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      婦產(chǎn)科急診接診過程中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

      2017-05-24 09:50:12宋微
      關(guān)鍵詞:差錯(cuò)婦產(chǎn)科護(hù)理人員

      宋微

      長(zhǎng)春市婦產(chǎn)醫(yī)院急診室,吉林長(zhǎng)春130000

      婦產(chǎn)科急診接診過程中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

      宋微

      長(zhǎng)春市婦產(chǎn)醫(yī)院急診室,吉林長(zhǎng)春130000

      目的分析婦產(chǎn)科急診接診過程中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素,并提出相應(yīng)的護(hù)理措施。方法選取2015年6月—2016年12月該院急診接診過程中的82例存在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的案例,對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的回顧與分析,將其隨機(jī)分為觀察組和對(duì)對(duì)照組,每組各為41例,給予對(duì)照組患者常規(guī)護(hù)理,而給予觀察組患者實(shí)施防范護(hù)理措施。結(jié)果通過對(duì)比分析實(shí)施不同護(hù)理措施,護(hù)理人員工作差錯(cuò)發(fā)現(xiàn),觀察組明顯較對(duì)照組少,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論對(duì)于婦產(chǎn)科急診接診過程中存在風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)提升護(hù)理人員工作銜接性、連貫性、規(guī)范性,以及管理者完善和強(qiáng)化相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī),降低護(hù)理工作風(fēng)險(xiǎn)和差錯(cuò),整體提升臨床護(hù)理質(zhì)量。

      婦產(chǎn)科;急診接診;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn);防范措施

      急診為醫(yī)院重要科室,主要為發(fā)生危、重、急患者提供快速有效檢查、治療,在患者最佳搶救時(shí)間實(shí)施有效治療措施,需要護(hù)理人員和醫(yī)務(wù)人員銜接默契,動(dòng)作敏捷,快速判斷患者疾病以及患病程度,并對(duì)患者所患疾病擬定相應(yīng)的護(hù)理和治療計(jì)劃,而對(duì)于婦產(chǎn)科的急診接診至關(guān)重要,若護(hù)理工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)可導(dǎo)致患者出現(xiàn)不可逆的損害,甚至危及胎兒生命安全。該次研究主要針對(duì)于婦產(chǎn)科急診接診過程中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的防范措施,為今后的臨床護(hù)理工作提出參考和證據(jù),現(xiàn)報(bào)道如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      資料選取2015年6月—2016年12月該院急診接診過程中的82例存在護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的案例,對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的回顧與分析,將其隨機(jī)分為觀察組和對(duì)對(duì)照組,每組各為41例,對(duì)照組中年齡范圍為22~36歲,平均年齡為(28.9±3.8)歲,孕周38+~42+之間;而觀察組組中年齡范圍為23~35歲,平均年齡為(29.1±2.9)歲,孕周36+~41+之間,對(duì)比兩組患者一般資料發(fā)現(xiàn)差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

      1.2 護(hù)理方法

      給予對(duì)照組常規(guī)護(hù)理措施。而給予觀察組患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理聯(lián)合防范護(hù)理措施,詳細(xì)如下:①積極主動(dòng)與患者家屬溝通:對(duì)工作積極、主動(dòng)、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),并給予患者愛心、關(guān)心,在工作中扮演患者家屬,陪伴患者左右,盡量滿足患者所需。②心理護(hù)理:護(hù)理人員應(yīng)在與患者積極主動(dòng)溝通情況下,了解患者情緒和病情,對(duì)于情緒緊張患者應(yīng)進(jìn)行積極有效溝通,排除患者恐懼、緊張、抑郁等情緒,以及患者對(duì)于胎兒的胎動(dòng)感受,避免患者缺氧導(dǎo)致胎兒心跳減弱;護(hù)理人員應(yīng)在溝通過程中應(yīng)語言和語氣溫柔、和藹可親,態(tài)度應(yīng)平易近人,促進(jìn)護(hù)患關(guān)系融洽;護(hù)理人員應(yīng)秉承服務(wù)為民,為人民服務(wù)的崇高思想,護(hù)理人員應(yīng)沉著冷靜面對(duì)患者搶救病情,避免患者由于目睹醫(yī)務(wù)人員忙手忙腳導(dǎo)致情緒緊張;護(hù)理工作應(yīng)關(guān)心患者、體貼患者。③護(hù)理人員配合搶救:護(hù)理人員配合主治醫(yī)師快速實(shí)施搶救,整個(gè)護(hù)理過程準(zhǔn)確、快速。避免錯(cuò)誤和繁瑣操作。④書寫護(hù)理記錄單:護(hù)理人員應(yīng)在患者搶救完畢后第一時(shí)間補(bǔ)齊護(hù)理記錄單,并與主治醫(yī)師核對(duì)簽字。

