特邀策劃顧問

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PF醫(yī)師費制度

PF醫(yī)師費制度對我國醫(yī)師薪酬制度改革的啟發(fā)和思考

臺灣長庚紀念醫(yī)院實施PF醫(yī)師費制度的歷史變遷與借鑒

公立醫(yī)院引入PF醫(yī)師費的薪資結構制度設計探索

公立醫(yī)院導入PF醫(yī)師費制度面臨的挑戰(zhàn)和對策

再次分配制度下PF醫(yī)師費制度科內積分設計實踐與思考

顧 昕 教授

北京大學政府管理學院教授，北京大學-復旦大學-吉林大學-中山大學國家治理創(chuàng)新研究中心高級研究員。現(xiàn)從事社會政策、產業(yè)政策、社會選擇理論、治理與發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生政策、公立組織（事業(yè)單位）、非營利組織和發(fā)展主義的研究和教學工作。1980年考入北京大學生物學系，1997年獲得荷蘭萊頓大學博士。曾在美國哈佛大學與加州大學伯克萊分校從事博士后研究。曾在中國科學院科技政策與管理科學研究所、新加坡國立大學、澳大利亞國立大學、北京師范大學、香港中文大學工作。2005年入選教育部新世紀優(yōu)秀人才。2007年開始擔任國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革北京師范大學方案報告（即“第七套方案”）的主筆。2010年至今擔任中國經濟體制改革研究會公共政策研究中心首席社會政策專家。出版了多部中文著作，并發(fā)表了大量中英文論文。入選愛思唯爾（Elsevier）2014年和2015年中國高被引學者（Most Cited Chinese Researchers）榜單。