國(guó)企思想政治工作強(qiáng)化方式

高廣勇

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代化的重要組成部分，更是國(guó)有企業(yè)治理的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。在國(guó)企改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新時(shí)期做好思想政治工作，就要結(jié)合新形勢(shì)發(fā)展的需要和企業(yè)實(shí)際，在工作模式和工作方法上進(jìn)行創(chuàng)新，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

思政工作地位弱化。從國(guó)有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀來(lái)看，其中最顯著的問(wèn)題就是國(guó)企內(nèi)部對(duì)思想政治工作的重視不夠。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行，國(guó)企面臨的生存壓力越來(lái)越大，部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作不能直接產(chǎn)生利潤(rùn)，還要投入人力、物力、財(cái)力，不劃算，或者有的國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)雖然經(jīng)常會(huì)把企業(yè)的思想政治工作掛在口頭上，但是沒(méi)有真正從實(shí)際行動(dòng)上重視起來(lái)，導(dǎo)致了一部分國(guó)企的思想政治工作僅流于形式，缺乏實(shí)效性。

思政工作力量不足。國(guó)企的思想政治工作機(jī)構(gòu)一直不完善，人員長(zhǎng)期不充足。在基層單位，政工干部大多是兼職，即使有專職政工干部，其本人也不愿意擔(dān)任“次要”工作的負(fù)責(zé)人，很多干部都尋求機(jī)會(huì)調(diào)崗。新形勢(shì)下，政工崗位多被視為第一批改革的犧牲品，這種情況使政工隊(duì)伍愈發(fā)不穩(wěn)定?！案慵夹g(shù)有前途、干政工沒(méi)出路”，這種思想的蔓延，無(wú)形中增加了思想政治工作的困難。在這樣的情形下，思想政治工作缺乏良好的職工基礎(chǔ)，被架空的思想政治工作，面臨新時(shí)期如何發(fā)展的難題。

政工隊(duì)伍老化嚴(yán)重。國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)是做好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，國(guó)企常常側(cè)重于經(jīng)濟(jì)效益的追求，而忽視了政工隊(duì)伍的建設(shè)，以至于政工隊(duì)伍老化嚴(yán)重，缺乏新鮮血液的流入，這也是造成當(dāng)前思政工作難以推進(jìn)的重要因素。同時(shí)，思想政治工作缺少對(duì)職工的素質(zhì)教育，素質(zhì)教育缺乏一定的制度化和系統(tǒng)化，致使企業(yè)職工的整體素質(zhì)無(wú)法迅速提高，這樣一來(lái)，企業(yè)職工的工作積極性難以調(diào)動(dòng)，在工作崗位中缺乏足夠的主動(dòng)性和創(chuàng)造力。

思政理念創(chuàng)新滯后。在當(dāng)前政治格局多樣化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化的背景下，國(guó)有企業(yè)職工的價(jià)值取向各式各樣，各種思想觀念相互激蕩，墨守成規(guī)，甘于現(xiàn)狀，工作缺乏原動(dòng)力，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)政工人員工作沒(méi)有擺正位置，甘于現(xiàn)狀，表現(xiàn)在貫徹執(zhí)行上級(jí)的決議、指示不堅(jiān)決，自身要求不嚴(yán)，工作停留在計(jì)劃上，強(qiáng)調(diào)在嘴巴上，落實(shí)在口頭上。尤其是在加強(qiáng)單位的職工思想教育工作的過(guò)程中，力量投入少，基礎(chǔ)工作差，形式主義多。

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法

創(chuàng)建一支綜合能力過(guò)硬的政工隊(duì)伍。首先，國(guó)企政工干部要把思想政治工作與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決進(jìn)行有效結(jié)合，幫助企業(yè)內(nèi)部的困難職工解決更多實(shí)際問(wèn)題，讓困難群眾及時(shí)感受到黨和企業(yè)的支持與關(guān)心；其次，政工干部要把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)的思想政治工作能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)工作提供更多的服務(wù)和幫助。此外，要充分利用現(xiàn)代信息教育手段，提高思想政治工作的吸引力和思想政治工作的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的良性互動(dòng)。

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作的方法。首先，國(guó)有企業(yè)政工干部要把思想政治工作與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決進(jìn)行有效結(jié)合，幫助企業(yè)內(nèi)部的困難職工解決更多實(shí)際問(wèn)題，讓困難群眾及時(shí)感受到黨和企業(yè)的支持與關(guān)心；其次，政工干部要把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)的思想政治工作能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)工作提供更多的服務(wù)和幫助。此外，要充分利用現(xiàn)代信息教育手段，提高思想政治工作的吸引力和思想政治工作的效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的良性互動(dòng)。

將思想政治工作與職工利益緊密聯(lián)系。為了提高職工對(duì)思想政治工作的信任和支持，應(yīng)該將思想政治工作與職工的切實(shí)利益相聯(lián)系，幫助職工解決思想和生活中的問(wèn)題，特別是由于國(guó)企改革可能會(huì)對(duì)職工的利益產(chǎn)生一定的影響。政工部門應(yīng)該深入企業(yè)職工之中，聽(tīng)取職工的看法和心聲，了解職工的困難和問(wèn)題，然后與企業(yè)管理層相互溝通交流，力求從職工的角度考慮，最大程度地維護(hù)職工的利益，同時(shí)讓職工理解國(guó)企改革的必要性和益處，支持政工部門的工作，積極接受思想政治工作，從而提高思想政治工作的有效性。

切實(shí)提高國(guó)企思想政治工作者的素質(zhì)。在復(fù)雜的環(huán)境和空前變化的世界形勢(shì)面前，國(guó)企政工干部的素質(zhì)顯得越來(lái)越重要。國(guó)企政工干部要有較高的政治素養(yǎng)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要善于應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等新的宣傳媒介，更要能夠解答員工群眾的困惑，做員工群眾的貼心人。這就需要加強(qiáng)對(duì)政工人員的教育培訓(xùn)，從招聘到崗前培訓(xùn)再到在職培訓(xùn)，一步都不能馬虎大意。有了高素質(zhì)的政工干部，思想政治教育工作的大局才能得到保障。政工人員必須在國(guó)有企業(yè)中做好表率作用，樹(shù)立正確的形象，要致力于服務(wù)于人民，取得職工的支持。

（作者單位：大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部信息中心）

（責(zé)任編輯：郝幸田）