• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的改革與思考

    2017-05-31 21:52:40葛泊
    中國教育技術(shù)裝備 2016年23期
    關(guān)鍵詞:中考

    葛泊

    摘 要 中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核已實(shí)施多年,在國內(nèi)形成多種考核模式。為了完善初中階段學(xué)業(yè)水平和學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系,規(guī)范中小學(xué)校辦學(xué)行為,有序推進(jìn)教育教學(xué)改革,加強(qiáng)發(fā)展性和系統(tǒng)性評價(jià),切實(shí)減輕中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),對中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核與應(yīng)用等進(jìn)行細(xì)密有致的甄選和設(shè)計(jì)。

    關(guān)鍵詞 中考;理科實(shí)驗(yàn);操作技能考核

    中圖分類號:G482 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B

    文章編號:1671-489X(2016)23-0015-03

    近年來,教育行政部門以學(xué)生的終身發(fā)展為中心,一直致力于規(guī)范辦學(xué)行為,積極倡導(dǎo)和有序推進(jìn)新課程體系改革和教育效能評價(jià)機(jī)制改革,各地先后開始實(shí)施中考理科實(shí)驗(yàn)操作考核。這項(xiàng)考核已進(jìn)行十多年了,考核是否必要?是否合理?是否符合預(yù)期?有必要進(jìn)一步認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),深化認(rèn)識。

    1 國內(nèi)中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的現(xiàn)狀

    我國大部分省市都在推行中考理科實(shí)驗(yàn)技能考核,大部分地區(qū)以省轄市為單元具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,一般由各教育行政部門牽頭,職能部門分工協(xié)作,目標(biāo)是確保理科實(shí)驗(yàn)操作考試工作公正、公平、有序、高效運(yùn)行。

    雖然各地的考核內(nèi)容、考核形式、組織管理、結(jié)果呈現(xiàn)與應(yīng)用等存在著一定差距,社會反響也不盡相同,但毋庸諱言,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核對教與學(xué)兩方面的引導(dǎo)和引領(lǐng)作用,對實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程的正常開展和裝備使用效益的拉動作用是明顯的,社會支持率和認(rèn)同度也是逐年上升的。

    2 南通市中考理科實(shí)驗(yàn)技能考核的現(xiàn)狀

    面向海安縣等縣市區(qū)城鄉(xiāng)各級各類學(xué)校的86名理化生教師和管理干部、378名學(xué)生進(jìn)行的“中學(xué)理科實(shí)驗(yàn)調(diào)查(學(xué)生)”問卷部分統(tǒng)計(jì)情況如表1、表2所示。

    從學(xué)生問卷反饋的數(shù)據(jù)可以清晰地看出:理科教師中存在偏重理論教學(xué)的現(xiàn)象;只有少數(shù)學(xué)生在自主實(shí)驗(yàn)、自主探究等方面進(jìn)行過探索,這也是目前學(xué)生動手能力不理想的原因所在;不管男生,還是女生,大多數(shù)學(xué)生都表現(xiàn)出對實(shí)驗(yàn)的濃厚興趣及較強(qiáng)的科學(xué)探究精神。

    從針對教師的問卷中看出:92%的教師認(rèn)同實(shí)驗(yàn)教學(xué)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)技能的培養(yǎng)很有必要;34%的教師認(rèn)為目前實(shí)驗(yàn)課的開設(shè)不正常;92%教師認(rèn)為南通堅(jiān)持中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核很有必要;42%的教師贊成考核應(yīng)該考核一個完整的實(shí)驗(yàn),52%的教師更贊成考核理化生實(shí)驗(yàn)的基本環(huán)節(jié);40%的教師贊成實(shí)驗(yàn)考核成績?nèi)匀灰缘燃壭问匠尸F(xiàn),57%的教師更贊成以一定分?jǐn)?shù)納入中考總分。

    從近10年各縣市區(qū)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測情況來看,學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)差異性正在加大,學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作能力水平有逐步下降趨勢。概括起來存在以下五個方面的問題。

    認(rèn)識不能到位 主要表現(xiàn)為部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生以及家長屈于升學(xué)的壓力,千方百計(jì)擠占實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程的時(shí)間和空間,用于升學(xué)考試相關(guān)課程,理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核流于形式,動手能力、創(chuàng)新思維的培養(yǎng)情況不理想。

