體是中小學(xué)、幼兒園學(xué)科骨干教師,其中包括基地校7所、14個(gè)學(xué)科研究組,組長(zhǎng)均為省級(jí)名優(yōu)骨干教師,組織50名領(lǐng)軍人才,全面鋪開(kāi)區(qū)域名優(yōu)骨干教師的培訓(xùn)工作。

    (二)創(chuàng)新學(xué)習(xí)共同體培訓(xùn)模式

    1.各學(xué)段名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)基地校協(xié)同共育

    第一幼兒園、第二幼兒園、南一小學(xué)、溫泉小學(xué)、遼工大附中、興城二中、濱海經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)校等名優(yōu)骨干教師培訓(xùn)基地校共同承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)。參與培訓(xùn)任務(wù)的包括7所基地校校長(zhǎng)、進(jìn)修學(xué)校資深專(zhuān)家、各工作室主持人和主要成員、鄉(xiāng)村導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)和成員、領(lǐng)航工程學(xué)科研究組組長(zhǎng)等。

    培養(yǎng)人選到基地校參加不少于4天訪(fǎng)學(xué)活動(dòng),學(xué)校按照導(dǎo)師與學(xué)員之比不低于1∶5的比例,為參訓(xùn)教師配備“影子導(dǎo)師”,使其深度參與導(dǎo)師的備課、授課、反思等環(huán)節(jié),實(shí)施跟崗研修,明確課堂教學(xué)價(jià)值,探尋教學(xué)改進(jìn)策略,優(yōu)化教學(xué)行動(dòng)計(jì)劃。

    2.建立名優(yōu)骨干教師合作學(xué)習(xí)機(jī)制和導(dǎo)師協(xié)作培養(yǎng)機(jī)制

    學(xué)校利用名師工作室、鄉(xiāng)村教師導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)航工程三個(gè)學(xué)習(xí)共同體的資源,全面開(kāi)啟優(yōu)質(zhì)教師資源的輻射引領(lǐng)工作。以領(lǐng)航團(tuán)隊(duì)為例,按照名優(yōu)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向,組建名優(yōu)教師學(xué)科研究組,每個(gè)研究組由1位負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜,5~10位省級(jí)名優(yōu)骨干教師和市縣級(jí)教學(xué)能手組成,團(tuán)隊(duì)成員來(lái)源不少于5所學(xué)校,由此形成學(xué)習(xí)共同體。同時(shí),建立導(dǎo)師協(xié)作組,鼓勵(lì)協(xié)作培養(yǎng)導(dǎo)師,發(fā)揮導(dǎo)師智慧,建立導(dǎo)師智庫(kù)。

    我們?cè)诓煌瑢W(xué)科組開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)和跟崗培訓(xùn),以基地校的優(yōu)質(zhì)教育資源帶動(dòng)薄弱校發(fā)展。同時(shí),各學(xué)段、不同學(xué)科也開(kāi)展了一對(duì)一、一對(duì)多的跟進(jìn)式培訓(xùn),尤其是學(xué)科研究組組長(zhǎng)、學(xué)科專(zhuān)家(教研員)的培訓(xùn)效果顯著,豐富了區(qū)域內(nèi)的優(yōu)質(zhì)教育資源。

    3.項(xiàng)目化培訓(xùn)和特色培訓(xùn)有機(jī)融合

    我們加強(qiáng)教研、科研、培訓(xùn)一體化機(jī)制建設(shè),基于問(wèn)題解決和任務(wù)驅(qū)動(dòng),各培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)根據(jù)所屬領(lǐng)域、工作需要、自身特點(diǎn)等確立研究方向,將問(wèn)題系列化、系統(tǒng)化,并提煉為課題,積極申請(qǐng)國(guó)家、省、市級(jí)課題。同時(shí),充分借助各類(lèi)資源和平臺(tái),根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)開(kāi)展特色培訓(xùn)及拓展性活動(dòng),涵養(yǎng)區(qū)域特色教師培訓(xùn)文化。

    市教育局與市教師進(jìn)修學(xué)校聯(lián)合,外聘專(zhuān)家、內(nèi)樹(shù)典型,組織大型師德師風(fēng)培訓(xùn)會(huì),教師通過(guò)跟崗診斷和案例教學(xué)解決實(shí)際問(wèn)題,采取跟崗研訓(xùn)和情境體驗(yàn)的方式改進(jìn)教學(xué)行為,利用行動(dòng)研究和反思實(shí)踐提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

    按照學(xué)前、小學(xué)、初中三個(gè)學(xué)段,將學(xué)科主題培訓(xùn)與領(lǐng)航工程、鄉(xiāng)村導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)、各工作室培訓(xùn)項(xiàng)目相結(jié)合,形式新穎,內(nèi)容充實(shí),效果顯著。

    4.創(chuàng)建教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)與志愿服務(wù)共進(jìn)機(jī)制

    參培教師主動(dòng)參加培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)安排的帶教、支教、送教下鄉(xiāng)活動(dòng),完成支援教育相對(duì)落后地區(qū)和薄弱學(xué)校等工作任務(wù)。通過(guò)組織教育志愿服務(wù)活動(dòng),發(fā)揮名優(yōu)骨干教師的輻射引領(lǐng)作用,盤(pán)活人才資源。不同學(xué)段的名師、骨干教師參與送教和帶教活動(dòng),牽動(dòng)農(nóng)村教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。學(xué)科專(zhuān)家、學(xué)科研究組組長(zhǎng)親自送教和送講座,尤其是教研員的言傳身教,更是起到了示范引領(lǐng)作用。

    幾年來(lái),我們對(duì)名優(yōu)骨干教師的培訓(xùn)已見(jiàn)成效。自“一師一優(yōu)課,一課一名師”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái),興城市被遼寧省教育廳評(píng)為“遼寧省‘一師一優(yōu)課、一課一名師活動(dòng)典型區(qū)域”。項(xiàng)目組成員在國(guó)家教育行政學(xué)院舉辦的“國(guó)培計(jì)劃”西部項(xiàng)目首席專(zhuān)家及骨干培訓(xùn)班上展示成果,將培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)帶到國(guó)家級(jí)舞臺(tái)。以“名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)”為主要任務(wù)的“李紅梅高技能人才創(chuàng)新工作室”,于2022年年底被評(píng)為“遼寧省職工創(chuàng)新工作室”。

    共享、合作、分享,共同成長(zhǎng),是學(xué)習(xí)共同體的高效路徑。我們力求搭建點(diǎn)、線(xiàn)、面發(fā)展平臺(tái),最大限度地發(fā)揮名優(yōu)教師的潛力,培養(yǎng)更多高素質(zhì)的教師,讓“雙減”政策落地生根,讓立德樹(shù)人理念深入人心。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李存德.“手拉手”構(gòu)建城鄉(xiāng)教育共同體的策略探析[J].基礎(chǔ)教育研究,2022(13).

    [2]趙曉芳,于洪彬.主體性成長(zhǎng):基于校本主題研修的教師培訓(xùn)模式[J].遼寧教育,2023(4).

    (責(zé)任編輯:趙春艷)

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