• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的改革與思考

    2017-05-31 21:52:40葛泊
    中國教育技術(shù)裝備 2016年23期
    關(guān)鍵詞:中考

    葛泊

    摘 要 中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核已實(shí)施多年,在國內(nèi)形成多種考核模式。為了完善初中階段學(xué)業(yè)水平和學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系,規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為,有序推進(jìn)教育教學(xué)改革,加強(qiáng)發(fā)展性和系統(tǒng)性評價(jià),切實(shí)減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),對中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核與應(yīng)用等進(jìn)行細(xì)密有致的甄選和設(shè)計(jì)。

    關(guān)鍵詞 中考;理科實(shí)驗(yàn);操作技能考核

    中圖分類號:G482 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B

    文章編號:1671-489X(2016)23-0015-03

    近年來,教育行政部門以學(xué)生的終身發(fā)展為中心,一直致力于規(guī)范辦學(xué)行為,積極倡導(dǎo)和有序推進(jìn)新課程體系改革和教育效能評價(jià)機(jī)制改革,各地先后開始實(shí)施中考理科實(shí)驗(yàn)操作考核。這項(xiàng)考核已進(jìn)行十多年了,考核是否必要?是否合理?是否符合預(yù)期?有必要進(jìn)一步認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),深化認(rèn)識。

    1 國內(nèi)中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的現(xiàn)狀

    我國大部分省市都在推行中考理科實(shí)驗(yàn)技能考核,大部分地區(qū)以省轄市為單元具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,一般由各教育行政部門牽頭,職能部門分工協(xié)作,目標(biāo)是確保理科實(shí)驗(yàn)操作考試工作公正、公平、有序、高效運(yùn)行。

    雖然各地的考核內(nèi)容、考核形式、組織管理、結(jié)果呈現(xiàn)與應(yīng)用等存在著一定差距,社會反響也不盡相同,但毋庸諱言,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核對教與學(xué)兩方面的引導(dǎo)和引領(lǐng)作用,對實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程的正常開展和裝備使用效益的拉動作用是明顯的,社會支持率和認(rèn)同度也是逐年上升的。

    2 南通市中考理科實(shí)驗(yàn)技能考核的現(xiàn)狀

    面向海安縣等縣市區(qū)城鄉(xiāng)各級各類學(xué)校的86名理化生教師和管理干部、378名學(xué)生進(jìn)行的“中學(xué)理科實(shí)驗(yàn)調(diào)查(學(xué)生)”問卷部分統(tǒng)計(jì)情況如表1、表2所示。

    從學(xué)生問卷反饋的數(shù)據(jù)可以清晰地看出:理科教師中存在偏重理論教學(xué)的現(xiàn)象;只有少數(shù)學(xué)生在自主實(shí)驗(yàn)、自主探究等方面進(jìn)行過探索,這也是目前學(xué)生動手能力不理想的原因所在;不管男生,還是女生,大多數(shù)學(xué)生都表現(xiàn)出對實(shí)驗(yàn)的濃厚興趣及較強(qiáng)的科學(xué)探究精神。

    從針對教師的問卷中看出:92%的教師認(rèn)同實(shí)驗(yàn)教學(xué)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能的培養(yǎng)很有必要;34%的教師認(rèn)為目前實(shí)驗(yàn)課的開設(shè)不正常;92%教師認(rèn)為南通堅(jiān)持中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核很有必要;42%的教師贊成考核應(yīng)該考核一個完整的實(shí)驗(yàn),52%的教師更贊成考核理化生實(shí)驗(yàn)的基本環(huán)節(jié);40%的教師贊成實(shí)驗(yàn)考核成績?nèi)匀灰缘燃壭问匠尸F(xiàn),57%的教師更贊成以一定分?jǐn)?shù)納入中考總分。

    從近10年各縣市區(qū)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測情況來看,學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)差異性正在加大,學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作能力水平有逐步下降趨勢。概括起來存在以下五個方面的問題。

    認(rèn)識不能到位 主要表現(xiàn)為部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生以及家長屈于升學(xué)的壓力,千方百計(jì)擠占實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程的時(shí)間和空間,用于升學(xué)考試相關(guān)課程,理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核流于形式,動手能力、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)情況不理想。