    考核時(shí)間安排不盡合理 各考點(diǎn)開考時(shí)間不統(tǒng)一,組織管理和監(jiān)督較為松散,考試條件、監(jiān)考、評分等環(huán)節(jié)難于做到前后一致,影響考核結(jié)果產(chǎn)生偏差,影響考核的公平公正。

    考核內(nèi)容及評價(jià)不夠科學(xué) 實(shí)驗(yàn)操作考查的題目比較少,考試范圍固定預(yù)知,便于考前突擊訓(xùn)練應(yīng)付考核;相同時(shí)間內(nèi)考難易程度不相同的題目,客觀上存在著差異性,考試的公平性難于體現(xiàn);試題的實(shí)驗(yàn)技能要求不盡相同,難易程度、耗時(shí)不盡一致,監(jiān)考教師評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)尺度很難完全一致;如果考生對評分結(jié)果有異議,缺少真實(shí)再現(xiàn)的手段和復(fù)議機(jī)制。

    考查的組織管理難度大 目前,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核采用“推磨”式監(jiān)考和回避制度,抽調(diào)教師多,往返交通壓力大,考核工作成本高。

    實(shí)驗(yàn)操作考核的引導(dǎo)作用有待加強(qiáng) 這是五個問題中最為核心的問題。由于實(shí)驗(yàn)操作考核的結(jié)果只能用于學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià),沒有與中考直接掛鉤,社會認(rèn)知度、認(rèn)同度不高,這直接導(dǎo)致學(xué)校對實(shí)驗(yàn)教學(xué)的不重視,從而影響了學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常開展,也相應(yīng)造成了教育裝備的閑置和浪費(fèi)。

    3 改進(jìn)理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的總體設(shè)計(jì)

    綜上,理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的核心是考核結(jié)果的使用,重點(diǎn)是內(nèi)容與形式的定位,關(guān)鍵是考核組織和后勤保障。

    部分地區(qū),尤其是農(nóng)村地區(qū)片面追求升學(xué)率的現(xiàn)象依然存在,地區(qū)之間、學(xué)校之間的學(xué)校實(shí)驗(yàn)課程開設(shè)情況差異仍然較大,“講實(shí)驗(yàn)”“背實(shí)驗(yàn)”也不是個別現(xiàn)象。只有在過去十年理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的基礎(chǔ)上不斷完善、大膽創(chuàng)新,更好地滿足學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系改革的需要,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核才能充分發(fā)揮出應(yīng)有作用。

    中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核必須遵循的原則 組織中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核旨在檢測初中學(xué)生的實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范、基本實(shí)驗(yàn)技能,其必須遵循以下原則:

    1)系統(tǒng)性原則。中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的設(shè)計(jì),必須有利于督促教師按課標(biāo)完成教學(xué)計(jì)劃,有利于鼓勵學(xué)生主動參與實(shí)驗(yàn)實(shí)踐活動、提高動手能力,有利于學(xué)校重視和開展實(shí)驗(yàn)教學(xué),有利于調(diào)動社會、學(xué)校、學(xué)生和家長等各種因素積極參與,形成有利于學(xué)生終身成長的良性系統(tǒng)環(huán)境。

    2)規(guī)范性原則。中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核要嚴(yán)格按照《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)》的基本要求,面向全體學(xué)生,確定實(shí)驗(yàn)考查的范圍,設(shè)置考查的方式、方法、規(guī)則及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),突出基本實(shí)驗(yàn)操作、基本實(shí)驗(yàn)技能、實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象的分析判斷,控制難度,考查內(nèi)容科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn),評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定合理,考查工作科學(xué)、規(guī)范,堅(jiān)決防止將實(shí)驗(yàn)操作技能變成或變相成為另一種應(yīng)試。

    3)差異性原則。實(shí)驗(yàn)操作技能考核以考查學(xué)生獨(dú)立操作能力為主,突出動手實(shí)踐環(huán)節(jié),在設(shè)計(jì)上充分考慮其與其他一般課程考試的分工、互補(bǔ)。

    4)漸進(jìn)性原則。實(shí)驗(yàn)操作技能的養(yǎng)成是一個持續(xù)發(fā)展的過程,因此,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核必須重視過程性考核與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合,形成客觀、科學(xué)和可持續(xù)發(fā)展的綜合評價(jià)機(jī)制。

