利用計(jì)算社會學(xué)分析社會網(wǎng)絡(luò)問題的探究

許萌

摘要：社會網(wǎng)絡(luò)是一項(xiàng)涉及行為及動力學(xué)的復(fù)雜多學(xué)科思想交織的課題，而利用計(jì)算社會學(xué)的方法結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析和經(jīng)濟(jì)學(xué)等方法可以有效地準(zhǔn)確快速分析社會網(wǎng)絡(luò)之間的結(jié)構(gòu)和行為層面的關(guān)聯(lián)，可以使我們更加科學(xué)地理解社會網(wǎng)絡(luò)，運(yùn)用計(jì)算思維解決社會問題。本文將通過社會網(wǎng)絡(luò)中的現(xiàn)象結(jié)合計(jì)算社會學(xué)知識以科學(xué)地角度分析小世界理論、納什議價(jià)方案和搜索行為與計(jì)算社會學(xué)之間的密切關(guān)系。

關(guān)鍵詞：社會網(wǎng)絡(luò)；計(jì)算社會學(xué)；計(jì)算思維

社會問題實(shí)質(zhì)上是包括計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)手段，結(jié)合社會認(rèn)知和心理學(xué)進(jìn)行交叉研究的問題，需要多個(gè)理論方法和模型計(jì)算，計(jì)算社會學(xué)的研究不僅在計(jì)算技術(shù)上使一次變革，同時(shí)也在模擬社會認(rèn)知和心理學(xué)方面起到了積極的推動作用。要分析這些社會問題就必須以科學(xué)的角度，運(yùn)用信息技術(shù)和社會學(xué)技術(shù)等多領(lǐng)域?qū)W科交叉，才能深入透徹地理解這些社會現(xiàn)象，從而指導(dǎo)生活、應(yīng)用于社會實(shí)踐，促進(jìn)社會發(fā)展。

1小世界理論與計(jì)算社會學(xué)

小世界理論又名“六度分割理論”，是哈佛大學(xué)的社會心理學(xué)家Stanley Milgram在小范圍內(nèi)通過連鎖信件實(shí)驗(yàn)得到的實(shí)驗(yàn)結(jié)果，即地球上任何兩個(gè)人之間聯(lián)系起來經(jīng)過的中間人平均值為6個(gè)。

Milgram的實(shí)驗(yàn)揭示了在全球性社會網(wǎng)絡(luò)中的兩個(gè)重要發(fā)現(xiàn)：一是社會網(wǎng)絡(luò)包含豐富的短路徑；二是利用這些短路徑人們并非利用簡單的全球地圖進(jìn)行尋找，而是通過利用地理和職業(yè)關(guān)系構(gòu)成龐大的社交網(wǎng)絡(luò)形成了復(fù)雜的社會關(guān)系。小世界理論的基礎(chǔ)是基于程序化的模型并結(jié)合社會網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)得到的一般模型，其模型涉及到以下幾方面的內(nèi)容：

1.1朋友關(guān)系的地理數(shù)據(jù)

微博、博客、facebook、微信等社交網(wǎng)絡(luò)使得數(shù)據(jù)擴(kuò)大化，從而為我們分析提供了根據(jù)地域分布的朋友間連接關(guān)系，數(shù)據(jù)庫通過大數(shù)據(jù)檢索可以有效地為我們提供朋友關(guān)系結(jié)構(gòu)中的最有效關(guān)系，其中還包括人口密度基于地域的分布及人口移動相對地理與時(shí)間的數(shù)據(jù)，從而可以獲得關(guān)于社交網(wǎng)絡(luò)使用者居住地及其造價(jià)值關(guān)系不大。這也造成激勵(lì)不足的問題，不能吸引足夠優(yōu)秀的人才，現(xiàn)有員工因不愿放棄既得利益而造成人員流動性差，想用的人用不起來，想招的人招不進(jìn)來，想分流的人也難以分流出去，間接造成人才結(jié)構(gòu)不合理。