    考核時(shí)間安排不盡合理 各考點(diǎn)開考時(shí)間不統(tǒng)一,組織管理和監(jiān)督較為松散,考試條件、監(jiān)考、評分等環(huán)節(jié)難于做到前后一致,影響考核結(jié)果產(chǎn)生偏差,影響考核的公平公正。

    考核內(nèi)容及評價(jià)不夠科學(xué) 實(shí)驗(yàn)操作考查的題目比較少,考試范圍固定預(yù)知,便于考前突擊訓(xùn)練應(yīng)付考核;相同時(shí)間內(nèi)考難易程度不相同的題目,客觀上存在著差異性,考試的公平性難于體現(xiàn);試題的實(shí)驗(yàn)技能要求不盡相同,難易程度、耗時(shí)不盡一致,監(jiān)考教師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尺度很難完全一致;如果考生對評分結(jié)果有異議,缺少真實(shí)再現(xiàn)的手段和復(fù)議機(jī)制。

    考查的組織管理難度大 目前,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核采用“推磨”式監(jiān)考和回避制度,抽調(diào)教師多,往返交通壓力大,考核工作成本高。

    實(shí)驗(yàn)操作考核的引導(dǎo)作用有待加強(qiáng) 這是五個問題中最為核心的問題。由于實(shí)驗(yàn)操作考核的結(jié)果只能用于學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià),沒有與中考直接掛鉤,社會認(rèn)知度、認(rèn)同度不高,這直接導(dǎo)致學(xué)校對實(shí)驗(yàn)教學(xué)的不重視,從而影響了學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常開展,也相應(yīng)造成了教育裝備的閑置和浪費(fèi)。

    3 改進(jìn)理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的總體設(shè)計(jì)

    綜上,理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的核心是考核結(jié)果的使用,重點(diǎn)是內(nèi)容與形式的定位,關(guān)鍵是考核組織和后勤保障。

    部分地區(qū),尤其是農(nóng)村地區(qū)片面追求升學(xué)率的現(xiàn)象依然存在,地區(qū)之間、學(xué)校之間的學(xué)校實(shí)驗(yàn)課程開設(shè)情況差異仍然較大,“講實(shí)驗(yàn)”“背實(shí)驗(yàn)”也不是個別現(xiàn)象。只有在過去十年理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的基礎(chǔ)上不斷完善、大膽創(chuàng)新,更好地滿足學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系改革的需要,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核才能充分發(fā)揮出應(yīng)有作用。

    中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核必須遵循的原則 組織中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核旨在檢測初中學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范、基本實(shí)驗(yàn)技能,其必須遵循以下原則:

    1)系統(tǒng)性原則。中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的設(shè)計(jì),必須有利于督促教師按課標(biāo)完成教學(xué)計(jì)劃,有利于鼓勵學(xué)生主動參與實(shí)驗(yàn)實(shí)踐活動、提高動手能力,有利于學(xué)校重視和開展實(shí)驗(yàn)教學(xué),有利于調(diào)動社會、學(xué)校、學(xué)生和家長等各種因素積極參與,形成有利于學(xué)生終身成長的良性系統(tǒng)環(huán)境。

    2)規(guī)范性原則。中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核要嚴(yán)格按照《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本要求,面向全體學(xué)生,確定實(shí)驗(yàn)考查的范圍,設(shè)置考查的方式、方法、規(guī)則及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),突出基本實(shí)驗(yàn)操作、基本實(shí)驗(yàn)技能、實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象的分析判斷,控制難度,考查內(nèi)容科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定合理,考查工作科學(xué)、規(guī)范,堅(jiān)決防止將實(shí)驗(yàn)操作技能變成或變相成為另一種應(yīng)試。

    3)差異性原則。實(shí)驗(yàn)操作技能考核以考查學(xué)生獨(dú)立操作能力為主,突出動手實(shí)踐環(huán)節(jié),在設(shè)計(jì)上充分考慮其與其他一般課程考試的分工、互補(bǔ)。

