分析怎樣提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平

李國

摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)必須做好黨建思想政治工作，提高黨建思想政治工作的科學化水平，這樣有助于當前環(huán)境下煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展，幫助企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)升級，提高煤礦企業(yè)員工的思想政治水平，使員工的信念更加堅定，進而提高煤礦企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。本文探討了提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平的策略，希望能夠為煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的開展提供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；黨建思想政治工作；科學化水平

目前，我國正處于社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，為了保障新時期煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全，做好我國煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型和重組，必須加強對煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作，提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的科學化水平，使得我國的煤礦企業(yè)能夠在目前市場低迷的狀態(tài)下得到生存和發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)的黨委及黨員干部起帶頭作用，加快黨建思想政治工作的進度

煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的開展和黨員干部以及煤礦企業(yè)的黨委組織具有非常密切的關(guān)系。雖然目前煤礦企業(yè)中還有部分黨員干部的思想狀態(tài)不夠積極，沒有達到應(yīng)有的思想高度，但是，從整體來看，煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作依舊離不開黨員干部的引導[1]。企業(yè)黨委的黨員干部應(yīng)該從自身做起，做好帶頭工作，在工作中保持積極向上的思想狀態(tài)，并且能夠使這種精氣神有效帶動周圍的其他員工。建立三會一課制度，加強對黨的基層支部的建設(shè)和教育工作，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會議，按時上好黨課，使每一個黨員干部都能夠明確黨的領(lǐng)導方針和政策路線，了解上級黨組織的指示和決議，并且能夠在日常的工作中將這些方針、路線以及政策和決議貫徹落實，做好黨員干部的帶頭作用，這樣做能夠有效的改善煤礦企業(yè)的工作氛圍，提高企業(yè)員工工作的積極性，同時還可以提高企業(yè)黨委的凝聚力，推動煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的開展。

二、創(chuàng)建學習型企業(yè)，提升黨建思想政治工作的科學化水平

在知識經(jīng)濟的大環(huán)境下，為了使企業(yè)能夠健康穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展，就必須要培養(yǎng)出大批的高素質(zhì)的干部職工隊伍，以滿足創(chuàng)建學習型企業(yè)的要求。建立學習型企業(yè)領(lǐng)導班子，制定完善的黨委中心組學習制度，讓企業(yè)的領(lǐng)導干部通過黨建思想政治的理論學習，提高他們的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)領(lǐng)導的工作能力，讓企業(yè)的黨政領(lǐng)導干部能夠認識到理論學習的重要性，嚴格遵守學習制度，保證學習的時間和學習的質(zhì)量。此外，還要讓煤礦企業(yè)的每一個員工不斷的進行學習，用知識武裝自己，用專業(yè)技能充實自己，才能夠讓企業(yè)整體的知識水平得到提升，進而使企業(yè)在激烈的市場競爭中得到發(fā)展。學習型企業(yè)的創(chuàng)建為企業(yè)的黨建思想政治工作的開展提供的良好的條件和氛圍，能夠提升企業(yè)員工的思想政治水平，促進企業(yè)員工的全面發(fā)展，進而提高企業(yè)的核心競爭力。

三、樹立以人為本的管理理念，提升黨建思政工作的科學化水平

煤礦企業(yè)的員工是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，企業(yè)必須緊抓對員工的思想教育工作，樹立以人為本的管理理念，走親民路線，對企業(yè)員工進行深入的了解和認識，掌握員工的心理需求，才能調(diào)動企業(yè)員工對工作的積極性和創(chuàng)造性，讓員工更加熱愛自己的工作崗位，從而提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)力，推動企業(yè)的發(fā)展。因此，在煤礦企業(yè)進行黨建思想政治工作的時候，首先要尊重基層員工的意志，在做一些決策的時候必須參考企業(yè)員工的意見，尊重和信任員工，避免在工作中出現(xiàn)官僚主義和形式主義[2]。在日常的管理工作中，應(yīng)該貫徹落實我黨的先進思想政策，多為基層員工著想，執(zhí)行我黨制定的發(fā)展方針，加強對基層員工的培訓教育工作，可以組織開展職工大課堂、道德講堂等職工培訓工作，提高企業(yè)職工的思想道德水平和綜合技能水平，使企業(yè)職工的綜合素質(zhì)得到提升，通過培訓教育將企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)文化等融入員工的思想，讓員工擁有主人翁的意識，鼓勵員工能夠積極參與到企業(yè)的決策和管理工作中來。企業(yè)黨委應(yīng)該對基礎(chǔ)員工的生產(chǎn)生活情況進行了解，讓員工感受到黨組織的關(guān)懷，進而使黨建思想政治工作得到落實，提高企業(yè)員工的凝聚力，使企業(yè)的核心競爭力得到提高，促進企業(yè)的發(fā)展。

四、加強對煤礦企業(yè)各級領(lǐng)導干部的作風建設(shè)

目前，我國煤礦企業(yè)的發(fā)展形勢比較嚴峻，然而在煤礦企業(yè)的領(lǐng)導干部層中仍舊存在一些作風問題需要解決，因此，企業(yè)必須加強對領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，進一步促進煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展[3]。企業(yè)需要為干部群眾提供良好的工作環(huán)境，積極在領(lǐng)導干部中開展崗位培訓教育工作，為企業(yè)營造正確的積極向上的輿論導向，規(guī)范領(lǐng)導干部的工作作風。此外，煤礦企業(yè)還應(yīng)該加強對各級領(lǐng)導干部工作作風的監(jiān)督和管理，建立完善的黨委工作考評制度，由企業(yè)紀委牽頭對領(lǐng)導干部的日常工作進行巡查監(jiān)督，進一步端正各級領(lǐng)導干部的工作作風，從而推進企業(yè)的黨建思想政治工作的開展。

五、結(jié)束語

煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作對企業(yè)的安全生產(chǎn)具有非常重要的作用，企業(yè)要將提升黨建思想政治工作科學化水平作為工作重點，在科學發(fā)展觀理論的指導下開展煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作，提高企業(yè)員工的思想政治水平，增強企業(yè)員工的凝聚力，逐步形成新常態(tài)下的煤礦企業(yè)文化，提升煤礦企業(yè)的核心競爭力，進而促進煤礦企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

[1]馬慧.淺談煤礦企業(yè)的黨建和思想政治工作[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015（20）：169-170.

[2]孫廣亮.新形勢下加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的探討[J].人才資源開發(fā)，2016（08）：127-128.

[3]孫文文.新形勢下如何加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].經(jīng)營管理者，2016（17）：336.