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    河南自貿(mào)區(qū)建設(shè)對中職跨境電商人才的需求分析

    2017-06-08 20:39:10許燕
    關(guān)鍵詞:跨境電子商務(wù)人才需求問題

    許燕

    【摘要】從目前來看,社會的發(fā)展是離不開經(jīng)濟(jì)化以及信息化。尤其是在近幾年的跨境電子商務(wù)中,得到了證實(shí),因?yàn)樗婕暗降念I(lǐng)域以及貿(mào)易比較廣,跨境電子商務(wù)在發(fā)展的同時(shí)也面臨著比較大的挑戰(zhàn),那就是對商務(wù)人才的緊缺。那么本文中就從跨境商務(wù)的特點(diǎn)出發(fā),針對性的指出電子商務(wù)行業(yè)崗位的需求,對于存在的問題及解決方式進(jìn)行描述。

    【關(guān)鍵詞】跨境電子商務(wù) 人才需求 問題

    【中圖分類號】H319;F7-4 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)22-0288-01

    隨著貿(mào)易的國際化,人們的生活方式在不斷發(fā)生的變化,更多的是有自由空間,當(dāng)然,在消費(fèi)上形式也越來越多樣化。特別是電子計(jì)算機(jī)的快速發(fā)展,河南自貿(mào)區(qū)的建設(shè),跨境電子商務(wù)也是日趨增加,漸漸成為了貿(mào)易的新方向。

    一、河南自貿(mào)區(qū)的建設(shè)對跨境電子商務(wù)發(fā)展的新需求

    從網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展方向以及經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢來看,電子商務(wù)在國際貿(mào)易中的地位越來越重要,也是更加凸顯出了跨境電子商務(wù)已經(jīng)成為了對外發(fā)展的新方向。而在國內(nèi)來看,在經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展下,電子商務(wù)也有了發(fā)展,一方面的說,大多數(shù)的企業(yè)也在逐步的在擴(kuò)大市場范圍,然后要將業(yè)務(wù)逐步的延伸到全球范圍內(nèi);從另外一個(gè)方面說,傳統(tǒng)的貿(mào)易公司也是在逐漸的開始利用電子信息的技術(shù)來進(jìn)行轉(zhuǎn)變。如果數(shù)額小,那么次數(shù)比較多,對于速度快的國際貿(mào)易模式也是逐漸的發(fā)展。

    跨境電子商務(wù)的時(shí)代和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物來說,之所以還沒有一個(gè)完全標(biāo)準(zhǔn),這是因?yàn)榫C合前沿的領(lǐng)域沒有開展起來,對于跨境電子商務(wù)來說,面臨的是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn),其實(shí)跨境電子商務(wù)就是指貿(mào)易雙方的身份大多是屬于不同國家的主體,還要利用網(wǎng)絡(luò)的平臺來達(dá)成協(xié)議,以此就是為電子的方式所進(jìn)行的活動為總稱。而其內(nèi)涵就是要理解為電子商務(wù)定義的交易主體為前提,然而所指的跨境電子商務(wù)重要的核心還可以為商務(wù)的領(lǐng)域,正是在很大程度上由于雙方地位的不同或者是所處的領(lǐng)域不同,這樣就使得電子商務(wù)也增加了對國際貿(mào)易以及國際物流的多種因素,使其成為了一個(gè)更強(qiáng)的發(fā)展領(lǐng)域。

    二、分析河南自貿(mào)區(qū)的建設(shè)下跨境電子商務(wù)對崗位的需求

    目前,從跨境電子商務(wù)所需要的人才以及傳統(tǒng)的發(fā)展看,進(jìn)出口貿(mào)易以及商務(wù)英語國際的交流對人才的差異比較明顯,而跨境電子是商務(wù)的人才就不僅僅是需要對電子商務(wù)有一定的專業(yè)知識,還需要熟悉對企業(yè)的運(yùn)營以及管理的流程方式,同時(shí)還可以可以對該平臺所從事的網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行發(fā)展,這樣也使得外語有一定的溝通水平和能力,對此就需要有扎實(shí)的基礎(chǔ)和專業(yè)技能。比如,貿(mào)易所在的國家的文化以及習(xí)俗等,這些需要對國際商務(wù)有敏銳的考察力。

    從所掌握的電子商務(wù)需求的人才說,主要是有三個(gè)方面的內(nèi)容,第一,需要掌握一定的知識基礎(chǔ),還要懂得如何留住貿(mào)易的人才,特別是在國際結(jié)算以及國際市場開發(fā)方面,這些都是需要人才進(jìn)行管理。第二,要熟悉電子商務(wù)平臺的運(yùn)行情況。第三,要熟練的掌握外語,以方便溝通,比如客服專員和在線咨詢等。僅僅從這三個(gè)方面中可以反映出人才的來源,不管在什么情況下,都要留住好的人才,因此在實(shí)際的工作中,很多的企業(yè)都是從不同程度上來反映出人才在崗位中的需求,有的比較難以適應(yīng)的企業(yè),只能說明基礎(chǔ)還不夠全面,沒有熟練掌握技能。在根據(jù)目前企業(yè)對跨境電氣商務(wù)人才需求的標(biāo)準(zhǔn)就可以概括為一專多能型人才。而現(xiàn)階段的電子商務(wù)還沒有能成為一個(gè)對應(yīng)人才培養(yǎng)的專業(yè),這是因?yàn)槭袌龅娜瞬判枨蠹鼻械囊蟾咝V鲃舆M(jìn)行人才培養(yǎng)改革來適應(yīng)不斷發(fā)展的社會人才需求。