    4)漸進(jìn)性原則。實(shí)驗(yàn)操作技能的養(yǎng)成是一個持續(xù)發(fā)展的過程,因此,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核必須重視過程性考核與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合,形成客觀、科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展的綜合評價(jià)機(jī)制。

    中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的設(shè)計(jì) 中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核是規(guī)范辦學(xué)行為,大力促進(jìn)和改善實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力培養(yǎng)的抓手,建立并完善考核機(jī)制,形成科學(xué)規(guī)范的評價(jià)體系是推進(jìn)中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核改革走向深入的助推劑,有利于引導(dǎo)學(xué)生注重能力培養(yǎng)和科學(xué)規(guī)范的養(yǎng)成,切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

    1)中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核內(nèi)容設(shè)計(jì)。中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核,既要重視終結(jié)性考核,更應(yīng)全面考量初中階段學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作技能的發(fā)展?fàn)顩r。按照目前課程教學(xué)現(xiàn)狀,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核要系統(tǒng)考慮、綜合設(shè)計(jì)、有序展開,考核適宜分階段組織,這樣既可以實(shí)時(shí)考核學(xué)生操作技能的發(fā)展水平,又體現(xiàn)了過程性考核和發(fā)展性評價(jià)的結(jié)合,同時(shí)合理分散部分考核壓力,使之更加科學(xué)、合理。

    就考核內(nèi)容而言,應(yīng)以教育部和省教育廳有關(guān)規(guī)定為依據(jù),以推進(jìn)素質(zhì)教育為目的,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)操作考試的正確導(dǎo)向作用,注意實(shí)驗(yàn)操作技能命題與學(xué)業(yè)水平測試考題的銜接。

    2)中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核形式設(shè)計(jì)。

    ①考核方式:中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核能否有效開展,考核方式的選擇尤其重要?,F(xiàn)在其他省市比較通行的做法是書面考查和動手操作兩種,以課標(biāo)必做實(shí)驗(yàn)為內(nèi)容,進(jìn)行現(xiàn)場考核為主。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,部分地區(qū)已開始探索虛擬實(shí)驗(yàn)考試(機(jī)考)模式。通過對兩種方式的比較分析,認(rèn)為現(xiàn)階段理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核采用現(xiàn)場考核更符合教育教學(xué)規(guī)律,更切合學(xué)生發(fā)展的內(nèi)在需求,更有利于完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系,促進(jìn)學(xué)生的全面可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),我們也要與時(shí)俱進(jìn),積極研究、大膽探索包括網(wǎng)絡(luò)考試在內(nèi)的新手段、新技術(shù)、新模式、新機(jī)制,尤其是厘清不同考核方式的利弊得失,在條件成熟后及時(shí)應(yīng)用推廣。

    ②試卷架構(gòu):可分兩種模式,一種是可選取課標(biāo)中規(guī)定的必做完整實(shí)驗(yàn)進(jìn)行考核。監(jiān)考教師就實(shí)驗(yàn)過程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行評分。如表3所示。

    另一種是從課標(biāo)規(guī)定必做的各個實(shí)驗(yàn)中選擇若干操作環(huán)節(jié)組成考試試卷,各考核環(huán)節(jié)之間不具有相互聯(lián)系,彼此獨(dú)立,如表4所示。

    前部分省市大多采用第一種考核架構(gòu),因?yàn)檫@種方式結(jié)構(gòu)完整,易于操作,便于對學(xué)生從實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)過程、數(shù)據(jù)采集與分析、實(shí)驗(yàn)結(jié)論、實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范、文明實(shí)驗(yàn)等方面進(jìn)行全面考量,各要素的權(quán)重也便于分配;第二種方式能較好地彌補(bǔ)第一種方式的缺陷,有效解決各地在中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核中存在的公平性、公正性和客觀性問題,而且可操作性更強(qiáng)。

    ③考核時(shí)間:可按學(xué)期或?qū)W年分階段考慮:

    初一、初二年級可安排生物學(xué)科實(shí)驗(yàn)操作技能考核,初三階段在新授課結(jié)束以后可安排物理化學(xué)學(xué)科實(shí)驗(yàn)操作技能考核。

