多措并舉從嚴(yán)管理

村干部

一是明確崗位定職責(zé)。由村黨支部合理分工村“兩委”班子成員工作，明確崗位職責(zé)和工作任務(wù)，簽訂崗位管理責(zé)任書，并在村黨務(wù)村務(wù)公開欄進(jìn)行公示，接受村民監(jiān)督。二是實(shí)行村干部坐班制。參照鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作時(shí)間，周一至周五（法定假除外）上午8：00—11：30，下午13：00—17：30，因特殊情況不能到崗的，必須履行請銷假手續(xù)。嚴(yán)格考勤，村黨支部根據(jù)村干部實(shí)際情況制定考勤獎懲措施，做好考勤記錄，并將考勤情況列入績效考核體系。三是加強(qiáng)村干部述職考核。村支部書記、村主任每半年分別向鎮(zhèn)黨委和本村黨員大會、村民代表會述職一次，村其他“兩委”干部每半年要向本村黨員大會、村民代表大會述職一次。村干部述職及民主評議結(jié)果將納入村干部職責(zé)績效考核體系，與村干部職責(zé)績效獎金掛鉤。 文/錢長春