      1.3 觀察指標(biāo)

      觀察兩組患者實(shí)施搶救過程中差錯(cuò)事件發(fā)生次數(shù)。

      1.4 統(tǒng)計(jì)方法

      所有數(shù)據(jù)均采用SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件計(jì)算處理,采用χ2檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料,P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      對(duì)比兩組患者在急診接診過程中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)間次數(shù),對(duì)照組與觀察組穿刺不成功的例數(shù)分別為21例和6例;吸氧連接錯(cuò)誤的例數(shù)分別為10例和3例;書寫不明確的例數(shù)分別為7例和2例;儀器保養(yǎng)出現(xiàn)錯(cuò)誤的例數(shù)分貝為4例和1例;兩組比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

      表1 對(duì)比兩組患者在急診接診過程中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)間次數(shù)[n(%)]

      3 討論

      3.1 常見婦產(chǎn)科急診接診過程中的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)

      3.1.1 接診環(huán)節(jié)部分產(chǎn)婦為初產(chǎn)婦,患者對(duì)于分娩和緊急情況并不了解,導(dǎo)致產(chǎn)婦胎兒娩出困難出現(xiàn)一系列感染,甚至死亡,以及醫(yī)務(wù)人員若無法快速表達(dá)可使得患者和護(hù)理人員發(fā)生沖突,影響臨床治療和護(hù)理,加重護(hù)患矛盾。

      3.1.2 問診環(huán)節(jié)個(gè)別產(chǎn)婦可出現(xiàn)對(duì)于病情有隱瞞、癥狀表述不清、報(bào)告闡述不清,導(dǎo)致誤診影響疾病的正確治療和時(shí)機(jī)。

      3.1.3 分診環(huán)節(jié)由于前期的問診失誤導(dǎo)致分診錯(cuò)誤,本應(yīng)該送分娩室患者被轉(zhuǎn)送入病房候診,增加了患者分娩風(fēng)險(xiǎn);而一些患者合并全身疾病,應(yīng)立即送入重癥監(jiān)護(hù)室,進(jìn)行吸氧、心電監(jiān)護(hù)啊、胎心監(jiān)護(hù)等,卻送入普通病房加重胎兒的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而加重了患者與家屬對(duì)醫(yī)務(wù)人員的錯(cuò)誤判斷,發(fā)生醫(yī)療糾紛和事故。

      3.1.4 搶救環(huán)節(jié)醫(yī)務(wù)人員在搶救過程中護(hù)理人員和醫(yī)生配合不默契,影響搶救質(zhì)量,危及孕婦和胎兒生命。

      3.1.5 溝通與交流方面溝通貫穿搶救整個(gè)過程,無論是護(hù)理人員和患者家屬若表述不清,擬定錯(cuò)誤方案,影響臨床搶救質(zhì)量。

      3.2 防范措施

      3.2.1 加強(qiáng)護(hù)理工作風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)樹立護(hù)理人員安全第一護(hù)理人員應(yīng)依法樹立相應(yīng)意識(shí),并保證臨床護(hù)理工作質(zhì)量,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和法律法規(guī),提升風(fēng)險(xiǎn)事件的預(yù)見性。