    3)成績呈現(xiàn)方式及運(yùn)用。通過比較研究,立足南通市新課程改革和教育教學(xué)的實(shí)際,汲取兄弟省市中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的經(jīng)驗(yàn)與長處,我們認(rèn)為中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核成績呈現(xiàn)及運(yùn)用可考慮以下兩種方案:

    方案一:等級評定方式。對現(xiàn)有考核內(nèi)容、形式、評價(jià)過程等做部分優(yōu)化和調(diào)整,評價(jià)結(jié)果仍以等級呈現(xiàn),計(jì)入學(xué)生綜合素質(zhì)評定體系。這樣既可以保持學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系的延續(xù)性,也能均衡學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系各項(xiàng)目權(quán)重,有利于學(xué)生全面、健康成長。

    方案二:量化評定方式。按照中考學(xué)科考試要求,精心組織、規(guī)范實(shí)施過程,重點(diǎn)考查初中畢業(yè)生的實(shí)驗(yàn)基本操作技能。依據(jù)學(xué)生參加中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的情況,以一定分值計(jì)入學(xué)生當(dāng)年中考總分。

    以上兩個方案,各有優(yōu)勢與不足。但由于目前綜合素質(zhì)評價(jià)仍無法較好地與社會關(guān)注度極高的升學(xué)有效掛鉤,考核對學(xué)校、師生、家長以及社會的引導(dǎo)作用仍不明顯,重理論輕實(shí)踐的現(xiàn)象一時(shí)難以改變。方案二豐富了義務(wù)教育階段學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手段,形成了與學(xué)業(yè)考試、身體素質(zhì)測試、口語能力測試互補(bǔ)的更加科學(xué)合理的評價(jià)體系,在目前情況下對培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力、引導(dǎo)和保障實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程正常開設(shè)有著較為明顯的作用,更有利于教育教學(xué)改革的推進(jìn),更有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提升。

    4)優(yōu)化考核流程,促進(jìn)評價(jià)透明。

    ①考核流程??己饲敖M織學(xué)生隨機(jī)抽簽并參加考核。考試采用現(xiàn)場評分方法,由評分老師當(dāng)場向考生公布扣分情況,給出學(xué)生錯誤操作的點(diǎn)評,成績由考生簽名確認(rèn)。

    ②評分。卷面可采取百分制評分,然后按權(quán)重折算計(jì)入總分;也可以對每一個環(huán)節(jié)采用0、1評分法,即正確或基本正確得滿分,不正確得0分,簡便易行,教師在整場監(jiān)考中需要及時(shí)記錄的內(nèi)容和項(xiàng)目少了,有利于對每一個學(xué)生操作結(jié)果做出透明、公平的考評。

    ③考場實(shí)行全封閉和全程監(jiān)控,所有考場在考試期間都要進(jìn)行考核場景錄制,以保證后期復(fù)議及仲裁使用,時(shí)效半年。

    5)完善評價(jià)系統(tǒng),關(guān)愛特殊考生。鼓勵學(xué)生參加各種探索性實(shí)驗(yàn)、小發(fā)明、小創(chuàng)造,在上述活動中取得特別優(yōu)異成績的學(xué)生,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,可以獲得一定分值的獎勵,計(jì)入中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核總分。

    中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的組織實(shí)施 中考是一項(xiàng)社會關(guān)注度極高的評價(jià)性考試,理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核進(jìn)入中考也要考慮自身方案的成熟度,對考核可能出現(xiàn)的各種利弊因素要有充分預(yù)設(shè)預(yù)判,同時(shí)做好多種情況的處置預(yù)案,分階段穩(wěn)步實(shí)施推進(jìn),同時(shí)采用過程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的方式,

    過程性考核由市級考試主管部門統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),各區(qū)縣或?qū)W校自主組織制訂方案,管理實(shí)施。過程性考核由學(xué)校理科實(shí)驗(yàn)考核工作小組牽頭組織,可分學(xué)年進(jìn)行,也可分單元、學(xué)期甚至跨學(xué)年實(shí)施,最后在中考前完成過程性考核分?jǐn)?shù)評定。

