轉(zhuǎn)型期我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)證分析
——基于勞動(dòng)力價(jià)值的闡釋

黃文義

（三明學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，福建 三明 365004）

轉(zhuǎn)型期我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)的理論與實(shí)證分析
——基于勞動(dòng)力價(jià)值的闡釋

黃文義

（三明學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，福建 三明 365004）

根據(jù)馬克思工資理論，勞動(dòng)力價(jià)值可以從橫向和縱向兩個(gè)維度闡釋工資的實(shí)際運(yùn)動(dòng)?；诖?，結(jié)合我國(guó)在轉(zhuǎn)型期工資和勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)的現(xiàn)實(shí)，實(shí)證研究了勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的解釋作用。研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)既受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律的制約，即勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)可以解釋60%左右的工資變動(dòng)，其余40%工資變動(dòng)主要受勞動(dòng)力供求關(guān)系和勞資雙方談判力量的影響。同時(shí)，我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)又有不同于資本主義工資運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)，代表“產(chǎn)業(yè)后備軍”的失業(yè)人口并沒有成為壓低勞動(dòng)者工資的絕對(duì)杠桿。

馬克思工資理論；勞動(dòng)力價(jià)值；工資運(yùn)動(dòng)

馬克思在《資本論》第一卷第六篇論述《工資》時(shí)提出了有關(guān)工資運(yùn)動(dòng)的理論，工資實(shí)際運(yùn)動(dòng)由“勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律”決定。[1](P35-37)所謂勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律，是指工資在數(shù)量上由勞動(dòng)力價(jià)值決定，同時(shí)還受勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系以及無(wú)產(chǎn)階級(jí)和資產(chǎn)階級(jí)斗爭(zhēng)狀況的影響。[2](P75-78)馬克思在科學(xué)地區(qū)分勞動(dòng)和勞動(dòng)力的基礎(chǔ)上，指出勞動(dòng)力價(jià)值為工資作出了質(zhì)的規(guī)定，從而勞動(dòng)力價(jià)值的大小也就在基本維度上為工資作出了量的規(guī)定，因此，勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)可以在很大程度上解釋現(xiàn)實(shí)工資運(yùn)動(dòng)。馬克思在《資本論》中提出了勞動(dòng)力價(jià)值的三個(gè)構(gòu)成要素：一是維持勞動(dòng)者本人所需生活資料的價(jià)值；二是維持勞動(dòng)者家庭及繁育后代所需生活資料的價(jià)值；三是為使勞動(dòng)力獲得一定技能所需要的教育和訓(xùn)練費(fèi)用。這在理論界已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，很多研究馬克思工資理論的文獻(xiàn)都對(duì)此有所闡述[3](P58-70),[4](P99-102),[5](P14-23),[6](P147-168)，然而，他們都沒有就勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)對(duì)現(xiàn)實(shí)工資運(yùn)動(dòng)的闡釋作理論分析，更沒有就這方面作實(shí)證研究。本文試圖基于我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)的實(shí)際來(lái)填補(bǔ)這一方面研究的不足。

一、勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的理論闡釋

馬克思在《資本論》中將工資實(shí)際運(yùn)動(dòng)歸納為兩類：一是工資隨著工作日長(zhǎng)度的變化而變化；二是執(zhí)行同一職能的不同工人工資之間存在著個(gè)人差別。[7](P621)更為直觀現(xiàn)象是：同一個(gè)人工資有漲有落，不同人工資千差萬(wàn)別。為什么工資會(huì)出現(xiàn)這樣的漲落和不同？受勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律制約，工資總是圍繞勞動(dòng)力價(jià)值波動(dòng)，并且在資本主義制度下表現(xiàn)為“產(chǎn)業(yè)后備軍”隨著資本主義經(jīng)歷危機(jī)、蕭條、復(fù)蘇、繁榮的周期循環(huán)相應(yīng)地收縮和膨脹，從而在勞動(dòng)力市場(chǎng)上調(diào)節(jié)工資一般水平的波動(dòng)。因此，如果暫且舍去勞動(dòng)力供求關(guān)系，勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)可以從橫向和縱向兩個(gè)維度闡釋工資的實(shí)際變動(dòng)，橫向比較不同勞動(dòng)力價(jià)值存在差異，縱向比較勞動(dòng)力價(jià)值會(huì)隨歷史發(fā)展變化而變化。

