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    分析企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的契合性

    2017-05-30 23:02:01謝義斌
    科技風(fēng) 2017年21期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治企業(yè)文化

    摘要:企業(yè)思想政治工作和文化的有效結(jié)合能促進(jìn)企業(yè)整體進(jìn)步,作為企業(yè)相互競爭的關(guān)鍵所在,在處理過程中,需要掌握核心競爭力,實(shí)現(xiàn)兩者的有效利用。思想政治教育和企業(yè)文化教育結(jié)合后,能將思想政治教育和企業(yè)文化等融為一體,注入時(shí)代發(fā)展內(nèi)容,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。本次研究中以思想政治工作和文化契合重要性為基礎(chǔ),對如何實(shí)現(xiàn)契合發(fā)展進(jìn)行分析。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治;企業(yè)文化;有效契合

    在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化競爭逐漸激烈,在整體發(fā)展中,企業(yè)文化和思想政治內(nèi)容成為構(gòu)建企業(yè)發(fā)展核心競爭力的關(guān)鍵所在。在各項(xiàng)管理中,為了實(shí)現(xiàn)契合管理,需要觀察以人為本的理念,推進(jìn)企業(yè)在執(zhí)行能力和營業(yè)能力,在融洽協(xié)調(diào)過程中,按照現(xiàn)有管理要求實(shí)施,進(jìn)而提升經(jīng)濟(jì)效益。

    1 企業(yè)思想政治和企業(yè)文化契合的重要性

    企業(yè)思想政治和企業(yè)文化有效契合是整體管理關(guān)鍵所在,在實(shí)踐中要按照方案要求實(shí)施。以下對企業(yè)政治和企業(yè)文化契合重要性進(jìn)行分析。

    1.1 是企業(yè)堅(jiān)持正確思想領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵

    我國企業(yè)在構(gòu)建現(xiàn)代化管理制度的過程中,必須堅(jiān)持正確的引導(dǎo),以教育引導(dǎo)和方式引導(dǎo)作為基礎(chǔ),樹立正確的理想和信念。在落實(shí)過程中結(jié)合馬克思主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑,了解物質(zhì)和精神關(guān)系的原理,做好政治工作的調(diào)節(jié)處理,此外利益關(guān)系的處理也是重點(diǎn),能為強(qiáng)化思想政治教育奠定基礎(chǔ)。在引導(dǎo)過程中能充分發(fā)揮思想政治工作的具體要求,動(dòng)員群眾,結(jié)合企業(yè)經(jīng)營要求進(jìn)行思想教育[1]。

    1.2 符合企業(yè)經(jīng)營管理要求

    現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營需要滿足以人為本的管理理念,僅依靠制度進(jìn)行管理,會(huì)導(dǎo)致整體管理流于形式。尤其是在企業(yè)文化構(gòu)建的過程中,以現(xiàn)有剛性管理規(guī)范作為前提,能呈現(xiàn)出統(tǒng)一管理的特點(diǎn),為了滿足企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營活動(dòng)要求,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,要發(fā)揮內(nèi)部管理需要,減少企業(yè)員工的抵觸情緒,實(shí)現(xiàn)有效管理[2]。

    1.3 滿足可持續(xù)發(fā)展要求

    國有企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范中對可持續(xù)發(fā)展有嚴(yán)格的要求,以現(xiàn)有管理?xiàng)l例作為基礎(chǔ),在激烈的變化中,為了避免出現(xiàn)經(jīng)營活動(dòng)不當(dāng)或者制度無法落實(shí)的現(xiàn)象,需要提前對現(xiàn)有規(guī)范進(jìn)行處理,保證其穩(wěn)定性和持久性。在后續(xù)發(fā)展中要求企業(yè)工作人員做好思想政治工作的評估工作,形成完善的執(zhí)行要求,保證各項(xiàng)工作相輔相成,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    2 如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作和文化的契合

    根據(jù)現(xiàn)有管理戰(zhàn)略和實(shí)際要求可知,在整個(gè)評估過程中,必須嚴(yán)格按照方案要求進(jìn)行落實(shí),避免出現(xiàn)其他問題。以下將對如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作和文化的契合進(jìn)行分析。