    考慮到機(jī)制磨合期和社會心理接受度,以及學(xué)校按考核要求不斷完善、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)條件,終結(jié)性考核以漸進(jìn)方式推進(jìn)一些情況,初期以優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級評價(jià);在進(jìn)一步完善考核方案基礎(chǔ)上,逐步將學(xué)校過程性考核和終結(jié)性考核以分值呈現(xiàn),以一定分值計(jì)入中考總分,建立健全合理、規(guī)范的中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核體系。

    參考文獻(xiàn)

    [1]謝麗琳,曹華,汪曉革.中考加試?yán)砘瘜?shí)驗(yàn)操作考試實(shí)踐與思考[J].中國教育技術(shù)裝備,2008(15):92-93.

    [2]何立松.中考加試生物學(xué)實(shí)驗(yàn)操作的做法與反思[J].生物學(xué)通報(bào),2005(4):33-34.

    [3]韓新根.對中考加試?yán)砘鷮?shí)驗(yàn)操作考核的思考[J].石油教育,2001(2):106.

    猜你喜歡
    中考
    一個模型在中考中的應(yīng)用
    因式分解中考都考啥
    優(yōu)秀中考圖書推薦
    優(yōu)秀中考圖書推薦
    優(yōu)秀中考圖書推薦
    優(yōu)秀中考圖書推薦
    2020年中考作文備考點(diǎn)津
    伴你走進(jìn)“旋轉(zhuǎn)”中考園
    中考“三數(shù)”大掃描
    垂直平分線,中考怎樣考?
    久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩视频在线欧美| 日本-黄色视频高清免费观看| 少妇人妻 视频| 午夜免费鲁丝| 国产日韩欧美视频二区| 人妻 亚洲 视频| 国产熟女欧美一区二区| 少妇人妻 视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久婷婷青草| 制服丝袜香蕉在线| 777米奇影视久久| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久久久久久久成人| av在线观看视频网站免费| 大片电影免费在线观看免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 丁香六月天网| 男女免费视频国产| 午夜激情久久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 超色免费av| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲精品一区蜜桃| 99视频精品全部免费 在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久久久精品精品| 国产精品蜜桃在线观看| 国产欧美亚洲国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久av网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品三级大全| 99热全是精品| 欧美+日韩+精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜久久久在线观看| 老司机亚洲免费影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费观看在线日韩| 一级a做视频免费观看| 老司机影院成人| tube8黄色片| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久久久电影网| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品国产av在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 一级毛片电影观看| 热re99久久精品国产66热6| 国产成人91sexporn| 亚洲国产精品一区三区| 韩国av在线不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 99热这里只有是精品在线观看| kizo精华| 国产精品偷伦视频观看了| 青春草亚洲视频在线观看| 99热全是精品| 欧美人与善性xxx| 日本av免费视频播放| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费看av在线观看网站| 高清视频免费观看一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年av动漫网址| 久久久国产精品麻豆| 久久久久精品久久久久真实原创| 好男人视频免费观看在线| 高清在线视频一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产男人的电影天堂91| 国产成人aa在线观看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 欧美少妇被猛烈插入视频| 99热全是精品| 色94色欧美一区二区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 婷婷色综合www| 精品一区二区三卡| 91国产中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| av在线app专区| 人体艺术视频欧美日本| 黑人高潮一二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 欧美人与性动交α欧美软件 | 黄片播放在线免费| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人体艺术视频欧美日本| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 超碰97精品在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 男女无遮挡免费网站观看| 边亲边吃奶的免费视频| 色视频在线一区二区三区| 另类精品久久| 国产有黄有色有爽视频| 日韩制服骚丝袜av| 高清不卡的av网站| 亚洲第一av免费看| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩成人伦理影院| 国产一区二区在线观看av| 一本久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久影院123| 国产一级毛片在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人91sexporn| 久久久久网色| 免费看光身美女| 亚洲美女视频黄频| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 成年女人在线观看亚洲视频| 国产精品偷伦视频观看了| 一二三四中文在线观看免费高清| 男女午夜视频在线观看 | 国产精品久久久久久精品古装| 黄色配什么色好看| 亚洲综合色惰| 欧美丝袜亚洲另类| 寂寞人妻少妇视频99o| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美丝袜亚洲另类| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区在线观看国产| 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 黑人欧美特级aaaaaa片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 美女大奶头黄色视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产精品一区三区| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲av电影在线进入| 国产激情久久老熟女| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品.