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    中小學(xué)圖書管理員隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)

    2017-06-11 07:05:31王林根
    關(guān)鍵詞:圖書管理員教育教學(xué)中小學(xué)

    王林根

    〔摘要〕 中小學(xué)圖書館是當(dāng)前我國基礎(chǔ)性教育的重要陣地之一,圖書管理員直接服務(wù)于校園內(nèi)廣大師生,尤其是未成年學(xué)生,因此,圖書管理員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)對學(xué)生獲取知識有著深遠(yuǎn)的影響。目前中小學(xué)圖書館管理員隊(duì)伍存在著專職人員不足、高端人才匱乏、整體年齡偏大、技能培訓(xùn)不足、創(chuàng)新工作不足等問題,在應(yīng)試教育向素質(zhì)教育全面轉(zhuǎn)型的今天,中小學(xué)圖書管理員應(yīng)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)型,提高服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)新服務(wù)方式,加強(qiáng)專業(yè)能力培養(yǎng),提升綜合素質(zhì),擔(dān)當(dāng)起服務(wù)教學(xué)、培養(yǎng)人才的重任。

    〔關(guān)鍵詞〕 中小學(xué);圖書管理員;教育教學(xué);自我培養(yǎng)

    〔中圖分類號〕G251.6 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A 〔文章編號〕1009-1203(2017)04-0110-03

    在我國,中小學(xué)教育對于人才培養(yǎng)起著基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性和持續(xù)性作用。作為學(xué)校教育教學(xué)組織體系中的重要單元,圖書館在開闊學(xué)生視野、培養(yǎng)文化底蘊(yùn)、提升綜合素質(zhì)等方面有著重要并且長遠(yuǎn)的影響。不僅如此,高水平的圖書管理工作對于創(chuàng)建特色學(xué)校、提升師生整體素質(zhì)和提高教學(xué)水平等能帶來事半功倍的成效。中小學(xué)圖書館作為學(xué)校第二課堂的功能能否實(shí)現(xiàn),核心要素在于人,圖書管理員的綜合能力、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)在一定程度上影響著教育的成效。因此,中小學(xué)圖書管理員應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)自我培養(yǎng),這既是全面推行素質(zhì)教育新形勢的迫切需要,也是知識型社會(huì)對該群體自身競爭力的必然要求。

    一、中小學(xué)圖書管理員的角色定位

    高水平的圖書管理工作對于創(chuàng)建特色學(xué)校、提升師生整體素質(zhì)和教學(xué)水平等都起著重要的作用,因此,中小學(xué)圖書管理員必須認(rèn)識到自己在學(xué)校教育活動(dòng)中的作用和定位 〔1 〕。

    (一)中小學(xué)圖書管理員是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的服務(wù)者

    按照我國中小學(xué)教育總方針的要求,中小學(xué)圖書館應(yīng)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)需要,整理各類書刊學(xué)刊資源,有計(jì)劃、有條理地建立一整套課外閱讀體系,并能夠與課內(nèi)教學(xué)活動(dòng)相輔相成。課外閱讀體系的建立應(yīng)采用科學(xué)的手段和規(guī)范的方式,從閱讀數(shù)量、閱讀習(xí)慣、閱讀能力建立等幾個(gè)方面進(jìn)行全面的考量,必要時(shí)應(yīng)征求師生意見和建議,在滿足學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)需求的同時(shí),做到讓讀者開闊視野、增長見識、補(bǔ)充體驗(yàn)、提升興趣,既服務(wù)于教師的教學(xué)過程,又服務(wù)于學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,同時(shí)服務(wù)于學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的開展過程。

    (二)中小學(xué)圖書管理員是師生教育教學(xué)活動(dòng)的合作者

    中小學(xué)圖書管理員應(yīng)充分利用圖書館館藏資源,合作于學(xué)校師生的教育教學(xué)活動(dòng)。其一方面可以成為教師教育和科研的配合者,提供最新的學(xué)科信息、實(shí)用的教學(xué)理論以及相關(guān)的研究成果,協(xié)助教師更好地開展教學(xué);另一方面可以成為學(xué)生自主學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,引導(dǎo)中小學(xué)生科學(xué)合理地閱讀。面對數(shù)量龐大的課外讀物,中小學(xué)生有著強(qiáng)烈的好奇心和求知欲,圖書管理員應(yīng)在圖書選擇、閱讀方法和閱讀技巧等方面給予必要的指導(dǎo),有效結(jié)合學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和學(xué)習(xí)規(guī)律,為學(xué)生推薦良好的課外讀物,形成讀書中受教育、教育中愛讀書的良性互動(dòng)和循環(huán)。

