加強黨建文化與思想政治工作的解析

屈雪麗

【摘要】伴隨著社會的發(fā)展，國家對黨建工作與思想政治工作有了更高的要求，所以行政事業(yè)單位要充分重視黨建和思想政治工作，發(fā)揮二者在單位發(fā)展中的作用。加強黨建與思想政治工作，進一步促進單位的健康發(fā)展，要堅持正確的理論指導(dǎo)，積極探索規(guī)律，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，努力開創(chuàng)黨建和思想政治工作共同發(fā)展的新局面，構(gòu)建和諧社會。

【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位；黨建文化；思想政治

一、黨建工作和思想政治工作面臨同樣嚴(yán)峻的現(xiàn)實

無論是黨建工作還是思想政治工作，都是以社會的人為工作對象的，而這些對象都存在于現(xiàn)實的社會當(dāng)中。因此黨建工作和思想政治工作必須認(rèn)清當(dāng)前的社會現(xiàn)狀，了解人員思想狀況，也能確保兩項工作的有效性、針對性。

第一，個人意識的增強。人的思想觀念總是隨著社會生產(chǎn)方式、生活方式的變化而變化的，尤其是在經(jīng)濟社會深刻轉(zhuǎn)型過程中，人的思想和觀念都會呈現(xiàn)出多方向的發(fā)展趨勢。改革開發(fā)的深入進行，實質(zhì)就是我國經(jīng)濟體制和政治體制的深刻變革，在這樣的社會變革環(huán)境中，人的思想意識也隨之發(fā)生了巨大的變化，對個人自由和權(quán)利追求的欲望逐漸強烈。個人意識的興起，加上西方民主和自由觀念的傳入，個人開始強調(diào)自身的地位和尊嚴(yán)，自立意識、平等意識不斷加強，個人的思想呈現(xiàn)出活躍的趨勢。 第二，拜金主義的出現(xiàn)。個人意識的膨脹，帶來了對個人得與失、利與弊、優(yōu)與劣、榮與辱、是與非等問題的關(guān)注。行政事業(yè)單位內(nèi)部的員工開始注重自身的經(jīng)濟利益，在工作中講求實惠，但也有一部分人在各種思潮影響下，對人生觀把握不清，出現(xiàn)迷失和極端化傾向。個別職工在工作中討價還價，沿用傳統(tǒng)思想講資歷、要待遇、爭獎勵，甚至個別管理層為了金錢而不惜喪失人格，貪污腐化，淪為階下囚。 第三，不良風(fēng)氣的蔓延。經(jīng)濟的發(fā)展不僅帶來了市場經(jīng)濟的繁榮和公眾生活的提高，但由于精神文明建設(shè)的滯后、封建殘余思想的普遍存在，給整個社會發(fā)展帶來了負(fù)面的影響，有的人利用職權(quán)在物質(zhì)方面需求的越來越高，滋生了腐敗現(xiàn)象；有的人工作上得過且過，做一天和尚撞一天鐘，敬業(yè)精神弱化。

當(dāng)然，作為社會主義國家的執(zhí)政黨，我黨已經(jīng)注意到這些負(fù)面情況，提出加強黨建工作和思想政治工作。特別是十八大后，針對“四風(fēng)”，頒布了“八條規(guī)定”，開展群眾路線教育實踐活動，對于社會風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變有積極的作用。

二、黨建工作和思想政治工作的共同基礎(chǔ)

首先，黨建工作和思想政治工作開展必須具有一定的政治理論水平。黨建工作和思想政治工作都是針對人的思想開展工作，因此必須具有一定的政治理論水平，其內(nèi)容包括政治理論知識的學(xué)習(xí)，政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的學(xué)習(xí)、討論和踐行。只有具有了一定的政治理論水平，才能保證黨員干部以自我提高、自我發(fā)展、自我完善的人格導(dǎo)向和無私奉獻(xiàn)的感召力引領(lǐng)群眾。其次，黨建工作和思想政治工作開展有共同的切入點。找準(zhǔn)工作的切人點，可以不斷豐富和發(fā)展黨建及思政教育工作。黨建及思政教育工作必須植根于經(jīng)濟建設(shè)這一根本大局，其切入點比如是把職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來，把職工的力量凝聚到實現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)上來，促進干部群眾更新觀念、提高素質(zhì)、增強信心、堅定信念。再次，黨建工作和思想政治工作方法可以同步現(xiàn)代化。高新科技的迅速發(fā)展為黨建工作和思想政治工作帶來了新的內(nèi)容、新的手段和新的方法。黨建和思想政治工作可以利用互聯(lián)網(wǎng)傳遞速度快、信息量巨大等優(yōu)點，建立其工作新的陣地，使黨建和思想政治工作內(nèi)容得到迅速傳播，增強職工之間的溝通與配合，提高黨建及思政教育工作的時效。