    2.1 融合企業(yè)文化

    企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)和文化的產(chǎn)物,企業(yè)從事經(jīng)營管理的過程中,需要全面進(jìn)行擴(kuò)展,其主觀屬于客觀意識形態(tài),在擴(kuò)展過程中,需要貼近生產(chǎn)經(jīng)營和管理,保證各層次員工能認(rèn)同。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有戰(zhàn)略體系和具體管理要求可知,將其和企業(yè)文化融合在一起,能達(dá)到外展性要求,為了實(shí)現(xiàn)其后續(xù)進(jìn)步,在實(shí)踐中要拋棄原有灌輸方式,以文化作為中心,讓員工能自覺的追求經(jīng)濟(jì)價(jià)值,以行業(yè)現(xiàn)有規(guī)范作為基礎(chǔ),文化建設(shè)要以人為本,立足現(xiàn)有管理方面,按照現(xiàn)有執(zhí)行規(guī)范落實(shí)。此外企業(yè)文化建設(shè)以人為本,立足經(jīng)營管理,將精神因素和物質(zhì)因素等結(jié)合在一起,實(shí)現(xiàn)思想教育和基本內(nèi)容的統(tǒng)一,滿足企業(yè)發(fā)展要求。

    2.2 以思想政治工作為切入點(diǎn)

    基層黨組織在企業(yè)后續(xù)發(fā)展中有重要的作用,積極推廣文化建設(shè)的過程中,通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造出具有特色的文化。此外基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)要將企業(yè)思想政治工作作為首要切入點(diǎn),將思想政治工作和企業(yè)文化等結(jié)合在一起,融入到生產(chǎn)和經(jīng)營中午,建設(shè)具有自身特點(diǎn)和深入人心的企業(yè)文化,激勵(lì)員工的工作熱情,推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和企業(yè)文化建設(shè)。

    2.3 以企業(yè)員工全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)

    在企業(yè)發(fā)展中,要以員工作為基礎(chǔ),構(gòu)建多樣化的企業(yè)文化,企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展是關(guān)鍵所在,在各項(xiàng)工作落實(shí)階段,要對員工的言行和成績給予肯定。在文化建設(shè)中融入到企業(yè)文化建設(shè)中,發(fā)揮主人翁精神、創(chuàng)新精神和科學(xué)精神等,能不斷擴(kuò)展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵,進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)[3]。

    2.4 堅(jiān)持同步推進(jìn)

    在各項(xiàng)工作落實(shí)階段,要抓住二者契合的共同點(diǎn),使兩者達(dá)到最佳協(xié)同處理的要求。在思想政治工作和企業(yè)文化處理過程中,其根本目的是服務(wù)企業(yè),為了提升企業(yè)員工的素質(zhì),實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展,在后續(xù)落實(shí)階段,要求提供內(nèi)在發(fā)展契機(jī),企業(yè)思想政治工作和文化需要進(jìn)行結(jié)合,增強(qiáng)企業(yè)競爭力和凝聚力,二者還可以共同參與制定企業(yè)愿景,積極創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值理念,努力完善企業(yè)形象,逐漸建立完善的民主發(fā)展機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)思想政治工作和文化的和諧發(fā)展。實(shí)現(xiàn)兩者的有效結(jié)合后,能促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展和進(jìn)步,在各個(gè)項(xiàng)目處理中,相互促進(jìn),彼此互補(bǔ),進(jìn)而達(dá)到完善的外延作用。

    3 結(jié)語

    針對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的具體要求可知,在后續(xù)處理過程中按照現(xiàn)有方案實(shí)施,能滿足其具體要求。如果存在管理不到位或者其他類型的問題,勢必導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)受到影響。在各項(xiàng)管理中要提升企業(yè)競爭力,促進(jìn)和加快企業(yè)后續(xù)發(fā)展。實(shí)踐證明,促進(jìn)兩者協(xié)調(diào)發(fā)展,能滿足企業(yè)發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)共贏。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王玥.思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進(jìn)作用及有效途徑[J].貴州社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào),2011,02:54-55.

    [2]任海斌.國有礦山企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J].改革與開放,2011,22:80.

    [3]王海霞.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].改革與開放,2010,12:24-25.

    作者簡介:謝義斌(1967-),男,湖南靖州人,研究生,政工師,研究方向:政治思想工作。

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