    (三)中小學(xué)圖書管理員是學(xué)生綜合素質(zhì)教育活動(dòng)的開展者

    作為學(xué)校教育教學(xué)組織體系中的重要單元,中小學(xué)圖書管理者應(yīng)自覺、主動(dòng)地參與到學(xué)生的綜合素質(zhì)教育活動(dòng)中去。要充分利用圖書館館藏資源,定期開展生動(dòng)活潑的讀書系列活動(dòng),例如通過觀影、影評等活動(dòng)進(jìn)行愛國主義和集體主義教育,通過朗誦、演講、征文等活動(dòng)增強(qiáng)人文素養(yǎng),通過發(fā)明創(chuàng)造、知識競賽等活動(dòng)進(jìn)行自然科學(xué)學(xué)習(xí)和動(dòng)手能力培養(yǎng),通過讀書之星評比等活動(dòng)不斷引導(dǎo)學(xué)生多讀書、讀好書,鼓勵(lì)學(xué)生拓展閱讀范圍,增強(qiáng)閱讀興趣,有效推動(dòng)中小學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

    二、當(dāng)前中小學(xué)圖書管理員隊(duì)伍存在的問題

    筆者以山西省晉中市太谷縣中小學(xué)圖書館現(xiàn)狀為例,對圖書管理員隊(duì)伍中存在的問題進(jìn)行分析。太谷縣在山西省境內(nèi)以優(yōu)秀的人文教育聞名,一縣之內(nèi)擁有幼兒、小學(xué)、初中、高中、大學(xué)整個(gè)教育體系,包括本科大學(xué)2所、??茖W(xué)院2所、中小學(xué)共75所,在校學(xué)生53 600多人,教職工3 300人。近年來,太谷縣先后被授予全國信息技術(shù)教育實(shí)驗(yàn)縣、山西省教育先進(jìn)縣、全省義務(wù)教育先進(jìn)縣等榮譽(yù)稱號,以太谷縣為例具有一定的代表性和典型性 〔2 〕。

    在太谷縣75所中小學(xué)中,包括普通高中2所(均為省示范高中)、職業(yè)中學(xué)1所(為國家級職業(yè)中學(xué))、九年制學(xué)校5所、單辦初中10所、小學(xué)57所。各校都建有圖書館,配備專職或兼職圖書管理員,雖然所有圖書管理員都經(jīng)過培訓(xùn),持證上崗,但圖書管理員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、能力都存在一些問題 〔3 〕,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

    一是專職人員不足。在全縣75所中小學(xué)圖書館中,僅2所高中、1所職業(yè)中學(xué)配有專職管理員共10余人,其余中小學(xué)均由代課教師或其他工作人員兼任圖書管理員,由于兼職人員工作繁忙,頭緒多負(fù)擔(dān)重,因而很難集中精力開展圖書管理工作。

    二是高端人才匱乏。在10余名專職管理員中,本科學(xué)歷者寥寥,絕大部分為大專、中專及以下或培訓(xùn)后學(xué)歷,整體學(xué)歷水平不高,在一定程度上制約了圖書管理員整體隊(duì)伍素質(zhì)的提升。

    三是整體年齡偏大。由于學(xué)校圖書館通常是接納安置剩余人員、照顧人員或是教職工家屬的地方,造成管理人員年齡偏大。調(diào)研發(fā)現(xiàn),專職圖書管理員平均年齡為40-50歲,學(xué)習(xí)能力普遍下降,對于新信息、新要求、新知識和新事物的接納能力有限,不利于圖書管理工作向信息化和多元化方向發(fā)展。

    四是技能培訓(xùn)不足。由于中小學(xué)校以教育教學(xué)工作為核心,對圖書管理工作重視不足,學(xué)校很少將圖書管理員培訓(xùn)納入培訓(xùn)計(jì)劃,因此,圖書管理員的專業(yè)技能培訓(xùn)、外出參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)有限,不利于其成長和進(jìn)步。

    五是創(chuàng)新工作不足。大部分中小學(xué)圖書管理員對自身要求有限,滿足于日常崗位工作內(nèi)容,導(dǎo)致在工作上循規(guī)蹈矩,缺乏對于創(chuàng)新工作的思考和嘗試,未能充分發(fā)揮自身的積極性和主動(dòng)性。

    六是流動(dòng)偏快。從事圖書管理工作的同志年齡大多偏大,年輕一點(diǎn)的同志由于圖書館工作繁瑣枯燥,沒有成就感,要求換崗的也多,加上課務(wù)調(diào)整和工作重新分工,造成圖書館工作人員流動(dòng)性大,難以形成穩(wěn)定的隊(duì)伍基礎(chǔ)。

