探析電力設(shè)備維修的存在的問題

鮑一鳴

（遼寧廣播電視臺 110004）

摘 要：電力設(shè)備的檢修，能夠保證其處于最佳工作狀態(tài)，保證供電安全。文章通過對電力設(shè)備維修及其存在的問題進行探究，并提出應(yīng)對對策，以期為廣大的研究者提供參考。

關(guān)鍵詞：電力；設(shè)備；維修；存在問題

引言：

在時下的供電企業(yè)中，電力設(shè)備的技術(shù)在不斷更新和完善，對維修工作提出了更高的要求。所以，電力設(shè)備的管理和維修非常重要。但由于受到制度、管理方面的印象，設(shè)備維修中還存在著問題。在電力設(shè)備維修中，應(yīng)當采取科學合理的應(yīng)對策略。但維修應(yīng)當符合電力設(shè)備的客觀需求，從保證供電安全和運行狀況的實際出發(fā)。

一、電力設(shè)備維修內(nèi)容概述

通常，電力設(shè)備的維修包括兩個方面的維修。

1、全面檢修

當前形勢下，我國的電廠在檢修其內(nèi)部發(fā)電機組的時候，通常都是以《發(fā)電廠檢修規(guī)程》作為依據(jù)，來展開檢修的。其中的具體內(nèi)容是：電力設(shè)備每4-6年需要大修，時限是50-80日；每兩年都要小修，時限是10-12日；目標對象是企業(yè)全部電力設(shè)備。當前的全面檢修受制度制約，而不是由運行狀況來決定

2、事故維修

在當前的相關(guān)規(guī)定下，電力設(shè)備一旦出現(xiàn)突發(fā)性的事故，需要立即對其采取搶修行動，保證供電安全。然而，這種類型的維修卻不在計劃之內(nèi)，只是屬于臨時性的維修方式。不過也正好彌補了定期檢修的一些不足之處。

二、存在的問題

1、制約設(shè)備的合理使用

在我國現(xiàn)階段的電力企業(yè)里面，依舊有不少定期維護修理制度在使用。它要求在維修期內(nèi)，不管設(shè)備有沒有發(fā)生故障，都必須經(jīng)過檢修才能繼續(xù)使用。而當電力設(shè)備發(fā)生故障的時候，又因為沒有到該維修的期限，使得故障沒辦法及時被排除，只好讓設(shè)備帶著故障運行。一些性能正常的設(shè)備卻因不合理的維修，導(dǎo)致磨損加劇。這對于電力設(shè)備的損耗以及使用壽命來講，都是非常不利的。這種制度無重點主次之分，不僅會使企業(yè)的生產(chǎn)成本升高，還將影響電力生產(chǎn)的發(fā)展。

2、維修人員專業(yè)素養(yǎng)問題

在相當長的時期內(nèi)，供電企業(yè)中，在對設(shè)備進行維修時，不少工作人員依靠的都是經(jīng)驗主義、本本主義。在對故障進行判斷時，更多是依賴過往經(jīng)驗，觀察設(shè)備的運行狀況而進行的，而不是通過科學的決策手段來進行。這對維修人員提出了相當高的要求，他們需要對故障判斷地非常準確，才有益于決策。在維修工作人員工作任務(wù)較為繁重、效率有待提升的情況下，要想做到這一點難度非常大。此外，這項工作技術(shù)性非常強，對維修人員的要求不僅在管理經(jīng)驗方面，還在設(shè)備的原理和維修的技術(shù)方面。

3、缺乏完善的信息資料管理體系

就電力設(shè)備而言，其維修并非短時期或臨時能解決的，而是需要通過連續(xù)、長期操作來完成。例如，在最近一次的維修中，需要將其時間、緣故、結(jié)果都進行記載，為日后提供數(shù)據(jù)和信息參考。維修工作人員通過把這些信息和數(shù)據(jù)拿來分析，可以對整個過程進行有效判斷和借鑒，有助于在后面的維修中，更有效地應(yīng)對類似問題，或是將這些數(shù)據(jù)信息結(jié)合自己的知識體系、經(jīng)驗，處理新問題。如此一來，維修電力設(shè)備的針對性就更強了。但是，維修工作人員受到定期維修制的影響，只是在維修到期的時候才會進行，且數(shù)據(jù)信息量大，任務(wù)繁重，出現(xiàn)重復(fù)記載等現(xiàn)象因此。使得記錄對于他們來說看似派不上什么用場，也就疏于管理。除此之外，還有一些企業(yè)仍使用手工登記方法，記錄、查詢都相當麻煩。