從橫向看，由于工人通常必要的生活資料“在一定社會(huì)的一定時(shí)代”，它們的量是一定的，可以看作一個(gè)不變量，因此造成不同工人之間勞動(dòng)力價(jià)值會(huì)存在差異主要源于兩個(gè)因素：一個(gè)是勞動(dòng)力發(fā)展費(fèi)用，也就是勞動(dòng)力接受教育和培訓(xùn)費(fèi)用，這種費(fèi)用會(huì)隨著生產(chǎn)方式的變化而變化；另一個(gè)是勞動(dòng)力自然差別，是男勞動(dòng)力還是女勞動(dòng)力，是成年勞動(dòng)力還是未成年勞動(dòng)力。[7](P593)除去勞動(dòng)力自然差別，不同工人之間勞動(dòng)力教育和發(fā)展費(fèi)用的差異在工資實(shí)際運(yùn)動(dòng)中就表現(xiàn)為從事不同性質(zhì)工種的工人工資會(huì)有差異。在就業(yè)的勞動(dòng)大軍中，有些勞動(dòng)者從事簡(jiǎn)單社會(huì)平均勞動(dòng)，有些勞動(dòng)者則從事高級(jí)、復(fù)雜的勞動(dòng)，而且由于所從事勞動(dòng)具體性質(zhì)的差異，他們之間的替代總是存在或多或少的障礙，“分工把人手束縛在一定的生產(chǎn)部門了”[7](P739)。 “比社會(huì)的平均勞動(dòng)，較高級(jí)、較復(fù)雜的勞動(dòng)，是這樣一種勞動(dòng)力的表現(xiàn)，這種勞動(dòng)力比普通勞動(dòng)力需要較高的教育費(fèi)用，它的生產(chǎn)要花費(fèi)較多的勞動(dòng)時(shí)間，因此它具有較高的價(jià)值”[7](P230)，這就解釋了同一時(shí)點(diǎn)上不同勞動(dòng)者之間工資差異。

從縱向看，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的變化發(fā)展，勞動(dòng)力價(jià)值三個(gè)構(gòu)成要素中，勞動(dòng)者及其家庭所需要生活資料范圍會(huì)相應(yīng)調(diào)整，勞動(dòng)者所需教育和培訓(xùn)費(fèi)用也會(huì)隨著技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高而變化。這三個(gè)構(gòu)成要素可以分為兩類：一類是生理因素，一類是社會(huì)歷史因素。前者構(gòu)成勞動(dòng)力價(jià)值的最低界限，后者則是一個(gè)變量，可能擴(kuò)大，也可能縮小。[3](P58-70)生理因素是保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)的基本需要，而社會(huì)歷史因素則是保證工人作為一個(gè)正?！叭恕钡男枰猍4](P99-102)，它們都會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化發(fā)展而不斷變化，但后者變化速度要快于前者。如馬克思所說(shuō)：“所謂必不可少的需要的范圍，和滿足這些需要的方式一樣，本身是歷史的產(chǎn)物，因此多半取決于一個(gè)國(guó)家的文化水平，其中主要取決于自由工人階級(jí)是在什么條件下形成的，從而它有哪些習(xí)慣的生活要求。因此，和其他商品不同，勞動(dòng)力的價(jià)值規(guī)定包含著一個(gè)歷史的和道德的因素。 ”[7](P199)

馬克思認(rèn)為勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)定包含著歷史和道德的因素，也就是說(shuō)工資決定過程不僅是一個(gè)技術(shù)過程，更是一個(gè)受一定歷史道德影響的社會(huì)歷史過程。隨著資本主義發(fā)展，工資作為工人勞動(dòng)力再生產(chǎn)的需要和工人作為一個(gè)“人”的需要都會(huì)發(fā)生變化。