久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久国产精品大桥未久av| 男女边吃奶边做爰视频| 另类精品久久| 精品福利永久在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产黄色免费在线视频| 一本大道久久a久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 90打野战视频偷拍视频| 成人影院久久| 九九爱精品视频在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 91精品国产国语对白视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲美女视频黄频| 一级黄片播放器| 亚洲av电影在线进入| 夫妻午夜视频| 国产爽快片一区二区三区| 男女免费视频国产| av卡一久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 三级国产精品片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩视频在线欧美| 日韩精品有码人妻一区| 97精品久久久久久久久久精品| 黄色配什么色好看| 久久久久人妻精品一区果冻| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 婷婷色综合www| 色5月婷婷丁香| 极品人妻少妇av视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 高清在线视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 51国产日韩欧美| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产精品专区欧美| 久久久精品区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 青青草视频在线视频观看| 精品亚洲成国产av| 日韩中字成人| 国产日韩欧美视频二区| 欧美精品一区二区大全| 日韩欧美精品免费久久| 欧美日本中文国产一区发布| 搡老乐熟女国产| 新久久久久国产一级毛片| 午夜日本视频在线| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人一区二区在线| 日韩av免费高清视频| 中文字幕制服av| 久久久久久久久久久久大奶| av电影中文网址| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇的丰满在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美xxⅹ黑人| 大片免费播放器 马上看| 赤兔流量卡办理| 桃花免费在线播放| 中文字幕制服av| 久久久亚洲精品成人影院| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| √禁漫天堂资源中文www| 内地一区二区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 欧美日韩av久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 97在线视频观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人aa在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品久久午夜乱码| 蜜桃在线观看..| 国产一区亚洲一区在线观看| 老熟女久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品日本国产第一区| 90打野战视频偷拍视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 免费看光身美女| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜免费观看性视频| www.色视频.com| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久99蜜桃精品久久| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人精品在线电影| 久久99热这里只频精品6学生| 男女无遮挡免费网站观看| 国产区一区二久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久香蕉激情| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久热在线av| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日韩欧美国产一区二区入口| 国产国语露脸激情在线看| 国产视频一区二区在线看| 久久99一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产精品欧美亚洲77777| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 曰老女人黄片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲av片天天在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人免费av在线播放| 99香蕉大伊视频| 又紧又爽又黄一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| av不卡在线播放| 午夜福利免费观看在线| 丁香六月欧美| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | ponron亚洲| 男人的好看免费观看在线视频 | 黄片小视频在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 精品电影一区二区在线| 女警被强在线播放| 成人国产一区最新在线观看| 精品国产一区二区久久| 精品电影一区二区在线| 热99re8久久精品国产| 国产高清视频在线播放一区| 日韩有码中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲av成人av| 国产成人av激情在线播放| 久久久精品免费免费高清| 老司机午夜福利在线观看视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费观看a级毛片全部| 国产99白浆流出| 超色免费av| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人精品无人区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲熟妇熟女久久| 一级毛片高清免费大全| av有码第一页| 9191精品国产免费久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 不卡av一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利在线免费观看网站| 久久 成人 亚洲| 岛国毛片在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 美女高潮到喷水免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 日韩欧美三级三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久久久精品人妻al黑| 99国产精品99久久久久| 91成年电影在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 叶爱在线成人免费视频播放| av不卡在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美日韩乱码在线| 超碰成人久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 下体分泌物呈黄色| 日韩大码丰满熟妇| 丝袜美足系列| av有码第一页| 精品国产乱子伦一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲中文日韩欧美视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 高清av免费在线| 一二三四在线观看免费中文在| 深夜精品福利| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美精品亚洲一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 久久久久视频综合| 