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    泰興市某醫(yī)院檔案管理工作現(xiàn)狀調(diào)查

    2017-06-19 18:52:50朱霞美
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2017年14期
    關(guān)鍵詞:泰興市檔案資料職工

    朱霞美

    泰興市人民醫(yī)院器械科,江蘇泰興 225400

    泰興市某醫(yī)院檔案管理工作現(xiàn)狀調(diào)查

    朱霞美

    泰興市人民醫(yī)院器械科,江蘇泰興 225400

    目的摸清泰興市某醫(yī)院檔案管理工作現(xiàn)狀,找出工作薄弱環(huán)節(jié),為進(jìn)一步推動(dòng)檔案管理工作星級建設(shè)提供理論支持。方法隨機(jī)選取該院562名職工,自行設(shè)計(jì)問卷調(diào)查表,經(jīng)過預(yù)調(diào)查對調(diào)查表進(jìn)行修正后,由經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員開展面對面問卷調(diào)查,數(shù)據(jù)錄入SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,做有關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。結(jié)果醫(yī)院檔案管理工作負(fù)荷大,480名被調(diào)查的職工中,對檔案工作不滿意者超過1/3;醫(yī)院臨床醫(yī)生在檔案的利用上高于后勤管理人員,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。檔案管理信息化水平滯后,總體檔案開發(fā)利用水平低。結(jié)論該醫(yī)院檔案管理工作壓力大,人力資源配置不足,檔案的開發(fā)利用率低,應(yīng)采取有效措施,提高檔案管理人員的配置,采取信息化管理手段,以提高檔案開發(fā)利用效率和管理水平。

    檔案;工作現(xiàn)狀;統(tǒng)計(jì)學(xué);醫(yī)院;管理學(xué)

    醫(yī)院檔案工作好壞事關(guān)單位星級水平創(chuàng)建,也和醫(yī)院提升管理服務(wù)水平、更好地解決人民群眾看病難看病貴問題息息相關(guān)。為了解該院檔案管理工作現(xiàn)狀,找出工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),采取針對性措施解決問題,更好地促進(jìn)醫(yī)院星級水平建設(shè)有效實(shí)施,筆者于2016年11—12月,對醫(yī)院562名職工開展了醫(yī)院檔案管理工作現(xiàn)狀調(diào)查,現(xiàn)將結(jié)果報(bào)道如下。

    1 對象與方法

    1.1 研究對象

    某醫(yī)院全體職工,合計(jì)總?cè)藬?shù)1 716名,其中臨床醫(yī)生490名,檔案管理9名,其他1 217名。

    1.2 研究方法

    采取分層隨機(jī)抽樣方法,從1 716名職工中抽取480名職工,采用專家設(shè)計(jì)的檔案管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷,由經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的調(diào)查員,開展面對面問卷調(diào)查。開始調(diào)查前,開展預(yù)調(diào)查,以修正調(diào)查表,并對調(diào)查表回收、數(shù)據(jù)核對、錄入作出具體要求,盡量消除統(tǒng)計(jì)誤差。

    1.3 研究內(nèi)容

    主要包括檔案室的硬件設(shè)施、人員配備、信息化建設(shè)、職工對檔案管理工作的滿意度、檔案管理工作中存在的問題和不足、檔案信息資料的開發(fā)利用情況,以及檔案管理人員的服務(wù)質(zhì)量和水平、提高檔案管理水平的合理化建議等內(nèi)容。

    1.4 統(tǒng)計(jì)方法

    全部數(shù)據(jù)先行錄入EpiData軟件,對數(shù)據(jù)做有效剔除后,導(dǎo)入SPSS17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件,做有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析。其中,計(jì)數(shù)資料用[n(%)]表示頻數(shù)分布,資料的比較采用χ2檢驗(yàn),檢驗(yàn)水準(zhǔn)α取值0.05。P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 基本情況