資本主義發(fā)展初期，尤其是機(jī)器大工業(yè)時(shí)期，由于機(jī)器采用范圍擴(kuò)大以及分工細(xì)化，“工人變成了機(jī)器的單純的附屬品，要求他做的只是極其簡(jiǎn)單、極其單調(diào)和極容易學(xué)會(huì)的操作。因此，花在工人身上的費(fèi)用，幾乎只限于維持工人生命和延續(xù)工人后代所必需的生活資料”[8](P473)，工資在這一時(shí)期主要表現(xiàn)為作為勞動(dòng)力再生產(chǎn)的需要，工人作為“人”的權(quán)利被剝奪殆盡。隨著資本主義發(fā)展，一方面是社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力巨大發(fā)展，另一方面是無(wú)產(chǎn)階級(jí)不斷抗?fàn)?，使得工人作為一個(gè)“人”的權(quán)益開始得到保障，例如法律上規(guī)定八小時(shí)工作日以及禁止使用童工等。這個(gè)時(shí)期工資作為工人“必不可少的需要”，其范圍在不斷擴(kuò)大，不僅要滿足工人作為勞動(dòng)力生存的需要，也要越來(lái)越多地滿足工人作為一個(gè)“人”的需要，包括精神文化需要、社會(huì)交往需要、履行社會(huì)職能需要、自我發(fā)展需要等。[4](P99-102)20世紀(jì)70年代以來(lái)，一種強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者主創(chuàng)精神的后福特主義的資本主義生產(chǎn)組織模式開始涌現(xiàn)，這種新的生產(chǎn)組織模式將勞動(dòng)者從高度專業(yè)化的分工模式中解放出來(lái)，工人在工作中要面對(duì)多重任務(wù)，他更需要以一個(gè)完整的“人”，而不是作為一個(gè)“機(jī)器附屬物”參與工作。相應(yīng)的，在崗培訓(xùn)和學(xué)習(xí)成為勞動(dòng)者長(zhǎng)期必修科目，同時(shí)工人的薪酬津貼制度也更加多樣化，核心工人甚至擁有高度就業(yè)保障。[9](P88-107)所有這些因素共同作用會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力價(jià)值隨著資本主義發(fā)展上升，從而提高實(shí)際工資。[10](P239-266)

勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)可以從橫向和縱向兩個(gè)維度來(lái)闡釋工資的實(shí)際運(yùn)動(dòng)。橫向角度：不同勞動(dòng)力價(jià)值差異解釋了同一時(shí)點(diǎn)上不同工人之間的工資差異；縱向角度：勞動(dòng)力價(jià)值隨社會(huì)歷史發(fā)展而變化解釋了長(zhǎng)期中的工資變動(dòng)。雖然工資不是一般性商品交換過程中的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，而是資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中特有的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象[6](P147-168)，但進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期，隨著市場(chǎng)化改革的深入以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式日趨多樣化，我國(guó)勞動(dòng)雇傭關(guān)系在勞動(dòng)關(guān)系中的比重日益增大，勞動(dòng)市場(chǎng)對(duì)職工收入分配的調(diào)節(jié)功能迅速增強(qiáng)[4](P99-102)，工資機(jī)制的市場(chǎng)化改革已成為我國(guó)深化改革的重要內(nèi)容。因此，馬克思工資理論中的勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律可以科學(xué)闡釋我國(guó)工資的實(shí)際運(yùn)動(dòng)，如果撇開理論的制度針對(duì)性，勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)確實(shí)能夠從質(zhì)的規(guī)定上解釋工資的現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)。

二、轉(zhuǎn)型期我國(guó)工資與勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)的現(xiàn)實(shí)