    三、加強(qiáng)中小學(xué)圖書管理員隊(duì)伍建設(shè)的有效路徑

    英國圖書館專家哈里林曾說過:“即使是世界第一流的圖書館,如果沒有能夠充分挖掘館藏優(yōu)勢、效率和訓(xùn)練有素的工作人員,也難以提供廣泛有效的讀者服務(wù)?!?〔4 〕圖書管理員對于圖書館的價(jià)值可見一斑,而中小學(xué)圖書管理員在學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)中扮演著重要角色,更應(yīng)努力加強(qiáng)自我修養(yǎng),主動(dòng)承擔(dān)起神圣的職責(zé)。

    (一)轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,加強(qiáng)工作的主動(dòng)性

    “正心以為本,修身以為基”。中小學(xué)圖書管理員要做好教育教學(xué)活動(dòng)的服務(wù)者、合作者和開展者,首先要從思想上轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)識到自己的工作對于教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生培養(yǎng)的重要意義。中小學(xué)圖書管理工作任務(wù)重、內(nèi)容繁雜,這就要求圖書管理工作人員應(yīng)不斷提高認(rèn)識,提升職業(yè)道德素質(zhì),樹立“師生至上,服務(wù)第一”的宗旨,充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性。一是甘于奉獻(xiàn)自我,能夠在繁忙的日常工作中任勞任怨,嚴(yán)格、細(xì)致、務(wù)實(shí),踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作;二是勇于迎接挑戰(zhàn),面對困難時(shí)有勇氣迎難而上,挑戰(zhàn)自我,勇于接受新的知識和新的要求;三是敢于開拓創(chuàng)新,不斷探索更積極、更高效的工作方式,在圖書管理、服務(wù)教學(xué)、協(xié)助師生的過程中發(fā)揮好領(lǐng)航員的作用 〔5 〕。

    (二)循序漸進(jìn),積極探索,尋找科學(xué)的學(xué)習(xí)和工作方法

    “工欲善其事,必先利其器”??茖W(xué)的方法是做好任何工作的重要保證,中小學(xué)圖書管理員工作繁忙,較難有大量的時(shí)間開展集中學(xué)習(xí),因此,掌握科學(xué)的、最適合自己的方法往往能起到事半功倍的效果。一是要保持終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,制訂適合自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃,隨時(shí)保有學(xué)習(xí)的能力和熱情;二是在學(xué)習(xí)的過程中不斷探索適合自己的學(xué)習(xí)方法,例如通過制定終極目標(biāo)、階段性目標(biāo)的方法,循序漸進(jìn)地學(xué)習(xí);三是善于總結(jié)、勤于思考,在每個(gè)學(xué)習(xí)階段結(jié)束后,對于學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法都進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié),形成鞏固已學(xué)知識、探索學(xué)習(xí)方法、不斷完善自我的良性循環(huán) 〔6 〕。

    (三)立足本職,勤奮鉆研,不斷加強(qiáng)自身專業(yè)能力培養(yǎng)

    “沒有金剛鉆,不攬瓷器活”。過硬的業(yè)務(wù)能力水平是職業(yè)生涯的脊梁,是做好本職工作的根本,中小學(xué)圖書管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的質(zhì)量,是衡量管理員素質(zhì)的最關(guān)鍵要素。2003年修訂實(shí)施的《中小學(xué)圖書館(室)規(guī)程》第二章第五條對圖書館負(fù)責(zé)人及工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了明確的要求:“圖書館負(fù)責(zé)人要具有圖書館專業(yè)知識。中學(xué)圖書館工作人員應(yīng)具備大專以上文化程度,小學(xué)圖書館工作人員應(yīng)具備中專(含高中)以上文化程度,并具有基本的圖書館專業(yè)技能和計(jì)算機(jī)操作技能?!笨梢姡瑘D書管理員除了應(yīng)具有相應(yīng)的學(xué)歷外,還應(yīng)了解或掌握圖書館學(xué)、文獻(xiàn)學(xué)等專業(yè)的基礎(chǔ)知識,應(yīng)具備計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)施操作技能,能夠適應(yīng)現(xiàn)代化的服務(wù)方式要求 〔5 〕。同時(shí),中小學(xué)圖書管理員還應(yīng)具備一定的圖書館管理能力,能夠制定合理的圖書館規(guī)章制度,遵循規(guī)章制度開展有效的管理活動(dòng),確保圖書館有序高效運(yùn)行 〔1 〕。

    (四)勤于思考,加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身綜合素質(zhì)

