探討新形勢下供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新

馮青云

摘要：由于當(dāng)今社會主義經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展和改革開放的不斷深化，電力行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中也逐漸起來了。在電力企業(yè)的管理中政工工作的有效進(jìn)行在很大程度上能夠推進(jìn)電力的發(fā)展，所以政工工作是供電企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重要部分，但在實(shí)際工作中還是存在著一些問題在影響政工工作的正常開展。本文在對于供電企業(yè)中政工工作中存在的問題進(jìn)行的分析討論，相應(yīng)地提出了新形勢下供電企業(yè)政工工作的創(chuàng)新方式。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；政工工作；創(chuàng)新；策略

隨著時代的變革和社會的發(fā)展，人們的生活水平也在日益提高，供電企業(yè)政工工作的效率也開始得到關(guān)注。電能作為國家發(fā)展的重要資源，電力行業(yè)的發(fā)展對于社會中各個行業(yè)的發(fā)展也有很大的促進(jìn)作用。但是在目前的部分電力企業(yè)中對于政工工作不夠重視，導(dǎo)致其政工工作中存在著一些問題，也在很多方面影響了供電企業(yè)的發(fā)展，所以要對新形勢下的供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新進(jìn)行有效的探討，只有這們才能促使電力行業(yè)得到更好的發(fā)展。

一、新形勢下供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新的重要性

由于在目前的供電企業(yè)中政工工作沒有得到重視，使得政工工作人員的專業(yè)性和行動能力下降，便導(dǎo)致了政工工作的進(jìn)行存在著很多問題。所以政工工作者一定要提高自身的的專業(yè)素養(yǎng)，并結(jié)合當(dāng)前國家的政策方向，在工作開展時遇到的問題需要不斷進(jìn)行思考并給予解決的方案。在此之上還要不斷完善供電企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)，對政工工作的內(nèi)容和方式進(jìn)行創(chuàng)新，讓政工員工共同的目標(biāo)，并做到團(tuán)結(jié)一致達(dá)到目標(biāo)。并且新形勢下供電企業(yè)政工工作對于基層人員的工作建設(shè)是有很大的幫助的，在政工工作正常開展時除了思想教育也要對員工專業(yè)潛力進(jìn)行開發(fā)。為了對政工員工的工作有更深的了解，也要多多進(jìn)行有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，這樣才能有效地提高政工工作的專業(yè)技能和素質(zhì)，對供電企業(yè)的生產(chǎn)效率也是在很大的促進(jìn)作用的。

二、供電企業(yè)政工工作中存在的一些問題

（一）政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)偏低

由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代化企業(yè)制度的逐漸完善，供電企業(yè)已經(jīng)不再利用傳統(tǒng)單一化的經(jīng)營理念，而是慢慢向多樣化和多元化的方向發(fā)展。但是這給企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時，也給企業(yè)帶來了很大的挑戰(zhàn)。供電企業(yè)政工工作人員在這個過程中要接受專業(yè)思想教育的工作和企業(yè)文化宣傳以及文化帶動企業(yè)發(fā)展的工作，但是，在實(shí)際的生產(chǎn)過程中很多供電企業(yè)的政工工作人員由于缺少專業(yè)化的培訓(xùn)和技能，導(dǎo)致其自身的專業(yè)素質(zhì)與供電企業(yè)的發(fā)展無法銜接。

（二）政工工作的穩(wěn)定性不夠

供電企業(yè)政工工作對工作人員的要求是很高的，不但是要具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，而且對其綜合工作的專業(yè)素質(zhì)和堅(jiān)定的工作信念也是有要求的。然而在實(shí)際工作過程中，很多供電企業(yè)的政工工作人員存在著經(jīng)驗(yàn)不足、工作時間短、專業(yè)觀念和信念沒有形成等諸多問題。這些問題的存在對供電企業(yè)政工工作的穩(wěn)定性有著很大的影響。

三、供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新的策略

（一）對于政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升

對于政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)的提升需要做好三個方面：1.定期或不定期對供電 企業(yè)政工工作人員進(jìn)行專業(yè)理論知識和專業(yè)技能實(shí)踐的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并邀請政工工作方面的專家在供電企業(yè)開展相關(guān)的講座，鼓勵企業(yè)中的所有員工都積極參與進(jìn)來，進(jìn)一步提升他們對于政工工作的重要性認(rèn)知以及政工工作的專業(yè)素質(zhì)。2.對供電企業(yè)政工工作人員的艱苦奮斗精神、社會主義核心價(jià)值觀以及堅(jiān)定信念的培訓(xùn)和教育采取相應(yīng)的措施，并努力培養(yǎng)他們堅(jiān)定的意志力與信念。3.供電企業(yè)可以從政工工作部門中挑選一些工作業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)和專業(yè)素質(zhì)高的政工人員參加專業(yè)的政工人員的培訓(xùn)活動，在其中吸取有效的企業(yè)發(fā)展的理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并將在活動取得的知識成果與企業(yè)中的其他政工工作人員進(jìn)行分享。通過以上三點(diǎn)可以有效地提高正式工作人員的專業(yè)素質(zhì)。

（二）實(shí)施創(chuàng)新政工工作的工作制度

隨著供電企業(yè)的改革與發(fā)展以及人們觀念的創(chuàng)新，供電企業(yè)員工的思維思維模式也發(fā)生了很大變化，想要幫助供電企業(yè)工作人員正確應(yīng)對企業(yè)改革帶來的差異，以及由于經(jīng)濟(jì)利益的分配的差距和社會地位的轉(zhuǎn)換所產(chǎn)生的落差，這是目前供電企業(yè)思修政治教育創(chuàng)新的關(guān)鍵任務(wù)。也要加強(qiáng)企業(yè)管理層對政工工作重要性的認(rèn)知，并促進(jìn)各部門間的聯(lián)系和溝通，將政工工作的內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部改革以及制度轉(zhuǎn)換等各個部分銜接上，形成一個完整、全面的供電企業(yè)政工工作制度。

（三）供電企業(yè)政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新

供電企業(yè)的思想政治工作是以完成企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)為基礎(chǔ)，并圍繞企業(yè)的奮斗目標(biāo)發(fā)展，想要將企業(yè)思想教育融入到企業(yè)政工工作的管理中，就要在企業(yè)內(nèi)部建立音樂獎優(yōu)懲劣的考核制度。將思想教育工作融入至考核制度中可以有效地對其中存在的問題進(jìn)行改正，對工作成績的肯定也能逐步提高員工工作的積極性，增強(qiáng)他們對企業(yè)的責(zé)任感和專業(yè)素質(zhì)。

四、結(jié)束語

在新形勢下供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新的研究不僅能增強(qiáng)企業(yè)中員工對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感，也能提升員工工作的積極性。政工工作涉及的內(nèi)容比較多，所以要優(yōu)化管理制度并確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，將工作落實(shí)到位，才能有效地促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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