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，我國(guó)工資變動(dòng)的實(shí)際情況由圖1和圖2①可見，圖中工資變動(dòng)趨勢(shì)也印證了我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型期的特點(diǎn)。從橫向看，在不同類型單位中，集體單位平均工資水平最低，國(guó)有單位最高，這主要是因?yàn)槲覈?guó)現(xiàn)有國(guó)有企業(yè)基本都是一些大型企業(yè)，很多都是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這就決定了其員工所掌握專業(yè)技能要求要高于一般水平，從而其勞動(dòng)力價(jià)值中勞動(dòng)力發(fā)展費(fèi)用也要高于一般水平。這由圖2中不同行業(yè)工資水平差異更加明顯地顯現(xiàn)出來(lái)了，農(nóng)業(yè)以及傳統(tǒng)工業(yè)制造業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的平均工資水平要大大落后于代表新興產(chǎn)業(yè)的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)，前者最高平均工資為1.5萬(wàn)元，而后者最低工資2萬(wàn)元，兩者基本上差一個(gè)檔次。這種差異也說(shuō)明我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)正由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向新興產(chǎn)業(yè)，其中金融服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展正是這種轉(zhuǎn)型所必不可少的條件。從縱向看，總體來(lái)說(shuō)我國(guó)工資是呈上升態(tài)勢(shì)，但從2010年開始工資上漲的速度要明顯減弱，說(shuō)明我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了向中高速增長(zhǎng)的換擋期。由此可見，我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)的歷史性趨勢(shì)是符合馬克思關(guān)于工資實(shí)際運(yùn)動(dòng)描述的。

圖1 1999—2014年我國(guó)不同類型單位平均實(shí)際工資變動(dòng)

圖2 2007—2013年我國(guó)不同行業(yè)平均實(shí)際工資變動(dòng)

那么，在工資運(yùn)動(dòng)中我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)值的變動(dòng)情況如何？由勞動(dòng)力價(jià)值三個(gè)構(gòu)成要素可知，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，勞動(dòng)力價(jià)值正是通過家庭生活性消費(fèi)支出體現(xiàn)出來(lái)，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，本文分別從城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭人均消費(fèi)支出項(xiàng)目來(lái)看我國(guó)在轉(zhuǎn)型期勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)情況，具體見圖3和圖4。②

圖3 我國(guó)城鎮(zhèn)家庭人均消費(fèi)支出變動(dòng)情況

圖4 我國(guó)農(nóng)村家庭人均消費(fèi)支出變動(dòng)情況

從變動(dòng)趨勢(shì)看，上圖中勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)情況基本契合工資水平變動(dòng)情況，總體上處于上升，但上升幅度沒有工資那么明顯。在家庭支出中，食品支出所占份額最大，如果從恩格爾系數(shù)角度看，這也符合我國(guó)仍然是發(fā)展中國(guó)家的基本國(guó)情。此外，從城鄉(xiāng)差距角度看，我國(guó)城鎮(zhèn)居民人均勞動(dòng)力價(jià)值要高于農(nóng)村居民，這是我國(guó)二元經(jīng)濟(jì)發(fā)展一系列制度安排的歷史性結(jié)果，縮小兩者之間差距正是我國(guó)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期需要解決的問題。從消費(fèi)結(jié)構(gòu)看，城鎮(zhèn)居民消費(fèi)中，教育文化娛樂支出和交通通信支出要高于農(nóng)村居民，而農(nóng)村居民居住支出要高于城鎮(zhèn)居民，這說(shuō)明相對(duì)于城鎮(zhèn)居民，農(nóng)村居民工資收入更多的是用于滿足勞動(dòng)力再生產(chǎn)需要，而城鎮(zhèn)居民則更強(qiáng)調(diào)滿足作為“人”的需要。從而也就決定了我國(guó)城鄉(xiāng)之間工資水平的差異，平均實(shí)際工資城鄉(xiāng)間比值，從1999年的6.31∶1，到2006年下降為6.15∶1，到 2013年更是下降為4.89∶1，雖然工資收入差距正在縮小，但還是懸殊。勞動(dòng)力價(jià)值的城鄉(xiāng)差異以及工資水平的城鄉(xiāng)差異從側(cè)面反映了勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的闡釋作用，但這兩者之間變動(dòng)并不是同步而行。從2000年到2013年，城鎮(zhèn)居民家庭人均實(shí)際工資收入平均年增長(zhǎng)率為4.40%，與此同時(shí)，家庭人均消費(fèi)支出年平均增長(zhǎng)率為3.17%，要低于工資年增長(zhǎng)率。同樣，農(nóng)村家庭人均實(shí)際工資平均年增長(zhǎng)率也要高于家庭人均消費(fèi)支出，分別是6.38%和4.22%。這說(shuō)明我國(guó)工資變動(dòng)速度要快于勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)速度，這正是市場(chǎng)化改革在我國(guó)發(fā)展的結(jié)果，勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)工資調(diào)節(jié)功能正不斷加強(qiáng)，但無(wú)論如何，勞動(dòng)力價(jià)值依然是工資運(yùn)動(dòng)所圍繞的那條中心線。至于勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)在何種程度上能夠解釋轉(zhuǎn)型期我國(guó)工資的實(shí)際運(yùn)動(dòng)，這就需要實(shí)證回歸分析加以論證。