4引進(jìn)寬帶薪酬體系應(yīng)注意的問題

寬帶薪酬體系雖然更為適合市場機(jī)制，但并不能“包治百病”，尤其是與國有企業(yè)的集合，存在其固有的矛盾問題，比如職位級別變少、員工晉升更加困難，這就需要建立一個(gè)富有彈性的動態(tài)管理機(jī)制，避免“水土不服”造成的問題。

4.1要科學(xué)確定寬帶的數(shù)量。寬帶的數(shù)量決定工資帶的多少，引進(jìn)寬帶薪酬體系，設(shè)計(jì)之初，就要研究論證企業(yè)有多少員工、多少崗位，需要使用多少個(gè)工資帶，工資帶之間如何體現(xiàn)員工價(jià)值的大小，如何滿足員工正常的增薪調(diào)職需求，如何更好激發(fā)員工的自主性創(chuàng)造性。一個(gè)較為成功的例子是，通用電氣零售商學(xué)院財(cái)務(wù)服務(wù)企業(yè)使用了5個(gè)寬帶，替代了原先的24個(gè)級別，同時(shí)對每個(gè)寬帶的目標(biāo)、能力和培訓(xùn)要求做出了明確。

4.2要科學(xué)確定薪酬的結(jié)構(gòu)。級別減少并不是忽視員工的差異性，引進(jìn)寬帶薪酬體系，需要按照不同崗位、不同員工的工作性質(zhì)、工作特點(diǎn)和工作需求，建立多樣性的薪酬結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)不同層次、不同貢獻(xiàn)員工的不同價(jià)值。

4.3要科學(xué)組織人才的流動。首先，鼓勵(lì)同一寬帶內(nèi)的崗位員工，定期進(jìn)行橫向職位輪換，增強(qiáng)寬帶薪酬體系的適應(yīng)性，提高員工寬視角多角度思考問題的能力，促進(jìn)員工知識結(jié)構(gòu)的更新和完善。對于不同寬帶內(nèi)的崗位員工，公司或部門應(yīng)定期組織考核評定，依據(jù)考評結(jié)果、按照推優(yōu)懲劣的原則，進(jìn)行跨寬帶的職位輪換，這類的人才流動雖然相對較少，但應(yīng)該予以充分重視。同時(shí)，還要做好關(guān)系員工切身利益的工資評定工作，在寬帶薪酬體系中構(gòu)建明確的任職資格體系，明確工資評定辦法及標(biāo)準(zhǔn)體系，創(chuàng)造以績效和能力為導(dǎo)向的濃厚氛圍。

寬帶薪酬體系雖然有其先進(jìn)性，但并不是所有的國有企業(yè)都適用，企業(yè)在引進(jìn)過程中，需要切實(shí)把握寬帶薪酬的特點(diǎn)規(guī)律，結(jié)合自身實(shí)際完成個(gè)性化設(shè)計(jì)，而不能簡單的采用“拿來主義”。聯(lián)系朋友的各類數(shù)據(jù)，進(jìn)而可以得到有效并相對準(zhǔn)確的合理推測。

1.2朋友關(guān)系排名

基于指數(shù)p的朋友關(guān)系排名（rank-basedfriendship），在現(xiàn)實(shí)生活中觀察朋友關(guān)系排名與社會網(wǎng)絡(luò)中的連接分布的吻合狀況，我們可以得到一個(gè)關(guān)系函數(shù)。真實(shí)的社交網(wǎng)絡(luò)會形成一種接近最有的跨距離的朋友關(guān)系，即向遠(yuǎn)方的目標(biāo)轉(zhuǎn)發(fā)消息，隨著時(shí)間推移，這種搜索變得效率更大，遠(yuǎn)程連接相近于最佳指數(shù)的友誼排名。

1.3社會焦點(diǎn)與社會距離

通過社會焦點(diǎn)產(chǎn)生段路徑的方法是一種通用的靈活方式，在兩類人群的共同焦點(diǎn)有助于形成新的社會關(guān)系，此時(shí)需要定義其最小焦點(diǎn)的大小，由此可以發(fā)現(xiàn)最小共同焦點(diǎn)包含的節(jié)點(diǎn)數(shù)與其社會距離的平方成正比。