    “師也者,教之以事而喻諸德也”。除了具備過硬的專業(yè)技能,作為一名教育工作者,中小學(xué)圖書管理員同樣應(yīng)加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)培養(yǎng),為學(xué)生樹立良好的道德和行為榜樣。一是提高思想政治素質(zhì),具有堅(jiān)定的政治信念和一定的理論修養(yǎng),做信念堅(jiān)定的革命者;二是樹立正直的品格,將加強(qiáng)道德修養(yǎng)、錘煉道德品質(zhì)作為人生必修課,弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,慎獨(dú)慎微,時(shí)時(shí)自省,做勤于修身的高尚者;三是拓展知識領(lǐng)域,主動(dòng)學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識,以滿足不同師生對于不同領(lǐng)域的不同需求,用廣博的文化素養(yǎng)勝任中小學(xué)圖書管理的崗位職責(zé),做通古博今的引導(dǎo)者;四是提高服務(wù)意識,樹立讀者至上的理念,鞠躬盡瘁,奮發(fā)有為,不斷提升圖書館的服務(wù)質(zhì)量,做甘于奉獻(xiàn)的好公仆;五是提升身體素質(zhì),面對繁重的圖書訂閱、整理、分發(fā)以及圖書館衛(wèi)生清潔等工作,圖書管理員應(yīng)加強(qiáng)鍛煉,確保身心健康,保持充沛的體力,做健康工作的倡導(dǎo)者 〔1 〕。

    (五)上下聯(lián)動(dòng),形成合力,整體提升圖書管理員隊(duì)伍素質(zhì)

    “萬人操弓,共射一招,招無不中”。要整體提升中小學(xué)圖書管理員隊(duì)伍素質(zhì),除了管理員自身努力外,還需要上級教育行政主管部門、學(xué)校業(yè)務(wù)主管部門共同努力,形成合力,自上而下全面提升管理員隊(duì)伍建設(shè)。首先,教育行政主管部門應(yīng)建立規(guī)范的用人機(jī)制和科學(xué)的考核目標(biāo),按照《中小學(xué)圖書館(室)規(guī)程》第六條要求,“圖書館專業(yè)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制”,同時(shí)應(yīng)建立科學(xué)完善的人員考核方式,持續(xù)約束其道德行為與職業(yè)行為。其次,各級單位應(yīng)自上而下建立健全中小學(xué)圖書館的規(guī)章制度,加強(qiáng)督促和檢查,并將檢查結(jié)果列入學(xué)校考核指標(biāo)范圍,促使學(xué)校轉(zhuǎn)變觀念,重視圖書館工作,使其進(jìn)入良性循環(huán)軌道 〔5 〕。再次,要形成完善的圖書管理員培訓(xùn)機(jī)制,一方面利用寒暑假期間開展集中培訓(xùn),精選培訓(xùn)內(nèi)容,聘請專業(yè)人員,對圖書管理方面的方法和要求進(jìn)行集中梳理和學(xué)習(xí);另一方面在日常工作中開展短期培訓(xùn),視實(shí)際情況和需求安排培訓(xùn)內(nèi)容;另外,還可聯(lián)系到圖書管理工作成效突出的學(xué)校進(jìn)行實(shí)際參觀,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。最后,組織搭建交流平臺,充分利用互聯(lián)網(wǎng)等資源,搭建線上交流平臺,在全縣、全省乃至全國范圍內(nèi)開展定期交流活動(dòng),討論同類學(xué)校遇到的共性問題,開展經(jīng)驗(yàn)分享和交流,共同思考,共同進(jìn)步 〔3 〕。

    〔參 考 文 獻(xiàn)〕

    〔1〕傅紹華.論高素質(zhì)的中小學(xué)圖書管理員〔J〕.大眾文藝(學(xué)術(shù)版),2010(19):192-192.

    〔2〕孫夢釗.探訪太谷之教育——山西最牛教育縣這樣煉成〔EB/OL〕.(2015-05-19)http://www.taigu.gov.cn/show.asp id=4851.

    〔3〕王 云.中小學(xué)圖書管理員隊(duì)伍建設(shè)的問題與對策〔J〕.圖書館學(xué)刊,2013(5):21-22.

    〔4〕李笑野.巨變中的圖書館對館員的挑戰(zhàn)〔J〕.大學(xué)圖書館學(xué)報(bào),2011(3):34-37.

    〔5〕馮如山.中小學(xué)圖書管理員素質(zhì)的現(xiàn)狀與思考〔J〕.作文成功之路旬刊,2014(1):36-36.

    〔6〕梁春玲.淺談圖書管理員的自我培養(yǎng)〔J〕.科技資訊,2014(22):228.

    責(zé)任編輯 文 丁

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