三、實(shí)證分析：勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)對(duì)我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)的解釋

為了實(shí)證檢驗(yàn)勞動(dòng)力價(jià)值對(duì)我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)的解釋程度，考慮到數(shù)據(jù)的可獲得性和完整性，本文采用全國(guó)36個(gè)城市2001—2012年面板數(shù)據(jù)作實(shí)證分析，樣本中除了大連、寧波、廈門、青島和深圳五個(gè)計(jì)劃單列市外，其余31個(gè)包括四個(gè)直轄市和27個(gè)省會(huì)城市，不包括香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)。所有數(shù)據(jù)均來(lái)源于CEIC中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)于個(gè)別缺失數(shù)據(jù)采用線性補(bǔ)插法予以彌補(bǔ)，此外，拉薩由于數(shù)據(jù)缺失嚴(yán)重而不作為樣本。

工資和勞動(dòng)力價(jià)值是本文的關(guān)鍵變量，其中工資（wage）作為被解釋變量，選取每個(gè)城市勞動(dòng)者平均工資作為衡量指標(biāo)，勞動(dòng)力價(jià)值（LFV）則用每個(gè)城市家庭人均消費(fèi)支出來(lái)衡量?？紤]到家庭消費(fèi)支出的不同類項(xiàng)，每個(gè)具體類項(xiàng)可作為勞動(dòng)力價(jià)值的二級(jí)指標(biāo)，具體有：食品支出（food）、衣著支出（cloth）、居住支出（dwelling）、交通和通信支出（traffic）、醫(yī)療保健支出（health）以及教育文化娛樂服務(wù)支出（education）等。在實(shí)證模型設(shè)定上，除了考慮LFV這個(gè)關(guān)鍵解釋變量之外，在模型中還需控制其他相關(guān)變量X才能更好解釋。為了不失一般性，針對(duì)面板數(shù)據(jù)特征，本文將會(huì)采用雙向不可觀測(cè)效應(yīng)回歸模型，即在模型中同時(shí)包含個(gè)體和時(shí)間固定效應(yīng)。為了剔除變量的量綱影響，并且更加易于解釋經(jīng)濟(jì)意義，模型中變量都進(jìn)行對(duì)數(shù)化處理。具體計(jì)量模型如下：

在（1）中，i（i=1，2…35）和 t（t=2001，…2012）分別表示城市和時(shí)間，ui為個(gè)體異質(zhì)性的個(gè)體效應(yīng)，λt為不隨個(gè)體差異的時(shí)間效應(yīng)，εit為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)，這三項(xiàng)共同構(gòu)成了模型的復(fù)合擾動(dòng)項(xiàng)，代表了所有對(duì)wage可能產(chǎn)生影響但沒有被模型捕獲的因素，在大樣本中心極限定理的保證下，可以合理地假定εit獨(dú)立同分布且服從正態(tài)分布。Xj表示一系列控制變量，根據(jù)勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律，對(duì)工資產(chǎn)生影響的其他因素有勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況以及勞資雙方力量對(duì)比。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這些因素就表現(xiàn)為資本積累即經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，“產(chǎn)業(yè)后備軍”變化對(duì)工資水平的調(diào)節(jié)作用，因此本文選取的控制變量包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、勞動(dòng)力供求指標(biāo)及社會(huì)就業(yè)保障指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)本文用人均GDP（gdp）和社會(huì)固定資產(chǎn)投資（invest）衡量，勞動(dòng)力供求指標(biāo)用城市失業(yè)人數(shù)（unemployment）來(lái)衡量，社會(huì)就業(yè)保障指標(biāo)則用政府財(cái)政支出中的社會(huì)保障和就業(yè)支出（security）加以量化。

