施煚琿
摘要:在社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益復(fù)雜化的今天,會(huì)計(jì)造假事件也屢屢發(fā)生,會(huì)計(jì)這一職業(yè)承受著巨大的信任危機(jī)。這和財(cái)務(wù)人員缺少職業(yè)道德有直接的關(guān)系,為了盡可能地規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為,提升財(cái)務(wù)質(zhì)量水平,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。本文通過(guò)分析造成我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德不足的原因,提出了增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)道德;建設(shè)途徑
中圖分類號(hào):F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)010-0-02
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中應(yīng)該遵守的、能表現(xiàn)出會(huì)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)的、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)關(guān)系的總的規(guī)章制度。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)章制度包含下面幾個(gè)方面:提升服務(wù)、堅(jiān)守崗位、參加管理、提升技術(shù)、奉公守法、堅(jiān)守準(zhǔn)則、公正公平。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,會(huì)計(jì)工作的重要性越發(fā)突出,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和完整性對(duì)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展起到了無(wú)法取代的作用。而會(huì)計(jì)人員是和金錢打交道的,其道德的高低對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性和完整性有重要的作用。很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員在巨大的物質(zhì)利誘面前喪失了道德。他們利用自己手中的職權(quán),制造假賬,誠(chéng)信危機(jī)四起。會(huì)計(jì)道德成為我們亟待解決的難題。
一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀及原因
(一)會(huì)計(jì)法律法規(guī)不健全,監(jiān)督機(jī)制不完善,部分單位對(duì)內(nèi)部控制制度的建設(shè)、實(shí)施及監(jiān)督落后,導(dǎo)致會(huì)計(jì)虛假現(xiàn)象的出現(xiàn)
根據(jù)有關(guān)資料,不少會(huì)計(jì)信息虛假案件中的財(cái)務(wù)人員是主犯所占的比重為20.2%,根據(jù)上級(jí)的命令造假的所占的比重為36.8%,被強(qiáng)迫造假所占的比重為17.1%。表明我國(guó)的會(huì)計(jì)法制建設(shè)還存在很多不足,現(xiàn)階段執(zhí)行的法律制度已跟不上行業(yè)的發(fā)展速度,已有落伍的趨勢(shì);同時(shí)現(xiàn)階段的法律法規(guī)內(nèi)部也不夠協(xié)調(diào),法律法規(guī)之間也不夠配套,使其不能充分發(fā)揮應(yīng)有的效用。在實(shí)際工作中,由于相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制不完善,部分單位內(nèi)控制度不健全,審計(jì)制度不完善,最終導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,玩忽職守,弄虛作假。另外,財(cái)務(wù)人員和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層之間是從屬的關(guān)系,缺乏相應(yīng)的獨(dú)立性,很多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)強(qiáng)迫財(cái)務(wù)人員依照他們的意圖行事,財(cái)務(wù)人員通常會(huì)進(jìn)退兩難。對(duì)于某些財(cái)務(wù)人員來(lái)講,如果造假的風(fēng)險(xiǎn)和收益失衡,其在思考之后通常會(huì)依照領(lǐng)導(dǎo)的意愿行事,使財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用不能有效的發(fā)揮。
(二)會(huì)計(jì)本身的素質(zhì)比較低,缺少職業(yè)道德
首先,我國(guó)的財(cái)務(wù)人員的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)比較低,??浦蠈W(xué)歷的就能做會(huì)計(jì)師,本科以上的就能做高級(jí)會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)職業(yè)的考試,不管是考試的內(nèi)容還是科目都不完善,太看重會(huì)計(jì)的規(guī)章制度和實(shí)務(wù),缺少對(duì)會(huì)計(jì)道德的考察。會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)不科學(xué),導(dǎo)致不少財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低,知識(shí)水準(zhǔn)不夠,學(xué)歷偏低。其次,在會(huì)計(jì)從業(yè)人員中中高級(jí)職稱所占比重比較小,初級(jí)職稱所占比重比較大,這導(dǎo)致了結(jié)構(gòu)的不平衡。在現(xiàn)實(shí)工作中,財(cái)務(wù)人員存在專業(yè)素質(zhì)不高以及知識(shí)水平停留在過(guò)去的問(wèn)題,他們不能及時(shí)了解新的會(huì)計(jì)法規(guī)和制度,綜合素質(zhì)比較差,技術(shù)能力低,某些財(cái)務(wù)人員很少參加會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn),在平時(shí)的工作中也不注意提高自己的會(huì)計(jì)知識(shí),不管是在理論上、具體操作上,還是在技術(shù)上的水平都不高。再次,某些財(cái)務(wù)人員缺少職業(yè)道德教育以及職業(yè)信仰,他們?nèi)狈?yīng)有的法制觀念,缺少愛崗敬業(yè)以及誠(chéng)實(shí)工作的精神。在平常的工作中不能奉公守法、實(shí)事求是地處理業(yè)務(wù)。他們?yōu)榱藗€(gè)人的利益,枉顧法律,進(jìn)行造假、更改、隱藏以及損壞會(huì)計(jì)信息,提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。甚至有財(cái)務(wù)人員使用自己手中的權(quán)利貪污受賄,最后走上犯罪。