小世界理論存在于社會網(wǎng)絡(luò)中，但被抽象為二維的數(shù)學(xué)模型并加以計(jì)算和推廣，可以發(fā)現(xiàn)通過計(jì)算，數(shù)據(jù)可以很好地與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行吻合，并又重新指導(dǎo)于社會網(wǎng)絡(luò)。

2納什議價(jià)方案與計(jì)算社會學(xué)

關(guān)系的價(jià)值決定了社會交換中價(jià)值的分配，兩個(gè)人之間的社會關(guān)系是能對彼此產(chǎn)生價(jià)值的一種存在，而權(quán)力大的一方可以獲得更多的價(jià)值。納什議價(jià)解中表明了一種現(xiàn)象，即在一個(gè)關(guān)系中，兩人都滿意的均衡在于均分扣除外部選項(xiàng)之后的剩余。

假設(shè)A與B進(jìn)行談判，A與B分別有外部選項(xiàng)x，y，在進(jìn)行均一化之后A與B在劃分一美元談判時(shí)，分配會產(chǎn)生對等依賴，即A得到（x+l-y），2，B得到（y+1-x）/2的結(jié)果，知識因?yàn)樵谡勁兄须p方相互依賴直往對方讓步的程度相同，與之相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)交換還有均等權(quán)力交換，即雙方都沒有外部選項(xiàng)；不穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)交換結(jié)果，即非正常的含有外部選項(xiàng)而均分的狀況等等。

了解納什議價(jià)理論可以幫助我們在社會網(wǎng)絡(luò)中更好地理解朋友關(guān)系、同時(shí)關(guān)系與經(jīng)濟(jì)關(guān)系之間的相互關(guān)聯(lián)，即節(jié)點(diǎn)在網(wǎng)絡(luò)中地位的一種集中體現(xiàn)。

3網(wǎng)絡(luò)搜索與計(jì)算社會學(xué)

在進(jìn)行搜索行為時(shí)，無論是哪一類搜索引擎，我們都能發(fā)現(xiàn)搜索結(jié)果的首選項(xiàng)是近乎于最好的答案，而這個(gè)排名（rank）是如何確定的呢，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)中的信息足夠多時(shí)，它的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)可以揭示網(wǎng)頁搜索排名的復(fù)雜性。

而通過理解計(jì)算社會學(xué)我們可以更好的明白網(wǎng)絡(luò)搜索結(jié)果的定義。搜索引擎通過集中方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)搜索。一種是鏈接，即其他網(wǎng)站通過鏈接到達(dá)某網(wǎng)站次數(shù)最多，即賦予了相應(yīng)的認(rèn)可程度，搜索引擎默認(rèn)對查詢詞基于傳統(tǒng)文本檢索收集大量相關(guān)網(wǎng)頁，再選擇出樣本中從其他網(wǎng)站鏈入最多的網(wǎng)頁。還有一種準(zhǔn)要的網(wǎng)頁排名計(jì)算方法是通過中樞或者權(quán)威網(wǎng)頁突出查詢網(wǎng)頁。

而網(wǎng)絡(luò)搜索技術(shù)也被廣泛應(yīng)用于其他領(lǐng)域，如在學(xué)術(shù)界期刊論文即采用影響因子定義被鏈入的次數(shù)，體現(xiàn)了科學(xué)界對此篇文章的關(guān)注程度；同時(shí)在美國最高法院的引用連接分析中采用連接分析可以有效識別在整體引用結(jié)構(gòu)中發(fā)揮重要作用的案例。

4結(jié)束語

本文計(jì)算社會學(xué)知識以科學(xué)地角度分析小世界理論、納什議價(jià)方案和搜索行為與計(jì)算社會學(xué)之間的密切關(guān)系，有助于我們更加深刻地理解計(jì)算機(jī)學(xué)科與社會科學(xué)的關(guān)系并將此應(yīng)用于實(shí)際生活。