為了避免存在單位根而帶來(lái)的偽回歸問題，本文在實(shí)證回歸之前對(duì)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。由于本文采用的數(shù)據(jù)集n=35，t=12都是固定的，所以宜采用 IPS檢驗(yàn)[11](P53-74)，檢驗(yàn)結(jié)果見表1。

表1 IPS面板單位根檢驗(yàn)結(jié)果

表1檢驗(yàn)結(jié)果顯示所有變量均在1%水平下強(qiáng)烈拒絕“所有面板數(shù)據(jù)都含單位根”的原假設(shè)，意味著接下來(lái)的實(shí)證分析中可以排除偽回歸問題。為了更好說(shuō)明問題，本文將分兩步進(jìn)行實(shí)證分析，首先將人均家庭消費(fèi)總支出作為勞動(dòng)力價(jià)值一級(jí)指標(biāo)分析其對(duì)工資運(yùn)動(dòng)解釋作用，其次將人均家庭消費(fèi)支出各分類項(xiàng)作為勞動(dòng)力價(jià)值二級(jí)指標(biāo)分析勞動(dòng)力價(jià)值構(gòu)成對(duì)工資的影響。由于Hausman檢驗(yàn)的p值等于0．0000，故拒絕隨機(jī)效應(yīng)（RE）模型，因此本文只報(bào)告固定效應(yīng)（FE）模型回歸結(jié)果，見表 2和表3。表2中（1）是混合回歸，（2）～（5）均是FE回歸結(jié)果，其中（2）～（4）是單向模型，只包含個(gè)體固定效應(yīng)，模型（5）是雙向模型，包含個(gè)體和時(shí)間固定效應(yīng)。此外，除了（3）采用聚類穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤，其余模型均是用普通標(biāo)準(zhǔn)誤進(jìn)行回歸，因?yàn)楸容^（2）和（3）可以得出采用穩(wěn)健標(biāo)準(zhǔn)誤并不能改善回歸結(jié)果，可以判定模型隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)在大樣本下基本滿足獨(dú)立同分布的假定條件。

表2 勞動(dòng)力價(jià)值對(duì)工資運(yùn)動(dòng)闡釋作用的實(shí)證回歸結(jié)果

由回歸結(jié)果可以看出，不管是哪種模型，變量LFV均在1%顯著性水平上顯著，說(shuō)明勞動(dòng)力價(jià)值確實(shí)是影響工資運(yùn)動(dòng)的顯著變量，與本文理論分析相一致。此外，在不考慮時(shí)間效應(yīng)情況下，勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)1%基本上可以帶來(lái)工資水平0．6%左右的變動(dòng)，也就是工資的勞動(dòng)力價(jià)值彈性為0．6左右。不過在考慮時(shí)間效應(yīng)之后，勞動(dòng)力價(jià)值對(duì)工資的解釋力下降了，1%的勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)只能帶來(lái)0．2%左右的工資變動(dòng)，這說(shuō)明在長(zhǎng)期中考慮了時(shí)間因素后，工資對(duì)勞動(dòng)力價(jià)值的偏離程度會(huì)比較大，因?yàn)樵陂L(zhǎng)期中其他因素的影響加強(qiáng)了?，F(xiàn)在來(lái)看勞動(dòng)力價(jià)值不同構(gòu)成對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的影響情況（見表3），表3中所有模型均是FE回歸結(jié)果，（1）回歸所有變量，易知?jiǎng)趧?dòng)力價(jià)值組成部分中，食品、衣著和居住支出相比于交通、醫(yī)療和教育娛樂支出對(duì)工資影響更顯著，均在1%水平上顯著。這說(shuō)明現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)者工資支出的重點(diǎn)仍然是用于滿足勞動(dòng)力再生產(chǎn)需要，對(duì)于更高級(jí)“人”的需要?jiǎng)t居次。在（2）～（6）所包含部分變量回歸中，可以看出食品、衣著和居住支出依然顯著，但不同之處在于：當(dāng)不考慮或只部分考慮勞動(dòng)力再生產(chǎn)需要時(shí)，教育娛樂支出變得顯著，并且都在1%水平上顯著。這反映出現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)者工資支出具有很強(qiáng)目的性，也就是工資除了滿足家庭以及繁育后代所必要生活資料外，最重要的是當(dāng)期工資支出要能夠帶來(lái)未來(lái)更高的工資收入，因?yàn)橄啾扔谄渌С?，教育支出很顯然能夠給勞動(dòng)者帶來(lái)更高的預(yù)期工資收入。