    中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的設(shè)計(jì) 中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核是規(guī)范辦學(xué)行為,大力促進(jìn)和改善實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力培養(yǎng)的抓手,建立并完善考核機(jī)制,形成科學(xué)規(guī)范的評價(jià)體系是推進(jìn)中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核改革走向深入的助推劑,有利于引導(dǎo)學(xué)生注重能力培養(yǎng)和科學(xué)規(guī)范的養(yǎng)成,切實(shí)減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。

    1)中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核內(nèi)容設(shè)計(jì)。中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核,既要重視終結(jié)性考核,更應(yīng)全面考量初中階段學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作技能的發(fā)展?fàn)顩r。按照目前課程教學(xué)現(xiàn)狀,中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核要系統(tǒng)考慮、綜合設(shè)計(jì)、有序展開,考核適宜分階段組織,這樣既可以實(shí)時(shí)考核學(xué)生操作技能的發(fā)展水平,又體現(xiàn)了過程性考核和發(fā)展性評價(jià)的結(jié)合,同時(shí)合理分散部分考核壓力,使之更加科學(xué)、合理。

    就考核內(nèi)容而言,應(yīng)以教育部和省教育廳有關(guān)規(guī)定為依據(jù),以推進(jìn)素質(zhì)教育為目的,充分發(fā)揮實(shí)驗(yàn)操作考試的正確導(dǎo)向作用,注意實(shí)驗(yàn)操作技能命題與學(xué)業(yè)水平測試考題的銜接。

    2)中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核形式設(shè)計(jì)。

    ①考核方式:中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核能否有效開展,考核方式的選擇尤其重要?,F(xiàn)在其他省市比較通行的做法是書面考查和動手操作兩種,以課標(biāo)必做實(shí)驗(yàn)為內(nèi)容,進(jìn)行現(xiàn)場考核為主。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,部分地區(qū)已開始探索虛擬實(shí)驗(yàn)考試(機(jī)考)模式。通過對兩種方式的比較分析,認(rèn)為現(xiàn)階段理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核采用現(xiàn)場考核更符合教育教學(xué)規(guī)律,更切合學(xué)生發(fā)展的內(nèi)在需求,更有利于完善學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系,促進(jìn)學(xué)生的全面可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),我們也要與時(shí)俱進(jìn),積極研究、大膽探索包括網(wǎng)絡(luò)考試在內(nèi)的新手段、新技術(shù)、新模式、新機(jī)制,尤其是厘清不同考核方式的利弊得失,在條件成熟后及時(shí)應(yīng)用推廣。

    ②試卷架構(gòu):可分兩種模式,一種是可選取課標(biāo)中規(guī)定的必做完整實(shí)驗(yàn)進(jìn)行考核。監(jiān)考教師就實(shí)驗(yàn)過程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行評分。如表3所示。

    另一種是從課標(biāo)規(guī)定必做的各個實(shí)驗(yàn)中選擇若干操作環(huán)節(jié)組成考試試卷,各考核環(huán)節(jié)之間不具有相互聯(lián)系,彼此獨(dú)立,如表4所示。

    前部分省市大多采用第一種考核架構(gòu),因?yàn)檫@種方式結(jié)構(gòu)完整,易于操作,便于對學(xué)生從實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)過程、數(shù)據(jù)采集與分析、實(shí)驗(yàn)結(jié)論、實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范、文明實(shí)驗(yàn)等方面進(jìn)行全面考量,各要素的權(quán)重也便于分配;第二種方式能較好地彌補(bǔ)第一種方式的缺陷,有效解決各地在中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核中存在的公平性、公正性和客觀性問題,而且可操作性更強(qiáng)。

    ③考核時(shí)間:可按學(xué)期或?qū)W年分階段考慮:

    初一、初二年級可安排生物學(xué)科實(shí)驗(yàn)操作技能考核,初三階段在新授課結(jié)束以后可安排物理化學(xué)學(xué)科實(shí)驗(yàn)操作技能考核。

    3)成績呈現(xiàn)方式及運(yùn)用。通過比較研究,立足南通市新課程改革和教育教學(xué)的實(shí)際,汲取兄弟省市中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的經(jīng)驗(yàn)與長處,我們認(rèn)為中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核成績呈現(xiàn)及運(yùn)用可考慮以下兩種方案:

