關于加強國有企業(yè)離退休群體黨建工作的思考

劉明

（邯鋼離退休管理部 河北邯鄲市 056015）

摘要：由于在新形勢背景下，進一步為基層黨建工作迎來新的機遇以及挑戰(zhàn)，對黨建思想政治工作水平進行不斷提高，這是對基層黨建工作進行探索的主要規(guī)律。在國有企業(yè)中，離退休群體黨建工作過程中，對黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮，堅實做到離崗不離黨，不僅提高黨組織凝聚力，同時還要加強其號召力以及創(chuàng)造力等，切實對離退休干部黨建工作過程中的科學水平進行提高。本文首先分析離退休黨建在工作中的實際狀況，然后深入研究對黨建工作實施創(chuàng)新的必要性，最后提出有效的解決措施，進而提出以下內容，希望能夠給與同行業(yè)工作的人員提供出一定價值的參考。

關鍵詞：國有企業(yè)；群體黨建工作；措施分析

引言：由于在經濟快速發(fā)展的背景下，基層黨建工作不僅面臨機遇，同時也面臨著挑戰(zhàn)，所以是現階段黨建工作規(guī)律中的主要研究內容。只有這樣才能對離退休群體黨建工作中的滲透性進行加強，不斷的服務群眾，對老年管理過程中的服務水平不斷提高，建立和諧企業(yè)。

1.對于離退休群體黨建工作的問題分析

通過進行調查可以得出，離退休群體黨建工作存在的問題主要包括以下幾點：一是黨員年齡越來越大，并且參到組織活動越來越困難。老年管理四站黨支部面臨著老年黨員較多，居住較為分散，在管理過程中存在難度。老干部自身的身體、體力以及聽力和行動等處于一個非常時期，其中也存在長期患病人員，有的聽力以及視力受到影響從而難以進行交流，也有一部分由于年高體弱行動不便難以出門，因此參與組織活動以及教育活動比較困難。二是由于黨員居住較為分散，流動性比較大，活動開展過程中難以集中。伴隨著城市化進程建設的水平的不斷提高，老同志的居住地也隨子女的住房以及就業(yè)等發(fā)生一定改變，從而使組織活動難以開展，教育也難以得到有效落實。三是一部分黨員思想覺悟不是很高，并且自身組織紀律比較淡薄。一部分黨員干部在離開工作崗位后，在思想上十分容易出現失落感，同時思想覺悟不是很高，沒有積極參與到黨內相關會議中。四是支部自身建設較為薄弱，同時作用發(fā)揮不明顯。由于班子建設不強等多方面原因，從離退休黨員中選撥出來的支部委員，雖然是在優(yōu)中選優(yōu)出來的，但是工作也是只是盡到義務，工作也無考核以及激勵制度，因此在工作過程中存在動力不足的現象，并且對組織生活方面的要求以及離退休黨建工作中存在較多被動因素。

2.對提高離退休群體黨建工作的創(chuàng)新對策分析

2.1要創(chuàng)新制度以及提高管理過程中的科學化

由于離退休黨員年齡比較高，在思想方面變化比較大，存在較大流動性，在管理過程中具有一定難度。因此要規(guī)范離退休黨員組織建設，首先要提高離退黨員支部建設工作的科學化水平，同時規(guī)劃其黨員管理，不斷優(yōu)化黨組織設置，通過根據屬地管理以及就地管理等原則，做好離退休黨建工作管理。其次要完善黨建工作目標以及管理責任，不斷明確老黨員在離退休黨建工作中的責任，將其納入到管理目標考核中，通過建立起完善的教育聯動工作機制，對黨員教育進行規(guī)劃，并做到堅持分類實施，對離退休黨員年齡和生活等方面情況不斷加強，摸索黨員教育管理措施，同時也對教育管理措施進行不斷完善，在一定程度上規(guī)范離退休黨員在管理中的整體水平。

2.2需要改進形式以及提高學習實效性

對于離退休黨員而言，在退休后的閑暇時間相對來說比較多，并且精神文化的需求比較法強烈，所以要拓展離退休黨員教育，將思想統(tǒng)一到黨的新理論成果中，保證學習和趣味性相存，在此之外要重視發(fā)揮離退休黨員思想素質以及政策理論水平方面的優(yōu)勢，從而做到老有所用以及老有所為等目的。在進行組織學習過程中，通過競賽以及參觀學習等方面講座，將教育性以及趣味性相互結合到一起，提高老同志參加學習的積極性，將學習以及組織活動進行相互統(tǒng)一。除此外也要充分依靠老年社團組織，組織一些離退休黨員參與有益于身心健康的活動，使其可以在自娛自樂的過程中保持良好心態(tài)。

2.3強化組織以及發(fā)揮支部作用

對于離退休黨支部建設工作必須要做出實效，同時也離不開一支強有力的隊伍，通過選配好班子，將組織比較強以及威信高和具有責任心的離退休黨員選入到支委會中，從而提高對離退休黨員干部尤其是支部委員方面的訓練，提升離退休黨員干部自身的理論水平以及解決問題的能力。更好的實現“五好”支部：一是支部班子好；二是黨員隊伍好；三是組織設置比較好；四是活動開展比較好；五是群眾的反應好。在此之外也可以開展離退休支部達標和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，在此基礎上能全面激發(fā)離退休黨員自身的熱情，做好相應組織工作，同時圍繞著“從嚴格管理理念逐漸上升到管理服務提升理念”的主題活動，創(chuàng)新實施“回音壁”等工程，并且堅持推行“基層工作法”，切實將離退休黨員工作的經驗充分發(fā)揮出來，使廣大離退休黨員樹立良好的社會形象。另外，通過開展活動，能夠對離退休黨員的思想動態(tài)進行了解，為工作的開展點奠定良好基礎。在黨支部力量下積極開展離退休工作，激發(fā)離退休同志的參與性，加強離退休的自我管理，提高服務水平。實施好建設，在一定程度上結合離退休黨員自身的實際狀況，對“以考促學”活動積極開展，積極建立“一對一”成長規(guī)劃，正確引導離退休黨員的思想理論修養(yǎng)，對離退休政策進行不斷學習，對服務管理能力加強，提高工作創(chuàng)新能力，全面提高調查研究能力。

總結：通過對上述的內容進行分析研究后可知，國企黨建工作不僅對于企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用，同時也直接關系到企業(yè)黨組織核心作用是否能夠有效發(fā)揮，帶動企業(yè)工作的順利實施。因此對國企退休黨建工作而言，要提高建設水平，同時在建設過程中要采取科學合理措施，保證黨建工作的得到順利進行。

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