      3.2.2 了解產(chǎn)婦心理狀況和情緒護(hù)理人員應(yīng)在與患者積極主動(dòng)溝通情況下,了解患者情緒和病情,對(duì)于情緒緊張患者應(yīng)進(jìn)行積極有效溝通,排除患者恐懼、緊張、抑郁等情緒,以及患者對(duì)于胎兒的胎動(dòng)感受,避免患者缺氧導(dǎo)致胎兒心跳減弱。

      3.2.3 加強(qiáng)護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平對(duì)于急診科護(hù)理人員應(yīng)對(duì)患者的危及情況有預(yù)見性、判斷性以及配合處理者,且各項(xiàng)操作應(yīng)快速、準(zhǔn)確,考慮問題嚴(yán)謹(jǐn),將臨床護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理人員工資掛鉤,提升護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,以及提升對(duì)于崗位職責(zé)和職能水平。

      3.2.4 認(rèn)真書寫急診護(hù)理記錄單護(hù)理人員應(yīng)詳細(xì)書寫護(hù)理記錄單,搶救過程中應(yīng)復(fù)述醫(yī)生操作,口述一致后方可進(jìn)行相關(guān)搶救工作,搶救后與醫(yī)生簽字。書寫記錄單應(yīng)字跡清晰、表示清楚、采用書面語言。

      4 討論

      4.1 婦產(chǎn)科急診接診過程中存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素

      4.1.1 醫(yī)院搶救設(shè)備缺陷因素醫(yī)院搶救設(shè)備準(zhǔn)備不夠充分,導(dǎo)致在搶救過程中無法實(shí)施有效搶救措施,影響整體治療質(zhì)量,如在搶救過程中負(fù)壓吸引壓力不夠、吸氧鼻氧管連接不牢固、各監(jiān)護(hù)儀器電量未飽和等,導(dǎo)致?lián)尵冗^程無法順利進(jìn)行。

      4.1.2 管理因素醫(yī)院和科室負(fù)責(zé)人未完善和強(qiáng)化相關(guān)規(guī)章制度,導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員的對(duì)于規(guī)章制度和法律法規(guī)意識(shí)淡薄。管理人員對(duì)護(hù)理人員工作時(shí)間和任務(wù)分配不夠平衡,使得護(hù)理人員超負(fù)荷工作,工作中心理壓力過大,以及彈性制休息時(shí)間較少,護(hù)理人員身心未得到安慰,無法積極主動(dòng)的投入到工作中[1]。

      4.1.3 護(hù)理人員職業(yè)水平不夠護(hù)理人員在操作過程中未按照相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī),自我保護(hù)意識(shí)淡薄,造成醫(yī)療糾紛和事故。

      4.1.4 患者因素患者和家屬對(duì)于孕產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和保健知識(shí)掌握不夠,未建立孕產(chǎn)手冊(cè),孕期每個(gè)檢查時(shí)間未進(jìn)行相關(guān)檢查,導(dǎo)致未及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)疾病,誘發(fā)緊急情況發(fā)生時(shí)手足無措,錯(cuò)過最佳搶救時(shí)機(jī)[2]。

      4.2 總結(jié)因素?cái)M定防范措施

      4.2.1 硬件方面醫(yī)院應(yīng)根據(jù)各科室特點(diǎn)準(zhǔn)備搶救儀器,為儀器充電1次/周,保證其可正常使用,且應(yīng)根據(jù)儀器使用說明進(jìn)行零部件保養(yǎng),制定儀器檢測(cè)、充電、保養(yǎng)手冊(cè),檢查1次/班,保證每位護(hù)理人員會(huì)快速使用儀器[3]。