    方案一:等級評定方式。對現(xiàn)有考核內(nèi)容、形式、評價(jià)過程等做部分優(yōu)化和調(diào)整,評價(jià)結(jié)果仍以等級呈現(xiàn),計(jì)入學(xué)生綜合素質(zhì)評定體系。這樣既可以保持學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系的延續(xù)性,也能均衡學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)體系各項(xiàng)目權(quán)重,有利于學(xué)生全面、健康成長。

    方案二:量化評定方式。按照中考學(xué)科考試要求,精心組織、規(guī)范實(shí)施過程,重點(diǎn)考查初中畢業(yè)生的實(shí)驗(yàn)基本操作技能。依據(jù)學(xué)生參加中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的情況,以一定分值計(jì)入學(xué)生當(dāng)年中考總分。

    以上兩個方案,各有優(yōu)勢與不足。但由于目前綜合素質(zhì)評價(jià)仍無法較好地與社會關(guān)注度極高的升學(xué)有效掛鉤,考核對學(xué)校、師生、家長以及社會的引導(dǎo)作用仍不明顯,重理論輕實(shí)踐的現(xiàn)象一時(shí)難以改變。方案二豐富了義務(wù)教育階段學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)手段,形成了與學(xué)業(yè)考試、身體素質(zhì)測試、口語能力測試互補(bǔ)的更加科學(xué)合理的評價(jià)體系,在目前情況下對培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)驗(yàn)實(shí)踐能力、引導(dǎo)和保障實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程正常開設(shè)有著較為明顯的作用,更有利于教育教學(xué)改革的推進(jìn),更有利于學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提升。

    4)優(yōu)化考核流程,促進(jìn)評價(jià)透明。

    ①考核流程??己饲敖M織學(xué)生隨機(jī)抽簽并參加考核。考試采用現(xiàn)場評分方法,由評分老師當(dāng)場向考生公布扣分情況,給出學(xué)生錯誤操作的點(diǎn)評,成績由考生簽名確認(rèn)。

    ②評分。卷面可采取百分制評分,然后按權(quán)重折算計(jì)入總分;也可以對每一個環(huán)節(jié)采用0、1評分法,即正確或基本正確得滿分,不正確得0分,簡便易行,教師在整場監(jiān)考中需要及時(shí)記錄的內(nèi)容和項(xiàng)目少了,有利于對每一個學(xué)生操作結(jié)果做出透明、公平的考評。

    ③考場實(shí)行全封閉和全程監(jiān)控,所有考場在考試期間都要進(jìn)行考核場景錄制,以保證后期復(fù)議及仲裁使用,時(shí)效半年。

    5)完善評價(jià)系統(tǒng),關(guān)愛特殊考生。鼓勵學(xué)生參加各種探索性實(shí)驗(yàn)、小發(fā)明、小創(chuàng)造,在上述活動中取得特別優(yōu)異成績的學(xué)生,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定,可以獲得一定分值的獎勵,計(jì)入中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核總分。

    中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核的組織實(shí)施 中考是一項(xiàng)社會關(guān)注度極高的評價(jià)性考試,理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核進(jìn)入中考也要考慮自身方案的成熟度,對考核可能出現(xiàn)的各種利弊因素要有充分預(yù)設(shè)預(yù)判,同時(shí)做好多種情況的處置預(yù)案,分階段穩(wěn)步實(shí)施推進(jìn),同時(shí)采用過程性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的方式,

    過程性考核由市級考試主管部門統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),各區(qū)縣或?qū)W校自主組織制訂方案,管理實(shí)施。過程性考核由學(xué)校理科實(shí)驗(yàn)考核工作小組牽頭組織,可分學(xué)年進(jìn)行,也可分單元、學(xué)期甚至跨學(xué)年實(shí)施,最后在中考前完成過程性考核分?jǐn)?shù)評定。

    考慮到機(jī)制磨合期和社會心理接受度,以及學(xué)校按考核要求不斷完善、改進(jìn)實(shí)驗(yàn)條件,終結(jié)性考核以漸進(jìn)方式推進(jìn)一些情況,初期以優(yōu)秀、良好、合格、不合格等級評價(jià);在進(jìn)一步完善考核方案基礎(chǔ)上,逐步將學(xué)校過程性考核和終結(jié)性考核以分值呈現(xiàn),以一定分值計(jì)入中考總分,建立健全合理、規(guī)范的中考理科實(shí)驗(yàn)操作技能考核體系。

    參考文獻(xiàn)

    [1]謝麗琳,曹華,汪曉革.中考加試?yán)砘瘜?shí)驗(yàn)操作考試實(shí)踐與思考[J].中國教育技術(shù)裝備,2008(15):92-93.