一区二区三区激情视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 十八禁高潮呻吟视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲熟女毛片儿| 狠狠狠狠99中文字幕| 窝窝影院91人妻| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美黑人精品巨大| 9色porny在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产在线观看jvid| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 777米奇影视久久| 欧美黑人精品巨大| 亚洲在线自拍视频| 五月开心婷婷网| 亚洲中文日韩欧美视频| 日本a在线网址| 热99国产精品久久久久久7| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲一区中文字幕在线| 一区二区三区精品91| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成人欧美| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲伊人色综图| 中文字幕色久视频| 欧美午夜高清在线| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产亚洲欧美98| 纯流量卡能插随身wifi吗| 1024视频免费在线观看| 国产视频一区二区在线看| 男人操女人黄网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 女人被狂操c到高潮| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久久精品国产欧美久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人精品一区二区免费| 满18在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91国产中文字幕| 亚洲全国av大片| 国产成人欧美在线观看 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲五月色婷婷综合| tocl精华| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 老司机福利观看| 黄色女人牲交| 日日爽夜夜爽网站| 51午夜福利影视在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 免费观看a级毛片全部| av天堂在线播放| 一级片'在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 香蕉丝袜av| 国产精品免费视频内射| 免费在线观看黄色视频的| 午夜福利视频在线观看免费| 老鸭窝网址在线观看| 少妇 在线观看| 99香蕉大伊视频| 91成人精品电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产美女av久久久久小说| 脱女人内裤的视频| 亚洲九九香蕉| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩一级在线毛片| 在线视频色国产色| 9色porny在线观看| 国产精品av久久久久免费| 九色亚洲精品在线播放| 男人操女人黄网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜福利免费观看在线| 97人妻天天添夜夜摸| 两性夫妻黄色片| 精品人妻1区二区| 夫妻午夜视频| av有码第一页| 老司机在亚洲福利影院| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线视频色国产色| 国产精品一区二区免费欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品电影一区二区三区 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品一品国产午夜福利视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲一区二区精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av视频免费观看在线观看| 国产1区2区3区精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 夜夜夜夜夜久久久久| 在线观看免费视频网站a站| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩欧美免费精品| 动漫黄色视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av视频免费观看在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女下面插进去视频免费观看| 成人特级黄色片久久久久久久| aaaaa片日本免费| 国产主播在线观看一区二区| 看片在线看免费视频| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲avbb在线观看| av有码第一页| 欧美日韩精品网址| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 波多野结衣av一区二区av| 两个人看的免费小视频| 午夜亚洲福利在线播放| 婷婷成人精品国产| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产主播在线观看一区二区| 热re99久久国产66热| 男女下面插进去视频免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产激情久久老熟女| 女人久久www免费人成看片| 女性被躁到高潮视频| 久久香蕉激情| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久国内视频| av天堂在线播放| 制服人妻中文乱码| 99精国产麻豆久久婷婷| 激情视频va一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 日本精品一区二区三区蜜桃| 757午夜福利合集在线观看| 69精品国产乱码久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 热re99久久国产66热| 久久久久国内视频| 免费黄频网站在线观看国产| 精品少妇久久久久久888优播| 性色av乱码一区二区三区2| 国产成人欧美| 午夜久久久在线观看| 午夜福利免费观看在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 成年动漫av网址| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 成人精品一区二区免费| 99riav亚洲国产免费| tube8黄色片| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中亚洲国语对白在线视频| 999久久久精品免费观看国产| 一进一出抽搐动态| 色在线成人网| 在线av久久热| tube8黄色片| 大片电影免费在线观看免费| 欧美黑人精品巨大| 最新美女视频免费是黄的| www.999成人在线观看| 激情在线观看视频在线高清 | av在线播放免费不卡| 亚洲国产欧美网| 十八禁人妻一区二区| 免费少妇av软件| 日日夜夜操网爽| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老熟女久久久| 黄色a级毛片大全视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 人人澡人人妻人| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| xxx96com| 夜夜爽天天搞| 国产野战对白在线观看| 日日夜夜操网爽| 日韩大码丰满熟妇| 欧美在线黄色| 精品国产国语对白av| 成人黄色视频免费在线看| 黄色女人牲交| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费不卡黄色视频| 亚洲,欧美精品.| 欧美国产精品va在线观看不卡| av福利片在线| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色婷婷av一区二区三区视频|