    三、中職院校不斷提升跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)的對策

    近幾年的發(fā)展,教育部不斷的推出了很多人才培養(yǎng)戰(zhàn)略措施,這樣是要求每個(gè)不同層次定位的人才培養(yǎng)學(xué)校。所以中職院校還要通過不斷改進(jìn)現(xiàn)有教學(xué)模式,來以此建立起社會中不同的需求以及對形式的發(fā)展,大大促進(jìn)中職學(xué)校與社會之間的相結(jié)合,當(dāng)然大多是以崗位為方向,并且從國家與社會發(fā)展對人才的實(shí)際需求出發(fā),把產(chǎn)業(yè)與行業(yè)緊緊聯(lián)系起來,來以此優(yōu)化中職院校人才的培養(yǎng)機(jī)構(gòu),同時(shí)也強(qiáng)化人才的培養(yǎng)。

    1.跨境電子商務(wù)的培養(yǎng)理念

    現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展變化,表現(xiàn)的特點(diǎn)就是越來越豐富的信息資源,另外,還要通過對人想思維變化和組織的發(fā)展,從需求上不再對其進(jìn)行的加工與處理,這樣一來,就會人才本身的知識能力以及對后期的可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)能力。因此學(xué)校在培養(yǎng)人才的時(shí)候,也要考慮到多方面的原因。對于跨境電子商務(wù)的人才培養(yǎng)需要與企業(yè)的實(shí)際需求要相吻合。

    2.跨境電子商務(wù)的培養(yǎng)定位

    人才培養(yǎng)定位首要前提考慮的就是實(shí)際就業(yè)的社會崗位需求,根據(jù)調(diào)查顯示,跨境電子商務(wù)企業(yè)人才需求的趨勢就是具備學(xué)科理論知識和靈活應(yīng)變能力的現(xiàn)代商務(wù)人才。從學(xué)校來看,和企業(yè)的崗前培訓(xùn)最大的差別就是對知識體系的完整系那個(gè)和學(xué)科性,那么看來,作為跨境電子商務(wù)的人才培養(yǎng)基地,各級職業(yè)學(xué)院就需要整合現(xiàn)有的學(xué)科資源,并且還有針對性地培養(yǎng)新型市場需求的前沿人才,或者還可以將現(xiàn)有專業(yè)學(xué)科人才的發(fā)展過程進(jìn)行綜合。

    3.跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)實(shí)施

    傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)沒有辦法適應(yīng)快速發(fā)展的信息時(shí)代。而學(xué)校的教育就需要不斷來適應(yīng)社會崗位需求的教學(xué)模式,大多數(shù)學(xué)校理論教學(xué)層次需要構(gòu)建科學(xué)的課程體系、合理的引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)、建立多元評價(jià)體系等措施,促進(jìn)跨境電子商務(wù)人才的培養(yǎng)。同時(shí)學(xué)校實(shí)踐教學(xué)層次需要打開校門,把走出去和請進(jìn)來相融合,來以此完成人才培養(yǎng)多元化標(biāo)準(zhǔn)的要求。

    人才培養(yǎng)的走出去實(shí)施方案,就是指學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生在沒有完全達(dá)到入職上崗的標(biāo)準(zhǔn)之前,先可以走出去到企業(yè)所了解具體的崗位分工和工作需求中,然后再可以根據(jù)崗位的實(shí)際需求完善對人才培養(yǎng)過程中的知識空缺。

    人才培養(yǎng)的請進(jìn)來需求方案,就是學(xué)生學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的過程中定期將當(dāng)下跨境電子商務(wù)行業(yè)中的企業(yè)人才請進(jìn)學(xué)校,宣傳行業(yè)的發(fā)展趨勢,并與專任教師進(jìn)行人才培養(yǎng)的探討,有利于學(xué)校培養(yǎng)更適合企業(yè)需求的專業(yè)人才。

    四、小結(jié)

    以上所述,跨境電子商務(wù)加快了國家貿(mào)易的往來,河南自貿(mào)區(qū)的建設(shè)提高了國內(nèi)顧客的消費(fèi)頻率,也將市場真正定位到了全球,突破了地理空間位置上的障礙,通過網(wǎng)絡(luò)的形式讓買賣雙方通過平臺跨越了實(shí)際生活中的國家界限,使得消費(fèi)可以全球化,資源得到更大的共享。但是跨境電子商務(wù)是一個(gè)國際范疇的商務(wù)交流,我國的跨境電子商務(wù)也是在摸索中不斷的前進(jìn)。以此為跨境電子商務(wù)企業(yè)提供了滿足市場需求的新型電商人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]梅蔣巧.跨境電子商務(wù)人才需求特征研究[J].管理觀察,2014(31).

    [2]鄭雪英,趙婷.信息時(shí)代下跨境電子商務(wù)人才培養(yǎng)路徑探析[J].電子商務(wù),2014(11).

    [3]樓淑娟.高職院??缇畴娮由虅?wù)模塊化教學(xué)改革研究[J].當(dāng)代職業(yè)教育,2013(11).

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