    [2]何立松.中考加試生物學(xué)實(shí)驗(yàn)操作的做法與反思[J].生物學(xué)通報(bào),2005(4):33-34.

    [3]韓新根.對中考加試?yán)砘鷮?shí)驗(yàn)操作考核的思考[J].石油教育,2001(2):106.

    猜你喜歡
    中考
    一個模型在中考中的應(yīng)用
    因式分解中考都考啥
    優(yōu)秀中考圖書推薦
    優(yōu)秀中考圖書推薦
    優(yōu)秀中考圖書推薦
    優(yōu)秀中考圖書推薦
    2020年中考作文備考點(diǎn)津
    伴你走進(jìn)“旋轉(zhuǎn)”中考園
    中考“三數(shù)”大掃描
    垂直平分線,中考怎樣考?
    内地一区二区视频在线| 97超视频在线观看视频| 熟女电影av网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久久伊人网av| 久久热精品热| 黄色一级大片看看| 成人综合一区亚洲| 亚洲精品456在线播放app | 热99re8久久精品国产| 一个人免费在线观看电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品91蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美极品一区二区三区四区| 精品欧美国产一区二区三| 最近视频中文字幕2019在线8| 少妇人妻一区二区三区视频| 小说图片视频综合网站| 中文字幕av在线有码专区| 国产在视频线在精品| 欧美色视频一区免费| 岛国在线免费视频观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 69av精品久久久久久| 免费看a级黄色片| 久久香蕉精品热| 日本熟妇午夜| av专区在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久久久久久精品吃奶| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99久久精品热视频| 黄片wwwwww| 精品人妻1区二区| 999久久久精品免费观看国产| 内射极品少妇av片p| 国产成人a区在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲第一电影网av| 国产精品一区www在线观看 | 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费看日本二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩高清综合在线| 亚洲国产精品成人综合色| 九色成人免费人妻av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成人毛片a级毛片在线播放| 看免费成人av毛片| 在线a可以看的网站| 赤兔流量卡办理| 亚洲第一电影网av| 在线看三级毛片| 春色校园在线视频观看| 男女之事视频高清在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 五月玫瑰六月丁香| 少妇丰满av| 97碰自拍视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲欧美日韩东京热| 免费人成在线观看视频色| 欧美高清性xxxxhd video| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 人人妻人人看人人澡| 在线播放国产精品三级| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费在线观看成人毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国内精品久久久久久久电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美在线一区亚洲| 我要搜黄色片| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产精品一及| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产欧美人成| www.色视频.com| 91av网一区二区| 黄片wwwwww| 少妇人妻一区二区三区视频| 97碰自拍视频| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av二区三区四区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产三级在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 999久久久精品免费观看国产| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品国产高清国产av| 日本熟妇午夜| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜日韩欧美国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 中文在线观看免费www的网站| av专区在线播放| 久久人妻av系列| 亚洲第一电影网av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 特大巨黑吊av在线直播| 最新在线观看一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产欧美人成| 国产av不卡久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲熟妇熟女久久| 免费高清视频大片| 国产高清视频在线观看网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久这里只有精品中国| 一级a爱片免费观看的视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费看a级黄色片| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利欧美成人| eeuss影院久久| avwww免费| 亚洲美女视频黄频| 长腿黑丝高跟| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一本久久中文字幕| 毛片女人毛片| 麻豆成人午夜福利视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 桃色一区二区三区在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产久久久一区二区三区| 亚洲在线观看片| 成人永久免费在线观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 国内精品一区二区在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久国产蜜桃| 一本一本综合久久| 国产色婷婷99| 婷婷精品国产亚洲av| 色在线成人网| 久久精品影院6| 丝袜美腿在线中文| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲不卡免费看| 色综合婷婷激情| 久久热精品热| 精品午夜福利在线看| 国产高清有码在线观看视频| 欧美色视频一区免费| 一本精品99久久精品77| 看黄色毛片网站| 99视频精品全部免费 在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费看光身美女| 无人区码免费观看不卡| 黄色丝袜av网址大全| 黄色一级大片看看| 国产av在哪里看| 床上黄色一级片| 欧美成人性av电影在线观看| 一本久久中文字幕| 99久国产av精品| 成人一区二区视频在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 我的老师免费观看完整版| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产亚洲精品久久久com| 99精品久久久久人妻精品| 观看免费一级毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 赤兔流量卡办理| 欧美激情久久久久久爽电影| 黄色日韩在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜a级毛片| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲色图av天堂| av.