    該醫(yī)院有專門的檔案室,檔案室容量基本適應(yīng)檔案數(shù)量,各類檔案資料分門別類擺放有序。配有計(jì)算機(jī)12臺,掃描儀2臺,打印機(jī)5臺,攝像機(jī)3臺,復(fù)印機(jī)2臺。各項(xiàng)管理制度基本齊全,針對不同種類的檔案資料制定了不同的保管措施方法和制度。現(xiàn)有職工總?cè)藬?shù)為1 716名,其中臨床醫(yī)生562名,占32.8%;檔案管理人員9名,占0.5%,后勤管理人員(含護(hù)理、技工、行政管理、后勤等)1 217名,占70.9%。檔案管理人員9名中,從學(xué)歷上看,其中本科6名,???名。從職稱上看,高級職稱2名,中級職稱5名,初級職稱2名。按照分層隨機(jī)的抽樣方法,在臨床與后勤管理人員中抽取480名職工,臨床醫(yī)生按照科室,共抽取216名。后勤管理人員按照部門分工不同,隨機(jī)抽取264名。

    2.2 職工對檔案管理工作的滿意情況

    本次共調(diào)查480名在職職工,其中對該醫(yī)院檔案管理工作非常滿意的僅為65名,占13.5%;基本滿意的247名,占51.4%;不滿意者高達(dá)168名,占35.0%。具體調(diào)查的結(jié)果詳見表1。

    經(jīng)構(gòu)成比χ2檢驗(yàn),臨床醫(yī)生與后勤管理人員對檔案管理工作的滿意情況差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,表明臨床醫(yī)生對檔案管理工作的滿意度明顯低于后勤管理人員(P<0.01),與葛秋蓉的調(diào)查結(jié)果基本一致[1]。

    2.3 檔案信息化建設(shè)情況調(diào)查

    隨著計(jì)算機(jī)的普遍應(yīng)用,檔案管理信息化的步伐不斷加快,而檔案管理星級創(chuàng)建中,信息化管理是重要考察內(nèi)容。該次調(diào)查發(fā)現(xiàn),醫(yī)院人員配備9名實(shí)施檔案信息化管理,其中3名對資料掃描、上載、傳輸?shù)葮I(yè)務(wù)不熟,尚未建立信息化查詢系統(tǒng),大部分檔案信息還是以實(shí)物的形式存在,檔案資料的編碼整理錄入也有待完善。

    2.4 檔案開發(fā)利用率調(diào)查

    建立檔案管理的目的,是為了將其信息價(jià)值轉(zhuǎn)化為知識創(chuàng)造力和推進(jìn)醫(yī)學(xué)進(jìn)步的要素,更好地服務(wù)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。該次調(diào)查的480名中,醫(yī)學(xué)檔案信息的發(fā)掘再利用率普遍較低,超過一半的人一年內(nèi)幾乎不查檔案資料,臨床醫(yī)生檔案利用率明顯高于后勤人員,具體調(diào)查結(jié)果見表2。

    表1 泰興市某醫(yī)院檔案管理工作滿意情況

    表2 泰興市某醫(yī)院檔案信息開發(fā)利用率情況

    從表2可見,醫(yī)院職工對檔案的利用率不高,偶爾使用者,即使用1~3次/月者占總調(diào)查人數(shù)的31.7%;經(jīng)常使用者,即超過3次/月者僅占9.6%;而幾乎不用者達(dá)到58.8%。經(jīng)構(gòu)成比χ2檢驗(yàn),臨床醫(yī)生與后勤管理人員對檔案利用的頻次差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,表明臨床醫(yī)生對檔案信息的查詢利用率明顯高于后勤管理人員(P<0.01)。

    2.5 檔案管理工作存在的問題調(diào)查

    充分挖掘利用檔案的價(jià)值,是我們開展檔案建設(shè)工作的主要目的之一,而這一功能在很大程度上被醫(yī)院決策層忽視了。在醫(yī)院,檔案建設(shè)的目的往往圍繞醫(yī)院升級為目標(biāo),按照醫(yī)院分級的不同,來配套設(shè)施檔案的軟硬件建設(shè),而忽視了檔案價(jià)值的開發(fā)利用便捷性、有效性、實(shí)用性方面展開。通過對480名工作人員進(jìn)行的檔案管理工作存在的問題調(diào)查發(fā)現(xiàn),排在前3位的原因依次為檔案人員配備不足(75.0%)、檔案資料收集不全(73.3%)、信息化程度不夠(60.4%),其次,分別為檔案儲存條件差(58.3%)、管理手段老套(52.6%)分別排在第4、第5位。其中臨床醫(yī)生和管理人員在檔案資料收集方面的應(yīng)答差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

