平湖：建立“立體式”代表履職評價體系

為進一步增強人大代表責任意識，激發(fā)代表履職積極性，平湖市人大常委會日前專門出臺《平湖市人大代表履職評價辦法》（試行），嘗試對新一屆市人大代表開展“立體式”履職評價。

據介紹，履職評價內容包括人大代表在人代會期間工作情況、閉會期間活動情況以及服務社會情況三個方面，對其相關內容進行了細化量化并賦予相應的分值，為代表履職指明了方向。履職評價分為代表自評、選民評議和組織評定三個方面，代表自評由人大代表根據評價細則對自己履職情況進行自行打分；選民評議就是人大代表向選民開展年度履職情況述職，選民對人大代表進行“滿意”、“較滿意”、“一般”履職測評，分別計100分、85分、70分進行折算得分；組織評定就是各鎮(zhèn)人大、街道人大工委根據代表平時參加活動和履職情況進行評定。履職情況好與不好，讓選民和組織都有話語權，從而促使代表既要注重聯(lián)系選民，為選民代言，也要參加好代表小組的活動，避免當啞巴代表。

最后，根據代表自評、選民評議和組織評定三個維度得分情況分別占20%、40%、40%，給予代表年度綜合得分。這一評價結果，除了向代表本人反饋外，還將其作為評選代表活動積極分子、推薦連任代表的重要依據，以此鼓勵代表積極履職，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好履職氛圍。 徐鳳英