在线天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久亚洲精品不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 精品免费久久久久久久清纯| 国产亚洲精品久久久com| 麻豆av噜噜一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 色综合色国产| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久精品国产自在天天线| 国产精品三级大全| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线播放国产精品三级| 成人欧美大片| 精品福利观看| 国产 一区精品| a在线观看视频网站| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲欧美清纯卡通| 很黄的视频免费| 国产精品久久久久久久久免| 久久人妻av系列| 国语自产精品视频在线第100页| 国产av在哪里看| 国产精品人妻久久久影院| 日本爱情动作片www.在线观看 | 97超视频在线观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 无人区码免费观看不卡| 老司机福利观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产探花极品一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲无线在线观看| 在现免费观看毛片| 99久国产av精品| 亚洲成av人片在线播放无| 成年女人看的毛片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 我的女老师完整版在线观看| www.www免费av| 人妻久久中文字幕网| 婷婷亚洲欧美| 免费在线观看影片大全网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产老妇女一区| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲第一电影网av| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产免费一级a男人的天堂| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 毛片一级片免费看久久久久 | 婷婷丁香在线五月| 99热这里只有是精品50| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲国产精品sss在线观看| 有码 亚洲区| 最后的刺客免费高清国语| 极品教师在线视频| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩黄片免| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日韩欧美精品免费久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美在线乱码| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产人妻一区二区三区在| 国产高清三级在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲真实伦在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| а√天堂www在线а√下载| aaaaa片日本免费| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看66精品国产| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩欧美免费精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲在线观看片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色综合亚洲欧美另类图片| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲男人的天堂狠狠| 免费看光身美女| 色在线成人网| 校园人妻丝袜中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美又色又爽又黄视频| 色综合站精品国产| 国产成人aa在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 不卡一级毛片| 床上黄色一级片| 亚洲欧美激情综合另类| netflix在线观看网站| 久久热精品热| 久久久久久大精品| 极品教师在线视频| 日本熟妇午夜| 午夜福利在线在线| av在线天堂中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 欧美高清成人免费视频www| 成人av一区二区三区在线看| 99热只有精品国产| 一边摸一边抽搐一进一小说| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品国产高清国产av| 午夜a级毛片| 日本 欧美在线| 级片在线观看| 在线天堂最新版资源| 免费电影在线观看免费观看| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲五月天丁香| 欧美极品一区二区三区四区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 中文在线观看免费www的网站| .国产精品久久| 高清日韩中文字幕在线| 天天躁日日操中文字幕| 中文在线观看免费www的网站| 一区二区三区激情视频| 亚洲av成人av| 免费在线观看成人毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利在线观看吧| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 能在线免费观看的黄片| 99久久精品一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 91狼人影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 一本久久中文字幕| 日本一本二区三区精品| 久久久久久九九精品二区国产| 长腿黑丝高跟| 国内精品久久久久久久电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久亚洲精品不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕久久专区| 国产av在哪里看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 内射极品少妇av片p| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人午夜高清在线视频| 国产精品伦人一区二区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 97超视频在线观看视频| 午夜激情福利司机影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av二区三区四区| 香蕉av资源在线| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久久中文| 亚洲精品在线观看二区| 免费搜索国产男女视频| 日本一本二区三区精品| 国产免费一级a男人的天堂| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 男人的好看免费观看在线视频| 免费人成在线观看视频色| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品人妻熟女av久视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷六月久久综合丁香| 日本一二三区视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产av在哪里看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲人成网站高清观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费黄网站久久成人精品| 