    表3 泰興市某醫(yī)院檔案管理工作存在的問題調(diào)查結(jié)果

    該院安排檔案管理人員僅為9名,只占全院職工的0.5%,且大多為兼職員工,面對龐大的醫(yī)療信息資料,人手顯然不夠。再者,醫(yī)院檔案資料產(chǎn)生于不同的科室,如果每天資料歸檔,則工作量顯然是巨大的;如果1周或者1月1整理歸檔,則很容易造成檔案信息的遺失,要么就是工作擠壓導(dǎo)致的分類混亂,也影響了檔案資料的管理質(zhì)量;還有就是,信息化的應(yīng)用雖然帶來了檔案管理質(zhì)量的飛躍式提升,但相關(guān)的信息化檔案管理人才隊(duì)伍的建設(shè)跟不上,也會制約檔案信息資料的應(yīng)用。

    3 討論及建議

    3.1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),重視檔案人才隊(duì)伍建設(shè)

    高水平的人才隊(duì)伍建設(shè)是提高檔案管理工作的首要前提。該調(diào)查中,醫(yī)院檔案管理人員只有9名,與繁重的檔案管理工作任務(wù)是不相匹配的,這也是導(dǎo)致該院職工對檔案管理工作不滿意的人員超過1/3的直接原因。從職工的態(tài)度調(diào)查中,檔案管理人員隊(duì)伍缺乏排在第1位,也證實(shí)了這一點(diǎn)。這就要求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)重視檔案人才隊(duì)伍建設(shè),將編制向檔案管理工作傾斜,引進(jìn)高層次人才,尤其是計(jì)算機(jī)方面的人才。因?yàn)槟壳靶畔⒒夹g(shù)在檔案管理中得到廣泛應(yīng)用,需要懂軟件技術(shù)、懂編碼技術(shù)的計(jì)算機(jī)人才充實(shí)到檔案管理隊(duì)伍中來。還有就是加強(qiáng)在崗人員的再培訓(xùn),畢竟眼下是新知識日新月異的年代,每個(gè)人都要加強(qiáng)新知識、新經(jīng)驗(yàn)、新方法的學(xué)習(xí)。同時(shí),注重檔案工作人員職業(yè)素質(zhì)的塑造,工作作風(fēng)的引領(lǐng),尤其是培養(yǎng)敢于打破條條框框和管理模式的創(chuàng)新型人才,力爭在檔案業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新,在檔案的價(jià)值挖掘上領(lǐng)先一步[2-3]。

    3.2 強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),嚴(yán)把檔案資料收集關(guān)

    一個(gè)人的責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng),工作做的細(xì)不細(xì),直接影響工作質(zhì)量和效率,對于檔案管理工作也是如此。檔案資料的質(zhì)量高低和完善性是影響檔案再利用的重要因素。該調(diào)查顯示,480名被調(diào)查者中,73.3%的人認(rèn)為檔案資料收集不全,說明該院在檔案人力資源配備不足的前提下,開展好這項(xiàng)工作難度極大。樹立責(zé)任意識,以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待檔案資料收集工作。檔案資料的收集難體現(xiàn)在資料過于分散、數(shù)量逐年增加、管理制度沒落實(shí)等方面[4]。解決這些問題:①要制定科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋n案資料歸檔制度并嚴(yán)格落實(shí),將檔案資料收集工作納入年度工作考核指標(biāo)內(nèi)容,與獎(jiǎng)金福利掛鉤,以行政手段來倒逼工作效率的提高;②改變過去那種靠人工送檔案資料的土辦法,多采取網(wǎng)絡(luò)傳輸手段,減少跑路和勞頓;③在檔案資料的整理上規(guī)范化。檔案資料的科學(xué)化管理,對于保全檔案資料也至關(guān)重要。比如對于紙質(zhì)檔案,從分類—組卷—裝訂—存儲,分類要嚴(yán)謹(jǐn),防止資料歸類亂;組卷要規(guī)范,防止時(shí)間跨度不一;裝訂要及時(shí),防止二次整理;存儲要合理,防止使用時(shí)找不到。

