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    強(qiáng)化職工思想政治工作,凝聚企業(yè)脫困發(fā)展合力

    2017-05-28 22:55:22張慧福
    企業(yè)文化·下旬刊 2017年4期
    關(guān)鍵詞:注重實(shí)效方法創(chuàng)新思想政治工作

    張慧福

    摘要:職工思想政治工作,是企業(yè)黨組織統(tǒng)一職工思想,凝聚職工力量,穩(wěn)定職工隊(duì)伍,打造發(fā)展合力的關(guān)鍵所在。

    關(guān)鍵詞:思想政治工作;方法創(chuàng)新;注重實(shí)效

    當(dāng)前我國煤炭市場持續(xù)低迷,煤企職工思想復(fù)雜多變,干部群眾心態(tài)各異,煤炭企業(yè)正面臨著前所未有的困難。因此,積極地探索處于困境中企業(yè)的思想政治工作新特點(diǎn)、新思想、新思路、新方法,積極主動適應(yīng)煤企形勢變化,尋求解決企業(yè)職工產(chǎn)生的種種思想問題的鑰匙,樹立職工信心、鼓舞職工斗志,促進(jìn)煤炭企業(yè)盡快走出困境具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    一、職工心理負(fù)面影響闡述

    面對煤炭市場下行的經(jīng)濟(jì)趨勢,企業(yè)職工從個人和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展,難免會產(chǎn)生各種議論、猜測和擔(dān)心。一般來說,職工心理負(fù)面影響主要有以下三種。

    一是消極失落心理。煤炭行業(yè)似乎一夜之間由“高富帥”蛻變成“矮窮丑”,過去煤炭企業(yè)曾經(jīng)有過輝煌的,令人羨慕的時代,是社會上公認(rèn)的效益良好企業(yè),職工也以能到煤炭企業(yè)工作為榮,有一種優(yōu)越感。而對企業(yè)的前途很少考慮,或者根本就未考慮過,所以當(dāng)企業(yè)在競爭中暫處劣勢,職工收入減少或緩發(fā)的狀況時,職工在思想上毫無準(zhǔn)備,猛然覺得優(yōu)勢感一下子消失殆盡,先是感到不可思議,繼而產(chǎn)生失落感和消極失落心理。

    二是不思進(jìn)取心理。其表現(xiàn)為工作上應(yīng)付馬虎,得過且過,管理上失之于寬,紀(jì)律松弛;工作上推諉扯皮,缺少主動:作風(fēng)上疲疲塌塌,不求進(jìn)取。還有一種就是缺乏主人翁精神,你看我,我看他,聲稱“混混算啦,何必這么認(rèn)真”,完全忘了自己是企業(yè)的主人,也忘了企業(yè)主人應(yīng)盡的職責(zé)。

    三是盲目急躁心理??吹狡髽I(yè)瀕臨虧損,處于困境,心中很著急,幻想一夜間促使企業(yè)扭虧為盈,走出困境,但忽略了認(rèn)真分析造成企業(yè)處于困境的主觀因素,忽視了認(rèn)真研究困境時期企業(yè)職工的思想動態(tài)與心理素質(zhì),違背經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,采取不合實(shí)際的做法,盲目急躁,結(jié)果往往適得其反,甚至造成嚴(yán)重的后果。針對部分職工上述的種種心理,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與主管部門如不加以正確引導(dǎo),對堅(jiān)持企業(yè)正常生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,走出困境則十分不利。因此我們必須針對這些思想情況,研究探討出解決問題的新路子,新方法,引導(dǎo)職工端正思想認(rèn)識,團(tuán)結(jié)一致,振奮精神,同心同德,共度難關(guān)。

    二、解決措施

    企業(yè)思想政治工作只有“以人為本”,創(chuàng)新思路,才能適應(yīng)新常態(tài),才能為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

    一要面對新形勢,創(chuàng)新思想政治工作的觀念。思想觀念作為一種精神力量,既能規(guī)范企業(yè)行為,推動企業(yè)進(jìn)步,又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新,構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺。企業(yè)要想適應(yīng)當(dāng)前煤炭形勢,就必須按照市場經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革。思想政治工作者一定要及時更新觀念,樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識,學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況,加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作,準(zhǔn)確把握思想政治工作的動態(tài),做到心中有數(shù)。及時掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點(diǎn),在克服困難、解決問題的同時,加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

    二要適應(yīng)新要求,創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新,關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵,與時俱進(jìn),并把解決思想認(rèn)識問題寓于解決實(shí)際問題之中。思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實(shí)際出發(fā),從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問題入手,把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問題特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決好、落實(shí)好。感人心者莫過于情,滿懷真情幫助職工,解決其后顧之憂,用心體察他們的疾苦,增進(jìn)同他們的感情,關(guān)心職工的生活和工作,努力創(chuàng)造條件,為職工辦好事、辦實(shí)事,才能把思想政治工作落到實(shí)處,真正做到既講道理又辦實(shí)事,既以理服人,又以情感人,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親合力,更好地為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。

    三要解決新情況,創(chuàng)新思想政治工作的方法。為適應(yīng)新形勢下的新情況,使企業(yè)思想政治工作卓有成效,就必須探索新的方法。第一,教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進(jìn),就是講究思想教育的藝術(shù),對干部職工反映的思想認(rèn)識問題,要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決,把大道理轉(zhuǎn)化為小道理,做到循循善誘,啟發(fā)覺悟,形成共識。第二,形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式,開拓創(chuàng)新,寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂,要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來,與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來,在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。第三,感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作者開展思想政治工作時,一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標(biāo)、共同理想的同志之情,互相關(guān)心、互相愛護(hù)的手足之情,關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工,幫助他們解決具體困難,把黨和政府的溫暖送到職工家中,把工作做到職工心坎上,用真誠感動他們,使他們向你敞開心扉。

    三、結(jié)束語

    思想政治工作是企業(yè)改革脫困、度危求生的“重頭戲”,結(jié)合煤炭行業(yè)形勢的發(fā)展變化,黨和國家重大政策措施的出臺,分析企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn),引導(dǎo)職工明晰“國情、行情、企情”,幫助干部職工正確認(rèn)清形勢、準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和思路,著力統(tǒng)一思想,增強(qiáng)信心,煤炭企業(yè)才能走出困境,尋求更好更快發(fā)展。

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