此外，以上所有模型中，可決系數(shù)R2都在90%以上，可見模型整體解釋力很強(qiáng)，這點(diǎn)也可由F統(tǒng)計(jì)量的p值均是0．0000得到驗(yàn)證。模型中除了之前分析的LFV及其組成部分等變量外，其他變量對(duì)工資的影響基本上顯著，這印證了馬克思工資理論的科學(xué)性，即工資運(yùn)動(dòng)由勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律決定，因?yàn)楸疚恼腔趧趧?dòng)力價(jià)值規(guī)律選取變量。人均GDP和社會(huì)固定資產(chǎn)投資代表經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)幾乎在所有回歸中都能滿足1%水平上顯著，另一個(gè)影響顯著的變量是社會(huì)就業(yè)保障水平，與此不同，失業(yè)人數(shù)在大多數(shù)回歸中都不顯著。綜合以上回歸結(jié)果，可以給出我國(guó)在轉(zhuǎn)型期工資運(yùn)動(dòng)的實(shí)際圖景：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，寓于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律決定了我國(guó)工資實(shí)際運(yùn)動(dòng)，勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)對(duì)工資運(yùn)動(dòng)具有顯著解釋力，資本積累所帶來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)工資決定有顯著影響，但不同于資本主義工資，代表“產(chǎn)業(yè)后備軍”的失業(yè)人口并沒有成為壓低勞動(dòng)者工資的絕對(duì)杠桿。此外，社會(huì)就業(yè)保障對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者至關(guān)重要。

表3 勞動(dòng)力價(jià)值不同構(gòu)成對(duì)工資運(yùn)動(dòng)闡釋作用的實(shí)證回歸結(jié)果

四、結(jié)論與建議

馬克思工資理論是解釋工資實(shí)際運(yùn)動(dòng)的科學(xué)理論，這集中體現(xiàn)在勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律上。根據(jù)勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律，工資總是圍繞勞動(dòng)力價(jià)值這條中心軸變動(dòng)，因此如果暫且舍去勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律中的其他因素，勞動(dòng)力價(jià)值及其變動(dòng)給出了工資數(shù)量及其運(yùn)動(dòng)的基本范疇。本文首先在理論上分析了勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的闡釋，得出勞動(dòng)力價(jià)值可以在橫向和縱向兩個(gè)維度解釋工資運(yùn)動(dòng)，橫向上不同勞動(dòng)力價(jià)值差異解釋了同一時(shí)點(diǎn)上不同工人之間的工資差異，縱向上勞動(dòng)力價(jià)值隨社會(huì)歷史發(fā)展而變化解釋了長(zhǎng)期中的工資變動(dòng)。其次在分析我國(guó)轉(zhuǎn)型期工資和勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，實(shí)證研究了勞動(dòng)力價(jià)值及其構(gòu)成對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的解釋，回歸結(jié)果給出了我國(guó)現(xiàn)階段工資運(yùn)動(dòng)的實(shí)際圖景，歸納起來(lái)可以得出以下結(jié)論：第一，按照勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律選取變量所構(gòu)建的模型對(duì)我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)的整體解釋力很強(qiáng)，印證了我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)受勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律的支配；第二，勞動(dòng)力價(jià)值（LFV）變動(dòng)確實(shí)能夠顯著解釋我國(guó)轉(zhuǎn)型期工資運(yùn)動(dòng)，勞動(dòng)力價(jià)值變動(dòng)1%在不考慮時(shí)間效應(yīng)情況下可以帶來(lái)工資0.6%左右變動(dòng)，而在考慮長(zhǎng)期中的時(shí)間效應(yīng)后亦能帶來(lái)工資0.2%左右變動(dòng)；第三，相比于更高層次“人”的需要，現(xiàn)階段我國(guó)勞動(dòng)者工資支出更多的是用以滿足勞動(dòng)力再生產(chǎn)需要，一定程度上也反映了我國(guó)勞動(dòng)者平均生活水平還處在較低階段；第四，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，勞動(dòng)力市場(chǎng)的進(jìn)入門檻對(duì)勞動(dòng)者專業(yè)技能要求越來(lái)越高，這就要求勞動(dòng)者接受教育和技能培訓(xùn)的費(fèi)用不斷增加，體現(xiàn)在我國(guó)勞動(dòng)者工資支出所具有的目的性上，即能夠帶來(lái)更高預(yù)期工資收入的教育支出成為勞動(dòng)者工資支出的重要組成部分。