(三)財(cái)務(wù)人員缺少法律意識(shí)
某些財(cái)務(wù)人員在巨大的利益面前,不能堅(jiān)守底線,貪圖享受,為了滿足自己的欲望,視法律如無(wú)物,利用自己手中的權(quán)利以身試法,個(gè)人偽造、變?cè)?、隱匿會(huì)計(jì)資料,利用職務(wù)謀取私利。在國(guó)家、社會(huì)大眾的利益和單位的利益產(chǎn)生矛盾的時(shí)候,不依據(jù)法律規(guī)則行事,違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德,為觸犯法律的活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,甚至進(jìn)行造假,參加做假、變更不真實(shí)的會(huì)計(jì)資料、賬本等,提供虛假的會(huì)計(jì)信息,給單位造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣的社會(huì)影響。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑
(一)健全完善我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,原有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢(shì),應(yīng)借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)慣例,進(jìn)一步建立健全我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī),明確權(quán)責(zé)。同時(shí)規(guī)范各種原則的執(zhí)行細(xì)節(jié),規(guī)范會(huì)計(jì)定義及會(huì)計(jì)計(jì)算方式,減少灰色地帶,增強(qiáng)其可控行。同時(shí)做好修補(bǔ)和完善工作,讓其和金融以及稅法的法律法規(guī)相協(xié)調(diào),符合社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。此外,還要改進(jìn)處罰財(cái)務(wù)人員以及單位領(lǐng)導(dǎo)違法亂紀(jì)的處理細(xì)則,增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管水平,增加對(duì)會(huì)計(jì)犯法的懲罰程度,追究其法律責(zé)任,有效發(fā)揮國(guó)家法律的威懾力。從而到達(dá)在法律上約束企業(yè)法人和會(huì)計(jì),把其職業(yè)道德限制在法律的范疇內(nèi)。
(二)建立健全內(nèi)控制度,提高內(nèi)部控制有效性
內(nèi)控制度保障了會(huì)計(jì)資料的正確性以及完整性,能預(yù)防企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)及資源,有利于企業(yè)的發(fā)展。完善企業(yè)的內(nèi)控,能有效的約束財(cái)務(wù)人員的行為,所以應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)輪換制,改善內(nèi)控的流程,創(chuàng)建內(nèi)部控制監(jiān)管,改進(jìn)自我評(píng)級(jí)機(jī)制,完善會(huì)計(jì)核算機(jī)制。此外,還要對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的行為進(jìn)行約束,讓其公正公平的使用手中的權(quán)利。為了使單位領(lǐng)導(dǎo)不敢明令會(huì)計(jì)人員做假,可以定時(shí)公開企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,增加財(cái)務(wù)工作的透明度,讓全體員工共同監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)情況。對(duì)于那些來(lái)自各方面的授意所導(dǎo)致的會(huì)計(jì)虛假,要逐級(jí)的追究責(zé)任,讓違規(guī)的成本以及風(fēng)險(xiǎn)增加,對(duì)那些揭發(fā)會(huì)計(jì)虛假行為的財(cái)務(wù)人員要在法律上制定保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)條件,讓財(cái)務(wù)人員在法律的基礎(chǔ)上,堅(jiān)守職業(yè)道德。
(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè), 提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)
第一,要加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)的道德。愛崗敬業(yè),是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)。誠(chéng)實(shí)守信,是保證經(jīng)濟(jì)有序進(jìn)行,創(chuàng)造良好外部環(huán)境的基礎(chǔ),是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的核心。可以通過(guò)多種形式的考核和繼續(xù)教育培訓(xùn), 堅(jiān)持不懈地把愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求,不斷地灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦之中, 使得“干一行,愛一行”、“誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬”等觀念深入人心。使得會(huì)計(jì)人員擁有強(qiáng)烈的義務(wù)感、責(zé)任感以及榮譽(yù)感,在平常的工作中能依照會(huì)計(jì)規(guī)章制度進(jìn)行工作,在誘惑面前,做到問(wèn)心無(wú)愧、堅(jiān)守原則、依法辦事,全心全意為人民服務(wù)。
第二,會(huì)計(jì)人員也要不斷的增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),全面提升自身的業(yè)務(wù)能力。改革開放之后,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制開始越發(fā)完善,這要求從業(yè)人員提升自己的專業(yè)素養(yǎng),熟悉高領(lǐng)域、高層次的專業(yè)知識(shí)以及技術(shù),提高會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用能力、專業(yè)創(chuàng)新能力、自主學(xué)習(xí)能力以及組織協(xié)調(diào)能力。會(huì)計(jì)人員要想在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就需要不斷的付出努力,學(xué)習(xí)各種會(huì)計(jì)新知識(shí)和新技能,提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及能力。