      4.2.2 管理方面①醫(yī)院管理方面應(yīng)完善相關(guān)規(guī)章制度,設(shè)立科室監(jiān)督人和負(fù)責(zé)人。②科室和醫(yī)院負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本科室存在的特別特點(diǎn),擬定預(yù)見性措施,防止風(fēng)險(xiǎn)到來,擬定學(xué)習(xí)和考核方案,替升護(hù)理人員職業(yè)水平[4]。③合理安排護(hù)理人員工作量,使護(hù)理人員休息充足,可全身心投入工作崗位中。④科室應(yīng)設(shè)置獎(jiǎng)賞制度,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性和熱情度,對(duì)于工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤、差錯(cuò)者給予相應(yīng)懲罰,提醒護(hù)理人員認(rèn)真工作。

      4.2.3 護(hù)士方面①嚴(yán)格遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度以及法律法規(guī),強(qiáng)化自我各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)和法律意識(shí),避免工作差錯(cuò),導(dǎo)致醫(yī)療糾紛[5]。②保持工作熱情和工作良好心態(tài),避免負(fù)面情緒影響工作質(zhì)量。③護(hù)理人員應(yīng)具有良好的溝通和疏導(dǎo)能力,對(duì)于不理解護(hù)理工作患者和家屬應(yīng)給予有效溝通和解釋。④積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)技能,提升自我職業(yè)水平,避免由于自我操作水平不高影響搶救工作順利完成,且應(yīng)了解各種藥物的配伍禁忌,避免由于搶救緊張心理,導(dǎo)致配制藥液發(fā)生禁忌反應(yīng),造成事故,影響整體治療質(zhì)量[6]。⑤年輕護(hù)理人員應(yīng)多與醫(yī)師和主管護(hù)師進(jìn)行溝通和交流,了解本科室疾病特點(diǎn)和搶救重點(diǎn),經(jīng)常翻閱相關(guān)本科室搶救病歷,提升自我經(jīng)驗(yàn)和能力。⑥護(hù)理人員書寫報(bào)告應(yīng)字跡清楚、表達(dá)清晰、語言易懂。

      4.2.4 患者方面醫(yī)院應(yīng)積極宣傳相關(guān)孕產(chǎn)婦圍分娩期的相關(guān)知識(shí),告知患者個(gè)人病情,提升患者和家屬重視,并方法孕期手冊(cè),與患者溝通采用通俗易懂語言,爭(zhēng)取患者和家屬配合治療和搶救。綜上所述,對(duì)于婦產(chǎn)科急診接診過程中采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)措施可有效降低工作中的差錯(cuò),提升臨床護(hù)理工作的滿意度。

      [1]于娟娟.淺談婦產(chǎn)科急診接診過程中的風(fēng)險(xiǎn)管理[J].中國(guó)城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生,2016(5):109-111.

      [2]羅曉琳,陳思雅.兒科急診護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析與防范對(duì)策[J].中國(guó)民族民間醫(yī)藥,2016(9):126-127.

      [3]安楠,張賀珍,于占杰.急診護(hù)理服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施與防范對(duì)策[J].中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2016(5):163-165.

      [4]崔金麗.急診分診護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)與防范[J].山西醫(yī)藥雜志,2016(14):1718-1719.

      [5]宗雨晴,彭飛.院前急救急診護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素及防范進(jìn)展[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2016(9):879-882,885.

      [6]羅明香,張潤(rùn)華.風(fēng)險(xiǎn)管理在產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析[C]//中國(guó)中藥雜志2015/專集:基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員科技論文寫作培訓(xùn)會(huì)議論文集.中國(guó)中藥雜志編輯部:中國(guó)中藥雜志社,2016:1.

      R47

      A

      1672-5654(2017)03(c)-0089-02

      10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.09.089

      2016-12-22)

      宋微(1981-),女,吉林長(zhǎng)春人,本科,護(hù)師,主要從事婦產(chǎn)科急診急救。

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