探究企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機融合

鄭慶純

（開灤（集團）有限責任公司荊各莊礦業(yè)分公司 063026）

摘要：在當代社會中，黨建文化與思想政治教育已備受重視，現(xiàn)代企業(yè)中對于這兩項的發(fā)展愈來愈重視，是發(fā)展企業(yè)基石中的重要一步，作為黨組織方案的一個核心內(nèi)容，為更好的切實發(fā)展這兩項內(nèi)容，作為基礎動力，更好的去發(fā)展，深入。本章就通過各個企業(yè)的不同發(fā)展情況，為現(xiàn)代企業(yè)存在的一些漏洞去良好的解決，提出合理化的建議，為企業(yè)作參考。

關鍵詞：黨建設，融合，問題解決，政治教育

引言：在中國共產(chǎn)黨的長期發(fā)展路線中，之所以有這么成功勝利的成就，主要有一部分原因是由于有政治思想教育這個中流砥柱的支撐，企業(yè)最近幾年開始更加注重思想教育與黨建文化建設的結(jié)合發(fā)展，在全球經(jīng)濟發(fā)展愈完善的同時，企業(yè)也對于員工有著更加苛刻的要求，隨著要求得提升，對于員工也是一個嚴峻的考驗，例如多元化的發(fā)展，多方向的實施，與全新前所未有的機會與不同的挑戰(zhàn)。所以，就上述而論，為企業(yè)的宏偉發(fā)展，切實領悟黨建設，政治教育的意義，對現(xiàn)實和諧社會的發(fā)展，具有重大意義。

一、企業(yè)黨建文化與思想政治教育融合的重要意義

1.1黨建文化與思想政治教育融合，培育企業(yè)核心競爭力

隨著現(xiàn)代的快速科技發(fā)展，無論是作為獎項的分配制度還是人員管理的人事制度，都切實關系到員工的切身利益，在現(xiàn)實社會中，由于改變了傳統(tǒng)的‘大鍋飯理念，所以經(jīng)濟現(xiàn)狀也就必定自然發(fā)生變化，作為核心競爭力的主要體現(xiàn)，最主要的是要發(fā)展好員工之間的內(nèi)部關心，做到員工團結(jié)，內(nèi)部團結(jié)，人心合一，才能真正的做到企業(yè)凝聚力的體現(xiàn)，為企業(yè)的良好發(fā)展墊下基礎。

1.2黨建文化與思想政治教育結(jié)合，更好地保障教育活動效果

因現(xiàn)代企業(yè)不是完全的特別注重員工的切實利益，且工作量十分龐大，員工的眼里會認為自身存在的企業(yè)是空洞且發(fā)展力不強的，所以這樣會導致員工的自身貢獻的欲望不大，沒有真正體現(xiàn)出思想政治教育的真正需要起到的作用，正是由于這樣原因的出現(xiàn)，所以企業(yè)才更應該注重企業(yè)自身的經(jīng)濟發(fā)展狀況，實際推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，對員工的思想教育工作更重視，才能更好保持教育與經(jīng)濟效果。

二、企業(yè)黨建文化與思想政治教育的融合現(xiàn)狀

2.1黨建文化與思想政治教育缺少切實性

從現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀去觀察，很多企業(yè)在思想政治教育工作上做的還不夠完善，許多還都只是片面的存在，只考慮了經(jīng)濟利益的存在，從而將思想教育的教育手段忽視了，這才是企業(yè)真正的問題所在，站在企業(yè)領導的角度去看待問題，不應只片面的去看待經(jīng)濟利益問題，而沒有真正的去站在員工的角度去看， 沒有重視對員工的理念信仰與責任，道德的培育，在現(xiàn)在飛速發(fā)展的社會理念中，且黨干部的受教育程度參差不齊時，如何有效切實的提升黨建文化與政治思想教育效率，成了我們應關注的問題。

2.2黨建文化與思想政治教育的創(chuàng)新力度不足

隨著當代信息化與網(wǎng)絡化的飛速發(fā)展，人們獲取信息的渠道愈來愈多，若還想對員工采取傳統(tǒng)化的教育方式，那就是十分有難度的，不僅不容易讓員工加以重視，也不容易讓員工有太過于強烈的加入黨組織的愿望，從而難以發(fā)揮黨建文化與思想政治教育的切身現(xiàn)實意義。

2.3黨建文化與思想政治教育的人才匱乏

現(xiàn)代企業(yè)中，員工普遍偏向于中年化的趨勢，再加上招募員工時對于專業(yè)技能知識不完全重視，導致現(xiàn)在企業(yè)的員工專業(yè)知識匱乏，專業(yè)技能掌握的也不是十分完全，所以注重專業(yè)技能的掌握是當今企業(yè)的一個衡量標準，然而，現(xiàn)代企業(yè)對于高管這一職位也是十分缺乏的，所以對于當今企業(yè)的員工，他們的文化素養(yǎng)，專業(yè)技能的提升都有很大的提升空間。

三、優(yōu)化企業(yè)黨建文化與思想政治教育融合發(fā)展的幾點建議

3.1堅持以科學發(fā)展觀作為指導思想

‘發(fā)展，‘循環(huán)，‘以人為本作為科學發(fā)展觀的幾個重要名詞，實現(xiàn)全面的可持續(xù)性 發(fā)展已經(jīng)成為每個企業(yè)的成功目標，在現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展中，離不開文化環(huán)境的渲染與烘托，在面對這項問題出現(xiàn)的同時，許多企業(yè)家都很透徹的看出，只有解決人自身存在的問題，才能大幅度的解決問題的關鍵部分，只有專項的一項項落實的解決，才能解決事件的本質(zhì)問題，許多員工都會這么去想，只要完成了自己的本職工作就已經(jīng)大功告成了，不必再去考慮更多的事件，可現(xiàn)在的企業(yè)缺少的就是對員工灌輸為公司著想的意識，只有員工人人都具有了這種意識，才會從本質(zhì)上解放員工的思想。

3.2構(gòu)建并完善黨建思想政治工作體系

在現(xiàn)代，加強黨的中央建設與奠定基層的理念深入民心，可以說這兩點是邁向企業(yè)成功的基石，同時在落實黨的方針的同時，也需要采取積極向上的態(tài)度去面對，在處于黨的問題時應從容，樂觀的去看待，在事件的處理上，應做到團結(jié)民眾，凝聚人心的理念，同時，企業(yè)在面對實踐操作的同時，應充分的調(diào)及民眾的積極性，讓員工有足夠的興趣去參與其中，這是最主要的。

3.3抓好黨風廉政建設

首先，做到黨風廉政建設的重要進行，以及保證其宣傳能夠順利推行，這就對選擇載體有很大的說法，選用多元化的載體去探討是切實可行的一種方案，樹立民主風范同時也是一個重要的體現(xiàn)，宣傳的主要方法在于張貼廉政干部的海報，加大宣傳力度，深入廉政官員的家庭，做深入民心的問候等，同時可以讓公認的廉政人員做大型的匯報會，做好切實民主談話，就可以做到深入民心，大力宣傳的目的，與此同時，也應該做好創(chuàng)新意識，對企業(yè)中的監(jiān)督工作也不可放棄，應做到采購管理，物資管理等各種管理化的切實實施，對于各項的專項活動內(nèi)容也應同時嚴肅監(jiān)督，不應松懈當中的任何步驟，遵循做到以黨中心為核心的發(fā)展理念，形成企業(yè)的核心競爭力的目標。

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