(四)加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳力度,利用新聞媒體的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)管,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍
建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德其是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,需要各個(gè)單位、部門以及全社會(huì)共同努力。通過(guò)新聞媒體的宣傳報(bào)道,可以全方位的開展職業(yè)道德教育,形成正確的價(jià)值向?qū)В瑺I(yíng)造良好的外部環(huán)境。新聞報(bào)道對(duì)先進(jìn)典型事跡的宣傳,充分發(fā)揮了各類型、各層次的先進(jìn)集體和個(gè)人的示范作用,使人們學(xué)有榜樣,趕有方向。而對(duì)那些違紀(jì)行為、丑惡現(xiàn)象、不正之風(fēng)的曝光,也營(yíng)造了老鼠過(guò)街人人喊打的社會(huì)氛圍,對(duì)不法行為起到威懾作用。
(五)加大執(zhí)法力度, 保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的執(zhí)行
會(huì)計(jì)秩序混亂的一個(gè)主因是執(zhí)法不嚴(yán)格。我國(guó)公布的《會(huì)計(jì)法》雖然明確了企業(yè)法人、財(cái)務(wù)人員的有關(guān)職責(zé)、權(quán)利以及法律責(zé)任,但是在實(shí)際工作中,《會(huì)計(jì)法》沒(méi)有充分的發(fā)揮其約束力。所以,要增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,做到嚴(yán)格執(zhí)法,違法必查。針對(duì)財(cái)務(wù)人員造假、貪污受賄或者命令、指使財(cái)務(wù)人員造假等行為要做到嚴(yán)懲不貸。該批評(píng)的就批評(píng),該懲罰的就懲罰,該吊銷其資格證的就吊銷資格證,如果已經(jīng)觸犯法律的就要追求其刑事責(zé)任,堅(jiān)決杜絕“ 以罰代刑”、“下不為例”等情形,堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家法律的公正性。
(六) 建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案
創(chuàng)建誠(chéng)信檔案其所包括的對(duì)象應(yīng)該是全部的財(cái)務(wù)人員和他們的領(lǐng)導(dǎo)。誠(chéng)信檔案應(yīng)記錄的內(nèi)容包含以下幾種:警示信息、基本信息、提示信息以及守信信息。誠(chéng)信檔案重點(diǎn)記錄財(cái)務(wù)人員的實(shí)際情況,對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的違法行為要進(jìn)行提示,包括嚴(yán)重違法亂紀(jì)的行為,受到處理的行為。在具體的執(zhí)行過(guò)程中,應(yīng)對(duì)誠(chéng)信檔案執(zhí)行動(dòng)態(tài)管理的方式,下級(jí)財(cái)政部門應(yīng)逐級(jí)整理歸納到財(cái)政部。各個(gè)下級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)其所填寫信息的正確性以及公正性,財(cái)政部主要負(fù)責(zé)制定誠(chéng)信檔案的管理制度、研究資料、更新以及維護(hù)網(wǎng)站、培訓(xùn)以及解釋綜測(cè),指導(dǎo)和監(jiān)管下級(jí)部門的誠(chéng)信檔案管理工作。誠(chéng)信記錄內(nèi)容應(yīng)一直持續(xù)到這個(gè)人不再擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)為止。建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案,可以增強(qiáng)會(huì)計(jì)的自身約束性,讓有誠(chéng)信有威信的會(huì)計(jì)從業(yè)者受到社會(huì)大眾的尊重及信任,讓失信者受到警示。
三、結(jié)語(yǔ)
我國(guó)要建設(shè)物質(zhì)文明以及精神文明首先要做的就是建設(shè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德,這是建設(shè)國(guó)家道德最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)人員只有遵守法律的規(guī)章制度,會(huì)計(jì)行業(yè)才能健康有序的發(fā)展,才能凈化整個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境,讓其健康的發(fā)展,才能有利于社會(huì)道德的發(fā)展,才能有利于經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。建設(shè)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德是一個(gè)長(zhǎng)期且非常艱巨的過(guò)程,不但需要財(cái)務(wù)人員不斷提升自己的綜合素質(zhì),還需要全國(guó)人民的共同協(xié)作,以法律規(guī)定為基礎(chǔ),依據(jù)不斷變化的現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)規(guī)范財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的內(nèi)容??偟膩?lái)說(shuō),我們要提升財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì),就需要不斷對(duì)其職業(yè)道德進(jìn)行培訓(xùn),積極探索建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有效方式,創(chuàng)造良好的財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的外部環(huán)境。只有這樣,會(huì)計(jì)職業(yè)才會(huì)擁有新穎的面貌、高尚的情操、良好的社會(huì)公信力,會(huì)計(jì)職業(yè)才能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,為社會(huì)主義事業(yè)繼續(xù)添磚加瓦。
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