    3.3 把握時(shí)代潮流,推進(jìn)檔案信息化建設(shè)

    當(dāng)今世界日新月異,歸結(jié)于計(jì)算機(jī)的普及應(yīng)用。各行各業(yè)都離不開計(jì)算機(jī),檔案管理工作也一樣如此[5-6]。雖然大多數(shù)的醫(yī)院也將檔案工作信息化擺上議事日程,作為年度工作大事來抓,但檔案管理工作的信息化絕對不是買幾臺電腦、裝幾個(gè)軟件那么簡單。有研究指出,隨著現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,檔案管理的方式演變?yōu)闄n案實(shí)體和檔案信息分離,也就是說數(shù)字化檔案已成為趨勢[6]。在此情形下,原先的建立在手工操作的傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案、聲像等實(shí)物管理方式必須全面改革。這就要求檔案管理人員花費(fèi)大量的精力將這些實(shí)物信息轉(zhuǎn)化為電子信息,繁重的編碼和歸類,掃描和復(fù)制等。這也需要檔案管理人員必須精通計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識和軟件數(shù)據(jù)庫的使用知識。該調(diào)查中,該醫(yī)院9名管理人員中,有3名對計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)不熟,對資料掃描、上載、傳輸?shù)葮I(yè)務(wù)不精通,且醫(yī)院尚未建立信息化查詢系統(tǒng),檔案管理信息化建設(shè)任務(wù)還比較艱巨。

    3.4 明確兩個(gè)意識,實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值最大化

    醫(yī)院檔案科學(xué)化建設(shè)的本質(zhì)目的是推進(jìn)檔案信息利用的效率化、最大化[7-8]。該調(diào)查發(fā)現(xiàn),該院職工中接近六成的人從來不用檔案,造成檔案資源的閑置和浪費(fèi)。因此,建議醫(yī)院檔案工作決策層在完善檔案室軟硬件建設(shè)的同時(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化檔案管理人員的服務(wù)意識和全體職工檔案使用的效率意識。檔案管理人員要恪盡職守,堅(jiān)守工作崗位,耐得住寂寞,把服務(wù)搞上去,把敬業(yè)精神拿出來,優(yōu)雅的借閱環(huán)境、擺放整齊的資料、方便檢索的計(jì)算機(jī),讓所有來檔案室查閱信息的人體會到獲取知識的快樂。同時(shí),要體現(xiàn)檔案使用的效率意識。要讓職工查閱方便、下載快捷,檔案管理的科學(xué)化也至關(guān)重要。要及時(shí)歸檔、合理分類、隨時(shí)更新,讓職工能方便快捷地找到自己想要的信息,同時(shí)強(qiáng)化職工及時(shí)歸還檔案資料的好習(xí)慣,這也是促進(jìn)檔案利用的重要方面。

    [1]葛秋蓉.泰州市某醫(yī)院檔案管理工作滿意度調(diào)查[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2015(9):174-177.

    [2]朱霞惠,何敏.科學(xué)挖掘衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)檔案的利用價(jià)值[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2010(5).

    [3]朱霞惠.提高衛(wèi)生監(jiān)督檔案管理水平的幾點(diǎn)做法[J].中國當(dāng)代醫(yī)藥,2010,17(3):121.

    [4]劉梅.對醫(yī)院檔案管理以及相關(guān)制度的幾點(diǎn)認(rèn)識[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016(12):107-109.

    [5]閆成聚.新時(shí)期檔案信息化管理及其創(chuàng)新策略[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,20(5):175-177.

    [6]趙敦雷.淺析醫(yī)院信息化與醫(yī)院管理現(xiàn)代化[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,20(5):199-200.

    [7]鄭瑞康.醫(yī)院檔案管理中檔案信息化建設(shè)中的運(yùn)用[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,20(2):143-144.

    [8]楊興梅.開發(fā)利用聲像檔案服務(wù)地方病宣傳工作[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016(35):168-169.

    R47

    A

    1672-5654(2017)05(b)-0176-03

    2017-02-17)

    10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.14.176

    朱霞美(1970-),女,江蘇泰興人,本科,助理館員,主要從事醫(yī)院檔案管理。

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