三、應(yīng)對電力設(shè)備維修問題的策略

1、科學合理地管理和使用電力設(shè)備

在電力設(shè)備的日常管理和維護修理中，采取一些科學合理的措施，就是要讓設(shè)備能夠處于良好的工作狀態(tài)，保證供電安全。針對于使用和維修過程中出現(xiàn)的不必要磨損、帶“病”工作等問題，制定相關(guān)的制度和對策，從多方位考量其運行、維修、更新等問題，盡可能地使故障少發(fā)生，延長起使用壽命。同時，采用科學合理的管理措施，把設(shè)備維修歸納到有效地管理體系中，提高設(shè)備使用的經(jīng)濟效益，為企業(yè)節(jié)約成本。

2、有效管理維修信息

在電力設(shè)備維修中，維修信息和數(shù)據(jù)是相當重要的。維修人員通過對以前的維修記錄查詢，分析維修過程能夠?qū)υO(shè)備故障發(fā)生的狀況、表現(xiàn)、原因、處理方法等進行歸納總結(jié)，從而形成自己納入到自己的維修知識體系中。這對于日后的維修來講，工作人員通過結(jié)合以前的信息，對故障設(shè)備進行有效排查，并合理修復(fù)。這不僅能夠保證電力設(shè)備更加順利運轉(zhuǎn)，也能為維修人員的維修決策提供一定依據(jù)，提高維修準確率和時效性，促進供電企業(yè)電力設(shè)備的管理工作，為供電企業(yè)帶來更多經(jīng)濟效益。

3、進一步提高維修人員的技能素養(yǎng)

在電力設(shè)備所有的維修因素里面，人的因素無法取代。所以，維修人員是維修工作中特殊而關(guān)鍵的因素。在當前的供電企業(yè)中，采用的電力設(shè)備越來越先進，技術(shù)和理念也比以前更先進。這對維修人員的技能素養(yǎng)方面的要求更高了。從這個層面來看，供電企業(yè)面臨著如何才能擁有更高水平維修人員的艱巨任務(wù)。結(jié)合電力設(shè)備的供電過程中的狀況，可以結(jié)合一些實際情況具體分析，選取切實符合企業(yè)運轉(zhuǎn)的項目。同時，進一步加強對現(xiàn)有維修人員的培訓，并在聘請行業(yè)中的專家等權(quán)威人士參與培訓和經(jīng)驗交流。并采取內(nèi)部選拔、培養(yǎng)，外部引進優(yōu)秀人才的策略，建立起較為完善的培訓機制，使維修人員在認同企業(yè)的同時，能夠全身心地投入到維修工作中，為企業(yè)做出更大的貢獻。

4、建立完善的激勵、考評機制

在電力設(shè)備的維修工作中，維修人員保持著良好的工作態(tài)度、強烈的工作激情，對于維修工作而言，是非常重要和有利的。供電企業(yè)想要做到這一點，首先應(yīng)當建立起一套較為完善的考核評估機制，以及刺激工作人員工作激情的激勵機制。當工作人員完成維修任務(wù)后，對其工作進行科學客觀地評價，考核其工作期內(nèi)的業(yè)績。根據(jù)這些信息，對維修工作人員進行獎懲。同時，考評制度必須遵守科學全面的原則，激勵機制要遵守公平公正的原則。另外，在制度的實施過程中，應(yīng)當同維修工作人員進行充分交流。除了制度本身具有的說服力外，也需要維修工作人員的認同。通過這樣的制度，能夠使管理更加合理、有效，維修工作更加順暢有序。

結(jié)束語：

綜上所述，電力設(shè)備的維修尚存在著一些問題。為了是電力系統(tǒng)能夠更加良好地運轉(zhuǎn)，促進供電企業(yè)的發(fā)展，就必須采取相關(guān)措施，解決這些問題。這樣才能保證電力設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，為供電安全提供有效保障。

參考文獻：

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