三、黨建工作和思想政治工作必須結(jié)合開展

黨建與思想政治工作雖然存在工作對象上的差異，但兩者的目標(biāo)、任務(wù)是一致的，所以兩者關(guān)系密切，不可偏廢。黨建為思想政治教育與德育保證正確的航向并提供組織保證；思想政治教育工作則是要在日常的工作中，在一系列行之有效的活動中，在潛移默化的隱形教育中來實現(xiàn)黨建工作的最終目標(biāo)，為黨建工作開展提供了良好的群眾基礎(chǔ)和持久的動力。因此，要將行政事業(yè)單位的黨建工作和思想政治工作統(tǒng)一起來，合力抓好落實。

首先，要有政治強、素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的黨員干部隊伍，由這支隊伍來抓黨建工作和思想政治工作，將工作的主體擴大到政工干部、行政干部、職工骨干等等。這樣從宏觀方面可以抓好行政事業(yè)單位的黨建工作的同時，還可以把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做好。其次，工作上要結(jié)合開展。將黨建工作和思想政治工作相結(jié)合，可以以推行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化管理為途徑，把單位的黨政工團等組織綁定在一起，黨建工作、思想政治工作和單位工作有序開展融合為一體，實行“五同”的工作方法和工作目標(biāo)。其中，“五同”的工作方法是指工作“同安排、同落實、同檢查、同考核和同獎懲”；“五同”的工作目標(biāo)是 “目標(biāo)同向、工作同步，責(zé)任同擔(dān)、待遇同等、獎懲同兌”，形成思想政治工作大家做，人人肩上有責(zé)任的基層思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)體系，使思想政治工作深入到各個崗位，深入到每一個職工的身上。

四、加強黨建和思想政治工作的幾點建議

1、提高政工干部的綜合素質(zhì)

建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍，是做好宣傳思想工作的組織保證。加強政工隊伍建設(shè)具有緊迫性，這不僅因為它是行政事業(yè)單位“大政工”格局的基礎(chǔ)，也是影響黨建深化的關(guān)鍵因素。強化教育培訓(xùn)，按照各級各類政工干部的不同特點和要求，本著“缺什么補什么”的原則，以“復(fù)合型”政工干部為目標(biāo)進行培訓(xùn)。

2、探索新形勢下黨建工作的新機制、新內(nèi)容、新方法。建立科學(xué)有效的思想政治工作評判體系

一是要以是否有利于單位工作有序健康發(fā)展，是否有利于單位職工隊伍的思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能水平的全面提高，是否有利于絕大多數(shù)職工收入的穩(wěn)定增長來評判思想政治工作的成效。

二是在工作機制上，要從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來。在遵循黨的路線、方針，政策的大原則下，積極主動地設(shè)計出符合時代特色和單位自身實際的“自選動作”，以增強黨建工作和思想政治工作在新的組織制度以及新的內(nèi)外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性。

3、圍繞單位發(fā)展為重點，不斷激勵鼓勁，攻克難關(guān)

黨建和思想政治工作要緊密地圍繞單位健康發(fā)展為重點，不斷引導(dǎo)和激勵廣大干部職工攻堅克難，從而為單位的發(fā)展提供可靠的思想保證和輿論支持。并要針對這一階段型難題，組織開展相關(guān)的活動以確保單位總體目標(biāo)的保質(zhì)按期完成；針對每個階段的中心任務(wù)和工作難點，及時地展開宣傳攻勢，通過宣講的形式，將單位各項任務(wù)傳達(dá)至每位職工，以確保任務(wù)責(zé)任有效落實。

4、樹立“人才第一”的思想，充分挖掘人才

建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，培養(yǎng)知識型職工，不僅僅是單位生存發(fā)展、保持活力的需要，也是對職工的一種關(guān)心和愛護，所以單位應(yīng)該通過不同的方法進一步提高職工的總體素質(zhì)，使他們有機會充分展示自己、有舞臺干事、有方向發(fā)展。同時，單位要提高職工的整體素質(zhì)，就必須要進行整體規(guī)劃，分層次落實進行。思想政治工作還應(yīng)抓好理想目標(biāo)信念和公民道德教育，著力對職工職業(yè)道德、社會公德和家庭教育進行培養(yǎng)塑造，以使之形成共同的理念、道德、價值取向和行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)職工的團隊協(xié)作精神和勇于克服困難的思想作風(fēng)，樹立公平競爭、服務(wù)至上的思想，使之形成富有特色的文化，以此成為單位發(fā)展的強大精神支柱和重要力量源泉。

5、做好思想政治工作必須掌握靈活性

開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創(chuàng)造一個生動活潑，團結(jié)寬松的工作環(huán)境。思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的職工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關(guān)心。在實踐中，要牢固樹立“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，比如：要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難，做到溫馨切實，形象切入。日常的“三訪四談”活動以及各支部開展的節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，使單位真正成為了職工心中溫暖的家園，物細(xì)無聲地溫暖著職工的情感。單位用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給單位，與單位同舟共濟。這樣在單位內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是我們行政事業(yè)單位發(fā)展的需要。

總而言之，要做好黨建和思想政治工作，就必須解放思想、實事求是、與時俱進，大膽創(chuàng)新，還要時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強使命感和責(zé)任感，努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，只有這樣，才能適應(yīng)當(dāng)今時代不斷向前發(fā)展和社會進步的需要。

參考文獻(xiàn)

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