色综合婷婷激情| 午夜免费成人在线视频| 久久国内精品自在自线图片| 少妇的逼水好多| 亚洲专区中文字幕在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久99热6这里只有精品| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 1024手机看黄色片| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩中字成人| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩一区二区视频免费看| 日韩中字成人| 最近在线观看免费完整版| 搡老熟女国产l中国老女人| avwww免费| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 在线观看66精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久草成人影院| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久性生活片| 婷婷精品国产亚洲av| 久久久久久大精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲最大成人av| 99热这里只有精品一区| 全区人妻精品视频| or卡值多少钱| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产爱豆传媒在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 九色国产91popny在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 一区二区三区免费毛片| 看黄色毛片网站| 99久久精品热视频| 99热这里只有是精品在线观看| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品三级大全| 色av中文字幕| 不卡一级毛片| 日日干狠狠操夜夜爽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品成人久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品99久久久久久久久| 99久久精品热视频| 91麻豆av在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| av视频在线观看入口| 国产激情偷乱视频一区二区| 一a级毛片在线观看| 韩国av在线不卡| 国产精品一区二区性色av| 午夜亚洲福利在线播放| 天堂网av新在线| 日韩精品有码人妻一区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 熟女电影av网| 观看美女的网站| 联通29元200g的流量卡| 久久国产乱子免费精品| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人国产综合亚洲| 免费高清视频大片| 欧美3d第一页| 悠悠久久av| 男女视频在线观看网站免费| 午夜视频国产福利| 久久久成人免费电影| 免费在线观看成人毛片| 免费观看在线日韩| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久,| 欧美激情在线99| 91在线观看av| 97超视频在线观看视频| 国产精品伦人一区二区| 欧美日韩黄片免| 欧美在线一区亚洲| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品国产自在天天线| 一级av片app| 午夜福利18| 久久久色成人| 12—13女人毛片做爰片一| 日本欧美国产在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 久久午夜福利片| 亚洲av五月六月丁香网| 久久午夜福利片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精华国产精华精| 小说图片视频综合网站| 国产亚洲精品久久久com| 小说图片视频综合网站| videossex国产| 久久香蕉精品热| 日韩av在线大香蕉| 看片在线看免费视频| 美女黄网站色视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品人妻久久久影院| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久久久久伊人网av| 又爽又黄a免费视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲av免费在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久久久久伊人网av| 在线播放国产精品三级| 亚洲av.av天堂| 色av中文字幕| 色噜噜av男人的天堂激情| av黄色大香蕉| 午夜a级毛片| 婷婷丁香在线五月| 少妇丰满av| 欧美中文日本在线观看视频| 97碰自拍视频| 最近在线观看免费完整版| 久久精品91蜜桃| 国产精品一区www在线观看 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 波多野结衣高清无吗| 色视频www国产| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 天堂网av新在线| 成年女人永久免费观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产亚洲91精品色在线| 成人精品一区二区免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| netflix在线观看网站| 综合色av麻豆| 91在线观看av| 听说在线观看完整版免费高清| av在线老鸭窝| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 我要搜黄色片| 国产亚洲精品av在线| 舔av片在线| 国产免费男女视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 全区人妻精品视频| 在现免费观看毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美最新免费一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久久久久久电影| 久久午夜福利片| 又紧又爽又黄一区二区| 久久6这里有精品| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜福利在线观看吧| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av中文av极速乱 | 国产极品精品免费视频能看的| 久久国内精品自在自线图片| 我的老师免费观看完整版| 国产成人av教育| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一区二区三区高清视频在线| 欧美色视频一区免费| 999久久久精品免费观看国产| 春色校园在线视频观看| 在线观看免费视频日本深夜| a在线观看视频网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男女啪啪激烈高潮av片| bbb黄色大片| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 成人性生交大片免费视频hd| 我的老师免费观看完整版| 久久久国产成人免费| 日韩欧美 国产精品| 久久久国产成人免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲成人久久爱视频| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲成a人片在线一区二区| av中文乱码字幕在线| 成人二区视频| www日本黄色视频网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产 一区精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 校园春色视频在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| www.色视频.com| 一本精品99久久精品77| 国产91精品成人一区二区三区| 观看免费一级毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说|