基于以上結(jié)論，結(jié)合我國(guó)十八屆三中全會(huì)中提出的“提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中比重”的改革要求，本文提出幾點(diǎn)建議，具體如下：第一，要承認(rèn)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中的雇傭關(guān)系，看到寓于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力價(jià)值規(guī)律對(duì)工資運(yùn)動(dòng)的決定作用，積極促進(jìn)市場(chǎng)工資機(jī)制的完善。[12](19-21)第二，在承認(rèn)市場(chǎng)對(duì)工資調(diào)節(jié)作用的同時(shí)，也要看到我國(guó)工資運(yùn)動(dòng)不同于資本主義工資運(yùn)動(dòng)，我國(guó)公有制經(jīng)濟(jì)的主體地位從根本上保障了勞動(dòng)者的權(quán)益。第三，為了適應(yīng)知識(shí)信息時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)者專業(yè)技能的要求，必須不斷加大對(duì)勞動(dòng)者的教育投入。第四，要進(jìn)一步完善我國(guó)的就業(yè)保障機(jī)制。

注釋：

① 數(shù)據(jù)來(lái)源于CEIC中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。圖中為城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的平均工資水平，此外，實(shí)際工資是由名義工資消除價(jià)格波動(dòng)因素之后得到的。

② 數(shù)據(jù)來(lái)源于CEIC中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。圖中統(tǒng)計(jì)的城鎮(zhèn)和農(nóng)村家庭人均消費(fèi)支出均是針對(duì)全國(guó)情況而言，故統(tǒng)計(jì)樣本不同于工資，但本文關(guān)注的是變動(dòng)趨勢(shì)，因此并不影響問題說(shuō)明。

［1］黃文義，楊繼國(guó)．馬克思工資運(yùn)動(dòng)理論探析［J］．當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究，2016（1）．

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［3］方敏，趙奎．解讀馬克思的工資理論［J］．政治經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)論，2012（3）．

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（責(zé)任編輯：劉建朝）

A Theoretical and Empirical Analysis of China's Wage Movement during the Transitional Period：Based on the Interpretation of Labor-force Value

HUANG Wenyi
(School of Economics,Sanming University,Sanming 365004,China)

According to Marx's wage theory,labor-force value can interpret the wage movement from horizontal and vertical dimensions.Based on this interpretation and combined with the facts of changes in China's wage and labor-force value during the transitional period,an empirical study of the influence of changes in labor-force value on wage movement is implemented.The results show that China's wage movementis held by the law of labor-force value,that is to say,the changes of labor-force value can explain 60%of the changes of wage,and the other 40%changes in wage is influenced by the labor-force demand-supply and the negotiation power between labor and capital.At the same time,wage movement in our country are different from those of capitalist wage.The unemployed population which represent the"industrial reserve army" do not become an absolute leverage to lower workers'wages.

Marx's wage theory;labor-force value;wage movement

F033

A

1673-4343（2017）03-0024-08

10．14098／j．cn35－1288／z．2017．03．005

2017-04-03

三明學(xué)院引進(jìn)高層次人才科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助（16YG02S）

黃文義，男，福建莆田人，講師，博士。主要研究方向：政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。