帶著信念?yuàn)^斗扛著責(zé)任致遠(yuǎn)

今年春天，習(xí)近平總書(shū)記再次來(lái)到北京，在視察北京城建集團(tuán)建設(shè)的新機(jī)場(chǎng)主航站樓、城市副中心A1工程時(shí)，連連稱贊“現(xiàn)場(chǎng)管理井井有條”，鼓勵(lì)我們“集成世界上最先進(jìn)的管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，全力把新機(jī)場(chǎng)打造成國(guó)家發(fā)展的新動(dòng)力源。”

30多年來(lái)，北京城建集團(tuán)從單一的施工企業(yè)發(fā)展成為千億級(jí)綜合性企業(yè)集團(tuán)，我們的體會(huì)是，聽(tīng)黨指揮、跟黨走，推動(dòng)黨建工作與中心任務(wù)深度融合，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的最深厚的動(dòng)力和最根本的保證。

抓綱帶目 把黨建融入全局工作

北京城建集團(tuán)依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)從小到大、從弱到強(qiáng)，始終注重以黨建工作為企業(yè)改革發(fā)展“領(lǐng)航”。

一是加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃。從戰(zhàn)略層面系統(tǒng)謀劃黨的建設(shè)，將黨建工作納入集團(tuán)“十三五”規(guī)劃、寫(xiě)進(jìn)企業(yè)章程，先后出臺(tái)了加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)、外埠境外單位黨組織建設(shè)等文件，構(gòu)建以組織、責(zé)任、制度、考評(píng)為基礎(chǔ)的黨建工作體系，明確黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)、管思想、管干部、管組織、管人才、管和諧”，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和政治優(yōu)勢(shì)。

二是完善體制機(jī)制。在23個(gè)全資控股單位、800多個(gè)項(xiàng)目全面推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，交叉任職率和黨組織書(shū)記、董事長(zhǎng)“一肩挑”均達(dá)到95%以上。將“三重一大”事項(xiàng)細(xì)化為61條，僅2016年經(jīng)黨委前置研究把關(guān)的行政事項(xiàng)就有64項(xiàng)，黨組織發(fā)揮作用的機(jī)制進(jìn)一步到位。

三是狠抓責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨建工作與中心工作同部署、同推進(jìn)、同考核、同獎(jiǎng)懲。建立24項(xiàng)黨建責(zé)任清單，開(kāi)展書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核，實(shí)行黨政雙簽?zāi)甓瓤己素?zé)任書(shū)，組織“兩個(gè)責(zé)任制”落實(shí)情況專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果與班子成員年度風(fēng)險(xiǎn)收入進(jìn)行3%的獎(jiǎng)罰掛鉤，在落實(shí)黨建責(zé)任中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

鑄魂固本 把黨建融入企業(yè)文化

北京城建集團(tuán)誕生于1983年7月1日。當(dāng)時(shí)，3萬(wàn)基建工程兵集體轉(zhuǎn)業(yè)。重視黨建工作是企業(yè)成立之初就具有的“紅色基因”，“有一必爭(zhēng)、有旗必奪”的優(yōu)良作風(fēng)、“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)”的鐵軍精神，是企業(yè)獨(dú)特的文化品質(zhì)和寶貴的精神財(cái)富。

一是傳承軍旅文化，永葆斗志。我們堅(jiān)持支部建到項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)到哪里，黨的組織和黨的工作就延伸到哪里。堅(jiān)持34年連續(xù)開(kāi)展一年一主題的全員教育，以基層黨支部為主體，通過(guò)“師帶徒學(xué)”傳統(tǒng)、大課堂“講”傳統(tǒng)、大討論“悟”傳統(tǒng)、樹(shù)典型“立”傳統(tǒng)，激勵(lì)一代代城建人帶著信念?yuàn)^斗、扛著責(zé)任致遠(yuǎn)。

二是搭建文化平臺(tái)，廣聚合力。我們堅(jiān)持用文化強(qiáng)壯企業(yè)筋骨。持續(xù)開(kāi)展“文明四區(qū)”活動(dòng)，組織制定51項(xiàng)243條創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，推行CIS戰(zhàn)略，制定《企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展綱要》，確定每年7月最后一周為“企業(yè)文化周”，黨建工作通過(guò)文化平臺(tái)融入企業(yè)管理的每個(gè)環(huán)節(jié)，誠(chéng)信文化、質(zhì)量文化、人本文化、科技文化廣泛弘揚(yáng)，創(chuàng)新、激情、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、感恩的價(jià)值理念廣泛凝聚力量，推動(dòng)集團(tuán)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)連續(xù)多年在市屬同行企業(yè)名列前茅。

三是勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，彰顯力量。國(guó)家利益高于一切的價(jià)值追求，始終是國(guó)企必須堅(jiān)守的本色。我們先后在四川什邡、青海玉樹(shù)、新疆和田、房山搶險(xiǎn)援建中挑大任，實(shí)現(xiàn)了“一諾千金”的建設(shè)奇跡；我們?cè)谖鞣前２├《舅僚皶r(shí)，僅用70個(gè)日夜就為塞拉利昂援建出一座高品質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室，獲贊“國(guó)家之重任，企業(yè)之擔(dān)當(dāng)”；我們的搶險(xiǎn)大隊(duì)“為政府分憂，為百姓解難”，出色完成了數(shù)百次公用設(shè)施搶險(xiǎn)，被譽(yù)為京城百姓的“守護(hù)神”。

攻堅(jiān)克難 把黨建融入轉(zhuǎn)型發(fā)展

這些年，北京城建集團(tuán)能夠抓機(jī)遇大發(fā)展，得益于800多個(gè)黨支部都能拉得動(dòng)、打得響，1.3萬(wàn)多名黨員沖在前、當(dāng)榜樣；得益于思想政治工作這條“生命線”暖人心、鼓斗志。

一是讓支部成為堅(jiān)強(qiáng)堡壘。堅(jiān)持百名領(lǐng)導(dǎo)千名書(shū)記講黨課，以組織生活凝聚支部戰(zhàn)斗力；深入開(kāi)展合格黨支部和合格黨員“兩個(gè)規(guī)范”大討論，實(shí)施支部考核對(duì)標(biāo)管理，以達(dá)標(biāo)創(chuàng)先激發(fā)支部創(chuàng)造力。在北京新機(jī)場(chǎng)主航站樓結(jié)構(gòu)施工中，我們9個(gè)總分包項(xiàng)目全部建立黨組織，87名黨員劃分為8個(gè)責(zé)任區(qū)，帶領(lǐng)8000名建設(shè)者攻克世界級(jí)施工難題，創(chuàng)造出“北京速度”“鐵軍精神”“國(guó)匠品質(zhì)”。

二是讓黨員成為先鋒旗幟。我們常態(tài)化開(kāi)展黨員先鋒崗、“三亮三比三評(píng)活動(dòng)”等，引導(dǎo)黨員帶頭“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)和諧”。目前占職工總數(shù)54%的黨員隊(duì)伍，成為集團(tuán)最優(yōu)秀的資源；兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，96%是黨員；重點(diǎn)項(xiàng)目上，黨員經(jīng)理超過(guò)95%。堅(jiān)持創(chuàng)新的“北京學(xué)者”李久林、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者“專家書(shū)記”李國(guó)慶、勞模“項(xiàng)目經(jīng)理”劉奎生等黨員成為“北京國(guó)企榜樣”。

三是讓“生命線”律動(dòng)。我們堅(jiān)持五年召開(kāi)一次思想政治工作大會(huì)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)難點(diǎn)，加強(qiáng)“生命線”的全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“人與樓共成長(zhǎng)”。對(duì)十萬(wàn)勞務(wù)工人做到思想上一樣教育、生活上一樣關(guān)心、行政上一樣管理、施工上一樣要求、報(bào)酬上一樣合理，營(yíng)造出同生共贏的和諧發(fā)展氛圍，黨建工作成效有力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

（責(zé)任編輯：丁兆丹）